Candidate Manager
Avis Candidate Manager : Prix, Fonctionnalités & Alternatives
Gratuit
Candidate Manager est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Candidate Manager, nous croyons qu’attirer et retenir des employés formidables est au coeur de notre activité. Nous sommes déterminés à fournir les meilleures solutions de recrutement aux entreprises du monde entier afin qu’elles puissent employer les meilleures personnes pour le poste.
Notre avis sur Candidate Manager : un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à découvrir
Découvrir Candidate Manager: fonctionnalités & intégrations
Candidate Manager c’est quoi ?
Candidate Manager est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH.
Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Planification des entretiens, Portail libre-service, Gestion des emplois, Gestion des candidats, Intégration multicanal, RH internes …
Notre logiciel de suivi des candidatures vous permet de publier des offres d’emploi sur plus de 600 plateformes, de gérer les candidats et d’automatiser vos processus de recrutement. Candidate Manager est un système Web de suivi des candidatures et de gestion des talents hautement configurable, évolutif et convivial. La fonctionnalité comprend : le processus d’approbation/de demande en ligne, la publication d’offres d’emploi, le classement/pré-profilage/sélection des candidats, le portail libre-service du responsable du recrutement, le portail de l’entreprise/agence de recrutement, le reporting, la recherche de talents et l’intégration des employés. Les rapports automatisés offrent une visibilité complète de votre cycle de recrutement, rationalisant les processus et réduisant le temps d’administration. Une meilleure visibilité vous permet de cibler des canaux publicitaires très performants, tout en constituant un vivier de talents de candidats pré-qualifiés. Des formulaires de candidature sur mesure garantissent que les informations pertinentes sont recueillies auprès de chaque candidat et que seuls les candidats appropriés sont avancés.
Ses principales fonctionnalités :
▶ Modèles d’e-mails
▶ Base de données de CV
▶ Gestion des candidats
▶ Cabinets de recrutement
▶ Suivi des candidats
▶ Recherche de CV
▶ Outils de collaboration
▶ Sécurité du système et gestion des logiciels
▶ Evaluations
▶ RH internes
▶ Gestion des candidatures
▶ Sélection des antécédents
▶ Gestion des entretiens
▶ suivi des candidats
▶ Vérification des antécédents
▶ Gestion des emplois
▶ Gestion des candidats
▶ Intégration multicanal
▶ RH internes
▶ Gestion des CV
▶ Planification des entretiens
▶ Portail libre-service
Les intégrations tierces & APIs :
D’après sa fiche technique Candidate Manager doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.
Caractéristiques :
▶ Qu’est-ce qu’un logiciel ATS ? Nous avons classé Candidate Manager dans la catégorie des logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) est une application de gestion des candidatures conçue pour automatiser et optimiser le processus de recrutement.
On peut également classer ce logiciels dans 2 autres catégories : Logiciels de recrutement | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures)
▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)
▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.
▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …
▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois
▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours
Notre avis sur Candidate Manager : avantages & inconvénients
Voici notre avis sur Candidate Manager : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Candidate Manager est un logiciel de recrutement / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à étudier et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Candidate Manager propose des systèmes de suivi des candidats, des logiciels d’intégration et de gestion des performances.
Ses avantages :
▲ Logiciel disponible en version gratuite
▲ Essai gratuit possible
Ses inconvénients :
▼ Les applications SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.
Les avis des utilisateurs & références clients :
Les avis en ligne sur Candidate Manager sont généralement positifs.
N’hésitez pas à donner vous aussi votre Candidate Manager avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …
Références clients
Candidate Manager est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.
Prix & Essai gratuit
Le prix de Candidate Manager est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !
Candidate Manager : Prix des versions premiums
Candidate Manager est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :
▶ Free: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande
Pricing plan / Grille tarifaire complète
| Free | Pro | Enterprise | Premium |
| gratuit | prix sur demande | prix sur demande | prix sur demande |
| par mois |
Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.
Après avoir analysé les prix de 737 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement coute en moyenne 102,38 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).
Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.
Soulignons également que Candidate Manager dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.
Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)
Interface & Ergonomie
Candidate Manager offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.
Interface Candidate Manager : fonctionnalités, prix, alternatives
Nous pensons que Candidate Manager offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Support technique, sécurité & hébergement
Sécurité & hébergement des données :
CANDIDATE MANAGER est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.
Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique :
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.
Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (candidatemanager.net), via des vidéos, des webinars …
| Infos sur l’éditeur de Candidate Manager | ||
| Siège social | ||
| Date de création | ||
| Effectifs | ||
| Nom du dirigeant / manager | ||
| Chiffre d’affaires | ||
Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS
Alternatives à Candidate Manager : les meilleurs logiciels ATS
Voici notre sélection d’alternatives à Candidate Manager (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :
– Zoho Recruit
– Monday ATS
– Manatal
– Talentsin
– Hidden Market
– Otys
– Bizneo Ats
– Subscribe Hr
– Teamtailor
– Atsii
Méthodologie & Sources
J’ai rédigé cet article sur Candidate Manager et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …
Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :
1. Site Internet
2. Page des tarifs
- Candidate Manager est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Outils de collaboration, Evaluations ...
- L'achat d'un logiciel avec licence est souvent moins couteux qu'un logiciel SaaS.
Avis utilisateurs sur ce logiciel
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