Wink Marketing est un logiciel de recrutement : Wink Marketing est un logiciel d'automatisation du marketing complet conçu pour servir les agences et les PME. Ce système d'automatisation du marketing offre le marketing social, les CTA personnalisables, la notation des leads, l'analyse/le suivi du retour sur investissement et le suivi des visiteurs du site Web.
★★★★★
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18,00 €
Notre avis Wink Marketing
Wink Marketing est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.9
Interface & Ergonomie
8.9
Intégrations & API
8.9
Sécurité & Support technique
8.7
Rapport Qualité / Prix
8.8
Avantages
Wink Marketing est un logiciel de recrutement très populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion des réunions, Suivi des visiteurs du site Web, Marketing social ...
Inconvénients
Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
Connexys Recruiting est un logiciel de recrutement : Connexys Recruiting est un logiciel de suivi des candidats complet conçu pour servir les agences et les entreprises. Ce progiciel de suivi des candidats offre CRM, gestion des candidats, ressources humaines internes, cabinets de recrutement et portail libre-service.
★★★★★
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Gratuit
Notre avis Connexys Recruiting
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Connexys Recruiting est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à essayer et nous lui avons attribué la note de 7,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.4
Interface & Ergonomie
7.4
Intégrations & API
7.4
Sécurité & Support technique
7.2
Rapport Qualité / Prix
7.3
Avantages
Connexys Recruiting est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des ressources, Vérification des références, Suivi des candidats ...
Inconvénients
L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant un logiciel SaaS.
Great Recruiters est un logiciel de recrutement : Great Recruiters est un outil de collecte de commentaires en ligne qui permet aux équipes et services de recrutement d'évaluer les performances en temps réel...
★★★★★
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299,00 €
Notre avis Great Recruiters
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Great Recruiters est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à connaître et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.4
Interface & Ergonomie
9.4
Intégrations & API
9.4
Sécurité & Support technique
9.2
Rapport Qualité / Prix
9.3
Avantages
Great Recruiters est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Tableaux de bord, Notifications en temps réel, Gestion du recrutement ...
Inconvénients
L'éditeur d'un logiciel SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.
Greenfield est un logiciel de recrutement : Greenfield développe un logiciel qui rationalise les processus importants pour les entreprises de recrutement, économisant du temps et de l'argent en simplifiant les tâches et les processus du front et du back office.
★★★★★
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95,00 €
Notre avis Greenfield
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Greenfield est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à apprécier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.4
Interface & Ergonomie
9.4
Intégrations & API
9.4
Sécurité & Support technique
9.2
Rapport Qualité / Prix
9.3
Avantages
Greenfield est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion de la paie, Personnel temporaire ...
Inconvénients
En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder au logiciel SaaS.
Impress - AI Chatbot est un logiciel de recrutement : Impress - AI Chatbot est un logiciel de recrutement complet conçu pour servir les PME et les agences. Ce progiciel de recrutement offre la gestion des entretiens et l'analyse des CV.
★★★★★
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Notre avis Impress - AI Chatbot
Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Impress - AI Chatbot est un logiciel CCM (gestion des communications client) / logiciel de recrutement à approfondir et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Cet éditeur fait par ailleurs partie du top 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français (Numeum).
Fonctionnalités
8.9
Interface & Ergonomie
8.9
Intégrations & API
8.9
Sécurité & Support technique
8.7
Rapport Qualité / Prix
8.8
Avantages
Impress - AI Chatbot est un logiciel CCM (gestion des communications client) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Reporting, Gestion des entretiens, Gestion des candidats ...
Inconvénients
Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.
Relation RH est un logiciel de recrutement : RELATION RH est un logiciel de recrutement complet conçu pour servir les agences et les entreprises. Ce progiciel de recrutement offre les ressources humaines internes, le CRM, l'intégration, la demande d'emploi et la vérification des antécédents.
