Comparatif Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

Logiciel SaaS

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9/10

PeoplesHR

PeoplesHR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : PeoplesHR est une solution entièrement intégrée et modulaire qui s'adresse de manière globale à l'ensemble des fonctions opérationnelles, tactiques et stratégiques de la gestion des ressources humaines.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis PeoplesHR

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, PeoplesHR est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Logiciel disponible en version gratuite, Essai gratuit possible, Foundation Modules Employee Information Manager …)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• PeoplesHR est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Workflow, Gestion de la paie, Gestion du cycle de vie des employés, RH et paie ...

Inconvénients

• Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.

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7.8/10

PeopleStrategy

PeopleStrategy est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : PeopleStrategy est la solution de système RH intelligent pour gérer le cycle de vie des membres. La sécurité accède aux informations personnelles et professionnelles importantes, telles que les données extérieures sur vos avantages, depuis n'importe quel appareil téléphonique, à tout moment et en temps réel.

★★★★★

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18,00 €

Notre avis PeopleStrategy

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, PeopleStrategy est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à approfondir et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Rapports, Suivi des vacances/congés, Gestion des performances, Gestion de la formation…)

Fonctionnalités

7.8

Interface & Ergonomie

7.8

Intégrations & API

7.8

Sécurité & Support technique

7.6

Rapport Qualité / Prix

7.7

Avantages

• PeopleStrategy est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Workflow, Gestion des présences, Base de données des employés ...

Inconvénients

• En confiant ses données à un éditeur SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.

Populaire

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9.2/10

Rakuna Interview Management

Rakuna Interview Management est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : La solution de gestion des entretiens est le dernier ajout à la suite de produits de Rakuna, offrant une expérience de planification des entretiens et de gestion de l'évaluation des entretiens sans tracas pour les recruteurs tout en créant une expérience supplémentaire pour les intervieweurs et les candidats.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Rakuna Interview Management

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Rakuna Interview Management est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de recrutement à examiner car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.2

Interface & Ergonomie

9.2

Intégrations & API

9.2

Sécurité & Support technique

9

Rapport Qualité / Prix

9.1

Avantages

• Rakuna Interview Management est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des documents, Tableaux de bord, Gestion des présences, Tableau de bord ...

Inconvénients

• Il peut y avoir des problèmes d''interopérabilité entre logiciels SaaS.

Populaire

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9.6/10

TalentGuard

TalentGuard est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Ce logiciel RH peut être utilisé pour surveiller divers aspects des employés, notamment l'engagement dans le travail, l'évaluation du travail intelligent, etc. Il vous permet d'attribuer des objectifs, de recueillir des commentaires en temps réel et de récompenser les employés en fonction de leurs indicateurs de performance clés.

★★★★★

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Notre avis TalentGuard

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, TalentGuard est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de suivi des certifications à apprécier et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• TalentGuard est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion des ressources, Gestion du cycle de vie des employés, Planification de la succession ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.

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7.8/10

UKG Workforce Central

UKG Workforce Central est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Kronos Workforce Central est un ensemble complet d'applications de gestion des ressources humaines et des effectifs, notamment le système de gestion des ressources humaines Kronos, la paie, etc.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis UKG Workforce Central

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, UKG Workforce Central est un logiciel de planning / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.8

Interface & Ergonomie

7.8

Intégrations & API

7.8

Sécurité & Support technique

7.6

Rapport Qualité / Prix

7.7

Avantages

• UKG Workforce Central est un logiciel de planning très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du cycle de vie, Suivi du temps, Heures facturables et non facturables ...

Inconvénients

• Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.

Logiciel SaaS

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8.6/10

UZIO Benefits Administration

UZIO Benefits Administration est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Gérez vos avantages clients dans un environnement numérique sans papier avec la solution d'administration des avantages UZIO. Protégez votre portefeuille d'affaires et développez-vous plus rapidement en vous associant à UZIO

★★★★★

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2,50 €

Notre avis UZIO Benefits Administration

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, UZIO Benefits Administration est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à apprécier et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Paie, Vacances & Calendrier des absences, Budgétisation, Exportation de données…)

Fonctionnalités

8.6

Interface & Ergonomie

8.6

Intégrations & API

8.6

Sécurité & Support technique

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.5

Avantages

• UZIO Benefits Administration est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des ressources, Adhésion aux prestations en ligne, Gestion de la paie ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.

