Comparatif Logiciels de recrutement

Logiciel SaaS

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8.2/10

TurboHire

TurboHire est un logiciel de recrutement : Tant que vous laissez TurboHire gérer la gestion de votre CV, il n'y a pas de quoi s'inquiéter. La dernière IA de ce logiciel de sélection de CV est là pour gérer facilement un CV multi-sites et une offre d'emploi.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis TurboHire

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, TurboHire est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à apprécier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des flux de travail, Rapports/Analyses, Tableau de bord d'activité, Portail libre-service…)

Fonctionnalités

8.2

Interface & Ergonomie

8.2

Intégrations & API

8.2

Sécurité & Support technique

8

Rapport Qualité / Prix

8.1

Avantages

• TurboHire est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des prospects, Tableaux de bord, Rappels, Reporting ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.

Logiciel SaaS

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8.6/10

Vincere Vinneo

Vincere Vinneo est un logiciel de recrutement : Vincere est le premier logiciel de cinquième génération au monde destiné aux recruteurs ambitieux. Nous sommes centrés sur l'utilisateur (vous), soucieux des données, axés sur les processus, compatibles avec les appareils mobiles et peu coûteux.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Vincere Vinneo

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Vincere Vinneo est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Base de CV, Reprendre l'analyse, Reprendre la recherche, Portail libre-service…)

Fonctionnalités

8.6

Interface & Ergonomie

8.6

Intégrations & API

8.6

Sécurité & Support technique

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.5

Avantages

• Vincere Vinneo est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion du recrutement, Rapports en temps réel, Gestion du recrutement ...

Inconvénients

• S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.

Logiciel SaaS

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8/10

AkkenCloud

AkkenCloud est un logiciel de recrutement : La capacité de rechercher rapidement les candidats souhaités en fait l'un des meilleurs logiciels de recrutement. Le logiciel Temp Agency vous aide à développer votre organisation et à pousser les communications encore plus haut.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis AkkenCloud

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, AkkenCloud est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à analyser et nous lui avons attribué la note de 8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Moteur de recherche, Recherche avancée, recrutement, suivi des candidats…)

Fonctionnalités

8

Interface & Ergonomie

8

Intégrations & API

8

Sécurité & Support technique

7.8

Rapport Qualité / Prix

7.9

Avantages

• AkkenCloud est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Workflow, Recherche avancée, Rapports en temps réel, Gestion des évaluations ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.

Logiciel SaaS

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9.4/10

GoodHire

GoodHire est un logiciel de recrutement : GoodHire est un logiciel de vérification des antécédents complet conçu pour servir les agences et les entreprises. Ce progiciel de vérification des antécédents offre une vérification de l'emploi, un suivi du statut, un portail libre-service, des candidatures et un traitement par lots.

★★★★★

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29,99 €

Notre avis GoodHire

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, GoodHire est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à envisager car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• GoodHire est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Vérification instantanée, Intégration des services de contrôle ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.

Logiciel SaaS

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8/10

Broadbean

Broadbean est un logiciel de recrutement : BroadBean est un logiciel de recrutement complet conçu pour servir les PME et les agences. Ce progiciel de recrutement offre des ressources humaines internes, des cabinets de recrutement, l'analyse de CV et la publication d'offres d'emploi.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Broadbean

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Broadbean est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à analyser et nous lui avons attribué la note de 8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8

Interface & Ergonomie

8

Intégrations & API

8

Sécurité & Support technique

7.8

Rapport Qualité / Prix

7.9

Avantages

• Broadbean est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des réseaux sociaux, Recherche avancée, Recherche sur votre base de données, Plateforme de sourcing ...

Inconvénients

• Le support technique peut être limité.