★★★★★
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83,00 €
Notre avis Relation RH
Relation RH est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.4
Interface & Ergonomie
8.4
Intégrations & API
8.4
Sécurité & Support technique
8.2
Rapport Qualité / Prix
8.3
Avantages
Relation RH est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Suivi des candidats, RH interne ...
Inconvénients
Les utilisateurs de logiciels SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.
Webbula est un logiciel de recrutement : La solution Talent Source de Webbtree vous permet de trouver, d'enrichir et de nourrir des talents sur le Web. Cette application vous permet de rechercher sur plusieurs...
★★★★★
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Gratuit
Notre avis Webbula
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Webbula est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel d'emailing et newsletters (marketing par email) à analyser et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.7
Interface & Ergonomie
8.7
Intégrations & API
8.7
Sécurité & Support technique
8.5
Rapport Qualité / Prix
8.6
Avantages
Webbula est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Ciblage, Intégration des e-mails, Avis ...
Inconvénients
Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.
Basile est un logiciel de recrutement : Basile by HelloWork est une solution digitale innovante conçue pour dynamiser les programmes de référencement des collaborateurs et de mobilité interne.
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis Basile
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Basile est un logiciel de gestion d'entreprise / logiciel de recrutement à éprouver et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9
Interface & Ergonomie
9
Intégrations & API
9
Sécurité & Support technique
8.8
Rapport Qualité / Prix
8.9
Avantages
Basile est un logiciel de gestion d'entreprise populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Marque personnalisable, API ...
Inconvénients
Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
Cerebra est un logiciel de recrutement : Cerebra est un outil d'intelligence artificielle dont le principal objectif est de faciliter le recrutement en entreprise. Il est également dédié aux cabinets de ressources humaines...
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis Cerebra
Cerebra est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à essayer et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.2
Interface & Ergonomie
7.2
Intégrations & API
7.2
Sécurité & Support technique
7
Rapport Qualité / Prix
7.1
Avantages
Cerebra est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion commerciale, Gestion commerciale, intelligence artificielle ...
Inconvénients
Sur le long terme, un logiciel SaaS peut être plus couteux qu'un logiciel on-premise.
Clovers est un logiciel de recrutement : Clovers.ai accélère le recrutement, en donnant la priorité à la diversité avec une réduction avancée des préjugés. Il offre des guides basés sur les rôles, des questions certifiées et des messages en temps réel...
★★★★★
More details +
Notre avis Clovers
Clovers est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à examiner et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.2
Interface & Ergonomie
7.2
Intégrations & API
7.2
Sécurité & Support technique
7
Rapport Qualité / Prix
7.1
Avantages
Clovers est un logiciel de gestion du personnel populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Commentaires/Notes, Intégrations tierces ...
Inconvénients
Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les logiciels SaaS.
LinkedIn for Business est un logiciel de recrutement : LinkedIn est un site de réseautage professionnel qui permet aux membres de créer des contacts professionnels afin de rechercher des emplois et de trouver des clients potentiels...
★★★★★
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Gratuit
Notre avis LinkedIn for Business
Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, LinkedIn for Business est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement hautement prisé et nous lui avons attribué la note de 8,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7
Interface & Ergonomie
7
Intégrations & API
7
Sécurité & Support technique
6.8
Rapport Qualité / Prix
6.9
Avantages
LinkedIn for Business est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des prospects, Alertes - notifications - rappels, Gestion des candidatures, Vérification des références ...
Puck est un logiciel de recrutement : Puck est un logiciel de site d'emploi qui permet aux entreprises de contacter des candidats. Les managers peuvent obtenir un podcast entièrement produit de l'équipe en une journée.
★★★★★
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Gratuit
Notre avis Puck
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Puck est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à regarder et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.2
Interface & Ergonomie
7.2
Intégrations & API
7.2
Sécurité & Support technique
7
Rapport Qualité / Prix
7.1
Avantages
Puck est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Marketing multicanal, Gestion des candidats ...
Inconvénients
Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les logiciels SaaS.
