Comparatif Logiciels de gestion des rémunérations

Populaire

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9.6/10

Ledgy

Ledgy est un logiciel de gestion des rémunérations : Ledgy est un logiciel sécurisé de gestion d'actions utilisé par les entreprises pour préparer des tableaux de capitalisation, gérer les plans de participation des salariés et établir des relations fructueuses avec les investisseurs. La sécurité des données sur les actions est une autre caractéristique remarquable de ce logiciel.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Ledgy

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Ledgy est un logiciel de comptabilité / logiciel de gestion des rémunérations à explorer et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Données en temps réel, Rapports et statistiques, Reporting, Gestion des risques…)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• Ledgy est un logiciel de comptabilité très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des ressources humaines, Gestion des incitations, Rapports aux investisseurs ...

Inconvénients

• Sur le long terme, un logiciel SaaS peut être plus couteux qu'un logiciel on-premise.

Logiciel SaaS

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8/10

Certent Equity Management

Certent Equity Management est un logiciel de gestion des rémunérations : Rationalisez le tableau des plafonds et la gestion des capitaux propres, renforcez la conformité, minimisez les risques et améliorez la productivité. C'est la vie au-delà de la feuille de calcul.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Certent Equity Management

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Certent Equity Management est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des rémunérations à disséquer et nous lui avons attribué la note de 8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8

Interface & Ergonomie

8

Intégrations & API

8

Sécurité & Support technique

7.8

Rapport Qualité / Prix

7.9

Avantages

• Certent Equity Management est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Reporting, Import / Export de données, Stockage de documents ...

Inconvénients

• Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers un logiciel SaaS.

Populaire

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9.2/10

Global Shares

Global Shares est un logiciel de gestion des rémunérations : Global Shares est un logiciel de gestion d'actions complet conçu pour servir les PME et les startups. Ce progiciel de gestion des capitaux propres offre le stockage de documents, le portail des participants, la gestion de portefeuille, le capital-investissement et le capital-investissement.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Global Shares

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Global Shares est un logiciel de comptabilité / logiciel de gestion des rémunérations à regarder et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.2

Interface & Ergonomie

9.2

Intégrations & API

9.2

Sécurité & Support technique

9

Rapport Qualité / Prix

9.1

Avantages

• Global Shares est un logiciel de comptabilité populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la trésorerie, Historique, Gestion du budget, Modélisation du plan de rémunération ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.

Populaire

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9/10

Spiff

Spiff est un logiciel de gestion des rémunérations : Spiff est une nouvelle classe de logiciels de commission qui combine la familiarité et la facilité d'utilisation d'une feuille de calcul avec la puissance de l'automatisation à grande échelle.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Spiff

Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, Spiff est un logiciel de gestion commerciale et ventes / logiciel de gestion des rémunérations nettement aimé et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Planification des commissions, Commissions à échelle mobile, Commission d'agence, Gestion de la conformité…)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• Spiff est un logiciel de gestion commerciale et ventes très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des contrats, Commissions à plusieurs niveaux, Commissions en pourcentage ...

Inconvénients

• Sur le long terme, un logiciel SaaS peut être plus couteux qu'un logiciel on-premise.

Populaire

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9/10

Capdesk

Capdesk est un logiciel de gestion des rémunérations : Capdesk est la première plateforme de gestion d'actions en Europe. En automatisant toutes les tâches principales liées aux tableaux de capitalisation et aux plans d'actionnariat salarié, Capdesk aide les entreprises non cotées à économiser du temps et de l'argent sur l'administration.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Capdesk

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Capdesk est un logiciel de comptabilité / logiciel de gestion des rémunérations à approfondir et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• Capdesk est un logiciel de comptabilité très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Historique, Gestion des tables de plafond, Modélisation financière ...

Inconvénients

• Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.

Logiciel SaaS

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9.4/10

Compease

Compease est un logiciel de gestion des rémunérations : Compease est un logiciel de gestion de rémunération complet conçu pour servir les startups et les agences. Ce progiciel de gestion de la rémunération offre l'évaluation de la rémunération, le calcul de la rémunération, la modélisation du plan de rémunération et la planification des salaires.

★★★★★

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2,00 €

Notre avis Compease

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Compease est un logiciel de gestion des rémunérations / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• Compease est un logiciel de gestion des rémunérations très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Analyse des données, Gamification, Niveaux de confiance, Gestion des évaluations ...

Inconvénients

• En confiant ses données à un éditeur SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.