Logiciel SaaS

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9.3/10

Viventium

Viventium est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Le logiciel inégalé de Viventium est conçu pour le marché des PME, ciblant les utilisateurs dans des rôles allant des propriétaires d'entreprise et dirigeants exécutifs aux responsables des ressources humaines et à tous ceux qui gèrent la paie et la gestion des ressources humaines.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Viventium

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Viventium est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à approfondir et nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Tableau de bord, Embarquement, Gestion des talents, Suivi des vacances/congés…)

Fonctionnalités

9.3

Interface & Ergonomie

9.3

Intégrations & API

9.3

Sécurité & Support technique

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.2

Avantages

• Viventium est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion des congés, Gestion des documents, Gestion de la fiscalité ...

Inconvénients

• Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.

Logiciel SaaS

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9.3/10

HROnboard

HROnboard est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Logiciel d'intégration des employés conçu pour offrir un excellent accueil à vos nouvelles recrues. Facilitez le processus d'offre d'emploi avec HROnboard.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis HROnboard

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HROnboard est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à interroger et nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Réservations en ligne, Interface en français, Intégrations tierces possibles, Logiciel disponible en version gratuite…)

Fonctionnalités

9.3

Interface & Ergonomie

9.3

Intégrations & API

9.3

Sécurité & Support technique

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.2

Avantages

• HROnboard est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des documents, Gestion commerciale, Gestion des actions, Gestion de l'expérience ...

Inconvénients

• Les logiciels Saas sont souvent standardisés pour répondre aux besoins d'un maximum d'entreprises.

Logiciel SaaS

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8.8/10

Humi

Humi est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Humi est la combinaison parfaite d'un accès rapide et efficace et également très digeste pour n'importe quel secteur à très faible coût. Humi gérera tout ce qui concerne l'employé, du compte au régime d'avantages sociaux pour l'employé ainsi que pour l'organisation.

★★★★★

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6,00 €

Notre avis Humi

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Humi est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à considérer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des commentaires, Calcul TDS, Lettres d'offre numériques, Gestion libre-service des employés…)

Fonctionnalités

8.8

Interface & Ergonomie

8.8

Intégrations & API

8.8

Sécurité & Support technique

8.6

Rapport Qualité / Prix

8.7

Avantages

• Humi est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des documents, Import/Export de données, RH et paie ...

Inconvénients

• Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers un logiciel SaaS.

Logiciel SaaS

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8.6/10

IceHrm

IceHrm est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Ce logiciel GRH centralise les données des employés et permet l'accès à la seule personne autorisée, tout en maintenant un haut niveau de sécurité. Son module de présence gardera une trace des horaires des employés en utilisant les détails de pointage d'entrée et de sortie.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis IceHrm

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, IceHrm est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à envisager et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion du cycle de vie des employés, Gestion des documents, Gestion des performances, Evaluation des performances…)

Fonctionnalités

8.6

Interface & Ergonomie

8.6

Intégrations & API

8.6

Sécurité & Support technique

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.5

Avantages

• IceHrm est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Notifications par email, Suivi des congés de maladie, Demandes de congé ...

Inconvénients

• Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.

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8.1/10

Kronos Workforce Ready

Kronos Workforce Ready est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : La suite Kronos Workforce Ready combine la puissance de la gestion des effectifs et du capital humain dans une même plate-forme cloud unifiée.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Kronos Workforce Ready

Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, Kronos Workforce Ready est un logiciel pour agence de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) nettement prisé et nous lui avons attribué la note de 8,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Kronos Workforce Ready est un logiciel pour agence de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Workflow, Base de données des employés, Gestion du recrutement ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.

Logiciel SaaS

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9.2/10

PayrollPanda

PayrollPanda est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Payrollpanda vous aide à gérer votre paie de manière efficace et efficiente. Il permet de générer des paies mensuelles, des fiches de paie, des rapports et des formulaires.

★★★★★

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8,00 €

Notre avis PayrollPanda

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, PayrollPanda est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à essayer et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Suivi des présences, Suivi des congés (vacances), Préparation W-2, Impression de chèques…)

Fonctionnalités

9.2

Interface & Ergonomie

9.2

Intégrations & API

9.2

Sécurité & Support technique

9

Rapport Qualité / Prix

9.1

Avantages

• PayrollPanda est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des ressources, Intégration du courrier électronique, Intégration ...

Inconvénients

• Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.