Hunteed est un logiciel de recrutement : Hunteed est une plateforme de recrutement basée sur le cloud pour aider les entreprises à trouver les meilleurs candidats locaux pour leurs postes.
★★★★★
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Gratuit
Notre avis Hunteed
Hunteed est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à examiner et nous lui avons attribué la note de 8,5/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.5
Interface & Ergonomie
8.5
Intégrations & API
8.5
Sécurité & Support technique
8.3
Rapport Qualité / Prix
8.4
Avantages
Hunteed est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Export en fichier pdf, Import - Export des données, Gestion des paiements en ligne ...
Inconvénients
Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.
Nicoka ATS est un logiciel de recrutement : Nicoka ATS est un logiciel de recrutement complet conçu pour servir les agences et les entreprises. Ce progiciel de recrutement offre la vérification des antécédents, l'intégration, la gestion de la rémunération, le suivi des interactions et la gestion du cycle de vie des employés.
★★★★★
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30,00 €
Notre avis Nicoka ATS
Nicoka ATS est un logiciel de recrutement à évaluer et nous lui avons attribué la note de 8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8
Interface & Ergonomie
8
Intégrations & API
8
Sécurité & Support technique
7.8
Rapport Qualité / Prix
7.9
Avantages
Nicoka ATS est un logiciel de recrutement populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion du recrutement, Vérification des antécédents, Gestion des compétences ...
Inconvénients
Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.
Talentview est un logiciel de recrutement : Tunnel de conversion de candidats innovant plaçant le web-marketing au coeur du processus de recrutement.
★★★★★
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Gratuit
Notre avis Talentview
Talentview est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à disséquer et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.6
Interface & Ergonomie
9.6
Intégrations & API
9.6
Sécurité & Support technique
9.4
Rapport Qualité / Prix
9.5
Avantages
Talentview est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.
Hollo est un logiciel de recrutement : à partir de 190 €
★★★★★
More details +
190,00 €
Notre avis Hollo
Hollo est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à analyser et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.4
Interface & Ergonomie
8.4
Intégrations & API
8.4
Sécurité & Support technique
8.2
Rapport Qualité / Prix
8.3
Avantages
Hollo est un logiciel de recrutement populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
MyCommunIT est un logiciel de recrutement : Site de recrutement IT par affinité
★★★★★
More details +
450,00 €
Notre avis MyCommunIT
MyCommunIT est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à regarder et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.4
Interface & Ergonomie
8.4
Intégrations & API
8.4
Sécurité & Support technique
8.2
Rapport Qualité / Prix
8.3
Avantages
MyCommunIT est un logiciel de recrutement populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion du process de recrutement, Suivi des candidats ...
Inconvénients
Une connexion Internet fiable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
Recrutor est un logiciel de recrutement : à partir de 49 €
★★★★★
More details +
49,00 €
Notre avis Recrutor
Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Recrutor est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à envisager et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.6
Interface & Ergonomie
9.6
Intégrations & API
9.6
Sécurité & Support technique
9.4
Rapport Qualité / Prix
9.5
Avantages
Recrutor est un logiciel de recrutement populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion des bases de données, Moteur de recherche, Espace recrutement, Multidiffusion des offres d'emploi, ...
Inconvénients
L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.
Seekube est un logiciel de recrutement : Première plateforme de rencontres professionnelles entre étudiants et entreprises.
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis Seekube
Seekube est un logiciel de gestion d'entreprise / logiciel de recrutement à vérifier et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.4
Interface & Ergonomie
8.4
Intégrations & API
8.4
Sécurité & Support technique
8.2
Rapport Qualité / Prix
8.3
Avantages
Seekube est un logiciel de gestion d'entreprise populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers un logiciel SaaS.
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Seiza est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à connaître et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.2
Interface & Ergonomie
9.2
Intégrations & API
9.2
Sécurité & Support technique
9
Rapport Qualité / Prix
9.1
Avantages
Seiza est un logiciel de recrutement populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
Les logiciels SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.