Logiciel SaaS

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8/10

CodeSignal

CodeSignal est un logiciel de recrutement : CodeSignal est un logiciel de test préalable à l'emploi complet conçu pour servir les entreprises et les agences. Ce progiciel de test préalable à l'emploi offre la surveillance, la gestion des candidats, la gestion des commentaires, les évaluations individualisées et la gestion du flux de travail.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis CodeSignal

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, CodeSignal est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à examiner car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Création de tests, Tests en ligne, Rapports en temps réel, Enregistrement…)

Fonctionnalités

7.6

Interface & Ergonomie

7.6

Intégrations & API

7.6

Sécurité & Support technique

7.4

Rapport Qualité / Prix

7.5

Avantages

• CodeSignal est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Archivage, Tableaux de bord, Portail libre-service, Intégrations tierces ...

Inconvénients

• Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.

Populaire

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9.4/10

100Hires

100Hires est un logiciel de recrutement : 100Hires est un système de suivi de candidats puissant et intelligent. Vous n'avez pas besoin de passer de nombreuses heures à configurer : tout fonctionne dès le premier clic.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis 100Hires

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, 100Hires est un logiciel de recrutement / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à passer en revue car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• 100Hires est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Tableaux de bord, Vérification des antécédents, Suivi des candidats ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.

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7.8/10

EmployeeReferrals

EmployeeReferrals est un logiciel de recrutement : Nous optimisons votre programme de parrainage d'employés pour rationaliser l'expérience utilisateur, automatiser les tâches administratives et stimuler l'engagement des employés.

★★★★★

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10000,00 €

Notre avis EmployeeReferrals

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, EmployeeReferrals est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à éprouver et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.8

Interface & Ergonomie

7.8

Intégrations & API

7.8

Sécurité & Support technique

7.6

Rapport Qualité / Prix

7.7

Avantages

• EmployeeReferrals est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Suivi d'activité, Gestion des références ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.

Logiciel SaaS

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9.4/10

Ducknowl

Ducknowl est un logiciel de recrutement : Ducknowl est une plateforme de sélection et d'évaluation des talents qui rationalise le processus de recrutement. À partir d'un seul tableau de bord, les recruteurs peuvent effectuer une sélection de CV, une sélection vidéo et une évaluation des compétences des candidats.

★★★★★

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3000,00 €

Notre avis Ducknowl

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Ducknowl est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à disséquer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Macro personnalisables, Extraction de données, Importation de CV, Gestion de CV…)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• Ducknowl est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Archivage, Envoi de SMS, Portail libre-service, Chat/Messagerie ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.

Recommandé

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9.9/10

HireBeat

HireBeat est un logiciel de recrutement : Hirebeat est une plate-forme de recrutement automatisée qui lance un logiciel d'entretien vidéo intégré et des Ats alimentés par Ai dans un seul système.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis HireBeat

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, HireBeat est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Assistance vidéo, Gestion des flux de travail, Suivi des candidatures, Tableau de bord…)

Fonctionnalités

9.9

Interface & Ergonomie

9.9

Intégrations & API

9.9

Sécurité & Support technique

9.7

Rapport Qualité / Prix

9.8

Avantages

• HireBeat est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion du recrutement, Rapports et statistiques, Base de CV ...

Inconvénients

• Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.

Logiciel SaaS

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9.2/10

Simplicant

Simplicant est un logiciel de recrutement : Simplicant est le système logiciel de recrutement unique permettant de trouver le meilleur candidat pour le processus de recrutement. C'est un accès rapide n'importe où et à tout moment.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Simplicant

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Simplicant est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à explorer et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.2

Interface & Ergonomie

9.2

Intégrations & API

9.2

Sécurité & Support technique

9

Rapport Qualité / Prix

9.1

Avantages

• Simplicant est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Outils de collaboration, Authentification unique (SSO) ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont parfois peu flexibles.

Logiciel SaaS

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9.3/10

Snaphunt

Snaphunt est un logiciel de recrutement : Snaphunt est une plateforme mondiale de recrutement à distance qui aide les entreprises à croissance rapide à trouver, engager et embaucher les meilleurs talents à distance au monde.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Snaphunt

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Snaphunt est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Recrutement social, Gain de talent, Gestion des tâches, Intégrations tierces…)

Fonctionnalités

9.3

Interface & Ergonomie

9.3

Intégrations & API

9.3

Sécurité & Support technique

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.2

Avantages

• Snaphunt est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des talents, Rapports et statistiques, Base de CV ...