Logiciel SaaS

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8.6/10

UKG Pro

UKG Pro est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : La solution de gestion du capital humain UKG Pro offre des fonctionnalités uniques axées sur la culture pour les moyennes et grandes entreprises. UKG Pro est la puissante suite HCM dont vous avez besoin pour développer et promouvoir des expériences significatives pour vos collaborateurs à travers le monde.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis UKG Pro

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, UKG Pro est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à estimer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Rapports ad hoc, Analyse comparative, Budgetisation et prévisions, Tableau de bord…)

Fonctionnalités

8.6

Interface & Ergonomie

8.6

Intégrations & API

8.6

Sécurité & Support technique

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.5

Avantages

• UKG Pro est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Analyse des données, Gestion de la paie, Gestion des congés, Evaluation des performances ...

Inconvénients

• Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.

Logiciel SaaS

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9.4/10

WorkTango

WorkTango est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Worktango crée un espace permettant aux employés de s'exprimer et aide les entreprises à recueillir facilement des commentaires fréquents pour toute initiative d'engagement, de transformation ou de rétroaction.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis WorkTango

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, WorkTango est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Bibliothèque de questions, Canalisation des questions, Analytique en temps réel, Données en temps réel…)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• WorkTango est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gamification, Collecte de réponses hors ligne, Indicateurs de performance ...

Inconvénients

• Un logiciel SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.

Logiciel SaaS

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9.3/10

ZenHR

ZenHR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : ZenHR HRMS est salué pour sa convivialité exceptionnelle, avec ses fonctionnalités uniques suivantes : configuration facile de l'entreprise, gestion des employés (intégration et départ), présence, paie localisée, gestion des actifs des employés, libre-service des employés et iOS/ Application Android.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis ZenHR

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ZenHR est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à analyser car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégration des employés, Avis, Feuilles de temps, Contrat d'employé…)

Fonctionnalités

9.3

Interface & Ergonomie

9.3

Intégrations & API

9.3

Sécurité & Support technique

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.2

Avantages

• ZenHR est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des absences, Gestion de la paie, Gestion des performances ...

Inconvénients

• S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.

Populaire

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9.1/10

ACTIVATE

ACTIVATE est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Activate est un logiciel d'assistance complet conçu pour servir les agences et les PME. Ce système d'assistance offre des alertes/escalades, un portail libre-service, un portail libre-service, une gestion des actifs informatiques et un suivi des interactions.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis ACTIVATE

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ACTIVATE est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion des talents à évaluer et nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.1

Interface & Ergonomie

9.1

Intégrations & API

9.1

Sécurité & Support technique

8.9

Rapport Qualité / Prix

9

Avantages

• ACTIVATE est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Reporting, Reporting/Analyse, Page Carrières ...

Inconvénients

• Les logiciels on-premise sont souvent plus personnalisables que les logiciels SaaS.

Logiciel SaaS

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8.6/10

BizMerlinHR

BizMerlinHR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : ClayHR est un logiciel RH basé sur le cloud et basé sur l'IA pour les organisations mondiales. Elle offre des dossiers centralisés sur les employés, l'intégration/le départ des employés, la gestion du temps et des présences, la gestion des actifs, avec une présence dans plus de 160 pays.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis BizMerlinHR

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, BizMerlinHR est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à scruter et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des évaluations de performance, Suivi des progrès, Bibliothèque de questions, Sélection de l'évaluateur…)

Fonctionnalités

8.6

Interface & Ergonomie

8.6

Intégrations & API

8.6

Sécurité & Support technique

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.5

Avantages

• BizMerlinHR est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des congés, Planification des entretiens, Offre d'emploi ...

Inconvénients

• Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les logiciels SaaS.

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7.6/10

Epicor HCM

Epicor HCM est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Epicor HCM est un logiciel RH complet conçu pour servir les agences et les entreprises. Ce système RH offre l'intégration, la gestion du cycle de vie des employés, la gestion du temps et des présences, la gestion des avantages sociaux et la gestion des congés.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Epicor HCM

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Epicor HCM est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à explorer et nous lui avons attribué la note de 7,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.6

Interface & Ergonomie

7.6

Intégrations & API

7.6

Sécurité & Support technique

7.4

Rapport Qualité / Prix

7.5

Avantages

• Epicor HCM est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion de la paie, Intégration, Gestion des performances ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.

