Comparatif Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures)

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

9.2/10

VidCruiter

VidCruiter est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : VidCruiter est le meilleur système de recrutement pour gagner du temps et des vidéos préenregistrées faciles à utiliser. Cela permet de simplifier le processus de recrutement par recherche CVS, voir le profil social, le suivi, la sauvegarde des données et trouver un bon participant.

★★★★★

More details +

5000,00 €

Notre avis VidCruiter

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, VidCruiter est un logiciel de gestion du personnel / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à essayer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Suivi des progrès, Bibliothèque de questions, Notes / Avis, Analytique en temps réel…)

Fonctionnalités

9.2

Interface & Ergonomie

9.2

Intégrations & API

9.2

Sécurité & Support technique

9

Rapport Qualité / Prix

9.1

Avantages

• VidCruiter est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Gestion des questionnaires, Conseil des emplois, Accès mobile ...

Inconvénients

• L'utilisation d'un logiciel SaaS implique de céder le contrôle sur les données.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.2/10

HireHive

HireHive est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : HireHive est un outil de recrutement complet qui vous permet de prendre la bonne décision pour recruter la meilleure personne. Il gère tout, à savoir les ressources humaines, la paie des cadres, la gestion des talents, etc.

★★★★★

More details +

49,00 €

Notre avis HireHive

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HireHive est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à essayer et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Vérification des antécédents, Gestion des entretiens, Marketing du recrutement, Gestion des candidats…)

Fonctionnalités

9.2

Interface & Ergonomie

9.2

Intégrations & API

9.2

Sécurité & Support technique

9

Rapport Qualité / Prix

9.1

Avantages

• HireHive est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion du recrutement, Marque personnalisable, Gestion des évaluations ...

Inconvénients

• Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Recommandé

Comparer ce logiciel

9.9/10

DoneDone

DoneDone est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : DoneDone est un logiciel de test de logiciels complet conçu pour servir les agences et les startups. Ce progiciel de test de logiciels offre la gestion des tâches, la gestion du flux de travail, les problèmes récurrents, le suivi des problèmes et la gestion des affectations.

★★★★★

More details +

4,00 €

Notre avis DoneDone

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, DoneDone est un logiciel de planification de projet / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.9

Interface & Ergonomie

9.9

Intégrations & API

9.9

Sécurité & Support technique

9.7

Rapport Qualité / Prix

9.8

Avantages

• DoneDone est un logiciel de planification de projet très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Gestion des taches, Gestion du flux de travail, Flux de travail ...

Inconvénients

• Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.4/10

CareerPlug

CareerPlug est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : CareerPlug est le meilleur logiciel de suivi des candidats. Conçu avec une belle apparence pour attirer de plus en plus de candidats, offrant ainsi des visibilités d'embauche pour gérer votre entreprise avec talent.

★★★★★

More details +

Notre avis CareerPlug

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, CareerPlug est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de recrutement à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• CareerPlug est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Reporting, Moteur de recherche, Outils de suivi du gestionnaire, Formulaire de demande personnalisé ...

Inconvénients

• Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.

Logiciel français

Comparer ce logiciel

9.1/10

Lumesse

Lumesse est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : TalentLink est un logiciel complet de suivi des candidats conçu pour servir les PME et les entreprises. Ce progiciel de suivi des candidats offre des évaluations, une vérification des antécédents, des ressources humaines internes, un portail libre-service et une gestion des flux de travail.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Lumesse

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Lumesse est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à estimer et nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.1

Interface & Ergonomie

9.1

Intégrations & API

9.1

Sécurité & Support technique

8.9

Rapport Qualité / Prix

9

Avantages

• Lumesse est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Workflow, Tableaux de bord, Planification, Importation de données ...

Inconvénients

• Les utilisateurs de logiciels SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.

Comparer ce logiciel

7.7/10

LinkedIn Talent

LinkedIn Talent est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : LinkedIn Talent Hub est un ATS complet qui combine LinkedIn Recruiter et Jobs sur une seule plateforme. Il est conçu pour aider les équipes à éliminer les...