Inconvénients

• Il peut y avoir des problèmes d''interopérabilité entre logiciels SaaS.

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7.7/10

Appcast

Appcast est un logiciel de recrutement : Appcast est un logiciel RH complet conçu pour servir les agences et les startups. Ce système RH offre un CRM, une gestion du recrutement, des cabinets de recrutement et une publication sur des sites d'emploi.

★★★★★

More details +

Notre avis Appcast

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Appcast est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à étudier et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Appcast est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, CRM, Gestion des candidats, Rapports personnalisables ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.

Logiciel SaaS

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8.3/10

Homerun

Homerun est un logiciel de recrutement : Homerun est un logiciel de suivi des candidats complet conçu pour servir les startups et les agences. Ce progiciel de suivi des candidats offre la recherche de CV, les évaluations, les cabinets de recrutement, le suivi des candidats et la planification des entretiens.

★★★★★

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21,00 €

Notre avis Homerun

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Homerun est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à considérer et nous lui avons attribué la note de 8,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Essai gratuit possible …)

Fonctionnalités

8.3

Interface & Ergonomie

8.3

Intégrations & API

8.3

Sécurité & Support technique

8.1

Rapport Qualité / Prix

8.2

Avantages

• Homerun est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Authentification, Rappels, Recherche de CV ...

Inconvénients

• L'éditeur d'un logiciel SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.

Logiciel français

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8/10

JOIN

JOIN est un logiciel de recrutement : Join est un logiciel de marketing de recrutement complet conçu pour servir les startups, les PME et les entreprises. Ce progiciel de marketing de recrutement offre le recrutement et le marketing de recrutement.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis JOIN

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, JOIN est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à essayer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.8

Interface & Ergonomie

7.8

Intégrations & API

7.8

Sécurité & Support technique

7.6

Rapport Qualité / Prix

7.7

Avantages

• JOIN est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Alertes - notifications - rappels, Page Carrières, Flux de travail configurable ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.

Logiciel SaaS

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9.2/10

Madgex

Madgex est un logiciel de recrutement : Madgex est la solution basée sur le cloud pour les offres d'emploi.

★★★★★

More details +

Notre avis Madgex

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Madgex est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à regarder et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.2

Interface & Ergonomie

9.2

Intégrations & API

9.2

Sécurité & Support technique

9

Rapport Qualité / Prix

9.1

Avantages

• Madgex est un logiciel de gestion du personnel populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion des remises, Tableaux de bord, site d'emploi, Gestion des emplois ...

Inconvénients

• Il peut y avoir des problèmes d''interopérabilité entre logiciels SaaS.

Logiciel SaaS

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9/10

The Applicant Manager

The Applicant Manager est un logiciel de recrutement : Le logiciel de gestion des candidats est conçu de manière assez simple à utiliser afin que le temps précieux soit consacré au processus d'embauche. Il vous aidera à promouvoir et à maintenir votre marque.

★★★★★

More details +

90,00 €

Notre avis The Applicant Manager

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, The Applicant Manager est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à étudier et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Importation de données / Exportation, Rapports sur les congés et les absences, Gestion des présences, Gestion du libre-service des employés…)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• The Applicant Manager est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des documents, Tableau de bord, Base de données des employés ...

Inconvénients

• L'intégration d'un logiciel SaaS peut se révéler délicate.

Populaire

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9.4/10

Entelo

Entelo est un logiciel de recrutement : Entelo est l'un des meilleurs logiciels de recrutement pour embaucher de bons participants. Des qualités telles que la connexion directe avec les plateformes de médias sociaux comme Gmail, Facebook et le choix du bon participant.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Entelo

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Entelo est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à approfondir et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• Entelo est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Gestion du recrutement, Gestion des candidats, Recherche de CV ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont parfois peu flexibles.

Populaire

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9.4/10

ubiHRM

ubiHRM est un logiciel de recrutement : La prochaine révolution du recrutement est là. Automatisez votre processus de recrutement.

