IRIS est un logiciel de paie : Le logiciel Iris Accountancy est un logiciel de paie numérique de bout en bout qui centralise votre processus RH dans toute l'organisation et un système de gestion des RH basé sur le Web de nouvelle génération préféré. Il gère également la paie et automatise le processus de déclaration de revenus.
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis IRIS
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, IRIS est un logiciel de langages de programmation / framework à examiner et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.6
Interface & Ergonomie
9.6
Intégrations & API
9.6
Sécurité & Support technique
9.4
Rapport Qualité / Prix
9.5
Avantages
IRIS est un logiciel de langages de programmation populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des documents, Gestion des congés, Gestion du libre-service des employés ...
Inconvénients
Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.
Zeal est un logiciel de paie : Zeal fournit l'infrastructure backend haut de gamme dont vous avez besoin pour proposer votre produit de paie idéal ! Lancez-vous rapidement en utilisant nos composants en marque blanche ou...
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis Zeal
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Zeal est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de paie à connaître et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.7
Interface & Ergonomie
7.7
Intégrations & API
7.7
Sécurité & Support technique
7.5
Rapport Qualité / Prix
7.6
Avantages
Zeal est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des contacts, Contrats spécialisés, La collaboration d'équipe ...
Inconvénients
Les logiciels on-premise sont souvent plus personnalisables que les logiciels SaaS.
ADP Celergo est un logiciel de paie : ADP Celergo est un moyen permettant aux entreprises de suivre les heures et les salaires de leurs employés dans plusieurs pays. Cette solution permet aux utilisateurs de...
★★★★★
More details +
Notre avis ADP Celergo
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, ADP Celergo est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de paie à étudier et nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.8
Interface & Ergonomie
9.8
Intégrations & API
9.8
Sécurité & Support technique
9.6
Rapport Qualité / Prix
9.7
Avantages
ADP Celergo est un logiciel de gestion du personnel populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Profils des employés, Paie ...
Inconvénients
Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.
iiPay est un logiciel de paie : La paie internationale intégrée (Iipay) est un leader du marché des solutions de paie mondiales basées sur le cloud grâce à la force de la technologie qui résout l'écart mondial de la paie.
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis iiPay
iiPay est un logiciel de comptabilité / logiciel de paie à inspecter et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.7
Interface & Ergonomie
8.7
Intégrations & API
8.7
Sécurité & Support technique
8.5
Rapport Qualité / Prix
8.6
Avantages
iiPay est un logiciel de comptabilité très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Visualisation des données, Importation de données, Avis ...
Inconvénients
Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.
Roll by ADP est un logiciel de paie : Pas de bureau.
★★★★★
More details +
29,00 €
Notre avis Roll by ADP
Roll by ADP est un logiciel de paie / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier et nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.8
Interface & Ergonomie
9.8
Intégrations & API
9.8
Sécurité & Support technique
9.6
Rapport Qualité / Prix
9.7
Avantages
Roll by ADP est un logiciel de paie populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Dépôt direct, Préparation W-2 ...
Sprout Solutions est un logiciel de paie : Hautement conforme au gouvernement et facilement accessible en un seul clic. Traitez la paie et fournissez des fiches de paie à votre entreprise en pleine croissance dès aujourd'hui !
★★★★★
More details +
Notre avis Sprout Solutions
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Sprout Solutions est un logiciel de comptabilité / logiciel de paie à scruter car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.2
Interface & Ergonomie
9.2
Intégrations & API
9.2
Sécurité & Support technique
9
Rapport Qualité / Prix
9.1
Avantages
Sprout Solutions est un logiciel de comptabilité populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Analyse des données, Gestion des congés, Comparaison des candidats, Analyse des performances des employés ...
Inconvénients
L'utilisation d'un logiciel SaaS implique de céder le contrôle sur les données.
Xendoo est un logiciel de paie : Xendoo est un logiciel de paie complet conçu pour servir les startups, les PME et les entreprises. Ce logiciel de paie à service complet propose.
