XperienceHR

Notre avis sur XperienceHR : un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) à découvrir

Découvrir XperienceHR: fonctionnalités & intégrations

XperienceHR c’est quoi ?

XperienceHR est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par utilisateur et par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des présences et horloge, Gestion des absences et des congés, SIRH, Contrat d’employé, HCM ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit sans CB de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des présences et horloge, Gestion des absences et des congés, SIRH, Gestion des contrats de travail, HCM, RH de base …

Zoho People Plus est une plateforme d’expérience employé qui aide à maintenir les employés au centre de la stratégie RH d’une organisation. Zoho People Plus est conçu pour faciliter le parcours des employés depuis leur recrutement jusqu’à leur retraite. Il aide les professionnels des ressources humaines dans les activités quotidiennes des ressources humaines, la paie, les dépenses, la gestion des performances, la formation et le développement ainsi que la communication. Avec Zoho People Plus, vous pouvez : – Recruter en toute transparence les bonnes recrues pour une organisation. – Intégrer les nouveaux menuisiers et faciliter les processus manuels. – Former les employés à l’utilisation du LMS et les tenir à jour en fonction des normes de l’industrie. – Fixer les objectifs des employés, les KRA et évaluer les performances. – Donnez des commentaires constructifs à vos employés et permettez un retour à 360 degrés pour une meilleure compréhension. -…

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Authentification à 2 facteurs
▶ API disponible
▶ Autorisations par lots & Accès
▶ Importation de données
▶ Suivi des dépenses
▶ Avis
▶ Planification
▶ Vacances & Calendrier des absences
▶ Suivi des candidatures
▶ Tableau de bord
▶ Visualisation de données
▶ Intégrations externes
▶ Feuilles de temps
▶ Base de données
▶ Intégration logicielle
▶ Suivi des présences
▶ Exportation de données
▶ Base de données des employés
▶ Gestion des commentaires
▶ Multi-utilisateur
▶ Planification/Suivi des tâches
▶ Gestion du temps
▶ Evaluations des performances
▶ Rapports
▶ suivi du temps
▶ surveillance des employés
▶ Heures facturables
▶ Rapports et analyses
▶ Gestion des réservations
▶ Gestion des feuilles de temps
▶ Base de données des employés
▶ Suivi des vacances/congés
▶ Taux de facturation multiples
▶ Alertes
▶ Feuille de temps
▶ Activité des employés
▶ Mode furtif
▶ Gestion des tâches
▶ Temps et présence
▶ Gestion des absences

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique XperienceHR doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des temps et activités ? Nous avons classé XperienceHR dans la catégorie des logiciels de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) : Un logiciel de gestion des temps et des activités (GTA) est un outil utilisé pour suivre et gérer le temps de travail des employés, ainsi que leurs activités professionnelles.

On peut également classer ce logiciels dans 2 autres catégories : Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels analytics

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par utilisateur et par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur XperienceHR : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur XperienceHR : Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, XperienceHR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel analytics à examiner et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Flapps est une application HR SaaS qui fournit aux employés un suivi du temps, des présences, des congés et des absences.

Ses avantages :

▲ RH de base
▲ Commentaires des employés
▲ Suivi des dépenses
▲ Rapports
▲ Suivi des Certifications de Compétences
▲ Avis
▲ Communication de la boîte de réception
▲ Logiciel disponible en version gratuite
▲ Essai gratuit possible

Ses inconvénients :

▼ Les applications on-premise sont souvent plus personnalisables que les applications SaaS.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur XperienceHR sont généralement positifs : « Le support était généralement réactif ; l’application a fait ce qu’elle disait et le fait que nous ayons eu très peu de réactions négatives de la part des utilisateurs implique que c’était également bon pour eux. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre XperienceHR avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

XperienceHR est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de XperienceHR est de 0 euro par utilisateur et par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours sans carte bancaire !

XperienceHR : Prix des versions premiums

XperienceHR est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 0 euro par utilisateur et par mois
▶ Pro: 2,95 euros par utilisateur et par mois
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 3148 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel RH (gestion des ressources humaines) coute en moyenne 51,29 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis très compétitif d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que Flapps Time Tracking dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

XperienceHR offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais, mais aussi : Allemand, Italien …

Interface XperienceHR : fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Flapps Time Tracking offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) :

Prise en main de XperienceHR en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Flapps est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (xperiencehr.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à XperienceHR : les meilleurs logiciels de gestion des temps et activités

Voici notre sélection d’alternatives à XperienceHR (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Zoho People
– Oracle HCM Cloud
– Keka HR
– ADP Vantage HCM
– SuccessFactors
– Odoo Employees
– Beebole Timesheets
– Notys
– Habemoos
– Pythagore

Stafiz

Bizneo Time Manager

Factorial

UKG Ready

Traxxeo

Skello

Agendrix

Clockify

Harvest

Comparatif Logiciels de gestion des temps et activités

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur XperienceHR et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs
3. Profil LinkedIn
4. Page Crunchbase

9.4Notre avis

Notre avis XperienceHR

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, XperienceHR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel analytics à examiner et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• XperienceHR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Tableaux de bord, RH de base, Suivi des dépenses ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.