brancher est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Brancher est une plateforme de mentorat scientifique dédiée à révolutionner la façon dont les organisations abordent le mentorat.
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis brancher
Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, brancher est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à estimer et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion puissante de l'historique du navigateur, Lecteur d'article clair et agréable. Vite. Intelligent, Recherche puissante et des tonnes de contenu pertinent. Recommandations. Nourrir. Les tendances …)
Fonctionnalités
7.7
Interface & Ergonomie
7.7
Intégrations & API
7.7
Sécurité & Support technique
7.5
Rapport Qualité / Prix
7.6
Avantages
brancher est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Visualisation des données, Rapports personnalisables, Stockage dans le cloud ...
Inconvénients
Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.
Cloud HR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Quel que soit le secteur dans lequel vous opérez, Cloud Hr vous aide à prendre le contrôle total de la gestion de votre main-d'oeuvre.
★★★★★
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Gratuit
Notre avis Cloud HR
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Cloud HR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à estimer et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Feuilles de temps, Rapports, Analytique, Suivi des présences…)
Fonctionnalités
9
Interface & Ergonomie
9
Intégrations & API
9
Sécurité & Support technique
8.8
Rapport Qualité / Prix
8.9
Avantages
Cloud HR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des présences, Planification de la relève, Gestion des congés ...
Inconvénients
L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.
Corplife est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Solutions Hr-Tech qui simplifient la gestion des avantages sociaux et des dépenses des employés. Notre mission est de réduire la charge nécessaire pour configurer et gérer ces processus grâce à une automatisation plus intelligente
★★★★★
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Gratuit
Notre avis Corplife
Corplife est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à regarder et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.7
Interface & Ergonomie
8.7
Intégrations & API
8.7
Sécurité & Support technique
8.5
Rapport Qualité / Prix
8.6
Avantages
Corplife est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Base de données employés, Contrat d'employé, Suivi des dépenses ...
Inconvénients
En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.
Cultr est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Cultr est une plateforme d'engagement des employés conçue pour aider les entreprises à interagir avec les membres du personnel en utilisant le nudge social peer-to-peer.
★★★★★
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Gratuit
Notre avis Cultr
Cultr est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
6
Interface & Ergonomie
6
Intégrations & API
6
Sécurité & Support technique
5.8
Rapport Qualité / Prix
5.9
Avantages
Cultr est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Reconnaissance des employés, Reconnaissance des employés ...
Inconvénients
Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
Deltek Talent Management est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Deltek Talent Management est une solution basée sur le cloud qui aide les moyennes et grandes entreprises à gérer leur main-d'oeuvre via la gestion des demandes, ...
★★★★★
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Gratuit
Notre avis Deltek Talent Management
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Deltek Talent Management est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de reconnaissance des employés à disséquer et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.7
Interface & Ergonomie
8.7
Intégrations & API
8.7
Sécurité & Support technique
8.5
Rapport Qualité / Prix
8.6
Avantages
Deltek Talent Management est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Reporting, Développement de carrière, Gestion des talents ...
Inconvénients
L'utilisation d'un logiciel SaaS implique de céder le contrôle sur les données.
EXPATEO est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Facilitons ensemble le déploiement, la gestion et le recrutement de vos talents, partout dans le monde.
★★★★★
More details +
Notre avis EXPATEO
EXPATEO est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.2
Interface & Ergonomie
7.2
Intégrations & API
7.2
Sécurité & Support technique
7
Rapport Qualité / Prix
7.1
Avantages
EXPATEO est un logiciel de gestion du personnel populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion des dépenses, Tableau de bord d'activité ...
Inconvénients
Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.
fSense est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : fSense aide les entreprises à surveiller efficacement la conformité, à gérer les équipes distantes et à accroître l'efficacité des opérations de facturation.
★★★★★
More details +
5,00 €
Notre avis fSense
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, fSense est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à considérer et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.2
Interface & Ergonomie
7.2
Intégrations & API
7.2
Sécurité & Support technique
7
Rapport Qualité / Prix
7.1
Avantages
fSense est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des employés, Rapports et statistiques ...
Inconvénients
L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.
OpenElevator est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Voici à quel point l'évaluation complète de la sélection des talents fonctionne facilement !
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis OpenElevator
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, OpenElevator est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à tester et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.2
Interface & Ergonomie
7.2
Intégrations & API
7.2
Sécurité & Support technique
7
Rapport Qualité / Prix
7.1
Avantages
OpenElevator est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Tableaux de bord, Modèles d'e-mails, Planification des entretiens ...