Populaire

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9.4/10

Sales Cookie

Sales Cookie est un logiciel de gestion des rémunérations : Sales Cookie est une solution de gestion des commissions de vente 100 % cloud adaptée aux PME qui automatise tous les aspects des programmes de commissions de vente. Sont inclus une conception flexible du plan d'incitation et des tableaux de bord personnels.

★★★★★

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20,00 €

Notre avis Sales Cookie

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Sales Cookie est un logiciel de gestion commerciale et ventes / logiciel de gestion des rémunérations à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Authentification à 2 facteurs, Intégration CRM, Exportation de données, Multi-utilisateur…)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• Sales Cookie est un logiciel de gestion commerciale et ventes très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion de projet, Rapports en temps réel, Rapports et statistiques ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.

Populaire

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9/10

TalentQuest

TalentQuest est un logiciel de gestion des rémunérations : En unissant un logiciel de gestion des talents et un apprentissage ciblé, TalentQuest fait le meilleur. Nos outils aident les organisations à améliorer la qualité de leurs embauches, à développer du sens

★★★★★

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Notre avis TalentQuest

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, TalentQuest est un logiciel LMS (learning management system) / logiciel de gestion des performances des employés à disséquer et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Tests/Evaluations, Intégrations tierces, Gestion des performances, Portail libre-service…)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• TalentQuest est un logiciel LMS (learning management system) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Gestion des talents, Gestion des performances, Suivi des progrès ...

Inconvénients

• Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers un logiciel SaaS.

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7.4/10

ElevateHQ

ElevateHQ est un logiciel de gestion des rémunérations : Elevate aide les entreprises à automatiser la comptabilité et l'administration des commissions et des plans d'incitation, améliorant ainsi les ventes et la production. Les principales fonctionnalités incluent...

★★★★★

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Gratuit

Notre avis ElevateHQ

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ElevateHQ est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des rémunérations à considérer et nous lui avons attribué la note de 7,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.4

Interface & Ergonomie

7.4

Intégrations & API

7.4

Sécurité & Support technique

7.2

Rapport Qualité / Prix

7.3

Avantages

• ElevateHQ est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Import/Export de données, Tableau de bord d'activité ...

Inconvénients

• Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.

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7.8/10

QuotaPath

QuotaPath est un logiciel de gestion des rémunérations : Mesurez les performances, augmentez vos revenus et concluez des transactions plus rapidement

★★★★★

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Gratuit

Notre avis QuotaPath

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, QuotaPath est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des rémunérations à envisager et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Rapports et statistiques, Intégrations tierces, API, Rapports personnalisables…)

Fonctionnalités

7.8

Interface & Ergonomie

7.8

Intégrations & API

7.8

Sécurité & Support technique

7.6

Rapport Qualité / Prix

7.7

Avantages

• QuotaPath est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion de contenu, Rapports en temps réel, Rapports et statistiques ...

Inconvénients

• Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

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7.4/10

beqom Total Compensation

beqom Total Compensation est un logiciel de gestion des rémunérations : La plateforme de rémunération totale de beqom permet aux chefs d'entreprise de diriger, d'aligner et de motiver leurs employés et leurs partenaires.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis beqom Total Compensation

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, beqom Total Compensation est un logiciel de gestion des rémunérations / logiciel de reconnaissance des employés à approfondir et nous lui avons attribué la note de 7,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.4

Interface & Ergonomie

7.4

Intégrations & API

7.4

Sécurité & Support technique

7.2

Rapport Qualité / Prix

7.3

Avantages

• beqom Total Compensation est un logiciel de gestion des rémunérations très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Reporting, La gestion des canaux, Gestion des salaires ...

Inconvénients

• En cas de problème technique d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Logiciel SaaS

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9.3/10

CompAccelerator

CompAccelerator est un logiciel de gestion des rémunérations : CompAccelerator est un logiciel de rémunération qui renforce le lien entre la rémunération et la performance en guidant les gestionnaires dans les décisions d'allocation de salaire, de bonus et de LTI.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis CompAccelerator

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, CompAccelerator est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des rémunérations à évaluer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.3

Interface & Ergonomie

9.3

Intégrations & API

9.3

Sécurité & Support technique

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.2

Avantages

• CompAccelerator est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Multi-devise, Gestion de la paie ...

Inconvénients

• L'utilisation d'un logiciel SaaS implique de céder le contrôle sur les données.

