Employa

Notre avis sur Employa : un logiciel de recrutement à découvrir

Découvrir Employa: fonctionnalités & intégrations

Employa c’est quoi ?

Employa est un logiciel de recrutement en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats (ATS) ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 7 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats (ATS), Détection des fraudes et embellissements, Critères de recherche illimités, Transparence totale entre vous et les candidats, Recrutez autant de candidats que nécessaire, Exclure les entreprises indésirables de la recherche …

Employa est une société SaaS axée sur la recherche et la sélection des candidats les mieux adaptés à vos postes vacants. Employa vous aide à remplir votre pipeline de candidats qualifiés grâce à un sourcing interne et externe avancé, un engagement actif des candidats et une vérification précise des CV. Le processus de classement des CV est rapide et simple, vous pouvez rechercher tous les critères dont vous avez besoin et obtenir la liste des candidats les plus appropriés. Vous pouvez également vérifier leurs profils pour détecter toute fraude et embellissement, changement d’emploi ou interruption de carrière. Employa a été conçu pour embaucher des personnes compétentes pour des emplois technologiques – il dispose de sa propre base de données à jour avec des candidats de différentes couches, emplacements et anciennetés. Nous garantissons qu’avec Empoya, vous recevrez chaque semaine de nouveaux candidats pour un entretien.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Contrôle d’accès
▶ Authentification unique
▶ Outils de collaboration
▶ signature électronique
▶ Tableau de bord
▶ Visualisation de données
▶ Avis
▶ API disponible
▶ Exportation de données
▶ Suivi des candidatures
▶ Gestion des contacts
▶ Importation de données
▶ Base de données des employés
▶ Intégrations externes
▶ Multi-utilisateur
▶ Planification
▶ Rapports/Analyses
▶ Tableau de bord d’activité
▶ Rapports et statistiques
▶ Intégrations tierces
▶ Importation/Exportation de données
▶ Accès mobile
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des évaluations
▶ Outils de collaboration
▶ Contrôle d’accès
▶ Recherche de candidats
▶ Recrutement
▶ Evaluations
▶ Sélection des antécédents
▶ Publication sur le site d’emploi
▶ Emploi Recrutement
▶ Agence de recrutement
▶ Vérification des antécédents
▶ CRM
▶ Gestion des candidats
▶ Gestion des entretiens
▶ Offre d’emploi
▶ Vérification des références
▶ Analyse de CV

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Employa peut se connecter à plus de 4 solutions tierces comme Pipl, Lever, ou encore Oracle Taleo afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

– Greenhouse
– Lever
– Oracle Taleo
– Pipl
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ? Nous avons classé Employa dans la catégorie des logiciels de recrutement : Un logiciel de recrutement est un outil conçu pour faciliter et automatiser le processus de recrutement de nouveaux employés.

On peut également classer ce logiciels dans 5 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de recrutement | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels pour agence de recrutement | Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 7 jours

Notre avis sur Employa : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Employa : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Employa est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à évaluer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Critères de recherche illimités, Transparence totale entre vous et les candidats, Recrutez autant de candidats que nécessaire, Exclure les entreprises indésirables de la recherche…)

Salut! Je m’appelle Employa – je mets en relation des talents technologiques avec des entreprises innovantes. Que vous ayez besoin d’un service de recrutement, de mettre à niveau un logiciel de recrutement existant ou de trouver l’emploi de vos rêves, je peux vous aider. Mon approche basée sur l’IA trouve les candidats les mieux adaptés aux postes informatiques. Caractéristiques principales : – Affichage d’offres d’emploi et publicité – Marketing de recrutement – Recherche de candidats – Sourcing dans la base de données de CV existante – Entretien des e-mails – Analyse intelligente des CV – Critères de sélection illimités – Portail des candidats avec statistiques – Engagement des candidats – Enrichissement du CV – Détection de fraude et d’embellissement – Posséder base de données de talents – Intégration transparente avec votre ATS existant Employa propose un essai de 3 semaines pour ses produits logiciels et seulement 10 % de commission pour le service d’agence.

Ses avantages :

▲ Recherche de CV
▲ Analyse de CV
▲ Saisie automatisée des candidatures
▲ Mise à jour automatique
▲ Macro personnalisables
▲ Extraction de données
▲ Importation de CV
▲ Gestion de CV
▲ recrutement
▲ Suivi des candidats

Ses inconvénients :

▼ En confiant ses données à un éditeur d’application SaaS, l’entreprise prend un risque de conformité.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Employa sont nombreux et sont généralement positifs :

« Avantages : de documents de bout en bout, de l’impression à l’archivage, avec toutes les étapes intermédiaires. Je suis constamment étonné par la réflexion et la profondeur qui sont mises en oeuvre dans cette suite de produits. J’adore toutes les fonctionnalités utiles intégrées à ce logiciel. A l’aide de fichiers de règles, je peux créer des formulaires personnalisés et lire/écrire des données directement depuis/vers des fichiers BBx de BASIS International. Je peux ajouter des documents à l’archive et créer des liens de référencement croisé vers d’autres documents. Je peux même utiliser la programmation orientée objet interne pour effectuer davantage d’opérations. Tout est bien expliqué dans la documentation et lorsque j’ai besoin d’aide au-delà de cela, j’obtiens des réponses rapides via leur système de tickets d’assistance. Je n’ai pas encore eu l’occasion d’utiliser le système de routage de documents DocFlow, mais j’ai hâte de le faire. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Employa avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Employa est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de Employa est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 7 jours !

Employa : Prix des versions premiums

Employa est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Employa: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Soulignons également que MatchMaster dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Employa offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Employa: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que MatchMaster offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement :

Prise en main de Employa en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Employa est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 1617396419).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (employa.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Employa : les meilleurs logiciels de recrutement

Voici notre sélection d’alternatives à Employa (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Rippling
– Indeed
– ZipRecruiter
– Teamtailor
– SmartRecruiters
– Workable

Bizneo ATS

Layan

Jobaffinity

UKG Ready

Flatchr

Beetween

Seeqle

softgarden

Tool4Staffing

Comparatif Logiciels de recrutement

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Employa et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs
3. Profil LinkedIn
4. Compte X
5. Page Facebook

9.3Notre avis

Notre avis Employa

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Employa est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à évaluer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Critères de recherche illimités, Transparence totale entre vous et les candidats, Recrutez autant de candidats que nécessaire, Exclure les entreprises indésirables de la recherche…)

Fonctionnalités

9.3

Interface & Ergonomie

9.3

Intégrations & API

9.3

Sécurité & Support technique

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.2

Avantages

• Employa est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Tableaux de bord, Recherche de CV, Saisie automatisée des candidatures ...

Inconvénients

• Sur le long terme, un logiciel SaaS peut être plus couteux qu'un logiciel on-premise.