Inconvénients
Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers un logiciel SaaS.
SAP SuccessFactors HXM Suite est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : SuccessFactors de SAP est une suite de gestion de l'expérience humaine (HXM) qui couvre la paie, le développement des employés, la gestion des performances, la rémunération,...
★★★★★
More details +
84,53 €
Notre avis SAP SuccessFactors HXM Suite
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, SAP SuccessFactors HXM Suite est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à examiner car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8
Interface & Ergonomie
8
Intégrations & API
8
Sécurité & Support technique
7.8
Rapport Qualité / Prix
7.9
Avantages
SAP SuccessFactors HXM Suite est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accès mobile, Portail libre-service ...
Inconvénients
Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.
UKG Dimensions est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : La solution UKG Dimensions fournit des capacités de gestion de la main-d'oeuvre mondiale sur une plate-forme unifiée et hautement configurable. UKG Dimensions aide les entreprises à répondre aux besoins uniques de leur secteur et à obtenir des informations opérationnelles.
★★★★★
More details +
Notre avis UKG Dimensions
Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, UKG Dimensions est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion du personnel à considérer et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.7
Interface & Ergonomie
8.7
Intégrations & API
8.7
Sécurité & Support technique
8.5
Rapport Qualité / Prix
8.6
Avantages
UKG Dimensions est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Tableaux de bord, Reconnaissance biométrique, Gestion des commissions ...
Inconvénients
En cas de problème technique d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.
ZIGTAL est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Engager, développer et fidéliser les talents.Zigtal est une réponse à la grande démission !Zigtal exploite les aspirations des employés avec les objectifs de l'organisation....
★★★★★
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Gratuit
Notre avis ZIGTAL
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ZIGTAL est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (mentorat, Collaboration, Suivi de l'engagement, Gestion des commentaires…)
Fonctionnalités
7.2
Interface & Ergonomie
7.2
Intégrations & API
7.2
Sécurité & Support technique
7
Rapport Qualité / Prix
7.1
Avantages
ZIGTAL est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Sécurité SSL, Flux de travail du projet, Rapports et statistiques ...
Inconvénients
L'achat d'un logiciel avec licence est souvent moins couteux qu'un logiciel SaaS.
Benefiz est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Un gestionnaire d'avantages sociaux qui permet aux salariés d'augmenter leur pouvoir d'achat.
★★★★★
More details +
23,00 €
Notre avis Benefiz
Benefiz est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à tester et nous lui avons attribué la note de 7,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.4
Interface & Ergonomie
7.4
Intégrations & API
7.4
Sécurité & Support technique
7.2
Rapport Qualité / Prix
7.3
Avantages
Benefiz est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des documents, Administration de l'assurance invalidité, Portail libre-service ...
Inconvénients
Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.
Campus by quarksUp est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : à partir de 0 € / essai gratuit de 15 jours
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis Campus by quarksUp
Campus by quarksUp est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à éprouver et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.4
Interface & Ergonomie
8.4
Intégrations & API
8.4
Sécurité & Support technique
8.2
Rapport Qualité / Prix
8.3
Avantages
Campus by quarksUp est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
Un logiciel SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.
Cornerstone Recruiting Suite est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Logiciel de recrutement simplifié pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis Cornerstone Recruiting Suite
Cornerstone Recruiting Suite est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) à éprouver car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.9
Interface & Ergonomie
8.9
Intégrations & API
8.9
Sécurité & Support technique
8.7
Rapport Qualité / Prix
8.8
Avantages
Cornerstone Recruiting Suite est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Onboarding, recrutement ...
Inconvénients
Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les logiciels SaaS.
Oclock est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : à partir de 0 € / essai gratuit de 15 jours
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis Oclock
Oclock est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel LMS (learning management system) à découvrir et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.4
Interface & Ergonomie
8.4
Intégrations & API
8.4
Sécurité & Support technique
8.2
Rapport Qualité / Prix
8.3
Avantages
Oclock est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Import - Export des données ...
Inconvénients
En cas de problème technique d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.
Steerio est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : SteerIO vous permet de surveiller en permanence l'état de santé de vos projets, d'impliquer vos équipes et de prendre de meilleures décisions de gestion. Cela aide à découvrir et à analyser l'impact de vos décisions sur vos projets.
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis Steerio
Steerio est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel d'engagement collaborateur (employee engagement) à explorer et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.4
Interface & Ergonomie
8.4
Intégrations & API
8.4
Sécurité & Support technique
8.2
Rapport Qualité / Prix
8.3
Avantages
Steerio est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Partage de dossiers, Import - Export des données, évaluation des performances ...
