HiPeople

Notre avis sur HiPeople : un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement à découvrir

Découvrir HiPeople: fonctionnalités & intégrations

HiPeople c’est quoi ?

HiPeople est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Vérification des antécédents, Vérification des références ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Vérification des antécédents, Vérification des références, Tableau de bord, Gestion de la paie, Gestion du temps et des présences, Intégration API …

HiPeople est une plateforme d’analyse des talents et de vérification des références qui permet aux entreprises de prendre de meilleures décisions d’embauche, plus rapidement. La plateforme détecte les réponses contradictoires présentes dans les références des candidats et propose des questions de suivi immédiates. La solution évalue les candidats et permet aux utilisateurs de comparer facilement les commentaires de référence et les vrais talents remarquables. Les entreprises peuvent également recueillir des références auprès d’anciens mentors, managers et superviseurs des candidats pour découvrir leur véritable potentiel avant de les embaucher. HiPeople offre même des informations détaillées sur la façon dont les candidats perçoivent leurs propres styles de travail, leurs points forts et leurs domaines de développement. Les recruteurs peuvent créer leurs propres questions personnalisées pour poser aux candidats quelque chose d’unique sur leur organisation. La plateforme est livrée avec des modèles de référence prédéfinis, basés sur les compétences et les rôles, qui font gagner beaucoup de temps aux utilisateurs. HiPeople permet aux entreprises de vérifier les antécédents professionnels, les titres de poste et les mandats des candidats. Sa fonction de détection de fraude vérifie les références pour voir si elles sont complétées par la bonne personne, sans aucune redirection de lien.

Découvrir HiPeople

Ses principales fonctionnalités :

▶ API disponible
▶ Tableau de bord
▶ Rapports ad hoc
▶ Alertes/Notifications
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des évaluations
▶ Références audio
▶ Vérification des antécédents
▶ Demande de référence groupée
▶ Notation des candidats
▶ Image de marque personnalisable
▶ Formulaires personnalisables
▶ Questions personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ alertes courrier électronique
▶ Gestion des e-mails
▶ Rappels par e-mail
▶ Courriel/En ligne
▶ Détection de fraude
▶ Accès mobile
▶ Bibliothèque de questions
▶ Analytique en temps réel
▶ Notifications en temps réel
▶ Rapports en temps réel
▶ Gestion du recrutement
▶ Vérification des références
▶ Automatisation des demandes de référence
▶ Suivi des références
▶ Rappels
▶ Rapports et statistiques
▶ Reporting
▶ Messagerie SMS
▶ Portail libre-service
▶ Suivi du statut
▶ Rapports de synthèse
▶ Générateur d’enquête
▶ Bibliothèque d’enquêtes
▶ Gestion des enquêtes/sondages
▶ Gain de talent
▶ Gestion des modèles

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique HiPeople doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement ? Nous avons classé HiPeople dans la catégorie des logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement : Un logiciel d’évaluation des candidats, également connu sous le nom de logiciel de tests de recrutement, est un outil conçu pour aider les recruteurs et les responsables des ressources humaines à évaluer les compétences, les aptitudes et les qualités des candidats lors du processus de recrutement.

On peut également classer ce logiciels dans 5 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de gestion des compétences (GPEC) | Logiciels de vérification des références et antécédents professionnels | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de recrutement

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur HiPeople : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur HiPeople : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, HiPeople est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des compétences (GPEC) à découvrir et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Profil de l’employé, Planification, Tests papier, Suivi des interactions…)

Ses avantages :

▲ Objectif et sans préjugés – Fournissez des données objectives pour réduire les préjugés dans le processus d’embauche.
▲ Automatisation – Automatisez le processus de référencement et permettez-vous d’embaucher mieux, plus rapidement. Vérifications automatisées et approfondies des références. Rapide et facile. S’intègre à la technologie que vous aimez.
▲ Informations scientifiques – Fournissez des informations scientifiques et prenez des décisions d’embauche éclairées. Obtenez des informations approfondies que vous n’obtiendriez normalement qu’après plus de 6 mois de collaboration. Compétences et expertises vérifiées.
▲ Intégrations tierces
▲ Références vidéo
▲ Rapports/Analyses
▲ Tableau de bord d’activité
▲ Portail libre-service
▲ Rapports et statistiques
▲ Intégrations tierces

Ses inconvénients :

▼ Le support technique peut être limité.

Découvrir HiPeople

Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur HiPeople sont nombreux et sont généralement positifs :

« Je suis très heureux que Celonis soit l’un des premiers à adopter cet outil. HiPeople nous aide à améliorer la qualité de nos recrutements de manière efficace en automatisant l’ensemble du processus de vérification des références. Comme mentionné précédemment, j’ai hâte de voir ce qui va suivre. Cette entreprise nous aide vraiment à créer notre boucle infinie d’informations. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre HiPeople avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

HiPeople est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Celonis, GraphCMS, Prisma ou bien encore Staffbase …

Prix & Essai gratuit

Le prix de HiPeople est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

HiPeople : Prix des versions premiums

HiPeople est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Starter: 0 euro par mois
▶ Growth: prix sur demande
▶ Scale: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

Découvrir HiPeople

Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Soulignons également que HiPeople dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

HiPeople offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais, mais aussi : Allemand …

Interface HiPeople: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que HiPeople offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement :

Prise en main de HiPeople en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

HiPeople est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (hipeople.io), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à HiPeople : les meilleurs logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement

Voici notre sélection d’alternatives à HiPeople (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Connecteam
– Paycom
– Checkr
– QuickTapSurvey
– Onlinexm
– iMocha

Codility

Isograd Testing Services

Pipplet

Synap

assessmentQ

Coderbyte

Dugga

EVA-SSESS

ExamJet

Comparatif Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur HiPeople et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Chaine YouTube
4. Page Crunchbase

7.7Notre avis

Notre avis HiPeople

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HiPeople est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des compétences (GPEC) à découvrir et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Profil de l'employé, Planification, Tests papier, Suivi des interactions…)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• HiPeople est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des documents, Intégrations tierces, Rapports/Analyses ...

Inconvénients

• L'intégration d'un logiciel SaaS peut se révéler délicate.