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6.8/10

Compaas

Compaas est un logiciel de gestion des rémunérations : Compaas est un logiciel de gestion de rémunération complet conçu pour servir les agences et les startups. Ce progiciel de gestion de la rémunération offre l'évaluation de la rémunération, le calcul de la rémunération, la modélisation du plan de rémunération, les relevés de rémunération et la planification des salaires.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Compaas

Compaas est un logiciel RMM (surveillance et gestion à distance) / logiciel de gestion des rémunérations à juger et nous lui avons attribué la note de 6,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

6.8

Interface & Ergonomie

6.8

Intégrations & API

6.8

Sécurité & Support technique

6.6

Rapport Qualité / Prix

6.7

Avantages

• Compaas est un logiciel RMM (surveillance et gestion à distance) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Planification salariale, Calcul de la rémunération ...

Inconvénients

• Le support technique peut être limité.

Logiciel SaaS

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9.5/10

FocalPoint

FocalPoint est un logiciel de gestion des rémunérations : Le logiciel FocalPoint est un logiciel de location complet conçu pour servir les PME et les entreprises. Ce progiciel de location offre la gestion des inspections, la gestion des contrats, la gestion des stocks, la gestion des réservations et la location à court/long terme.

★★★★★

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Notre avis FocalPoint

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, FocalPoint est un logiciel de gestion des rémunérations / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à regarder et nous lui avons attribué la note de 9,5/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.5

Interface & Ergonomie

9.5

Intégrations & API

9.5

Sécurité & Support technique

9.3

Rapport Qualité / Prix

9.4

Avantages

• FocalPoint est un logiciel de gestion des rémunérations populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion des contrats, Calcul des frais de retard, Planification ...

Inconvénients

• En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder au logiciel SaaS.

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7.2/10

Procare Portal

Procare Portal est un logiciel de gestion des rémunérations.

★★★★★

More details +

Notre avis Procare Portal

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Procare Portal est un logiciel de gestion des rémunérations / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à vérifier et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.2

Interface & Ergonomie

7.2

Intégrations & API

7.2

Sécurité & Support technique

7

Rapport Qualité / Prix

7.1

Avantages

• Procare Portal est un logiciel de gestion des rémunérations populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Programmes de récompense des employés, Organigramme ...

Inconvénients

• Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les logiciels SaaS.

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7.2/10

Aeqium

Aeqium est un logiciel de gestion des rémunérations : Aeqium s'intègre aux systèmes de ressources humaines (RH) pour aider les utilisateurs à automatiser la création de cycles de mérite, à générer des rapports d'analyse de la rémunération et à construire...

★★★★★

More details +

Notre avis Aeqium

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Aeqium est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des rémunérations à analyser et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.2

Interface & Ergonomie

7.2

Intégrations & API

7.2

Sécurité & Support technique

7

Rapport Qualité / Prix

7.1

Avantages

• Aeqium est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Analyse des données, Gestion budgétaire, Modélisation du plan de rémunération ...

Inconvénients

• Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.

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7.1/10

Branch Messenger

Branch Messenger est un logiciel de gestion des rémunérations : Plateforme de libre service pour les employés à l'heure

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Branch Messenger

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Branch Messenger est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des rémunérations à analyser et nous lui avons attribué la note de 7,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.1

Interface & Ergonomie

7.1

Intégrations & API

7.1

Sécurité & Support technique

6.9

Rapport Qualité / Prix

7

Avantages

• Branch Messenger est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités.

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.

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7.2/10

BalancedComp

BalancedComp est un logiciel de gestion des rémunérations : BalancedComp est un logiciel de gestion de rémunération complet conçu pour servir les agences et les startups. Ce progiciel de gestion de la rémunération offre l'évaluation de la rémunération, le calcul de la rémunération, la modélisation du plan de rémunération et la planification des salaires.

★★★★★

More details +

20,00 €

Notre avis BalancedComp

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, BalancedComp est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des rémunérations à examiner et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.2

Interface & Ergonomie

7.2

Intégrations & API

7.2

Sécurité & Support technique

7

Rapport Qualité / Prix

7.1

Avantages

• BalancedComp est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Analyse des données, Portail des employés, Evaluation de la rémunération ...

Inconvénients

• Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.

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7.1/10

Barley

Barley est un logiciel de gestion des rémunérations : Barley est un logiciel de gestion de la rémunération qui simplifie la planification, l'analyse et la gestion de la rémunération, ainsi que le suivi de l'évolution des tendances des revenus. La plateforme de Barley permet aux entreprises avant-gardistes de prendre des décisions salariales intelligentes, cohérentes et équitables tout en gagnant du temps et en optimisant leurs budgets.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Barley

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Barley est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des rémunérations à étudier et nous lui avons attribué la note de 7,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.1

Interface & Ergonomie

7.1

Intégrations & API

7.1

Sécurité & Support technique

6.9

Rapport Qualité / Prix

7

Avantages

• Barley est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Base de données des employés, Commissions à plusieurs niveaux ...