★★★★★
More details +
Notre avis Xendoo
Xendoo est un logiciel de comptabilité / logiciel de paie à essayer et nous lui avons attribué la note de 8,5/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.5
Interface & Ergonomie
8.5
Intégrations & API
8.5
Sécurité & Support technique
8.3
Rapport Qualité / Prix
8.4
Avantages
Xendoo est un logiciel de comptabilité populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
En confiant ses données à un éditeur SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
Opfin est un logiciel de paie : Nous sommes une solution Saas complète d'externalisation de la paie. Non seulement nous calculons la paie, mais nous l'exécutons également en acheminant tous les paiements vers leurs destinations requises.
★★★★★
More details +
2,00 €
Notre avis Opfin
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Opfin est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de paie à analyser et nous lui avons attribué la note de 7,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégrations tierces possibles, Logiciel disponible en version gratuite, Essai gratuit possible …)
Fonctionnalités
7.1
Interface & Ergonomie
7.1
Intégrations & API
7.1
Sécurité & Support technique
6.9
Rapport Qualité / Prix
7
Avantages
Opfin est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Tableaux de bord, Suivi des dépenses, Tableau de bord d'activité ...
Inconvénients
Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.
Rue de la Paye est un logiciel de paie : Une société d'externalisation du traitement de la paye qui propose aussi des services d'assistance à la gestion de ressources humaines
★★★★★
More details +
Notre avis Rue de la Paye
Rue de la Paye est un logiciel de paie / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.6
Interface & Ergonomie
8.6
Intégrations & API
8.6
Sécurité & Support technique
8.4
Rapport Qualité / Prix
8.5
Avantages
Rue de la Paye est un logiciel de paie populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Assistance au paramétrage, ex-DUE) ...
E-Paye est un logiciel de paie : e-Paye commercialise une solution SaaS permettant de gérer la paie ainsi que les déclarations sociales.
★★★★★
More details +
Notre avis E-Paye
E-Paye est un logiciel de paie / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à approfondir et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.4
Interface & Ergonomie
8.4
Intégrations & API
8.4
Sécurité & Support technique
8.2
Rapport Qualité / Prix
8.3
Avantages
E-Paye est un logiciel de paie populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la production, Reporting, Accessibilité 24/7, Gestion de projets ...
Inconvénients
Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.
Eurecia Paie & Remuneration est un logiciel de paie : à partir de 69 €
★★★★★
More details +
69,00 €
Notre avis Eurecia Paie & Remuneration
Eurecia Paie & Remuneration est un logiciel de paie / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Cet éditeur fait par ailleurs partie du top 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français (Numeum).
Fonctionnalités
8.9
Interface & Ergonomie
8.9
Intégrations & API
8.9
Sécurité & Support technique
8.7
Rapport Qualité / Prix
8.8
Avantages
Eurecia Paie & Remuneration est un logiciel de paie populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Authentification, Sauvegarde quotidienne, Estimation des frais kilométriques, Gestion des justificatifs de paiement ...
Inconvénients
Une connexion Internet fiable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
Inexpaie est un logiciel de paie : à partir de 29 €
★★★★★
More details +
29,00 €
Notre avis Inexpaie
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Inexpaie est un logiciel de paie / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à évaluer et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.6
Interface & Ergonomie
9.6
Intégrations & API
9.6
Sécurité & Support technique
9.4
Rapport Qualité / Prix
9.5
Avantages
Inexpaie est un logiciel de paie populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des utilisateurs, Gestion du recrutement ...
Inconvénients
L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant un logiciel SaaS.
Adelyce est un logiciel de paie : à partir de 0 € / essai gratuit de 15 jours
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis Adelyce
Adelyce est un logiciel de paie à disséquer et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Cet éditeur est par ailleurs classé #193 du top 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français (Numeum).
Fonctionnalités
8.4
Interface & Ergonomie
8.4
Intégrations & API
8.4
Sécurité & Support technique
8.2
Rapport Qualité / Prix
8.3
Avantages
Adelyce est un logiciel de paie populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
Un logiciel SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.