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis LinkedIn Talent

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, LinkedIn Talent est un logiciel de gestion du personnel / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à évaluer et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• LinkedIn Talent est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion du recrutement, Publication sur des sites d'emploi ...

Inconvénients

• L'assistance technique peut être limitée.

Comparer ce logiciel

7.6/10

PeopleMatter

PeopleMatter est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Utiliser le logiciel PeopleMatter ; Simplifiez votre processus, automatisez toutes vos tâches et formalités administratives, chaque site suit le même processus d'intégration, stockez automatiquement les formulaires des nouveaux employés et les documents d'intégration, et bien plus encore.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis PeopleMatter

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, PeopleMatter est un logiciel de gestion du personnel / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à regarder et nous lui avons attribué la note de 7,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.6

Interface & Ergonomie

7.6

Intégrations & API

7.6

Sécurité & Support technique

7.4

Rapport Qualité / Prix

7.5

Avantages

• PeopleMatter est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Reporting, Moteur de recherche, Modèles personnalisables, Reporting - Rapports ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.6/10

SkillSurvey

SkillSurvey est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : SkillSurvey est un logiciel complet de suivi des candidats conçu pour servir les PME et les agences. Ce progiciel de suivi des candidats offre des évaluations, une vérification des antécédents, des ressources humaines internes, des cabinets de recrutement et la planification d'entretiens.

★★★★★

More details +

Notre avis SkillSurvey

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, SkillSurvey est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à tester et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Portail libre-service, RH internes, Suivi des candidats, Intégration…)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• SkillSurvey est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Rappels, Reporting ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.

Comparer ce logiciel

7.9/10

TribePad

TribePad est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Logiciel de recrutement primé avec des fonctionnalités telles que le système de suivi des candidats, les entretiens vidéo, l'intégration, les sites d'emploi et la gestion des sous-traitants. Aide à réduire les coûts de recrutement et les délais d'embauche, en trouvant rapidement les meilleurs candidats.

★★★★★

More details +

500,00 €

Notre avis TribePad

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, TribePad est un logiciel de gestion du personnel / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à connaître et nous lui avons attribué la note de 7,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégration des employés, Avis, Tests psychométriques, API disponible…)

Fonctionnalités

7.9

Interface & Ergonomie

7.9

Intégrations & API

7.9

Sécurité & Support technique

7.7

Rapport Qualité / Prix

7.8

Avantages

• TribePad est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Moteur de recherche, Gestion des contacts, Intégration des médias sociaux, Balisage ...

Inconvénients

• L'intégration d'un logiciel SaaS peut se révéler délicate.

Populaire

Comparer ce logiciel

9/10

Jobscore

Jobscore est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Jobscore est un logiciel de publicité d'emploi, de suivi des candidatures et de recrutement social. Il vous aide à gérer les demandes de poste, à suivre les candidats et à générer des rapports.

★★★★★

More details +

99,00 €

Notre avis Jobscore

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Jobscore est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à apprécier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des pipelines, Rapports en temps réel, Cabinets de recrutement, Gestion du recrutement…)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• Jobscore est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des ressources humaines, Marché de l'emploi, Demande d'emploi ...

Inconvénients

• Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.

Logiciel français

Comparer ce logiciel

9.2/10

SmartSearch

SmartSearch est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : SmartSearch est un logiciel de suivi des candidats complet conçu pour servir les startups et les entreprises. Ce progiciel de suivi des candidats offre la gestion des entretiens, les cabinets de recrutement, le portail libre-service, les demandes d'emploi et la publication sur des sites d'emploi.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis SmartSearch

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, SmartSearch est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à examiner et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Suivi des candidats, Interface en français, Intégrations tierces possibles, Logiciel disponible en version gratuite…)

Fonctionnalités

9.2

Interface & Ergonomie

9.2

Intégrations & API

9.2

Sécurité & Support technique

9

Rapport Qualité / Prix

9.1

Avantages

• SmartSearch est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Workflow, Moteur de recherche, Evaluations, Gestion du flux de travail ...