Apptrino est un logiciel de recrutement : Logiciel de recrutement : une solution Web complète pour le front et le back-office des cabinets de recrutement et de recrutement.
★★★★★
More details +
Notre avis Apptrino
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Apptrino est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de recrutement à tester et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.7
Interface & Ergonomie
8.7
Intégrations & API
8.7
Sécurité & Support technique
8.5
Rapport Qualité / Prix
8.6
Avantages
Apptrino est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Analyse de CV en masse, Création de champs personnalisés ...
Datacruit est un logiciel de recrutement : Datacruit est la principale plateforme européenne d'acquisition de talents qui offre une visibilité en temps réel sur l'activité des candidats de l'entreprise et permet de recruter...
★★★★★
More details +
65,00 €
Notre avis Datacruit
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Datacruit est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à examiner et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.7
Interface & Ergonomie
7.7
Intégrations & API
7.7
Sécurité & Support technique
7.5
Rapport Qualité / Prix
7.6
Avantages
Datacruit est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Modèles d'e-mails, suivi des candidats ...
Inconvénients
Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
Eolia Recrutement est un logiciel de recrutement : Eolia propose aux PME, ETI et entreprises multimarques des solutions de recrutement, telles que ATS recruteur, ATS manager, portails carrières, statistiques...
★★★★★
More details +
89,00 €
Notre avis Eolia Recrutement
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Eolia Recrutement est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à éprouver et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.6
Interface & Ergonomie
9.6
Intégrations & API
9.6
Sécurité & Support technique
9.4
Rapport Qualité / Prix
9.5
Avantages
Eolia Recrutement est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Rapports en temps réel, Tableau de bord d'activité ...
Inconvénients
S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.
Human Sourcing est un logiciel de recrutement : Humansourcing est un logiciel Saas en ligne conçu pour aider les ressources humaines à trouver les meilleurs employés pour votre entreprise en automatisant un grand nombre de leurs tâches.
★★★★★
More details +
115,00 €
Notre avis Human Sourcing
Human Sourcing est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à regarder et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.9
Interface & Ergonomie
8.9
Intégrations & API
8.9
Sécurité & Support technique
8.7
Rapport Qualité / Prix
8.8
Avantages
Human Sourcing est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des véhicules, Tableaux de bord, Réduction des tâches et coûts administratifs, Tableaux de bord statistiques ...
Inconvénients
Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.
Opencats est un logiciel de recrutement : OpenCAT est le principal système gratuit de suivi des candidats. Il est conçu pour les recruteurs de la communauté du recrutement qui visent à gérer le processus de recrutement depuis l'offre d'emploi et la candidature.
★★★★★
More details +
Notre avis Opencats
Opencats est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à apprécier et nous lui avons attribué la note de 8,5/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.5
Interface & Ergonomie
8.5
Intégrations & API
8.5
Sécurité & Support technique
8.3
Rapport Qualité / Prix
8.4
Avantages
Opencats est un logiciel de recrutement populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Demande d'emploi et publication, Recherche de CV ...
Inconvénients
Les logiciels Saas sont souvent standardisés pour répondre aux besoins d'un maximum d'entreprises.
Trusty est un logiciel de recrutement : Trusty Pro est un outil collaboratif dédié au recrutement et à la gestion de carrière des collaborateurs. Il repose sur le principe selon lequel une entreprise...
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis Trusty
Trusty est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à tester et nous lui avons attribué la note de 7,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.4
Interface & Ergonomie
7.4
Intégrations & API
7.4
Sécurité & Support technique
7.2
Rapport Qualité / Prix
7.3
Avantages
Trusty est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des contacts, Suivi des références, Gestion des contacts ...
Inconvénients
L'achat d'un logiciel avec licence est souvent moins couteux qu'un logiciel SaaS.