VAIRKKO Suite est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Apporte aux employeurs de toutes tailles des solutions logicielles pour faciliter le travail
★★★★★
More details +
1,00 €
Notre avis VAIRKKO Suite
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, VAIRKKO Suite est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel LMS (learning management system) à envisager car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Recrutement social, Gestion des employés, Gestion du recrutement, Gestion des talents…)
Fonctionnalités
9.2
Interface & Ergonomie
9.2
Intégrations & API
9.2
Sécurité & Support technique
9
Rapport Qualité / Prix
9.1
Avantages
VAIRKKO Suite est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Gestion des congés, Tests/Evaluations, Gestion des feuilles de temps ...
Inconvénients
Un logiciel SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.
BestHR.biz est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : à partir de 0 € / essai gratuit de 15 jours
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis BestHR.biz
BestHR.biz est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à estimer et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.9
Interface & Ergonomie
8.9
Intégrations & API
8.9
Sécurité & Support technique
8.7
Rapport Qualité / Prix
8.8
Avantages
BestHR.biz est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion des ressources humaines ...
Inconvénients
Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.
Cegedim Teams RH est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : à partir de 0 € / essai gratuit de 15 jours
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis Cegedim Teams RH
Cegedim Teams RH est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) à approfondir et nous lui avons attribué la note de 8,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Cet éditeur fait par ailleurs partie du top 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français (Numeum).
Fonctionnalités
8.3
Interface & Ergonomie
8.3
Intégrations & API
8.3
Sécurité & Support technique
8.1
Rapport Qualité / Prix
8.2
Avantages
Cegedim Teams RH est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
Cequoia HR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : à partir de 0 € / essai gratuit de 15 jours
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis Cequoia HR
Cequoia HR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à éprouver et nous lui avons attribué la note de 8,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.3
Interface & Ergonomie
8.3
Intégrations & API
8.3
Sécurité & Support technique
8.1
Rapport Qualité / Prix
8.2
Avantages
Cequoia HR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gestion de la paie, Méthodologie auto-apprenante, Gestion des compétences - GPEC ...
Inconvénients
Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.
Civil Ressources Humaines est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : à partir de 0 € / essai gratuit de 15 jours
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis Civil Ressources Humaines
Civil Ressources Humaines est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) à évaluer et nous lui avons attribué la note de 8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Cet éditeur fait par ailleurs partie du top 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français (Numeum).
Fonctionnalités
8
Interface & Ergonomie
8
Intégrations & API
8
Sécurité & Support technique
7.8
Rapport Qualité / Prix
7.9
Avantages
Civil Ressources Humaines est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion des absences, Gestion du recrutement, Gestion des présences ...
Inconvénients
Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
Cofipaie est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : à partir de 0 € / essai gratuit de 15 jours
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis Cofipaie
Cofipaie est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8
Interface & Ergonomie
8
Intégrations & API
8
Sécurité & Support technique
7.8
Rapport Qualité / Prix
7.9
Avantages
Cofipaie est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Gestion de la paie ...
Inconvénients
L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.
Eurecia Zen est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : à partir de 49 €
★★★★★
More details +
49,00 €
Notre avis Eurecia Zen
Eurecia Zen est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à estimer et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Cet éditeur fait par ailleurs partie du top 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français (Numeum).
Fonctionnalités
8.9
Interface & Ergonomie
8.9
Intégrations & API
8.9
Sécurité & Support technique
8.7
Rapport Qualité / Prix
8.8
Avantages
Eurecia Zen est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Portail RH, Notes de frais ...
Inconvénients
Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.
Lumio RH est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Accompagnement dans vos procédures et documents en droit du travail
★★★★★
More details +
Notre avis Lumio RH
Lumio RH est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à estimer et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.4
Interface & Ergonomie
8.4
Intégrations & API
8.4
Sécurité & Support technique
8.2
Rapport Qualité / Prix
8.3
Avantages
Lumio RH est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Questionnaire personnalisé, Suivi des formalités ...
Mobiliwork est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Plateforme qui facilite la mobilité temporaire des salariés entre entreprises.
★★★★★
More details +
2,00 €
Notre avis Mobiliwork
Mobiliwork est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion du personnel à inspecter et nous lui avons attribué la note de 8,5/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.5
Interface & Ergonomie
8.5
Intégrations & API
8.5
Sécurité & Support technique
8.3
Rapport Qualité / Prix
8.4
Avantages
Mobiliwork est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gestion de la paie, Gestion des formations, Gestion des talents ...