Inconvénients

• En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Populaire

Comparer ce logiciel

9/10

TrackerRMS

TrackerRMS est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : TrackerRMS est la solution de gestion client. Spécialement conçu pour les petites et moyennes entreprises pour améliorer leurs données clients et construire une relation plus solide.

★★★★★

More details +

80,00 €

Notre avis TrackerRMS

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, TrackerRMS est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de recrutement à connaître et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• TrackerRMS est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Gestion des contacts, Intégration multicanal, CV Gestion ...

Inconvénients

• Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.

Comparer ce logiciel

7.7/10

12Twenty

12Twenty est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : 12twenty est un logiciel de conseil académique complet conçu pour servir les startups, les PME et les entreprises. Ce progiciel de conseil académique offre des conseils académiques.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis 12Twenty

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, 12Twenty est un logiciel de gestion du personnel / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à approfondir et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• 12Twenty est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Page Carrières, Rapports personnalisables ...

Inconvénients

• Il peut y avoir des problèmes d''interopérabilité entre logiciels SaaS.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.6/10

RecruitX

RecruitX est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : RecruitX fournit des solutions uniques pour tous les besoins de recrutement de votre entreprise, depuis les fonctionnalités de base du système de suivi des candidats jusqu'au CRM, VRM, publipostage, médias sociaux et plus encore.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis RecruitX

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, RecruitX est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à estimer et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• RecruitX est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Tableaux de bord, recrutement, Personnalisation de la page Carrière ...

Inconvénients

• L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant un logiciel SaaS.

Populaire

Comparer ce logiciel

9/10

syncHR

syncHR est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : SyncHR est l'un des meilleurs outils logiciels RH. Il convient parfaitement aux entreprises de taille moyenne.

★★★★★

More details +

Notre avis syncHR

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, syncHR est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des performances, Fiche de paie, Evaluation des performances, Informations et historique des salaires…)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• syncHR est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Notifications par email, Multi-devise, Planification ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

9.4/10

HireScore

HireScore est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : HireScore est un logiciel complet de suivi des candidats conçu pour servir les PME et les entreprises. Ce progiciel de suivi des candidats offre la recherche de CV, la vérification des antécédents, l'intégration, les tests et la planification d'entretiens.

★★★★★

More details +

499,00 €

Notre avis HireScore

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HireScore est un logiciel de gestion du personnel / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à disséquer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Rapports et statistiques, Reporting, Base de CV, Reprendre l'analyse…)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• HireScore est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion du recrutement, Conseil des emplois, Intégration ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont parfois peu flexibles.

Comparer ce logiciel

7.5/10

HRweb

HRweb est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : à partir de 40 € / essai gratuit de 14 jours

★★★★★

More details +

39,95 €

Notre avis HRweb

HRweb est une application à découvrir.

Fonctionnalités

7.5

Interface & Ergonomie

7.5

Intégrations & API

7.5

Sécurité & Support technique

7.3

Rapport Qualité / Prix

7.4

Avantages

• HRweb offre des fonctionnalités intéressantes.

Inconvénients

• Les logiciels SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.

Populaire

Comparer ce logiciel

9/10

Jobscience

Jobscience est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : JobScience offre aux employeurs et aux agences de recrutement des solutions de recrutement ciblées, personnalisées et axées sur les candidats.

★★★★★

More details +

100,00 €

Notre avis Jobscience

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Jobscience est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à évaluer et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• Jobscience est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : CRM, Envoie des invitations aux entretiens, Assistance 24/7 ...

Inconvénients

• En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Populaire

Comparer ce logiciel

9/10

CEIPAL TalentHire

CEIPAL TalentHire est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Avec plus de 1000 clients dans l'industrie de la dotation et du recrutement, Ceipal est un pionnier des succès en matière de dotation grâce à sa combinaison de technologies de nouvelle génération

★★★★★

More details +

24,00 €

Notre avis CEIPAL TalentHire

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, CEIPAL TalentHire est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à considérer et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• CEIPAL TalentHire est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Outils de collaboration, Avis, Intégration des employés ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.