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7.7/10

Humaans

Humaans est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Humaans est un logiciel de gestion des employés conçu pour aider les professionnels des ressources humaines à rationaliser les processus de gestion des employés.

★★★★★

More details +

7,00 €

Notre avis Humaans

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Humaans est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à essayer et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Humaans est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des présences, Gestion de la paie, Gestion de la paie ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.

Populaire

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9/10

justlogin

justlogin est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : JustLogin est un logiciel RH complet conçu pour servir les agences et les entreprises. Ce système RH offre un accès mobile, une gestion des performances, un portail libre-service, un suivi du temps hors ligne, une gestion du temps et des présences.

★★★★★

More details +

5,00 €

Notre avis justlogin

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, justlogin est un logiciel de planification de projet / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à explorer et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• justlogin est un logiciel de planification de projet très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des présences, Préparation W-2, horloge ...

Inconvénients

• Les utilisateurs de logiciels SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.

Logiciel SaaS

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8.4/10

KENJO

KENJO est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Kenjo est un logiciel d'enquête auprès des employés complet conçu pour servir les startups, les PME et les entreprises. Ce logiciel d'enquête auprès des employés propose.

★★★★★

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5,40 €

Notre avis KENJO

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, KENJO est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à juger et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Rapports personnalisables, Gestion des talents, Intégrations tierces possibles, Logiciel disponible en version gratuite…)

Fonctionnalités

8.4

Interface & Ergonomie

8.4

Intégrations & API

8.4

Sécurité & Support technique

8.2

Rapport Qualité / Prix

8.3

Avantages

• KENJO est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des ressources, Planification des entretiens, Offre d'emploi ...

Inconvénients

• Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

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7.7/10

Pento

Pento est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Pento est un logiciel complet de gestion de la paie conçu pour simplifier et automatiser le processus de paie des entreprises. La plateforme offre une gamme de fonctionnalités et d'outils pour rationaliser l'administration de la paie, notamment des calculs automatisés, des déclarations de revenus, un libre-service pour les employés et des intégrations avec divers systèmes RH et comptables.

★★★★★

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6,00 €

Notre avis Pento

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Pento est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à examiner et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Suivi 401(k), Saisie-arrêt de salaire, Suivi des congés (vacances), Chèque Impression…)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Pento est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Reporting, Gestion libre-service des employés, Rapports/Analyses ...

Inconvénients

• En cas de problème technique d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Logiciel SaaS

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8.8/10

Sympa

Sympa est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Sympa HR est un logiciel RH complet conçu pour servir les startups et les entreprises. Ce système RH offre la gestion de la paie, la gestion des avantages sociaux et la gestion du cycle de vie des employés.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Sympa

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Sympa est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à juger et nous lui avons attribué la note de 8,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.8

Interface & Ergonomie

8.8

Intégrations & API

8.8

Sécurité & Support technique

8.6

Rapport Qualité / Prix

8.7

Avantages

• Sympa est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, API, Gestion de la paie ...

Inconvénients

• Les utilisateurs de logiciels SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.

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7.8/10

TCP TimeClock Plus

TCP TimeClock Plus est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : TimeClock Plus est une solution très efficace pour la présence biométrique afin de gagner du temps et de gérer de manière très précise le temps de travail de l'employé. Avoir des fonctionnalités clés très efficaces pour maintenir le record.

★★★★★

More details +

2,08 €

Notre avis TCP TimeClock Plus

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, TCP TimeClock Plus est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à connaître et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Carte perforée en ligne, Planification en ligne, Horloge en ligne, Suivi du temps en ligne…)

Fonctionnalités

7.8

Interface & Ergonomie

7.8

Intégrations & API

7.8

Sécurité & Support technique

7.6

Rapport Qualité / Prix

7.7

Avantages

• TCP TimeClock Plus est un logiciel de gestion du personnel très populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion des congés, Gestion des ressources, Gestion des ressources humaines, Prévision de la main-d'oeuvre ...

Inconvénients

• Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Populaire

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9.6/10

Teamogy

Teamogy est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Teamogy est un outil parfait pour gérer toute l'équipe et contrôler tous les projets et finances. Teamogy vous aide à maximiser les profits de l'ensemble de l'entreprise.

★★★★★

More details +

23,00 €

Notre avis Teamogy

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Teamogy est un logiciel de marketing / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Suivi du temps, Gestion du flux de travail, Gestion de portefeuille, Gestion de la facturation…)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• Teamogy est un logiciel de marketing très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Compte de résultat, Gestion de la trésorerie, Budgétisation, Avis ...