★★★★★

More details +

10,00 €

Notre avis ubiHRM

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ubiHRM est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à vérifier et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des candidats, Intégration, Construit en collaboration avec des recruteurs experts et des responsables RH du monde entier …)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• ubiHRM est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des congés, Tableau de bord, Mobile Assistance ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.

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7.8/10

Ethnio

Ethnio est un logiciel de recrutement : Recrutement, planification et paiements incitatifs des participants à la recherche UX.

★★★★★

More details +

66,00 €

Notre avis Ethnio

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Ethnio est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à connaître et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.8

Interface & Ergonomie

7.8

Intégrations & API

7.8

Sécurité & Support technique

7.6

Rapport Qualité / Prix

7.7

Avantages

• Ethnio est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Ciblage, Personnalisation, Alertes/Notifications, Gestion des évaluations ...

Inconvénients

• En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Populaire

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9.6/10

Monkey Tie

Monkey Tie est un logiciel de recrutement : Jarvis propose des solutions rentables de gestion des loisirs et apporte son assistance automatique dans la génération de billets et la gestion des ressources. Le logiciel de loisirs peut également vous aider à fournir des services axés sur le client en fournissant des rapports clients.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Monkey Tie

Monkey Tie est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à tester car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• Monkey Tie est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Gestion des prospects, Avis, Feuille de route ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.

Logiciel SaaS

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9.4/10

Ripplematch

Ripplematch est un logiciel de recrutement : RippleMatch est une plateforme de recrutement en ligne conçue pour aider les entreprises à embaucher virtuellement les bons talents. Il permet aux utilisateurs de rationaliser le début de carrière...

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Ripplematch

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Ripplematch est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à juger et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Publication sur les sites d'emploi, Marketing du recrutement, Gestion des relations avec les candidats, Page Carrières…)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• Ripplematch est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Reporting, Sélection des antécédents, Recrutement diversifié ...

Inconvénients

• Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.

Populaire

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9.6/10

Teamable

Teamable est un logiciel de recrutement : Teamable est la meilleure solution pour la gestion des talents. Il permet aux entreprises de révéler, d'engager et de sourcer les meilleurs talents de leur réseau de collaborateurs.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Teamable

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Teamable est un logiciel de recrutement / logiciel de marketing RH (marque employeur / employee advocacy) à tester et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• Teamable est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion du cycle de vie, Gestion de la rémunération, Outils de collaboration ...

Inconvénients

• Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.

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7.7/10

Alongside

Alongside est un logiciel de recrutement : Parallèlement, les meilleures entreprises peuvent faire de meilleurs recrutements, créer des offres d'emploi, publier et distribuer en un clic et tout louer au même endroit.

★★★★★

More details +

25,00 €

Notre avis Alongside

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Alongside est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à examiner et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Alongside est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des ressources, Authentification unique (SSO) ...

Inconvénients

• En cas de problème technique d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

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7/10

Exelare

Exelare est un logiciel de recrutement : 100 % entièrement hébergé dans le cloud avec des applications dédiées pour le Web, le bureau, iOS et Android. Options d'envoi de courrier électronique de masse illimitées/nettoyage dynamique de listes, gestion de la réputation, reporting et analyses.

★★★★★

More details +

79,00 €

Notre avis Exelare

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Exelare est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à juger et nous lui avons attribué la note de 7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7

Interface & Ergonomie

7

Intégrations & API

7

Sécurité & Support technique

6.8

Rapport Qualité / Prix

6.9

Avantages

• Exelare est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des clients, CRM, Analyse de CV en masse ...

Inconvénients

• Il y a un risque de dépendance quand on utilise un logiciel SaaS.

Logiciel français

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9.6/10

Gestmax

Gestmax est un logiciel de recrutement : GestMax est un logiciel de recrutement en mode Saas et 100% personnalisable. Il permet de gérer le processus de recrutement depuis la création et la diffusion des offres d'emploi jusqu'à l'intégration des candidats.

★★★★★

More details +

400,00 €

Notre avis Gestmax

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Gestmax est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à évaluer et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (RH internes, Gestion des CV, Planification des entretiens, Gestion du flux de travail…)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• Gestmax est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Intranet, Gestion des applications, Gestion des entretiens ...