Populaire

Comparer ce logiciel

8.7/10

Cyber Recruiter

Cyber Recruiter est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Cyber Recruiter est un logiciel de suivi des candidats complet conçu pour servir les PME et les agences. Ce progiciel de suivi des candidats offre CRM, RH internes, demande d'emploi, analyse de CV et planification d'entretiens.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Cyber Recruiter

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Cyber Recruiter est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à interroger et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.7

Interface & Ergonomie

8.7

Intégrations & API

8.7

Sécurité & Support technique

8.5

Rapport Qualité / Prix

8.6

Avantages

• Cyber Recruiter est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Outils de collaboration, suivi des candidats, Gestion des entretiens ...

Inconvénients

• En confiant ses données à un éditeur SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.6/10

Expandly

Expandly est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : La plate-forme multicanal de gestion des stocks et des commandes d'expansion vous permet de vendre sur des canaux de vente tels qu'Amazon, eBay, Etsy, Shopify, Alibaba et Magento. Expandly est une véritable plate-forme multicanal qui s'est intégrée à un large éventail de marchés et de paniers d'achat.

★★★★★

More details +

228,00 €

Notre avis Expandly

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Expandly est un logiciel e-Commerce / logiciel de gestion commerciale et ventes à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• Expandly est un logiciel e-Commerce très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des achats, Gestion du budget, Importation et exportation de données, Gestion d'entrepôt ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.

Comparer ce logiciel

7.8/10

Folk Flow

Folk Flow est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Folk Flow ATS est gratuit et utilisable pour toujours, sans limites. Il aide les entreprises à rationaliser leur recrutement et à le rendre plus efficace.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Folk Flow

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Folk Flow est un logiciel de gestion du personnel / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à juger et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Rapports et statistiques, Intégrations tierces, Alertes/Notifications, API…)

Fonctionnalités

7.8

Interface & Ergonomie

7.8

Intégrations & API

7.8

Sécurité & Support technique

7.6

Rapport Qualité / Prix

7.7

Avantages

• Folk Flow est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Analyse des données, CRM, Gestion du calendrier, Gestion des commentaires ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.1/10

In-recruiting

In-recruiting est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : L'Applicant Tracking System che trasforma il tuo Recrutement: le logiciel de recrutement est moins cher, plus simple et plus efficace.

★★★★★

More details +

90,00 €

Notre avis In-recruiting

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, In-recruiting est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter et nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Demande d'emploi, Suivi des travaux, Conseil des emplois, Gestion des prospects…)

Fonctionnalités

9.1

Interface & Ergonomie

9.1

Intégrations & API

9.1

Sécurité & Support technique

8.9

Rapport Qualité / Prix

9

Avantages

• In-recruiting est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion de contenu, Visualisation de données, Gestion des e-mails ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.

Comparer ce logiciel

7.7/10

Interviewer.AI

Interviewer.AI est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Interviewer.AI est le principal logiciel d'entretien vidéo basé sur l'IA qui aide les entreprises à recruter, sélectionner et embaucher les meilleurs talents. Essayez notre logiciel d'entretien vidéo intelligent dès aujourd'hui ! Pas de carte de crédit nécessaire! Annulez à tout moment !

★★★★★

More details +

39,00 €

Notre avis Interviewer.AI

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Interviewer.AI est un logiciel de gestion du personnel / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à examiner et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Portail libre-service, Rapports et statistiques, Alertes/Notifications, API…)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Interviewer.AI est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Tableaux de bord, Rechercher/Filtrer, Enregistrement de session ...

Inconvénients

• Une connexion Internet fiable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Comparer ce logiciel

7.7/10

Nextal

Nextal est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Nextal est un logiciel de Job Board complet conçu pour servir les startups et les PME. Ce progiciel de site d'emploi offre un ATS intégré, une gestion des emplois, une publication de CV, des comptes d'employeur et une gestion des candidatures.

