EmployTest

Notre avis sur EmployTest : un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement à découvrir

Découvrir EmployTest: fonctionnalités & intégrations

EmployTest c’est quoi ?

EmployTest est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 199 euros pour une licence perpétuelle, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Tests de pré-emploi ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Tests de pré-emploi, Gestion des évaluations, Notation automatique, Comparaison des candidats, Gestion des candidats, Suivi des compétences …

Tictrac est une plateforme mondiale de santé et de bien-être permettant à chacun de vivre plus sainement. Tictrac a été conçu pour tout le monde – pas seulement pour les marathoniens ou les adeptes de la pleine conscience. Forte d’années de recherche, de connaissances du marché et de collaboration avec certains des plus grands prestataires de soins de santé et assureurs au monde, la plateforme Tictrac s’appuie sur une approche exclusive de changement de comportement appelée HEAL, dont il est prouvé qu’elle traite ou prévient les problèmes de bien-être à long terme. Cela signifie : Plus sain plutôt que sain, Effort plutôt que capacité, Action plutôt que résultats et Mode de vie plutôt que routines. Avec tout ce dont vous avez besoin, en un seul endroit, il engage les clients et les employés dans leur bien-être, tout en informant votre organisation avec des informations significatives. Il y a quelque chose de nouveau à découvrir sur Ti…

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Ses principales fonctionnalités :

▶ API disponible
▶ Tableau de bord
▶ Test d’aptitude
▶ Gestion des évaluations
▶ Classement automatique
▶ Comparaison des candidats
▶ Bibliothèque de contenu
▶ Questions personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Essais personnalisables
▶ Visualisation de données
▶ Tests en ligne
▶ Test de personnalité
▶ Personnalisation
▶ Tests de pré-emploi
▶ Bibliothèque de questions
▶ Analytique en temps réel
▶ Rapports en temps réel
▶ Rapports et statistiques
▶ Evaluation des compétences
▶ Suivi des compétences
▶ Rapports de synthèse
▶ Gain de talent
▶ Tests/Evaluations
▶ Intégrations tierces
▶ Analytique visuelle
▶ Tableau de bord d’activité
▶ Intégrations tierces
▶ Rapports en temps réel
▶ Tests d’aptitude
▶ Gestion des évaluations
▶ Notation automatique
▶ Comparaison des candidats
▶ Gestion des candidats

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique EmployTest peut se connecter à plus de 4 solutions tierces comme CRM, UKG Pro, ou encore PeopleFluent Performance afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

– iCIMS Talent Cloud
– Bullhorn ATS & CRM
– UKG Pro
– PeopleFluent Performance
– CRM
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement ? Nous avons classé EmployTest dans la catégorie des logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement : Un logiciel d’évaluation des candidats, également connu sous le nom de logiciel de tests de recrutement, est un outil conçu pour aider les recruteurs et les responsables des ressources humaines à évaluer les compétences, les aptitudes et les qualités des candidats lors du processus de recrutement.

On peut également classer ce logiciels dans 4 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de recrutement

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 199 euros pour une licence perpétuelle

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur EmployTest : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur EmployTest : Avec une centaine d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, EmployTest est un logiciel de gestion du personnel / logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement à estimer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Ses avantages :

▲ Améliorer le moral du personnel actuel, car il bénéficie de nouvelles recrues plus qualifiées.
▲ Choisissez le plan tarifaire qui convient le mieux à votre organisation, par test ou par licence annuelle.
▲ Diminue les coûts des erreurs d’embauche (coûts de roulement, coûts de formation, coûts de marketing).
▲ Les tests en ligne accélèrent le processus d’embauche pour l’équipe RH et les candidats.
▲ Aide les entreprises à savoir comment les candidats se comporteront, avant qu’ils ne soient embauchés.
▲ Interface en français
▲ Intégrations tierces possibles
▲ Logiciel disponible en version gratuite
▲ Essai gratuit possible

Ses inconvénients :

▼ L’entreprise dépend de l’éditeur SaaS pour les sauvegardes.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur EmployTest sont assez nombreux et sont généralement positifs :

« Nous n’avons plus de problème pour lire une demande écrite à la main. Le personnel d’assistance a été extrêmement ouvert aux suggestions et extrêmement serviable. Si nous avons besoin de quelque chose de spécifique, ils s’efforcent de trouver un moyen de l’intégrer à notre demande et de le faire dans les meilleurs délais. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre EmployTest avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

EmployTest est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de EmployTest est de 199 euros pour une licence perpétuelle dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

EmployTest : Prix des versions premiums

EmployTest est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 199 euros (licence perpétuelle)
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis plus cher d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que EmployTest dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

EmployTest offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : Espagnol …

Interface EmployTest: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que EmployTest offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement :

Prise en main de EmployTest en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Employtest est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (employtest.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à EmployTest : les meilleurs logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement

Voici notre sélection d’alternatives à EmployTest (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– TestGorilla
– Canditech
– HR Avatar
– Central Test
– Criteria
– Testlify
– eSkill
– The Hire Talent
– eSkill
– Criteria

Codility

Isograd Testing Services

Pipplet

Synap

assessmentQ

Coderbyte

Dugga

EVA-SSESS

ExamJet

Comparatif Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur EmployTest et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet

9.3Notre avis

Notre avis EmployTest

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, EmployTest est un logiciel de gestion du personnel / logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement à estimer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.3

Interface & Ergonomie

9.3

Intégrations & API

9.3

Sécurité & Support technique

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.2

Avantages

• EmployTest est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Personnalisation, Reporting, Bibliothèque de contenu, Modèles personnalisables ...

Inconvénients

• Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.