Inconvénients

• En confiant ses données à un éditeur SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.

Logiciel SaaS

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9.2/10

Loxo

Loxo est un logiciel de recrutement : Loxo est un logiciel de recrutement complet conçu pour servir les PME et les agences. Ce progiciel de recrutement offre un CRM, une gestion des entretiens, un portail libre-service, une analyse de CV et une publication sur des sites d'emploi.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Loxo

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Loxo est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à examiner car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.2

Interface & Ergonomie

9.2

Intégrations & API

9.2

Sécurité & Support technique

9

Rapport Qualité / Prix

9.1

Avantages

• Loxo est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Analyse de CV, Publication sur des sites d'emploi ...

Inconvénients

• Il y a un risque de dépendance quand on utilise un logiciel SaaS.

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7.7/10

MoBerries

MoBerries est un logiciel de recrutement : MoBerries est un logiciel RH complet conçu pour servir les PME et les entreprises. Ce système RH offre des commentaires à 360 degrés, une gestion des remises/forfaits, une gestion des emplois, une recherche de CV et des cabinets de recrutement.

★★★★★

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3000,00 €

Notre avis MoBerries

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, MoBerries est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à essayer et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Moteur de correspondance, Gestion des candidats, Commentaires à 360 degrés, Gestion des candidatures…)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• MoBerries est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des remises, Gestion des ressources humaines, Gestion des candidatures, RH internes ...

Inconvénients

• Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers un logiciel SaaS.

Populaire

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9.6/10

Wizehire

Wizehire est un logiciel de recrutement : Wizehire est une plateforme de recrutement en ligne conçue pour aider les petites entreprises à se développer. Publiez des offres d'emploi modélisées sur plus de 100 sites d'emploi en un seul clic.

★★★★★

More details +

249,00 €

Notre avis Wizehire

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Wizehire est un logiciel de recrutement / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à examiner car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• Wizehire est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du flux de travail, Tableau de bord d'activité ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.

Populaire

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9.4/10

CareerArc

CareerArc est un logiciel de recrutement : CareerArc est un logiciel de recrutement complet conçu pour servir les startups et les agences. Ce progiciel de recrutement offre la publication d'offres d'emploi.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis CareerArc

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, CareerArc est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de recrutement à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• CareerArc est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion du recrutement, Gestion des ressources humaines, Gestion des candidats ...

Inconvénients

• Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les logiciels SaaS.

Populaire

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8.7/10

Fama

Fama est un logiciel de recrutement : Fama est un logiciel de recrutement complet conçu pour servir les startups et les entreprises. Ce progiciel de recrutement offre des évaluations, une vérification des antécédents et une intégration.

★★★★★

More details +

Notre avis Fama

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Fama est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à interroger et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.7

Interface & Ergonomie

8.7

Intégrations & API

8.7

Sécurité & Support technique

8.5

Rapport Qualité / Prix

8.6

Avantages

• Fama est un logiciel de recrutement populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Sécurité SSL, Rapports personnalisables, Rapports historiques ...

Inconvénients

• En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Logiciel SaaS

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9.3/10

Fitzii

Fitzii est un logiciel de recrutement : Fitzii est un outil de système RH moderne destiné aux organisations de petite taille. Fournir des services avancés et des outils modernes pour réaliser un bon processus.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Fitzii

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Fitzii est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à scruter et nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.3

Interface & Ergonomie

9.3

Intégrations & API

9.3

Sécurité & Support technique

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.2

Avantages

• Fitzii est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des congés, Gestion de projet, Gestion de la main-d'oeuvre ...

Inconvénients

• Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers un logiciel SaaS.

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7.7/10

JobBoard.io

JobBoard.io est un logiciel de recrutement : JobBoard.io crée un logiciel qui permet aux éditeurs de créer des sites d'emploi hébergés.

★★★★★

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449,00 €

Notre avis JobBoard.io

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, JobBoard.io est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à étudier et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• JobBoard.io est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des remises, Rapports personnalisables, Gestion des e-mails ...

Inconvénients

• Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Logiciel SaaS

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8.8/10

Plum.io

Plum.io est un logiciel de recrutement : 4 fois plus prédictif qu'un CV, Plum combine l'intelligence artificielle avec une psychologie avancée pour prédire quelles personnes ont le plus grand potentiel de réussite dans n'importe quel rôle.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Plum.io

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Plum.io est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à approfondir car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Echelle de compétences, Rapports globaux, Rapports individuels, Evaluation basée sur des facteurs…)

Fonctionnalités

8.8

Interface & Ergonomie

8.8

Intégrations & API

8.8

Sécurité & Support technique

8.6

Rapport Qualité / Prix

8.7

Avantages

• Plum.io est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Gestion du recrutement, Tests personnalisables, Tests en ligne ...

Inconvénients

• L'éditeur d'un logiciel SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.

Populaire

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9.4/10

Premier Virtual

Premier Virtual est un logiciel de recrutement : Premier Virtual est un logiciel de salon de l'emploi virtuel complet conçu pour servir les startups, les PME et les entreprises. Ce progiciel de salon de l'emploi virtuel offre un salon de l'emploi virtuel et des plateformes d'événements virtuels.

★★★★★

More details +

3750,00 €

Notre avis Premier Virtual

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Premier Virtual est un logiciel de communications unifiées / logiciel de recrutement à évaluer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Salon de l'emploi virtuel, Image de marque personnalisable, Intégration des médias sociaux, Intégrations tierces possibles…)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• Premier Virtual est un logiciel de communications unifiées populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des contacts, Gestion des réunions, Enquêtes et commentaires, Intégrations tierces ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.

Logiciel SaaS

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9.3/10

StaffingSoft

StaffingSoft est un logiciel de recrutement : Le logiciel de recrutement de StaffingSoft augmente la qualité et la quantité de vos embauches, réduit le cycle de recrutement et votre coût par embauche. De nombreuses améliorations apportées à notre logiciel sont apportées sur la base des commentaires, commentaires et suggestions de clients comme vous.

★★★★★

More details +

120,00 €

Notre avis StaffingSoft

Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, StaffingSoft est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement relativement renommé et nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégrations tierces possibles, Logiciel disponible en version gratuite, Essai gratuit possible …)

Fonctionnalités

9.3

Interface & Ergonomie

9.3

Intégrations & API

9.3

Sécurité & Support technique

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.2

Avantages

• StaffingSoft est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion des congés, Gestion du flux de travail, Gestion des documents ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.

Qu'est-ce qu'un Logiciel de recrutement ?

1. Gestion des candidatures : Centralise les candidatures reçues, facilitant leur gestion et leur traitement.
2. Optimisation du recrutement : Automatisé certaines tâches répétitives, telles que la présélection des candidats et la planification des entretiens.
3. Amélioration de la qualité des embauches : Utilise des outils d’évaluation pour identifier les candidats les plus qualifiés.
4. Suivi du processus : Permet de suivre l'avancement de chaque candidature à travers les différentes étapes du recrutement.

Comparateur Logiciels de recrutement : découvrez plus de 737 solutions SaaS comme Zoho Recruit, Recruit Crm, Manatal, Ceipal Workforce, Bullhorn Ats & Crm, Freshteam, Smartrecruiters, Workable ...

Les fonctionnalités d'un Logiciel de recrutement

1. Gestion des candidatures :
   
   • Suivi des candidatures : Collecte et organise les candidatures reçues via différents canaux (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).
   • Base de données de candidats : Stocke les informations des candidats et permet de les rechercher et de les filtrer facilement.
   
   
2. Automatisation du processus :
   
   • Présélection automatique : Utilise des filtres et des critères pour présélectionner les candidats les plus pertinents.
   • Planification des entretiens : Automatise la prise de rendez-vous pour les entretiens et envoie des rappels aux candidats et aux recruteurs.
   
   
3. Évaluation et tests :
   
   • Évaluations en ligne : Permet de faire passer des tests de compétences ou de personnalité aux candidats.
   • Entretiens vidéo : Offre des outils pour réaliser des entretiens vidéo, permettant une évaluation plus flexible et à distance.
   
   
4. Collaboration et communication :
   
   • Outils de collaboration : Permet aux recruteurs et aux managers de collaborer et de partager des commentaires sur les candidats.
   • Communication avec les candidats : Envoie des courriels, des messages ou des notifications pour tenir les candidats informés.
   
   
5. Reporting et analyse :
   
   • Rapports de recrutement : Génère des rapports sur les performances des campagnes de recrutement, les sources de candidatures, et le temps nécessaire pour recruter.
   • Analyse des données : Fournit des analyses sur les tendances de recrutement et les indicateurs clés de performance.
   
   
6. Intégration avec d'autres systèmes :
   
   • Systèmes RH et ERP : S'intègre avec des systèmes de gestion des ressources humaines (RH) et des logiciels de gestion d'entreprise (ERP) pour une gestion fluide des informations.
   
   

Zoho Recruit est un logiciel de recrutement populaire qui existe en version gratuite ou payante (à partir de 25 €)

Les avantages d'un Logiciel de recrutement

1. Gain de temps : Automatise les tâches répétitives et optimise le processus de recrutement, réduisant le temps nécessaire pour embaucher.
2. Amélioration de la qualité des embauches : Utilise des outils d'évaluation et des données analytiques pour trouver les meilleurs candidats.
3. Réduction des coûts : Diminue les coûts liés aux recrutements grâce à une gestion plus efficace et à une meilleure utilisation des ressources.
4. Expérience candidat améliorée : Facilite une communication claire et rapide avec les candidats, offrant une meilleure expérience de recrutement.
5. Centralisation des données : Regroupe toutes les informations relatives aux candidatures en un seul endroit, facilitant leur gestion et leur analyse.

Les principaux utilisateurs

1. Services de ressources humaines : Utilisent les logiciels pour gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres à l’embauche des candidats.
2. Recruteurs internes : Utilisent les outils pour gérer les recrutements au sein de leur entreprise, en collaboration avec les managers de recrutement.
3. Cabinets de recrutement : Spécialisés dans le recrutement pour le compte de clients, ils utilisent ces logiciels pour gérer les candidatures et les processus de sélection.
4. Responsables de département : Participent à la sélection des candidats et utilisent les outils pour suivre l’avancement des recrutements dans leurs équipes.
5. Petites et moyennes entreprises : Utilisent ces logiciels pour gérer leurs processus de recrutement de manière plus professionnelle et organisée.

Jobvite est un logiciel de recrutement très réputé en entreprise car il dispose de nombreuses fonctionnalités et intégrations tierces

Quel est le prix d'un Logiciel de recrutement ?

Existe-t-il des logiciels de recrutement gratuits ?

Quel est le prix moyen d'un logiciel de recrutement ?

Comparez les fonctionnalités, avis utilisateurs et prix de nombreux logiciels de recrutement comme Talentsquare

Exemples de Logiciels de recrutement populaires

1. Lever: Une plateforme de recrutement basée sur le cloud qui offre des fonctionnalités de suivi des candidatures, de collaboration, et d'automatisation.
2. Greenhouse: Fournit une solution de recrutement avec des outils de gestion des candidatures, des évaluations, et des rapports détaillés.
3. iCIMS: Offre une suite complète de solutions de recrutement, incluant des fonctionnalités de gestion des candidatures, d'intégration, et d'analyse des performances.
4. Bullhorn: Spécialisé dans les logiciels de recrutement pour les agences de recrutement, avec des outils de gestion des candidatures et de suivi des performances.
5. Workday Recruiting: Une solution de recrutement intégrée avec les systèmes de gestion des ressources humaines et de gestion de la performance de Workday.
6. Jobvite: Offre une plateforme de recrutement avec des outils de gestion des candidatures, de sourcing, et de suivi des performances.

Vidéo d'un logiciel de recrutement

Nos tests de logiciels de recrutement contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.

Comment choisir et comparer les Logiciels de recrutement ?

Les logiciels de recrutement comme RecruitBPM sont incontournables en Ressources Humaines (RH)

Méthodologie du comparatif