ActiPaie est un logiciel de paie : à partir de 5 €
★★★★★
More details +
5,00 €
Notre avis ActiPaie
ActiPaie est un logiciel de paie / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à explorer et nous lui avons attribué la note de 8,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.2
Interface & Ergonomie
8.2
Intégrations & API
8.2
Sécurité & Support technique
8
Rapport Qualité / Prix
8.1
Avantages
ActiPaie est un logiciel de paie populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Comptabilité analytique, Gestion de la comptabilité, Gestion de la TVA ...
Inconvénients
Les logiciels Saas sont souvent standardisés pour répondre aux besoins d'un maximum d'entreprises.
ADP PEGASE Entreprises est un logiciel de paie / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à connaître et nous lui avons attribué la note de 9,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.7
Interface & Ergonomie
9.7
Intégrations & API
9.7
Sécurité & Support technique
9.5
Rapport Qualité / Prix
9.6
Avantages
ADP PEGASE Entreprises est un logiciel de paie populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Simulations, Externalisation de la paie, Assistance 24/7 ...
Inconvénients
L'achat d'un logiciel avec licence est souvent moins couteux qu'un logiciel SaaS.
Clearwage est un logiciel de paie : Payez vos salariés justement
★★★★★
More details +
60,00 €
Notre avis Clearwage
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Clearwage est un logiciel de paie à apprécier et nous lui avons attribué la note de 8,5/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.5
Interface & Ergonomie
8.5
Intégrations & API
8.5
Sécurité & Support technique
8.3
Rapport Qualité / Prix
8.4
Avantages
Clearwage est un logiciel de paie populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des compétences, Gestion des talents ...
Inconvénients
Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.
Cloé Paie est un logiciel de paie / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 8,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.2
Interface & Ergonomie
8.2
Intégrations & API
8.2
Sécurité & Support technique
8
Rapport Qualité / Prix
8.1
Avantages
Cloé Paie est un logiciel de paie populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
Il y a un risque de dépendance quand on utilise un logiciel SaaS.
EBP Paie Solution Autonome est un logiciel de paie : à partir de 249 €
★★★★★
More details +
249,00 €
Notre avis EBP Paie Solution Autonome
EBP Paie Solution Autonome est un logiciel de paie / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à éprouver et nous lui avons attribué la note de 9,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Cet éditeur fait par ailleurs partie du top 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français (Numeum).
Fonctionnalités
9.7
Interface & Ergonomie
9.7
Intégrations & API
9.7
Sécurité & Support technique
9.5
Rapport Qualité / Prix
9.6
Avantages
EBP Paie Solution Autonome est un logiciel de paie populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Import / Export des données, Import - Export des données, Accessibilité 24/7 ...
Inconvénients
L'utilisation d'un logiciel SaaS implique de céder le contrôle sur les données.
HR Access est un logiciel de paie : à partir de 0 € / essai gratuit de 15 jours
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis HR Access
HR Access est un logiciel de comptabilité / logiciel de paie à explorer et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Cet éditeur fait par ailleurs partie du top 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français (Numeum).
Fonctionnalités
8.4
Interface & Ergonomie
8.4
Intégrations & API
8.4
Sécurité & Support technique
8.2
Rapport Qualité / Prix
8.3
Avantages
HR Access est un logiciel de comptabilité populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Business intelligence, Gestion de la paie, Gestion des bases de données, Gestion des temps ...
Inconvénients
L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.
Jobexit est un logiciel de paie : à partir de 0 € / essai gratuit de 15 jours
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis Jobexit
Jobexit est un logiciel de paie / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à apprécier et nous lui avons attribué la note de 8,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.2
Interface & Ergonomie
8.2
Intégrations & API
8.2
Sécurité & Support technique
8
Rapport Qualité / Prix
8.1
Avantages
Jobexit est un logiciel de paie populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
Les utilisateurs de logiciels SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.
