Easy HR

Notre avis sur Easy HR : un logiciel de paie à découvrir

Découvrir Easy HR: fonctionnalités & intégrations

Easy HR c’est quoi ?

Easy HR est un logiciel de paie en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 1350 euros pour une licence, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH.

Ce logiciel ne propose pas de bénéficier d’une offre d’essai gratuit pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Gestion des talents, Activé -Internat, Gestion du temps et des présences, RH et paie, Gestion des évaluations, Gestion des congés …

Logiciel RH et de paie avec rappels d’expiration de documents par Delicate Software Solutions EasyHR est un logiciel simple de gestion des ressources humaines et de paie qui vous offre une solution simple pour organiser les profils des employés, le processus de paie et le fichier WPS avec calcul automatique des indemnités, déductions, etc. en un seul clic. EasyHR vous rappelle tous les renouvellements de documents importants des employés avant la date d’expiration. Le logiciel peut également joindre un nombre illimité de documents des employés ainsi que leurs dossiers. Gestion du profil des employés Gérez les dossiers des employés avec des détails tels que le salaire, le passeport et le visa, les qualifications et l’expérience. Fixez le salaire de base, définissez des allocations et des déductions illimitées. Tableau de bord des rappels d’expiration des documents Tableau de bord sur l’écran de démarrage avec des rappels pour les documents expirés déjà ou sur le point d’expirer bientôt que vous pouvez imprimer ou exporter dans un fichier Excel ou PDF. Calcul de la paie en un clic Le logiciel calcule automatiquement le salaire mensuel en un seul clic.

Il faut (Salaire de base + Allocations fixes + Au fil du temps) moins (Déductions + Acompte d’avance de fonds + déductions d’absence). Vous pouvez saisir davantage d’allocations ou de déductions pour tout employé sélectionné. Relevé de salaire mensuel et fiches de salaire Crée un relevé de salaire mensuel. Il peut envoyer des chèques de salaire à tous les employés en un seul clic. Possibilité d’imprimer la fiche de salaire sélectionnée ou la totalité du mois. Produire un fichier WPS Selon les calculs de paie, ce logiciel crée automatiquement un fichier WPS Sif.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Gestion des présences
▶ Gestion de la paie
▶ Gestion de la formation
▶ Gestion des griefs
▶ Gestion des documents
▶ Gestion des performances
▶ Fiche de paie
▶ Informations et historique des salaires
▶ Gestion libre-service des employés
▶ Gestion du recrutement
▶ Gestion des congés
▶ Gestion des évaluations
▶ RH et paie
▶ Gestion du temps et des présences
▶ Activé -Internat
▶ Gestion des talents

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Easy HR doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de paie ? Nous avons classé Easy HR dans la catégorie des logiciels de paie : Un logiciel de paie est une application conçue pour automatiser et gérer le processus de calcul, de traitement et de distribution des salaires des employés au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 1 autres catégories : Logiciels de paie

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 1350 euros pour une licence

▶ Offre d’essai gratuite : non

Notre avis sur Easy HR : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Easy HR : Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Easy HR est un logiciel de paie à éprouver et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Le logiciel RH le plus simple au monde pour les petites et moyennes entreprises

Ses avantages :

▲ Stockage cloud

Ses inconvénients :

▼ L’entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant une application SaaS.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Easy HR sont généralement positifs.

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Easy HR avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Easy HR est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de Easy HR est de 1350 euros pour une licence dans sa version standard

Easy HR : Prix des versions premiums

Easy HR est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ One Time Purchase: 1350 euros (une licence)
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 333 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de paie coute en moyenne 76,68 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis plus cher d’un point de vue tarifaire.

Malheureusement Easy HR n’existe pas en version gratuite.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Easy HR offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Easy HR : fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Easy HR offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Street Light Software est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (easyhrworld.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Easy HR : les meilleurs logiciels de paie

Voici notre sélection d’alternatives à Easy HR (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Keka
– Paychex Flex
– Deel

Payfit

Remote

Listo Paye

OnPay

Agipaie

BestPaye

Remofirst

Suite Lucca pour la paie

123Paie

Comparatif Logiciels de paie

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Easy HR et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de paie du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet