Ceipal

Notre avis sur Ceipal : un logiciel de gestion des talents à découvrir

Découvrir Ceipal: fonctionnalités & intégrations

Ceipal c’est quoi ?

Ceipal est un logiciel de gestion des talents en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 24 euros par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Planification RH, Recrutement et candidatures, Suivi des candidats (ATS), Recrutement, HCM ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Planification RH, Recrutement et candidatures, Suivi des candidats (ATS), Recrutement, HCM, Intégration des employés …

CEIPAL est une plateforme cloud de gestion des talents qui fournit une suite d’outils de recrutement et de gestion des effectifs pour les agences de recrutement et les équipes RH des entreprises. La plateforme offre des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, l’engagement des candidats, l’intégration et la gestion des performances, permettant aux entreprises de rationaliser leurs processus de recrutement et de gestion des talents. Avec CEIPAL, les utilisateurs peuvent rechercher des candidats sur divers sites d’emploi et plateformes de médias sociaux, automatiser les flux de recrutement et suivre les données des candidats et des employés dans une base de données centralisée. La plateforme propose également des outils de reporting et d’analyse pour aider les entreprises à mieux comprendre leurs performances en matière de recrutement et de gestion des effectifs. CEIPAL est utilisé par les agences de placement de personnel, les équipes RH et les recruteurs de divers secteurs à travers le monde.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Authentification à 2 facteurs
▶ API disponible
▶ Autorisations par lots & Accès
▶ Gestion des contacts
▶ Importation de données
▶ Base de données des employés
▶ Gestion des commentaires
▶ Multi-utilisateur
▶ Planification/Suivi des tâches
▶ Vacances & Calendrier des absences
▶ Tests comportementaux
▶ Test de personnalité
▶ Portail libre-service
▶ Rétroaction à 360 degrés
▶ Suivi des candidatures
▶ Budgétisation
▶ Tableau de bord
▶ Visualisation de données
▶ Prévision
▶ Avis
▶ Gestion de projet
▶ Feuilles de temps
▶ Téléphone logiciel
▶ Test de compétences générales
▶ Tests psychométriques
▶ Analytique
▶ Suivi des présences
▶ Gestion du calendrier
▶ Exportation de données
▶ Intégration des e-mails
▶ Intégration des employés
▶ Intégrations externes
▶ Diagrammes de Gantt
▶ Intégration
▶ Planification
▶ Gestion du temps
▶ Tests cognitifs
▶ Contrat d’employé
▶ Rapports
▶ Système de suivi des candidatures, système de gestion des effectifs

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Ceipal doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des talents ? Nous avons classé Ceipal dans la catégorie des logiciels de gestion des talents : Un logiciel de gestion des talents est un outil conçu pour optimiser le recrutement, le développement et la rétention des employés au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 1 autres catégories : Logiciels de gestion des talents

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour iOS (iPhone et iPad).

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 24 euros par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Ceipal : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Ceipal : Ceipal est un logiciel de gestion des talents à essayer et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Ses avantages :

▲ Dispose d’une application mobile pour iPhone & iPad
▲ Essai gratuit possible

Ses inconvénients :

▼ Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à une application SaaS.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Ceipal sont généralement positifs.

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Ceipal avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Ceipal est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de Ceipal est de 24 euros par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Ceipal : Prix des versions premiums

Ceipal est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 24 euros par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 411 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion des talents coute en moyenne 79,2 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis très compétitif d’un point de vue tarifaire.

Malheureusement CEIPAL ATS Global n’existe pas en version gratuite.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Ceipal offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Nous pensons que CEIPAL ATS Global offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des talents :

Prise en main de Ceipal en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Ceipal est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (ceipal.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Ceipal : les meilleurs logiciels de gestion des talents

Voici notre sélection d’alternatives à Ceipal (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– StaffConnect
– smartPeople
– Rytfit
– Fuel50
– Symba
– elamp
– CEIPAL ATS India
– Paypro
– Zoho Recruit
– Juicebox

UKG Ready

Foederis

Sense

Alcuin RH

Bryq

iCIMS Talent

Neobrain

Skills Base

Thought Industries

Comparatif Logiciels de gestion des talents

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Ceipal et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de gestion des talents du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Page Facebook
5. Chaine YouTube

8.6Notre avis

Notre avis Ceipal

Ceipal est un logiciel de gestion des talents à essayer et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.6

Interface & Ergonomie

8.6

Intégrations & API

8.6

Sécurité & Support technique

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.5

Avantages

• Ceipal est un logiciel de gestion des talents populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des contacts, Gestion des commentaires, Planification/Suivi des tâches ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.