Inconvénients

• Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.

Logiciel SaaS

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8.4/10

Compright

Compright est un logiciel de gestion des rémunérations : Compright est une meilleure planification de la rémunération, plus facile que vous ne le pensez.

★★★★★

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299,00 €

Notre avis Compright

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Compright est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des rémunérations à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.4

Interface & Ergonomie

8.4

Intégrations & API

8.4

Sécurité & Support technique

8.2

Rapport Qualité / Prix

8.3

Avantages

• Compright est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Historique, Reporting, Modélisation du plan de rémunération, Rapports personnalisables ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.

Logiciel français

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7.2/10

Qommet

Qommet est un logiciel de gestion des rémunérations : Qommet est une solution de gestion de la rémunération qui aide les entreprises à gérer les décisions de rémunération sur différents sites.

★★★★★

More details +

Notre avis Qommet

Qommet est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des rémunérations à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.2

Interface & Ergonomie

7.2

Intégrations & API

7.2

Sécurité & Support technique

7

Rapport Qualité / Prix

7.1

Avantages

• Qommet est un logiciel de gestion du personnel populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Analyse des données, Analyse des données de marché, Portail libre-service ...

Inconvénients

• Sur le long terme, un logiciel SaaS peut être plus couteux qu'un logiciel on-premise.

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7.2/10

SimplyMerit

SimplyMerit est un logiciel de gestion des rémunérations : SimplyMerit est une solution Web de gestion de la rémunération en temps réel destinée aux entreprises mondiales qui promet d'aider les services RH à prendre des décisions éclairées...

★★★★★

More details +

6500,00 €

Notre avis SimplyMerit

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, SimplyMerit est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des rémunérations à inspecter et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.2

Interface & Ergonomie

7.2

Intégrations & API

7.2

Sécurité & Support technique

7

Rapport Qualité / Prix

7.1

Avantages

• SimplyMerit est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Reporting, Multi-devise, Gestion des performances ...

Inconvénients

• Les logiciels Saas sont souvent standardisés pour répondre aux besoins d'un maximum d'entreprises.

Logiciel français

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6.7/10

WAAGE PRO

WAAGE PRO est un logiciel de gestion des rémunérations.

★★★★★

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Notre avis WAAGE PRO

WAAGE PRO est un logiciel de gestion des rémunérations / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à connaître et nous lui avons attribué la note de 6,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

6.7

Interface & Ergonomie

6.7

Intégrations & API

6.7

Sécurité & Support technique

6.5

Rapport Qualité / Prix

6.6

Avantages

• WAAGE PRO est un logiciel de gestion des rémunérations populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Analyse SWOT, Analyse des prix ...

Inconvénients

• Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.

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7.2/10

Coverflex

Coverflex est un logiciel de gestion des rémunérations : Coverflex remodèle la rémunération en créant une plateforme tout-en-un permettant à toute entreprise de personnaliser les avantages et les récompenses.

★★★★★

More details +

1,50 €

Notre avis Coverflex

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Coverflex est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des rémunérations à éprouver et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.2

Interface & Ergonomie

7.2

Intégrations & API

7.2

Sécurité & Support technique

7

Rapport Qualité / Prix

7.1

Avantages

• Coverflex est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Historique, Reporting, Import / Export de données, Gestion de documents ...

Inconvénients

• L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant un logiciel SaaS.

Qu'est-ce qu'un Logiciel de gestion des rémunérations ?

1. Calcul des Salaires : Automatiser le calcul des salaires en fonction des heures travaillées, des taux horaires, des salaires fixes, et des heures supplémentaires.
2. Gestion des Primes et Bonus : Calculer et distribuer les primes et bonus en fonction des performances ou d'autres critères définis.
3. Gestion des Avantages Sociaux : Administrer les avantages tels que les assurances, les congés payés, les régimes de retraite, etc.
4. Conformité Réglementaire : Assurer que les pratiques de rémunération respectent les lois fiscales et du travail en vigueur.
5. Reporting et Analyse : Fournir des rapports détaillés sur les coûts de la main-d'œuvre, les écarts de rémunération, et les tendances salariales.