Between est un logiciel de recrutement : Rencontrez-vous entre des appels hybrides engageants
★★★★★
More details +
Notre avis Between
Between est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.6
Interface & Ergonomie
9.6
Intégrations & API
9.6
Sécurité & Support technique
9.4
Rapport Qualité / Prix
9.5
Avantages
Between est un logiciel de recrutement populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Partage de fichiers, Outils d'annotation et de balisage, Partage de fichiers ...
Inconvénients
Un logiciel SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.
cévéo est un logiciel de recrutement : cévéo est un moteur de recrutement basé sur le cloud qui associe les compétences des candidats aux exigences du poste, sur la base des données non structurées disponibles dans les offres d'emploi.
★★★★★
More details +
Notre avis cévéo
cévéo est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à inspecter et nous lui avons attribué la note de 8,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.2
Interface & Ergonomie
8.2
Intégrations & API
8.2
Sécurité & Support technique
8
Rapport Qualité / Prix
8.1
Avantages
cévéo est un logiciel de recrutement populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion des candidats, Communication ...
Golden Bees est un logiciel de recrutement : Solution d'achat média programmatique, spécialisée dans le recrutement et la communication RH.
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis Golden Bees
Golden Bees est un logiciel de recrutement / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à inspecter et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.9
Interface & Ergonomie
8.9
Intégrations & API
8.9
Sécurité & Support technique
8.7
Rapport Qualité / Prix
8.8
Avantages
Golden Bees est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Reporting, Accessibilité 24/7, Génération de bannières dynamiques, Tracking - Suivi ...
Inconvénients
Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
Inato est un logiciel de recrutement : Inato est un logiciel de recrutement complet conçu pour servir les PME et les entreprises. Ce progiciel de recrutement offre la budgétisation et les prévisions, la planification, le suivi des compétences, le temps et les présences.
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis Inato
Inato est un logiciel de recrutement à explorer et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.4
Interface & Ergonomie
8.4
Intégrations & API
8.4
Sécurité & Support technique
8.2
Rapport Qualité / Prix
8.3
Avantages
Inato est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, CRM, Accessibilité 24/7, Onboarding ...
Inconvénients
En cas de problème technique d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.
Otys est un logiciel de recrutement : essai gratuit de 15 jours
★★★★★
More details +
Notre avis Otys
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Otys est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à estimer et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.6
Interface & Ergonomie
8.6
Intégrations & API
8.6
Sécurité & Support technique
8.4
Rapport Qualité / Prix
8.5
Avantages
Otys est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des emails, Planification des entretiens, Recrutement ...
Inconvénients
Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.
Talentplug est un logiciel de recrutement : TalentPlug est un logiciel de recrutement complet conçu pour servir les startups et les entreprises. Ce progiciel de recrutement offre le CRM, les ressources humaines internes, les cabinets de recrutement et la publication d'offres d'emploi.
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis Talentplug
Talentplug est un logiciel de recrutement à essayer et nous lui avons attribué la note de 8,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.2
Interface & Ergonomie
8.2
Intégrations & API
8.2
Sécurité & Support technique
8
Rapport Qualité / Prix
8.1
Avantages
Talentplug est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des entretiens, RH internes ...
Inconvénients
Il peut y avoir des problèmes d''interopérabilité entre logiciels SaaS.
Altays Recrutement est un logiciel de recrutement.
★★★★★
More details +
Notre avis Altays Recrutement
Altays Recrutement est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à regarder et nous lui avons attribué la note de 8,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Cet éditeur fait par ailleurs partie du top 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français (Numeum).
Fonctionnalités
8.2
Interface & Ergonomie
8.2
Intégrations & API
8.2
Sécurité & Support technique
8
Rapport Qualité / Prix
8.1
Avantages
Altays Recrutement est un logiciel de recrutement populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.
Qu'est-ce qu'un Logiciel de recrutement ?
Gestion des candidatures : Centralise les candidatures reçues, facilitant leur gestion et leur traitement.
Optimisation du recrutement : Automatisé certaines tâches répétitives, telles que la présélection des candidats et la planification des entretiens.