★★★★★

More details +

79,00 €

Notre avis Nextal

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Nextal est un logiciel de gestion du personnel / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à étudier et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des candidatures, Publication de CV, ATS intégré, Comptes d'employeur…)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Nextal est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion du recrutement, Cabinets de recrutement, Publication de CV ...

Inconvénients

• Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.

Populaire

Comparer ce logiciel

9/10

ATS OnDemand

ATS OnDemand est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : ATS OnDemand est un système complet de suivi des candidats pour les informations de transfert, les applications mobiles et la répartition des emplois. C'est la meilleure fonctionnalité de base de CRM et Talent, une tarification ajustable pour tous les visiteurs et une concentration sur la gestion des employés.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis ATS OnDemand

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ATS OnDemand est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de recrutement à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• ATS OnDemand est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion du cycle de vie, Gestion de l'apprentissage, Feedback ...

Inconvénients

• Un logiciel SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.2/10

RESUMate

RESUMate est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : RESUMate est un logiciel de suivi des candidats conçu pour aider les entreprises à enregistrer, récupérer et organiser les informations sur les candidats de manière centralisée...

★★★★★

More details +

99,00 €

Notre avis RESUMate

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, RESUMate est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à essayer et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.2

Interface & Ergonomie

9.2

Intégrations & API

9.2

Sécurité & Support technique

9

Rapport Qualité / Prix

9.1

Avantages

• RESUMate est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Reporting, Importation de données, Intégrations externes ...

Inconvénients

• L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant un logiciel SaaS.

Populaire

Comparer ce logiciel

8.7/10

Workday Recruiting

Workday Recruiting est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures).

★★★★★

More details +

Notre avis Workday Recruiting

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Workday Recruiting est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à connaître et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.7

Interface & Ergonomie

8.7

Intégrations & API

8.7

Sécurité & Support technique

8.5

Rapport Qualité / Prix

8.6

Avantages

• Workday Recruiting est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : RH internes, Planification des entretiens ...

Inconvénients

• Il peut y avoir des problèmes d''interopérabilité entre logiciels SaaS.

Comparer ce logiciel

7.7/10

AngelList

AngelList est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Embauchez des candidats qui souhaitent vous aider à construire votre vision - configurez tout en 10 minutes, gratuitement ! 8 millions de candidats prêts à démarrer du monde entier, des détails uniques que vous ne trouverez nulle part ailleurs et tous les outils dont vous avez besoin pour embaucher !

★★★★★

More details +

250,00 €

Notre avis AngelList

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, AngelList est un logiciel de gestion du personnel / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à disséquer et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• AngelList est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Tableaux de bord, Gestion des candidatures, Gestion des pipelines ...

Inconvénients

• L'assistance technique peut être limitée.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.6/10

Big Biller

Big Biller est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Top Echelon, en tant que l'une des meilleures solutions logicielles de recrutement, simplifie votre processus de recrutement en accélérant le suivi et la gestion des candidats. Ressentez la vraie valeur d'une communication optimisée entre votre entreprise et vos clients.

★★★★★

More details +

70,00 €

Notre avis Big Biller

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Big Biller est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à tester et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Base de données des employés, Tenue de notes, Création de descriptions de poste, Publication d'emplois…)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• Big Biller est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des prospects, Recherche de CV, Planification des tâches ...

Inconvénients

• L'éditeur d'un logiciel SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.

Populaire

Comparer ce logiciel

9/10

LinkedIn Recruiter

LinkedIn Recruiter est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : LinkedIn Recruiter est un outil de recrutement pour recruter des talents de LinkedIn.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis LinkedIn Recruiter

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, LinkedIn Recruiter est un logiciel de recrutement / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à estimer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• LinkedIn Recruiter est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Analyse de CV, Agence de recrutement ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.

