HR Mangtaa

Notre avis sur HR Mangtaa : un logiciel de paie à découvrir

Découvrir HR Mangtaa: fonctionnalités & intégrations

HR Mangtaa c’est quoi ?

HR Mangtaa est un logiciel de paie en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 11 euros par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : HCM, Gestion de la paie, Gestion de la rémunération, Suivi des présences et horloge, SIRH ….

Ce logiciel ne propose pas de bénéficier d’une offre d’essai gratuit pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : HCM, Gestion de la paie, Gestion de la rémunération, Suivi des présences et horloge, SIRH, Gestion des sorties et gestion de la séparation …

HRMantra est un logiciel de ressources humaines et de paie qui permet d’automatiser les processus de recrutement complexes et d’éliminer les tâches récurrentes. Il est disponible sous forme de solution cloud sur le campus et dispose d’une application mobile entièrement intégrée pour les fonctions pilotées en libre-service. L’outil est utile pour le service de gestion des ressources humaines car il permet aux utilisateurs de créer des hiérarchies organisationnelles, de signaler les droits pour chaque niveau d’utilisateur et également de générer plusieurs rapports SIRH. Il peut également être utilisé pour créer un système de gestion de l’apprentissage basé sur les cycles de formation, identifier les besoins de formation, obtenir des commentaires et suivre les compétences acquises. Les entreprises peuvent gérer les recrutements en utilisant le logiciel pour des tâches allant du téléchargement des demandes de personnel sur les chantiers à la conversion des données des candidats sélectionnés en informations sur les employés. L’outil permet aux utilisateurs de créer des projets clients, d’affecter des employés, de surveiller leurs feuilles de temps et également de déterminer la rentabilité des projets. Les autres applications de HRMAntra incluent la gestion des performances, la gestion des présences et des congés, les logiciels de paie et même la gestion des voyages et du service d’assistance.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Evaluation des performances
▶ Gestion du cycle de vie des employés
▶ Gestion du temps et des présences
▶ Gestion des congés
▶ Gestion de la paie
▶ Base de données des employés
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des avantages
▶ Gestion du recrutement
▶ Intégration
▶ Gestion de la conformité RH
▶ Portail libre-service
▶ Autorisations par lots & Accès
▶ Tableau de bord
▶ Gestion des incitations des employés
▶ Suivi des dépenses
▶ Prévision
▶ Multi-compte
▶ Avis
▶ Planification
▶ Gestion des voyages
▶ Evaluations personnalisées
▶ Rapports comparatifs
▶ Exportation PDF
▶ Evaluation des performances
▶ Rétroaction à 360 degrés
▶ Suivi des candidatures
▶ Exportation de données
▶ Intégration des employés
▶ Multi-devise
▶ Intégration
▶ Paie
▶ Gestion fiscale
▶ Vacances & Calendrier des absences
▶ Contrat d’employé
▶ Evaluations des performances
▶ Evaluation des compétences
▶ Sondages en ligne
▶ Suivi des présences
▶ Gestion du calendrier

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique HR Mangtaa doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de paie ? Nous avons classé HR Mangtaa dans la catégorie des logiciels de paie : Un logiciel de paie est une application conçue pour automatiser et gérer le processus de calcul, de traitement et de distribution des salaires des employés au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 3 autres catégories : Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) | Logiciels de comptabilité

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 11 euros par mois

▶ Offre d’essai gratuite : non

Notre avis sur HR Mangtaa : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur HR Mangtaa : Avec une dizaine d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, HR Mangtaa est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) à explorer et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Commentaires à 360 degrés, Gestion de la main d’oeuvre, Gestion biométrique des présences, Intégration avec biométrique…)

Hrmantra est le logiciel de ressources humaines et de paie le plus puissant au monde. Aider à automatiser facilement les processus difficiles d’embauche et de retraite en utilisant ses crores de fonctionnalités prêtes à l’emploi.

Ses avantages :

▲ Importation de données
▲ Base de données des employés
▲ Gestion des commentaires
▲ Multi-utilisateur
▲ Gestion de projet
▲ Feuilles de temps
▲ Suivi des objectifs
▲ Echelle de compétence
▲ Gestion des actifs
▲ Gestion des documents

Ses inconvénients :

▼ Migrer d’une application locale à une application SaaS peut être complexe.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur HR Mangtaa sont généralement positifs : « HRMantra permet d’économiser 30 minutes par employé et par jour, ce qui les aide à se concentrer sur la croissance de leur entreprise et offre un retour sur investissement multiplié par 10. Acceptez les congés en un seul clic, avec de nombreuses fonctionnalités. Facile à utiliser. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre HR Mangtaa avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

HR Mangtaa est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Piramal, Raychem RPG, Shamam Group, StarCement ou bien encore Ferrero Rocher …

Prix & Essai gratuit

Le prix de HR Mangtaa est de 11 euros par mois dans sa version standard

HR Mangtaa : Prix des versions premiums

HR Mangtaa est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 11 euros par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 3148 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel RH (gestion des ressources humaines) coute en moyenne 51,29 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis très compétitif d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que HRMantra dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

HR Mangtaa offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface HR Mangtaa : fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que HRMantra offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de paie :

Prise en main de HR Mangtaa en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

X-mx Solutions est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : +91 22 28608888).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (hrmangtaa.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : système de présence biométrique, HRMantra, logiciel de gestion du savoir, logiciel de gestion des ressources humaines, système d’information sur les ressources humaines, système de gestion des ressources humaines, système de gestion des ressources humaines ….

Alternatives à HR Mangtaa : les meilleurs logiciels de paie

Voici notre sélection d’alternatives à HR Mangtaa (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– ADP
– SAP SuccessFactors
– Zenefits
– Paychex
– Paycom
– isolved

Payfit

Remote

Listo Paye

OnPay

Agipaie

BestPaye

Remofirst

Suite Lucca pour la paie

123Paie

Comparatif Logiciels de paie

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur HR Mangtaa et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de paie du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs
3. Profil LinkedIn
4. Compte X
5. Compte Instagram

9.6Notre avis

Notre avis HR Mangtaa

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HR Mangtaa est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) à explorer et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Commentaires à 360 degrés, Gestion de la main d'oeuvre, Gestion biométrique des présences, Intégration avec biométrique…)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• HR Mangtaa est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des absences, Importation de données, Gestion des commentaires ...

Inconvénients

• Il peut y avoir des problèmes d''interopérabilité entre logiciels SaaS.