Amélioration de la qualité des embauches : Utilise des outils d’évaluation pour identifier les candidats les plus qualifiés.
Suivi du processus : Permet de suivre l'avancement de chaque candidature à travers les différentes étapes du recrutement.
Comparateur Logiciels de recrutement : découvrez plus de 737 solutions SaaS comme Zoho Recruit, Recruit Crm, Manatal, Ceipal Workforce, Bullhorn Ats & Crm, Freshteam, Smartrecruiters, Workable ...
Les fonctionnalités d'un Logiciel de recrutement
Gestion des candidatures :
Suivi des candidatures : Collecte et organise les candidatures reçues via différents canaux (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).
Base de données de candidats : Stocke les informations des candidats et permet de les rechercher et de les filtrer facilement.
Automatisation du processus :
Présélection automatique : Utilise des filtres et des critères pour présélectionner les candidats les plus pertinents.
Planification des entretiens : Automatise la prise de rendez-vous pour les entretiens et envoie des rappels aux candidats et aux recruteurs.
Évaluation et tests :
Évaluations en ligne : Permet de faire passer des tests de compétences ou de personnalité aux candidats.
Entretiens vidéo : Offre des outils pour réaliser des entretiens vidéo, permettant une évaluation plus flexible et à distance.
Collaboration et communication :
Outils de collaboration : Permet aux recruteurs et aux managers de collaborer et de partager des commentaires sur les candidats.
Communication avec les candidats : Envoie des courriels, des messages ou des notifications pour tenir les candidats informés.
Reporting et analyse :
Rapports de recrutement : Génère des rapports sur les performances des campagnes de recrutement, les sources de candidatures, et le temps nécessaire pour recruter.
Analyse des données : Fournit des analyses sur les tendances de recrutement et les indicateurs clés de performance.
Intégration avec d'autres systèmes :
Systèmes RH et ERP : S'intègre avec des systèmes de gestion des ressources humaines (RH) et des logiciels de gestion d'entreprise (ERP) pour une gestion fluide des informations.
Analyse des fonctionnalités
Nombre fonctionnalités
Liste fonctionnalités
Beehire
+10
- Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité
Jobaffinity
+8
- Evaluations / Analyse de CV
Jobvite
+65
- Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité
Layan
+9
- Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité
Monday
+126
- Outils de collaboration / Contrôles d'accès/Autorisations
RecruitBPM
+60
- Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité
Recruitee
+99
- Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité
Talentsquare
+41
- Portail libre-Service / API
ubiHRM
+53
- Gestion des évaluations / Gestion des candidats
Zoho Recruit
+126
- Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité
Zoho Recruit est un logiciel de recrutement populaire qui existe en version gratuite ou payante (à partir de 25 €)
Les avantages d'un Logiciel de recrutement
Gain de temps : Automatise les tâches répétitives et optimise le processus de recrutement, réduisant le temps nécessaire pour embaucher.
Amélioration de la qualité des embauches : Utilise des outils d'évaluation et des données analytiques pour trouver les meilleurs candidats.
Réduction des coûts : Diminue les coûts liés aux recrutements grâce à une gestion plus efficace et à une meilleure utilisation des ressources.
Expérience candidat améliorée : Facilite une communication claire et rapide avec les candidats, offrant une meilleure expérience de recrutement.
Centralisation des données : Regroupe toutes les informations relatives aux candidatures en un seul endroit, facilitant leur gestion et leur analyse.
Les principaux utilisateurs
Services de ressources humaines : Utilisent les logiciels pour gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres à l’embauche des candidats.
Recruteurs internes : Utilisent les outils pour gérer les recrutements au sein de leur entreprise, en collaboration avec les managers de recrutement.
Cabinets de recrutement : Spécialisés dans le recrutement pour le compte de clients, ils utilisent ces logiciels pour gérer les candidatures et les processus de sélection.