NAViPaye est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : à partir de 0 € / essai gratuit de 15 jours
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis NAViPaye
NAViPaye est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à juger et nous lui avons attribué la note de 8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8
Interface & Ergonomie
8
Intégrations & API
8
Sécurité & Support technique
7.8
Rapport Qualité / Prix
7.9
Avantages
NAViPaye est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder au logiciel SaaS.
Onlineformapro est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : à partir de 0 € / essai gratuit de 15 jours
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis Onlineformapro
Onlineformapro est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel LMS (learning management system) à tester et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.4
Interface & Ergonomie
8.4
Intégrations & API
8.4
Sécurité & Support technique
8.2
Rapport Qualité / Prix
8.3
Avantages
Onlineformapro est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Modèles de documents, Import / Export des données, Accessibilité 24/7 ...
Inconvénients
Les logiciels SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.
Qu'est-ce qu'un Logiciel RH (gestion des ressources humaines) ?
Gestion des employés : Centralise les informations sur les employés, comme les coordonnées, les antécédents professionnels, et les compétences.
Recrutement : Aide à automatiser le processus de recrutement, depuis la publication des offres d'emploi jusqu'à la sélection des candidats.
Gestion des performances : Facilite l'évaluation des performances des employés, la fixation des objectifs, et la gestion des feedbacks.
Administration de la paie : Automatise le calcul des salaires, les déductions fiscales, et les bénéfices sociaux, tout en garantissant la conformité avec les réglementations en vigueur.
Formation et développement : Suivi des besoins en formation, gestion des formations, et développement des compétences des employés.
Gestion des absences et du temps : Suivi des congés, des absences, des heures de travail, et des horaires des employés.
Conformité et reporting : Assure le respect des réglementations en matière de travail et fournit des rapports détaillés sur divers aspects des ressources humaines.
Comparateur Logiciels RH (gestion des ressources humaines) : découvrez plus de 3148 solutions SaaS comme Careerplug, Smartrecruiters, Workable, Zoho Recruit, Recruitee, Greenhouse, Jobvite, Jazzhr ...
Les fonctionnalités d'un Logiciel RH (gestion des ressources humaines)
Gestion des données des employés : Stocke et organise les informations personnelles, les antécédents professionnels, et les compétences des employés.
Recrutement et suivi des candidatures : Permet de publier des offres d'emploi, de gérer les candidatures, de suivre les entretiens, et de sélectionner les meilleurs candidats.
Gestion de la paie : Automatise les processus de paie, y compris le calcul des salaires, les déductions, les primes, et les déclarations fiscales.
Gestion des absences et des congés : Suivi des demandes de congés, des absences, et des heures supplémentaires, avec des fonctionnalités d'approbation et de reporting.
Évaluation des performances : Permet de définir des objectifs, d'évaluer les performances des employés, de recueillir des feedbacks, et de gérer les plans de développement.
Formation et développement : Gestion des programmes de formation, suivi des compétences, et évaluation des besoins en développement.
Conformité légale et reporting : Fournit des outils pour garantir le respect des lois du travail, générer des rapports réglementaires, et suivre les audits.
Analyse des fonctionnalités
Nombre fonctionnalités
Liste fonctionnalités
CareerPlug
+44
- Suivi des candidats / Gestion du recrutement
HR Mangtaa
+67
- Gestion des actifs / Gestion des documents
People HR
+40
- Gestion des actifs / Gestion libre-Service des employés
peopleHum
+121
- Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité
Pluralsight
+68
- Plateformes d'expérience d'apprentissage / Création de cours intégrée
Ramco HCM
+3
- Gestion des ressources / Gestion des ressources humaines
Rocketlane
+13
- Gestion des feuilles de temps / Suivi des progrès
RosterElf
+12
- Suivi de la Conformité / modèles prédéfinis
StratEx
+17
- Gestion de la Paie / Suivi des candidats
Ximble
+23
- Calcul des heures supplémentaires / Base de données des employés
CareerPlug est un logiciel RH populaire
Les avantages d'un Logiciel RH (gestion des ressources humaines)
Efficacité accrue : Automatisation des processus administratifs réduisant le temps et les efforts nécessaires pour les tâches RH courantes.
Centralisation des données : Regroupe toutes les informations liées aux employés en un seul endroit, facilitant l'accès et la gestion des données.