Inconvénients

• En confiant ses données à un éditeur SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.

Logiciel SaaS

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8.8/10

Greenshades

Greenshades est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Obtenez toutes vos solutions de paie de bout en bout sur une seule plateforme grâce à Green Shades. Ce logiciel de paie aide les entreprises à remplir leurs charges sociales dans des délais déterminés, à générer des formulaires de fin d'année et à mettre à jour la paie automatique en fonction de l'embauche des employés.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Greenshades

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Greenshades est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 8,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des ressources humaines, Administration HSA/FSA, Administration de l'assurance maladie, Gestion des candidatures…)

Fonctionnalités

8.8

Interface & Ergonomie

8.8

Intégrations & API

8.8

Sécurité & Support technique

8.6

Rapport Qualité / Prix

8.7

Avantages

• Greenshades est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des présences, Manuel des employés, Intégration des employés ...

Inconvénients

• Un logiciel SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.

Populaire

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8.7/10

HireBridge

HireBridge est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Hirebridge est la principale solution logicielle de suivi des candidats qui aide les entreprises à diriger le processus de recrutement. Reconnu par de nombreux utilisateurs pour acquérir le talent.

★★★★★

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50,00 €

Notre avis HireBridge

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HireBridge est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à tester et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.7

Interface & Ergonomie

8.7

Intégrations & API

8.7

Sécurité & Support technique

8.5

Rapport Qualité / Prix

8.6

Avantages

• HireBridge est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Moteur de recherche, Suivi des candidats, Intégration ...

Inconvénients

• Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.

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7.8/10

HRLocker

HRLocker est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : HRLocker fournit un logiciel de ressources humaines en ligne. C'est peu coûteux, facile à utiliser et accessible à tout moment.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis HRLocker

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HRLocker est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à explorer et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des incitations des employés, Multi-utilisateur, Planification, Vacances & Calendrier des absences…)

Fonctionnalités

7.8

Interface & Ergonomie

7.8

Intégrations & API

7.8

Sécurité & Support technique

7.6

Rapport Qualité / Prix

7.7

Avantages

• HRLocker est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion de projet, Bibliothèque de métriques RH, Gestion des descriptions de poste ...

Inconvénients

• Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

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7.7/10

Macorva

Macorva est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Macorva apporte une valeur considérable tant aux employés qu'aux managers. Cependant, la pratique traditionnelle de sélection prédéterminée des évaluateurs sape son objectif central consistant à recueillir une évaluation impartiale et complète de la performance d'un employé.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Macorva

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Macorva est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Commentaires à 360 degrés, Plans de développement individuels, Suivi du cycle de révision, Suivi de l'historique des évaluations…)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Macorva est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Historique, Tableaux de bord, Evaluation des performances, Rapports/Analyses ...

Inconvénients

• Les logiciels Saas sont souvent standardisés pour répondre aux besoins d'un maximum d'entreprises.

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7.8/10

MuchSkills

MuchSkills est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : MuchSkills est un logiciel de gestion des compétences complet conçu pour servir les startups, les PME et les entreprises. Ce progiciel de gestion des compétences offre la gestion des compétences, la gestion des compétences et la gestion des équipes.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis MuchSkills

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, MuchSkills est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à essayer et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Outil de gestion de projet, Intégrations tierces possibles, Logiciel disponible en version gratuite, Essai gratuit possible…)

Fonctionnalités

7.8

Interface & Ergonomie

7.8

Intégrations & API

7.8

Sécurité & Support technique

7.6

Rapport Qualité / Prix

7.7

Avantages

• MuchSkills est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des congés, Gestion de la paie, Gestion du cycle de vie des employés ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.

Logiciel SaaS

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8.6/10

myhrtoolkit

myhrtoolkit est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Myhrtoolkit est une solution RH basée sur le Web facile à utiliser pour vous et vos employés, conçue spécifiquement comme une solution à petit budget pour rationaliser l'administration RH des petites et moyennes entreprises.

★★★★★

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18,00 €

Notre avis myhrtoolkit

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, myhrtoolkit est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à regarder et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Conformités statutaires, Gestion des congés, Feuilles de temps, Gestion des ressources humaines…)

Fonctionnalités

8.6

Interface & Ergonomie

8.6

Intégrations & API

8.6

Sécurité & Support technique

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.5

Avantages

• myhrtoolkit est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion de projet, Gestion des tâches, Rapports ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.