Comparer ce logiciel

7.4/10

Param

Param est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Param est un logiciel de suivi des candidats conçu pour aider les entreprises à créer une base de données de tous les candidats et à gérer les processus de recrutement.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Param

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Param est un logiciel de gestion du personnel / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à inspecter et nous lui avons attribué la note de 7,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.4

Interface & Ergonomie

7.4

Intégrations & API

7.4

Sécurité & Support technique

7.2

Rapport Qualité / Prix

7.3

Avantages

• Param est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Signature électronique, Authentification unique, Outils de collaboration ...

Inconvénients

• Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Comparer ce logiciel

7.7/10

Kallidus Recruit

Kallidus Recruit est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Kallidus Recruit est un système de suivi des candidatures simple, rapide et efficace utilisé par certaines des plus grandes marques du Royaume-Uni.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Kallidus Recruit

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Kallidus Recruit est un logiciel de gestion du personnel / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à approfondir et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion du flux de travail, Suivi des candidats, Gestion des évaluations, Outils de collaboration…)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Kallidus Recruit est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Tableaux de bord, Suivi des candidatures, Importation de données ...

Inconvénients

• Les logiciels Saas sont souvent standardisés pour répondre aux besoins d'un maximum d'entreprises.

Populaire

Comparer ce logiciel

8.9/10

Unatrix

Unatrix est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Unatrix propose des solutions Saas pour les services RH. Conçu pour les recruteurs, il couvre à la fois les processus de recrutement et de dotation.

★★★★★

More details +

Notre avis Unatrix

Unatrix est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à essayer et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.9

Interface & Ergonomie

8.9

Intégrations & API

8.9

Sécurité & Support technique

8.7

Rapport Qualité / Prix

8.8

Avantages

• Unatrix est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des ressources, Gestion des ressources humaines ...

Inconvénients

• Une connexion Internet fiable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Recommandé

Comparer ce logiciel

9.9/10

Newton

Newton est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Newton est un système de suivi des candidats complet et prêt à l'emploi destiné aux employeurs de petite et moyenne taille.

★★★★★

More details +

399,00 €

Notre avis Newton

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Newton est un logiciel de recrutement / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à regarder et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.9

Interface & Ergonomie

9.9

Intégrations & API

9.9

Sécurité & Support technique

9.7

Rapport Qualité / Prix

9.8

Avantages

• Newton est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Gestion des contacts, Caractéristiques de conformité EEO AA OFCCP., Pages carrières. ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.

Populaire

Comparer ce logiciel

9/10

TalentWall

TalentWall est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : TalentWall est un logiciel complet de suivi des candidats conçu pour servir les startups et les PME. Ce progiciel de suivi des candidats offre un portail en libre-service, une gestion du flux de travail, un suivi des candidats et une planification d'entretiens.

★★★★★

More details +

Notre avis TalentWall

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, TalentWall est un logiciel de recrutement / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à explorer et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• TalentWall est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Signature électronique, Suivi des candidats, Outils de collaboration ...

Inconvénients

• Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.

Qu'est-ce qu'un Logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) ?

1. Optimiser le processus de recrutement : Simplifier la gestion des candidatures et automatiser les tâches répétitives liées au recrutement.
2. Centraliser les candidatures : Rassembler toutes les candidatures et les informations des candidats en un seul endroit, facilitant ainsi leur gestion et leur suivi.
3. Améliorer la qualité des recrutements : Aider à identifier et sélectionner les candidats les plus qualifiés en utilisant des outils d'évaluation et de filtrage.
4. Réduire le temps de recrutement : Accélérer le processus de recrutement en automatisant des tâches comme le tri des CV, la planification des entretiens et la communication avec les candidats.

Comparateur Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : découvrez plus de 426 solutions SaaS comme Bamboohr, Personio, Paylocity Web Pay, Greenhouse, Zenefits, Adp Vantage Hcm, Rippling, Gusto ...