Précision et conformité : Réduit les erreurs dans la gestion des salaires, des congés, et des évaluations, et assure la conformité avec les réglementations en vigueur.
Amélioration de la prise de décision : Fournit des analyses et des rapports détaillés pour aider à prendre des décisions stratégiques sur la gestion du personnel.
Gestion simplifiée des performances : Facilite l'évaluation et le suivi des performances des employés, ainsi que la gestion des plans de développement et des formations.
Réduction des coûts : Diminue les coûts associés à la gestion manuelle des ressources humaines et à l'erreur humaine.
Les principaux utilisateurs
Départements RH : Pour gérer toutes les fonctions liées aux ressources humaines, de la paie au recrutement.
Responsables de la paie : Pour automatiser et superviser les processus de calcul et de distribution des salaires.
Responsables de la formation et du développement : Pour planifier et gérer les formations et le développement des compétences des employés.
Managers : Pour suivre les performances de leurs équipes, gérer les demandes de congés, et accéder aux informations des employés.
Directeurs généraux : Pour obtenir des rapports et des analyses sur les ressources humaines afin de prendre des décisions stratégiques.
Analyse des intégrations & utilisateurs
Nombre intégrations
Types utilisateurs
CareerPlug
+65
ETI | Grand compte | Indépendant | PME | TPE
HR Mangtaa
+51
PME
People HR
+75
ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
peopleHum
+71
Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
Pluralsight
+61
Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
Ramco HCM
+57
Administration | Association | ETI | Grand compte | PME | TPE
Rocketlane
+43
Administration | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
RosterElf
+43
ETI | PME | Startup | TPE
StratEx
+82
ETI | Grand compte | PME | Startup | TPE
Ximble
+61
Administration | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
HR Mangtaa est un logiciel RH très réputé en entreprise car il dispose de nombreuses fonctionnalités et intégrations tierces
Quel est le prix d'un Logiciel RH (gestion des ressources humaines) ?
Existe-t-il des logiciels RH gratuits ?
Vous pouvez vous équiper d'un logiciel RH (gestion des ressources humaines) gratuit, notamment open source, si vous disposez d'un petit budget ou si vous avez des besoins restreints : les logiciels RH gratuits n'offrent en général que des fonctionnalités limitées, ne comprennent parfois ni l'hébergement ni le stockage des données, et le nombre de licences est aussi souvent réduit à quelques utilisateurs.
Quel est le prix moyen d'un logiciel RH (gestion des ressources humaines) ?
D'après notre étude de marché, il existe plus de 6406 logiciels RH et nous avons analysé les prix de 3148 d'entre eux : d'après nos calculs le coût moyen d'un logiciel RH (gestion des ressources humaines) est d'environ 51,29 euros par utilisateur et par mois.Voici quelques exemples de tarifs de logiciels RH populaires :
Analyse des prix
Formule gratuite
Essai gratuit
Prix à partir de
CareerPlug
Prix sur demande
HR Mangtaa
11 €
People HR
1 € par employé et par mois
peopleHum
0 € par mois
Pluralsight
499 € par utilisateur et par an
Ramco HCM
80 €
Rocketlane
19 € par utilisateur et par mois
RosterElf
1 € par employé et par semaine
StratEx
0 € par mois
Ximble
1 € par utilisateur et par mois
Comparez les fonctionnalités, avis utilisateurs et prix de nombreux logiciels RH comme peopleHum, Bamboohr, Paycor, Zoho People …
Exemples de Logiciels RH (gestion des ressources humaines) populaires
SAP SuccessFactors : Offre une suite complète de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la gestion des performances, la formation, et la paie.
Workday : Fournit des solutions intégrées pour la gestion des ressources humaines, des finances, et des talents avec des outils analytiques avancés.
ADP Workforce Now : Un système complet pour la gestion de la paie, des ressources humaines, et des avantages sociaux avec des fonctionnalités de conformité.
Ultimate Software UltiPro : Propose des solutions pour la gestion des talents, la paie, et les analyses RH, avec une forte orientation sur l’expérience employé.
BambooHR : Une solution RH adaptée aux petites et moyennes entreprises, offrant des fonctionnalités pour la gestion des employés, le suivi des absences, et la gestion des performances.
Zenefits : Fournit une plateforme RH pour gérer les employés, la paie, les avantages sociaux, et la conformité réglementaire avec une interface conviviale.
Vidéo d'un logiciel RH
Nos tests de logiciels RH contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.
Comment choisir et comparer les Logiciels RH (gestion des ressources humaines) ?