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7.8/10

orginio

orginio est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : orginio est une solution basée sur le cloud pour un organigramme simple. Les structures organisationnelles, y compris les indicateurs clés, peuvent être affichées en quelques minutes et les réorganisations peuvent être effectuées simplement par glisser-déposer.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis orginio

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, orginio est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à analyser et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (l'organigramme, Précision du cadre, Publication/Partage, Formatage personnalisé…)

Fonctionnalités

7.8

Interface & Ergonomie

7.8

Intégrations & API

7.8

Sécurité & Support technique

7.6

Rapport Qualité / Prix

7.7

Avantages

• orginio est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Alertes - notifications - rappels, Interface de bureau, Modèles prédéfinis ...

Inconvénients

• Les utilisateurs de logiciels SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.

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7.7/10

PaymentEvolution

PaymentEvolution est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Services de paie et de paiement canadiens en ligne, sécurisés et économiques

★★★★★

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Gratuit

Notre avis PaymentEvolution

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, PaymentEvolution est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à estimer et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Dépôt direct Pratique abordable …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• PaymentEvolution est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion des ressources humaines, Multi-pays, Gestion des avantages ...

Inconvénients

• En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Logiciel SaaS

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9.5/10

People Book HR

People Book HR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : PeopleBook est une solution basée sur une application pour gérer les ressources humaines en intégrant un mécanisme de reporting personnalisable. Il s'agit de l'un des logiciels les plus sécurisés, efficaces, efficients et utilisant toutes les ressources possibles.

★★★★★

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3,00 €

Notre avis People Book HR

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, People Book HR est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à examiner et nous lui avons attribué la note de 9,5/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des incitations des employés, Prévision, Multi-utilisateur, Planification…)

Fonctionnalités

9.5

Interface & Ergonomie

9.5

Intégrations & API

9.5

Sécurité & Support technique

9.3

Rapport Qualité / Prix

9.4

Avantages

• People Book HR est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Archivage, Gestion de projet, Gestion des feuilles de temps, Tableau de bord ...

Inconvénients

• Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.

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7.7/10

PeopleAdmin

PeopleAdmin est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : People Admin propose une solution complète de gestion des talents pour l'éducation et le gouvernement. C'est un produit innovant et perspicace conçu pour permettre un avenir lumineux.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis PeopleAdmin

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, PeopleAdmin est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à approfondir et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• PeopleAdmin est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des ressources humaines, Rapports en temps réel, Gestion des employés ...

Inconvénients

• Sur le long terme, un logiciel SaaS peut être plus couteux qu'un logiciel on-premise.

Logiciel SaaS

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8/10

Reflexis Workforce Manager

Reflexis Workforce Manager est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Reflexis Workforce Manager crée des prévisions, des budgets et des calendriers de main-d'oeuvre précis, tout en prenant en compte des variables telles que le droit du travail et les compétences des employés.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Reflexis Workforce Manager

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Reflexis Workforce Manager est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à essayer et nous lui avons attribué la note de 8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8

Interface & Ergonomie

8

Intégrations & API

8

Sécurité & Support technique

7.8

Rapport Qualité / Prix

7.9

Avantages

• Reflexis Workforce Manager est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Suivi d'activité, Gestion des employés, Libre-service pour les employés ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.

Qu'est-ce qu'un Logiciel RH (gestion des ressources humaines) ?

1. Gestion des employés : Centralise les informations sur les employés, comme les coordonnées, les antécédents professionnels, et les compétences.
2. Recrutement : Aide à automatiser le processus de recrutement, depuis la publication des offres d'emploi jusqu'à la sélection des candidats.
3. Gestion des performances : Facilite l'évaluation des performances des employés, la fixation des objectifs, et la gestion des feedbacks.
4. Administration de la paie : Automatise le calcul des salaires, les déductions fiscales, et les bénéfices sociaux, tout en garantissant la conformité avec les réglementations en vigueur.
5. Formation et développement : Suivi des besoins en formation, gestion des formations, et développement des compétences des employés.
6. Gestion des absences et du temps : Suivi des congés, des absences, des heures de travail, et des horaires des employés.
7. Conformité et reporting : Assure le respect des réglementations en matière de travail et fournit des rapports détaillés sur divers aspects des ressources humaines.