Les fonctionnalités d'un Logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures)

1. Gestion des candidatures : Centralisation et organisation des CV et des informations des candidats, souvent avec la possibilité de trier et filtrer les candidatures selon divers critères.
2. Publication des offres d'emploi : Publication automatique des offres d'emploi sur différents sites de recrutement, plateformes sociales et pages carrières de l'entreprise.
3. Suivi des candidats : Suivi du statut des candidatures tout au long du processus de recrutement, de la réception de la candidature à la décision finale.
4. Gestion des entretiens : Planification et organisation des entretiens, avec des outils pour coordonner les disponibilités des recruteurs et des candidats.
5. Évaluation des candidats : Intégration d’outils pour évaluer les compétences des candidats, y compris des tests en ligne, des questionnaires et des évaluations de compétences.
6. Communication automatisée : Envoi automatique de courriels aux candidats pour les informer de l'avancement de leur candidature, des invitations à des entretiens, et des mises à jour sur le statut.
7. Rapports et analyses : Génération de rapports sur les performances du recrutement, les sources de candidatures, les temps de recrutement et d'autres métriques importantes.
8. Intégration avec d'autres outils RH : Connexion avec des systèmes ERP, des outils de gestion des ressources humaines, et des plateformes de sourcing pour une gestion fluide des processus RH.

BambooHR est un logiciel ATS populaire qui existe en version gratuite ou payante (à partir de 250 €)

Les avantages d'un Logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures)

1. Efficacité accrue : Automatisation des tâches administratives et répétitives, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.
2. Amélioration de l'expérience candidat : Communication plus fluide et transparente avec les candidats, amélioration du processus de candidature.
3. Réduction des délais de recrutement : Accélération du processus de recrutement grâce à des outils de tri et de filtrage automatisés.
4. Meilleure qualité des recrutements : Accès à des outils d'évaluation et de filtrage pour trouver les meilleurs candidats plus rapidement.
5. Analyse des performances : Outils d'analyse pour évaluer l'efficacité des processus de recrutement et des sources de candidatures.

Les principaux utilisateurs

• Départements des ressources humaines (RH) : Pour gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis la publication des offres d'emploi jusqu'à la sélection finale des candidats.
• Recruteurs internes : Chargés de trouver et de sélectionner les meilleurs candidats pour les postes vacants au sein de l'entreprise.
• Agences de recrutement : Utilisent des ATS pour gérer les candidatures de plusieurs clients et postes simultanément.
• Responsables de recrutement : Superviseurs de processus de recrutement qui nécessitent une vue d'ensemble et une gestion efficace des candidatures.

Bullhorn ATS & CRM est un logiciel ATS très réputé en entreprise car il dispose de nombreuses fonctionnalités et intégrations tierces

Quel est le prix d'un Logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) ?

Existe-t-il des logiciels ATS gratuits ?

Quel est le prix moyen d'un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) ?

Comparez les fonctionnalités, avis utilisateurs et prix de nombreux logiciels ATS comme SmartRecruiters, Avature, Jobvite, Sap Successfactors Learning …

Exemples de Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) populaires

1. Workday Recruiting : Offre une solution complète pour la gestion des candidatures, la planification des entretiens et le suivi des candidats.
2. Greenhouse : Connu pour ses fonctionnalités de collaboration, de gestion des entretiens et d’analyse des performances de recrutement.
3. Lever : Propose des outils pour la gestion des candidatures, la planification des entretiens, ainsi que des intégrations avec d'autres systèmes RH.
4. iCIMS : Fournit une plateforme robuste pour la gestion des candidatures, avec des outils avancés pour le recrutement et l’analyse des données.
5. BambooHR : Offre un module de suivi des candidatures intégré à ses autres fonctionnalités de gestion des ressources humaines.
6. Jobvite : Connu pour ses fonctionnalités de gestion des candidatures, de publication des offres d'emploi, et de communication avec les candidats.
7. Bullhorn : Spécialement conçu pour les agences de recrutement, avec des fonctionnalités robustes pour gérer les candidatures et les processus de placement.

Vidéo d'un logiciel ATS

Nos tests de logiciels ATS contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.

Comment choisir et comparer les Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) ?

Les logiciels ATS comme Comeet sont incontournables en Ressources Humaines (RH)

Méthodologie du comparatif