Responsables de département : Participent à la sélection des candidats et utilisent les outils pour suivre l’avancement des recrutements dans leurs équipes.
Petites et moyennes entreprises : Utilisent ces logiciels pour gérer leurs processus de recrutement de manière plus professionnelle et organisée.
Analyse des intégrations & utilisateurs
Nombre intégrations
Types utilisateurs
Beehire
+30
Administration | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
Jobaffinity
+58
Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
Jobvite
+123
Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
Layan
+67
Grand compte | Indépendant | PME | TPE
Monday
+88
Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
RecruitBPM
+68
Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
Recruitee
+106
Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
Talentsquare
+68
Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
ubiHRM
+51
Administration | Grand compte | PME | Startup | TPE
Zoho Recruit
+112
Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
Jobvite est un logiciel de recrutement très réputé en entreprise car il dispose de nombreuses fonctionnalités et intégrations tierces
Quel est le prix d'un Logiciel de recrutement ?
Existe-t-il des logiciels de recrutement gratuits ?
Vous pouvez vous équiper d'un logiciel de recrutement gratuit, notamment open source, si vous disposez d'un petit budget ou si vous avez des besoins restreints : les logiciels de recrutement gratuits n'offrent en général que des fonctionnalités limitées, ne comprennent parfois ni l'hébergement ni le stockage des données, et le nombre de licences est aussi souvent réduit à quelques utilisateurs.
Quel est le prix moyen d'un logiciel de recrutement ?
D'après notre étude de marché, il existe plus de 1454 logiciels de recrutement et nous avons analysé les prix de 737 d'entre eux : d'après nos calculs le coût moyen d'un logiciel de recrutement est d'environ 102,38 euros par utilisateur et par mois.Voici quelques exemples de tarifs de logiciels de recrutement populaires :
Analyse des prix
Formule gratuite
Essai gratuit
Prix à partir de
Beehire
95 € par mois
Jobaffinity
90 € par mois
Jobvite
0 €
Layan
139 € par utilisateur et par mois
Monday
8 € par utilisateur et par mois
RecruitBPM
19 € par utilisateur et par mois
Recruitee
185 € par mois
Talentsquare
97 € par utilisateur et par mois
ubiHRM
10 € par utilisateur et par mois
Zoho Recruit
0 € par utilisateur et par mois
Comparez les fonctionnalités, avis utilisateurs et prix de nombreux logiciels de recrutement comme Talentsquare
Exemples de Logiciels de recrutement populaires
Lever: Une plateforme de recrutement basée sur le cloud qui offre des fonctionnalités de suivi des candidatures, de collaboration, et d'automatisation.
Greenhouse: Fournit une solution de recrutement avec des outils de gestion des candidatures, des évaluations, et des rapports détaillés.
iCIMS: Offre une suite complète de solutions de recrutement, incluant des fonctionnalités de gestion des candidatures, d'intégration, et d'analyse des performances.
Bullhorn: Spécialisé dans les logiciels de recrutement pour les agences de recrutement, avec des outils de gestion des candidatures et de suivi des performances.
Workday Recruiting: Une solution de recrutement intégrée avec les systèmes de gestion des ressources humaines et de gestion de la performance de Workday.
Jobvite: Offre une plateforme de recrutement avec des outils de gestion des candidatures, de sourcing, et de suivi des performances.
Vidéo d'un logiciel de recrutement
Nos tests de logiciels de recrutement contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.
Comment choisir et comparer les Logiciels de recrutement ?
Les logiciels de recrutement jouent un rôle crucial dans la modernisation et l'efficacité des processus de recrutement, aidant les entreprises à attirer, évaluer et embaucher les meilleurs talents de manière plus efficace et organisée. Voici quelques critères et conseils à prendre en compte afin de trouver le meilleur logiciel de recrutement :
Critère #1 : Le prix dépend souvent du nombre d'utilisateurs ainsi que du nombre fonctionnalités (raison pour laquelle la plupart des éditeurs de logiciels SaaS proposent plusieurs forfaits (pricing plans)), mais n'oubliez pas de prendre aussi en compte les coûts cachés liés à la migration ou à la configuration d'une nouvelle solution SaaS : migration de vos données, intégrations tierces, personnalisation de l'interface, frais liés à la formation des utilisateurs ...