En résumé, un logiciel RH est essentiel pour automatiser et gérer efficacement les diverses fonctions liées aux ressources humaines. Il améliore l'efficacité opérationnelle, facilite la prise de décision, assure la conformité réglementaire, et optimise la gestion des talents au sein de l'organisation. Voici quelques critères et conseils à prendre en compte afin de trouver le meilleur logiciel RH (gestion des ressources humaines) :
Critère #1 : Le prix dépend souvent du nombre d'utilisateurs ainsi que du nombre fonctionnalités (raison pour laquelle la plupart des éditeurs de logiciels SaaS proposent plusieurs forfaits (pricing plans)), mais n'oubliez pas de prendre aussi en compte les coûts cachés liés à la migration ou à la configuration d'une nouvelle solution SaaS : migration de vos données, intégrations tierces, personnalisation de l'interface, frais liés à la formation des utilisateurs ...
Critère #2 : L'interface : vous allez travailler plusieurs heures par jour avec ce logiciel RH (gestion des ressources humaines), aussi vous devriez porter une attention toute particulière à l'ergonomie de son interface ainsi qu'à sa facilité d'utilisation.
Critère #3 : Les fonctionnalités incluses : si certaines fonctionnalités de base sont comprises, des fonctionnalités avancées peuvent faire l'objet d'un surcout (par exemple l'intelligence artificielle, l'automatisation ...)
Critère #4 : L'hébergement et sécurisation des données : vérifiez si l'éditeur impose des limites en termes de stockage / de nombre de contacts. Demandez-lui également ou sont physiquement localisés ses serveurs, ses mesures de protection, son taux de disponibilité (SLA) ...
Critère #5 : La flexibilité et l'évolutivité de l'application : consultez la liste des intégrations tierces et vérifiez la disponibilité d'une API.
Critère #6 : Le niveau de service client : un support technique limité est très souvent inclus (accès à une base de connaissances, à des tutoriels ...), l'accès à une assistance premium (help desk) étant réservé aux forfaits les plus chers.
Nos conseils :
Conseil #1 : Testez plusieurs logiciels RH avant de faire votre choix ! De nombreux éditeurs proposent des offres d'essais gratuits et sans engagement : profitez-en !
Conseil #2 : Consultez les avis d'utilisateurs publiés sur notre comparateur de logiciels RH et sur le web.
Conseil #3 : Comparez les fonctionnalités, les intégrations, les tarifs, le support technique (...) afin de connaitre les points forts et les points faibles de chaque application SaaS.
Les logiciels RH comme Ramco HCM sont incontournables en Ressources Humaines (RH)
Méthodologie du comparatif
Vous êtes à la recherche du meilleur logiciel RH pour votre entreprise ? Nous avons réalisé ce benchmark afin de vous aider à trouver la meilleure solution en nous appuyant sur notre expertise (souvent avec des tests approfondis), sur l'avis d'experts, sur divers retours d'expérience concrets, sur une veille régulière du marché, et en passant au crible de nombreux critères :
- Présentation détaillée du progiciel en fonction de la fiche technique de l'éditeur - Analyse des principales fonctionnalités et caractéristiques - Liste des avantages et inconvénients - Liste des intégrations tierces (par exemple avec AuditShipment, Sendloop ou CKEditor 4) et présence d'une API - Test de l'interface logicielle (avec capture d'écran et démo vidéo) - Ergonomie et facilité d'utilisation au quotidien - Infos sur le support technique et le service client (documentation, hotline, help desk ...) - Réputation de l'éditeur (références clients, coordonnées, levées de fonds ...) - Analyse des prix officiels, mise en avant d'une formule gratuite ou d'une version d'essai ... afin de déterminer un rapport qualité/prix - Etude de l'hébergement dans le cloud (et notamment la localisation des serveurs, le SLA ...) - Etude sur la sécurisation des données (chiffrement, SSL, authentification ...), existence d'une application mobile ... - Avis des utilisateurs et popularité du logiciel SaaS (software as a service) - Liste d'alternatives possibles avec étude des logiciels RH concurrents ...
Afin de formuler des avis indépendants et des recommandations pertinentes, ce comparatif est régulièrement mis à jour. Les logiciels SaaS évoluant toutefois très rapidement, nous vous invitons à consulter le site internet de l'éditeur avant de faire votre choix. Nous choisissons les services que nous recommandons de manière indépendante. Lorsque vous cliquez sur un lien partenaire, nous touchons parfois une commission de l'éditeur mais le prix de l'application reste le même.