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Les fonctionnalités d'un Logiciel de gestion des rémunérations

1. Calcul Automatisé des Salaires :
   
   • Calcul des Salaires de Base : Détermine les salaires bruts et nets en fonction des données d'entrée (heures travaillées, taux horaire, etc.).
   • Gestion des Heures Supplémentaires : Calcule les heures supplémentaires et les paye conformément aux taux applicables.
   
   
2. Gestion des Primes et Bonus :
   
   • Primes de Performance : Permet de définir et d'attribuer des primes basées sur les performances individuelles ou d'équipe.
   • Bonus Annuels : Administre les bonus annuels ou occasionnels en fonction des critères définis par l'entreprise.
   
   
3. Administration des Avantages Sociaux :
   
   • Assurances : Gère les contributions et les options d'assurance santé, dentaire, et vie.
   • Retraite : Administre les régimes de retraite et les contributions patronales et salariales associées.
   
   
4. Conformité et Régulation :
   
   • Calcul des Impôts : Intègre les règles fiscales locales et nationales pour le calcul et la déduction des impôts.
   • Conformité aux Réglementations : Assure le respect des lois du travail, des conventions collectives, et des politiques internes de l'entreprise.
   
   
5. Reporting et Analyse :
   
   • Rapports de Paie : Génère des rapports détaillés sur les coûts de la paie, les salaires par département, et les tendances salariales.
   • Analyse des Coûts de Main-d'œuvre : Fournit des analyses pour aider à la gestion des budgets et des prévisions financières.
   
   
6. Interface Utilisateur :
   
   • Portail Employé : Offre aux employés un accès en libre-service pour consulter leurs bulletins de paie, leurs avantages, et leurs informations personnelles.
   • Portail Administrateur : Permet aux gestionnaires des ressources humaines et des finances de configurer les paramètres de rémunération et de gérer les paiements.
   
   

beqom Total Compensation est un logiciel de gestion des rémunérations populaire qui existe en version gratuite ou payante (à partir de 0 €)

Les avantages d'un Logiciel de gestion des rémunérations

1. Précision et Automatisation : Réduit les erreurs humaines et garantit des calculs précis grâce à l'automatisation des processus.
2. Gain de Temps : Accélère le traitement des salaires et des avantages sociaux en automatisant les tâches administratives.
3. Conformité Réglementaire : Aide à respecter les exigences légales en matière de rémunération, réduisant ainsi le risque de pénalités.
4. Rapports Détaillés : Fournit des outils d'analyse et des rapports qui aident à la prise de décisions stratégiques concernant la gestion des ressources humaines.
5. Satisfaction des Employés : Améliore la transparence et l'accessibilité des informations salariales, ce qui peut accroître la satisfaction des employés.

Les principaux utilisateurs

1. Départements des Ressources Humaines (RH) : Utilisent le logiciel pour gérer les processus de paie, administrer les avantages sociaux, et veiller à la conformité réglementaire.
2. Départements Financiers : Gèrent les coûts liés à la rémunération, les budgets, et les rapports financiers associés aux salaires.
3. Gestionnaires de Paie : S'occupent des aspects opérationnels de la gestion de la paie, y compris le calcul des salaires et la distribution des paiements.
4. Employés : Accèdent aux informations relatives à leur rémunération, à leurs avantages, et à leurs bulletins de paie via un portail employé.

Capdesk est un logiciel de gestion des rémunérations très réputé en entreprise car il dispose de nombreuses fonctionnalités et intégrations tierces

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Exemples de Logiciels de gestion des rémunérations populaires

1. ADP Workforce Now :
   
   • Offre une solution complète pour la gestion des salaires, des avantages sociaux, des impôts, et des rapports financiers.
   
   
2. Ceridian Dayforce :
   
   • Propose des fonctionnalités pour la gestion de la paie, la conformité, et la planification des ressources humaines, avec des outils d'analyse avancés.
   
   
3. Paychex Flex :
   
   • Fournit des services de gestion de la paie et des avantages sociaux, ainsi que des outils de reporting et de conformité.
   
   
4. Workday :
   
   • Offre une plateforme intégrée pour la gestion des rémunérations, des avantages sociaux, et des analyses de la main-d'œuvre.
   
   
5. Ultimate Software UltiPro :
   
   • Inclut des fonctionnalités pour la gestion des salaires, des avantages, et des rapports détaillés sur les coûts de la main-d'œuvre.
   
   

Vidéo d'un logiciel de gestion des rémunérations

Nos tests de logiciels de gestion des rémunérations contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.

Comment choisir et comparer les Logiciels de gestion des rémunérations ?

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Méthodologie du comparatif