Harver

Notre avis sur Harver : une plateforme PEO (professional employer organization) à découvrir

Découvrir Harver: fonctionnalités & intégrations

Harver c’est quoi ?

Harver est une plateforme PEO (professional employer organization) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Tests de pré-emploi ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Tests de pré-emploi, Tests de compétences, Tests en ligne, Rapports en temps réel, Rédaction de tests, Personnalisable Tests …

Harver est une solution cloud de tests préalables à l’emploi, qui aide les recruteurs à gérer les processus d’évaluation des candidats en collectant des données pertinentes et en classant les candidats en fonction des postes disponibles. Les fonctionnalités clés incluent la gestion des flux de travail, la comparaison des candidats, les tests de personnalité/compétences/aptitudes et les tests personnalisés. Conçu pour les entreprises de toutes tailles, Harver est livré avec plusieurs modules d’évaluation pour évaluer les capacités cognitives, le multitâche et l’adéquation culturelle des candidats, ce qui rationalise le processus d’embauche. Les gestionnaires peuvent effectuer des tests de jugement situationnel basés sur les exigences institutionnelles pour offrir aux candidats une expérience en temps réel de l’organisation. De plus, la solution basée sur l’IA permet aux entreprises de transformer les résultats d’évaluation en actions exploitables dans…

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Ses principales fonctionnalités :

▶ API disponible
▶ Tableau de bord
▶ Test d’aptitude
▶ Gestion des évaluations
▶ Classement automatique
▶ Comparaison des candidats
▶ Gestion des candidats
▶ Bibliothèque de contenu
▶ Image de marque personnalisable
▶ Questions personnalisables
▶ Essais personnalisables
▶ Visualisation de données
▶ Planification des entretiens
▶ Gestion des candidatures
▶ Multi-langue
▶ Tests en ligne
▶ Test de personnalité
▶ Personnalisation
▶ Tests de pré-emploi
▶ Bibliothèque de questions
▶ Gestion du recrutement
▶ Rapports et statistiques
▶ Evaluation des compétences
▶ Gain de talent
▶ Tests/Evaluations
▶ Intégrations tierces
▶ Assistance vidéo
▶ Analytique visuelle
▶ Tableau de bord d’activité
▶ Intégrations tierces
▶ API
▶ Marque personnalisable
▶ Tests d’aptitude
▶ Gestion des évaluations
▶ Notation automatique
▶ Comparaison des candidats
▶ Gestion des candidats
▶ Tests de personnalité
▶ Comparaison des candidats
▶ Gestion du flux de travail

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Harver peut se connecter à plus de 8 solutions tierces comme iCIMS Talent Cloud, TalentSoft, ou encore Softgarden afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

– Greenhouse
– iCIMS Talent Cloud
– Jobvite
– SmartRecruiters
– Softgarden
– Saba Cloud
– Connexys Recruiting Software
– TalentSoft
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’une plateforme PEO ? Nous avons classé Harver dans la catégorie des plateformes PEO (professional employer organization) : Une plateforme PEO (Professional Employer Organization) est un service externalisé qui gère divers aspects des ressources humaines, des avantages sociaux et des obligations fiscales pour les entreprises.

On peut également classer ce logiciels dans 5 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Plateformes PEO (professional employer organization) | Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de recrutement

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android et pour iOS (iPhone et iPad).

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Harver : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Harver : Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Harver est un logiciel de gestion du personnel / plateforme PEO (professional employer organization) à considérer et nous lui avons attribué la note de 9,5/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Ses avantages :

▲ L’algorithme d’auto-apprentissage propriétaire de Harver analyse chaque candidat pour produire un score d’adéquation correspondant en fonction de son potentiel prédit d’embauche réussie par rapport aux préférences du recruteur – optimisant et améliorant la précision au fil du temps.
▲ Les fonctionnalités d’enregistrement vidéo intégrées de VideoPitch invitent les candidats à soumettre des présentations d’entretien aux employeurs, permettant aux entreprises de recrutement de voir et d’évaluer plus de personnes plus efficacement dans un laps de temps plus court.
▲ Construisez des tests d’évaluation pré-emploi prédictifs ou choisissez parmi une collection de bibliothèques, mesurant des facteurs tels que l’adéquation culturelle, les traits de personnalité, le jugement situationnel, les capacités cognitives, les compétences professionnelles et les compétences linguistiques dans 42 langues.
▲ Bénéficiant d’une image de marque et d’un contenu personnalisables, les recruteurs peuvent offrir aux candidats une expérience de candidature à la fois attrayante et propice à la représentation précise de l’entreprise qui recrute et de sa culture grâce à des vidéos, des tests de jugement situationnel et plus encore.
▲ Harver fournit aux grandes entreprises une solution complète d’évaluation des talents basée sur l’IA qui peut être intégrée aux principaux systèmes de recrutement ATS populaires ou existants pour automatiser entièrement le processus.
▲ Tests de compétences
▲ Tests en ligne
▲ Rapports en temps réel
▲ Rédaction de tests
▲ Personnalisable Tests

Ses inconvénients :

▼ En cas de panne du réseau Internet, l’entreprise ne peut plus accéder à l’application SaaS.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Harver sont généralement positifs : « Permet de gagner du temps et de l’argent en sélectionnant les bons candidats. Cela nous fournit des données plus précises sur les candidats pour prendre de meilleures décisions, ce qui se traduit par des équipes plus solides. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Harver avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Harver est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de Harver est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Harver : Prix des versions premiums

Harver est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Harver: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Soulignons également que Harver dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Harver offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Harver: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Harver offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de cette plateforme PEO (professional employer organization) :

Prise en main de Harver en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

TalentPitch est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (harver.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Harver : les meilleures plateformes PEO

Voici notre sélection d’alternatives à Harver (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Vervoe
– Talview
– Xobin
– eSkill
– Criteria
– The Hire Talent
– Mercer Mettl Online Assessment
– Testinvite
– Freshteam
– Hundred5

Harver

Hireflix

Sonru

Cammio

TestDome

Comparatif Plateformes PEO

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Harver et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents Plateformes PEO (professional employer organization) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Compte Instagram
5. Page Facebook

9.5Notre avis

Notre avis Harver

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Harver est un logiciel de gestion du personnel / plateforme PEO (professional employer organization) à considérer et nous lui avons attribué la note de 9,5/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.5

Interface & Ergonomie

9.5

Intégrations & API

9.5

Sécurité & Support technique

9.3

Rapport Qualité / Prix

9.4

Avantages

• Harver est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Tableaux de bord, Tests de compétences, Rapports en temps réel ...

Inconvénients

• Un logiciel SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.