Critère #2 : L'interface : vous allez travailler plusieurs heures par jour avec ce logiciel de recrutement, aussi vous devriez porter une attention toute particulière à l'ergonomie de son interface ainsi qu'à sa facilité d'utilisation.
Critère #3 : Les fonctionnalités incluses : si certaines fonctionnalités de base sont comprises, des fonctionnalités avancées peuvent faire l'objet d'un surcout (par exemple l'intelligence artificielle, l'automatisation ...)
Critère #4 : L'hébergement et sécurisation des données : vérifiez si l'éditeur impose des limites en termes de stockage / de nombre de contacts. Demandez-lui également ou sont physiquement localisés ses serveurs, ses mesures de protection, son taux de disponibilité (SLA) ...
Critère #5 : La flexibilité et l'évolutivité de l'application : consultez la liste des intégrations tierces et vérifiez la disponibilité d'une API.
Critère #6 : Le niveau de service client : un support technique limité est très souvent inclus (accès à une base de connaissances, à des tutoriels ...), l'accès à une assistance premium (help desk) étant réservé aux forfaits les plus chers.
Nos conseils :
Conseil #1 : Testez plusieurs logiciels de recrutement avant de faire votre choix ! De nombreux éditeurs proposent des offres d'essais gratuits et sans engagement : profitez-en !
Conseil #2 : Consultez les avis d'utilisateurs publiés sur notre comparateur de logiciels de recrutement et sur le web.
Conseil #3 : Comparez les fonctionnalités, les intégrations, les tarifs, le support technique (...) afin de connaitre les points forts et les points faibles de chaque application SaaS.
Les logiciels de recrutement comme RecruitBPM sont incontournables en Ressources Humaines (RH)
Méthodologie du comparatif
Vous êtes à la recherche du meilleur logiciel de recrutement pour votre entreprise ? Nous avons réalisé ce benchmark afin de vous aider à trouver la meilleure solution en nous appuyant sur notre expertise (souvent avec des tests approfondis), sur l'avis d'experts, sur divers retours d'expérience concrets, sur une veille régulière du marché, et en passant au crible de nombreux critères :
- Présentation détaillée du progiciel en fonction de la fiche technique de l'éditeur - Analyse des principales fonctionnalités et caractéristiques - Liste des avantages et inconvénients - Liste des intégrations tierces (par exemple avec Cointelli, jQuery ou PyTorch) et présence d'une API - Test de l'interface logicielle (avec capture d'écran et démo vidéo) - Ergonomie et facilité d'utilisation au quotidien - Infos sur le support technique et le service client (documentation, hotline, help desk ...) - Réputation de l'éditeur (références clients, coordonnées, levées de fonds ...) - Analyse des prix officiels, mise en avant d'une formule gratuite ou d'une version d'essai ... afin de déterminer un rapport qualité/prix - Etude de l'hébergement dans le cloud (et notamment la localisation des serveurs, le SLA ...) - Etude sur la sécurisation des données (chiffrement, SSL, authentification ...), existence d'une application mobile ... - Avis des utilisateurs et popularité du logiciel SaaS (software as a service) - Liste d'alternatives possibles avec étude des logiciels de recrutement concurrents ...
Afin de formuler des avis indépendants et des recommandations pertinentes, ce comparatif est régulièrement mis à jour. Les logiciels SaaS évoluant toutefois très rapidement, nous vous invitons à consulter le site internet de l'éditeur avant de faire votre choix. Nous choisissons les services que nous recommandons de manière indépendante. Lorsque vous cliquez sur un lien partenaire, nous touchons parfois une commission de l'éditeur mais le prix de l'application reste le même.
