Employment Technologies

Notre avis sur Employment Technologies : un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement à découvrir

Découvrir Employment Technologies: fonctionnalités & intégrations

Employment Technologies c’est quoi ?

Employment Technologies est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Tests de pré-emploi ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Tests de pré-emploi, Rapports et statistiques, Profils des employés, Tests d’aptitude, Gestion des évaluations, Notation automatique …

FirstChoice est une solution cloud de gestion du recrutement conçue pour les petites et moyennes entreprises. Les fonctionnalités principales comprennent la présélection des candidats, la plateforme d’évaluation, l’intégration, les entretiens vidéo et les tests comportementaux. Il propose une évaluation du candidat à la réussite (SBCA), qui est un test comportemental de présélection. Il permet aux utilisateurs d’accéder à des facteurs invisibles liés au rendement au travail et de présélectionner les candidats idéaux sans les rencontrer. Il permet également aux utilisateurs de créer des annonces personnalisées et de les mettre à jour fréquemment. Les utilisateurs peuvent accéder aux profils des employés, aux scores SBCA, aux liens vers les réseaux sociaux et aux coordonnées via le tableau de bord. Les résultats des tests des candidats idéaux sont affichés sur une échelle standard et mesurable, à partir de laquelle les utilisateurs peuvent trier et filtrer selon leurs besoins. Il me propose…

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Test d’aptitude
▶ Gestion des évaluations
▶ Classement automatique
▶ Comparaison des candidats
▶ Gestion des candidats
▶ Outils de collaboration
▶ Essais personnalisables
▶ Intégration des employés
▶ Profils des employés
▶ Gestion des candidatures
▶ Tests en ligne
▶ Test de personnalité
▶ Tests de pré-emploi
▶ Bibliothèque de questions
▶ Rapports et statistiques
▶ Reporting
▶ Evaluation des compétences
▶ Tests/Evaluations
▶ Gestion de la formation
▶ Rapports/Analyses
▶ Rapports et statistiques
▶ Profils des employés
▶ Tests d’aptitude
▶ Gestion des évaluations
▶ Notation automatique
▶ Comparaison des candidats
▶ Gestion des candidats

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Employment Technologies doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement ? Nous avons classé Employment Technologies dans la catégorie des logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement : Un logiciel d’évaluation des candidats, également connu sous le nom de logiciel de tests de recrutement, est un outil conçu pour aider les recruteurs et les responsables des ressources humaines à évaluer les compétences, les aptitudes et les qualités des candidats lors du processus de recrutement.

On peut également classer ce logiciels dans 4 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de recrutement

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Employment Technologies : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Employment Technologies : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Employment Technologies est un logiciel de gestion du personnel / logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement à connaître et nous lui avons attribué la note de 7,1/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Ses avantages :

▲ Logiciel disponible en version gratuite
▲ Essai gratuit possible

Ses inconvénients :

▼ L’entreprise dépend de l’éditeur SaaS pour les mises à jour.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Employment Technologies sont nombreux et sont généralement positifs : « J’adore. Mission super simple et très importante, idéale pour répondre facilement aux normes de reporting, idéale pour l’engagement des employés et une manière naturelle de réserver des voyages en tant qu’entreprise responsable. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Employment Technologies avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Employment Technologies est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de Employment Technologies est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Employment Technologies : Prix des versions premiums

Employment Technologies est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Soulignons également que Employment Technologies dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Employment Technologies offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Employment Technologies: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Employment Technologies offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement :

Prise en main de Employment Technologies en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Employment Technologies est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (employmenttechnologies.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Employment Technologies : les meilleurs logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement

Voici notre sélection d’alternatives à Employment Technologies (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– eSkill
– Criteria
– The Hire Talent
– Remote
– Factorial
– Bizneo HR
– Payfit

Codility

Isograd Testing Services

Pipplet

Synap

assessmentQ

Coderbyte

Dugga

EVA-SSESS

ExamJet

Comparatif Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Employment Technologies et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet

7.1Notre avis

Notre avis Employment Technologies

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Employment Technologies est un logiciel de gestion du personnel / logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement à connaître et nous lui avons attribué la note de 7,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.1

Interface & Ergonomie

7.1

Intégrations & API

7.1

Sécurité & Support technique

6.9

Rapport Qualité / Prix

7

Avantages

• Employment Technologies est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Reporting, Essais personnalisables, Profils des employés ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.