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Les fonctionnalités d'un Logiciel RH (gestion des ressources humaines)

1. Gestion des données des employés : Stocke et organise les informations personnelles, les antécédents professionnels, et les compétences des employés.
2. Recrutement et suivi des candidatures : Permet de publier des offres d'emploi, de gérer les candidatures, de suivre les entretiens, et de sélectionner les meilleurs candidats.
3. Gestion de la paie : Automatise les processus de paie, y compris le calcul des salaires, les déductions, les primes, et les déclarations fiscales.
4. Gestion des absences et des congés : Suivi des demandes de congés, des absences, et des heures supplémentaires, avec des fonctionnalités d'approbation et de reporting.
5. Évaluation des performances : Permet de définir des objectifs, d'évaluer les performances des employés, de recueillir des feedbacks, et de gérer les plans de développement.
6. Formation et développement : Gestion des programmes de formation, suivi des compétences, et évaluation des besoins en développement.
7. Conformité légale et reporting : Fournit des outils pour garantir le respect des lois du travail, générer des rapports réglementaires, et suivre les audits.

CareerPlug est un logiciel RH populaire

Les avantages d'un Logiciel RH (gestion des ressources humaines)

1. Efficacité accrue : Automatisation des processus administratifs réduisant le temps et les efforts nécessaires pour les tâches RH courantes.
2. Centralisation des données : Regroupe toutes les informations liées aux employés en un seul endroit, facilitant l'accès et la gestion des données.
3. Précision et conformité : Réduit les erreurs dans la gestion des salaires, des congés, et des évaluations, et assure la conformité avec les réglementations en vigueur.
4. Amélioration de la prise de décision : Fournit des analyses et des rapports détaillés pour aider à prendre des décisions stratégiques sur la gestion du personnel.
5. Gestion simplifiée des performances : Facilite l'évaluation et le suivi des performances des employés, ainsi que la gestion des plans de développement et des formations.
6. Réduction des coûts : Diminue les coûts associés à la gestion manuelle des ressources humaines et à l'erreur humaine.

Les principaux utilisateurs

1. Départements RH : Pour gérer toutes les fonctions liées aux ressources humaines, de la paie au recrutement.
2. Responsables de la paie : Pour automatiser et superviser les processus de calcul et de distribution des salaires.
3. Responsables de la formation et du développement : Pour planifier et gérer les formations et le développement des compétences des employés.
4. Managers : Pour suivre les performances de leurs équipes, gérer les demandes de congés, et accéder aux informations des employés.
5. Directeurs généraux : Pour obtenir des rapports et des analyses sur les ressources humaines afin de prendre des décisions stratégiques.

HR Mangtaa est un logiciel RH très réputé en entreprise car il dispose de nombreuses fonctionnalités et intégrations tierces

Quel est le prix d'un Logiciel RH (gestion des ressources humaines) ?

Existe-t-il des logiciels RH gratuits ?

Quel est le prix moyen d'un logiciel RH (gestion des ressources humaines) ?

Comparez les fonctionnalités, avis utilisateurs et prix de nombreux logiciels RH comme peopleHum, Bamboohr, Paycor, Zoho People …

Exemples de Logiciels RH (gestion des ressources humaines) populaires

1. SAP SuccessFactors : Offre une suite complète de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la gestion des performances, la formation, et la paie.
2. Workday : Fournit des solutions intégrées pour la gestion des ressources humaines, des finances, et des talents avec des outils analytiques avancés.
3. ADP Workforce Now : Un système complet pour la gestion de la paie, des ressources humaines, et des avantages sociaux avec des fonctionnalités de conformité.
4. Ultimate Software UltiPro : Propose des solutions pour la gestion des talents, la paie, et les analyses RH, avec une forte orientation sur l’expérience employé.
5. BambooHR : Une solution RH adaptée aux petites et moyennes entreprises, offrant des fonctionnalités pour la gestion des employés, le suivi des absences, et la gestion des performances.
6. Zenefits : Fournit une plateforme RH pour gérer les employés, la paie, les avantages sociaux, et la conformité réglementaire avec une interface conviviale.

Vidéo d'un logiciel RH

Nos tests de logiciels RH contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.

Comment choisir et comparer les Logiciels RH (gestion des ressources humaines) ?

Les logiciels RH comme Ramco HCM sont incontournables en Ressources Humaines (RH)

Méthodologie du comparatif