LDPaye est un logiciel de paie : à partir de 2 315 €
★★★★★
More details +
2315,00 €
Notre avis LDPaye
LDPaye est un logiciel de paie / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à examiner et nous lui avons attribué la note de 8,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.2
Interface & Ergonomie
8.2
Intégrations & API
8.2
Sécurité & Support technique
8
Rapport Qualité / Prix
8.1
Avantages
LDPaye est un logiciel de paie populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la comptabilité, Gestion de la comptabilité ...
MYPAIE RH est un logiciel de paie / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à essayer et nous lui avons attribué la note de 8,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.2
Interface & Ergonomie
8.2
Intégrations & API
8.2
Sécurité & Support technique
8
Rapport Qualité / Prix
8.1
Avantages
MYPAIE RH est un logiciel de paie populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.
Oxygène Paie est un logiciel de comptabilité / logiciel de paie à considérer et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.9
Interface & Ergonomie
8.9
Intégrations & API
8.9
Sécurité & Support technique
8.7
Rapport Qualité / Prix
8.8
Avantages
Oxygène Paie est un logiciel de comptabilité populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion du recrutement ...
Inconvénients
Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Paye Mtae est un logiciel de paie / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à essayer et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.6
Interface & Ergonomie
9.6
Intégrations & API
9.6
Sécurité & Support technique
9.4
Rapport Qualité / Prix
9.5
Avantages
Paye Mtae est un logiciel de paie populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Sauvegarde quotidienne, Import - Export des données ...
Inconvénients
Un logiciel SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.
Prios RH est un logiciel de paie : à partir de 2 300 €
★★★★★
More details +
2300,00 €
Notre avis Prios RH
Prios RH est un logiciel de comptabilité / logiciel de paie à découvrir et nous lui avons attribué la note de 8,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Cet éditeur fait par ailleurs partie du top 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français (Numeum).
Fonctionnalités
8.3
Interface & Ergonomie
8.3
Intégrations & API
8.3
Sécurité & Support technique
8.1
Rapport Qualité / Prix
8.2
Avantages
Prios RH est un logiciel de comptabilité populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Statistiques détaillées, Historique, Gestion des temps, Gestion de la paie ...
Inconvénients
Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
QuickPaie est un logiciel de paie : à partir de 3 €
★★★★★
More details +
2,90 €
Notre avis QuickPaie
QuickPaie est un logiciel de paie / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à apprécier et nous lui avons attribué la note de 8,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.2
Interface & Ergonomie
8.2
Intégrations & API
8.2
Sécurité & Support technique
8
Rapport Qualité / Prix
8.1
Avantages
QuickPaie est un logiciel de paie populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Edition groupée des bulletins de paie ...
Inconvénients
L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant un logiciel SaaS.
Regipay est un logiciel de paie : à partir de 0 € / essai gratuit de 15 jours
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis Regipay
Regipay est un logiciel de comptabilité / logiciel de paie à expérimenter et nous lui avons attribué la note de 8,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.1
Interface & Ergonomie
8.1
Intégrations & API
8.1
Sécurité & Support technique
7.9
Rapport Qualité / Prix
8
Avantages
Regipay est un logiciel de comptabilité populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Reporting, Accessibilité 24/7, Gestion de la paie, Authentification ...
Inconvénients
Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.
Sage FRP 1000 est un logiciel de paie : à partir de 10 000 €
★★★★★
More details +
10000,00 €
Notre avis Sage FRP 1000
Sage FRP 1000 est un logiciel de comptabilité / logiciel de paie à analyser et nous lui avons attribué la note de 9,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.7
Interface & Ergonomie
9.7
Intégrations & API
9.7
Sécurité & Support technique
9.5
Rapport Qualité / Prix
9.6
Avantages
Sage FRP 1000 est un logiciel de comptabilité populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion des achats, Gestion de la comptabilité, Gestion des ressources humaines, Comptabilité ...
Inconvénients
Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
Spv est un logiciel de paie / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à apprécier et nous lui avons attribué la note de 8,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.2
Interface & Ergonomie
8.2
Intégrations & API
8.2
Sécurité & Support technique
8
Rapport Qualité / Prix
8.1
Avantages
Spv est un logiciel de paie populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Reporting, Historique, Gestion des congés, Gestion des ressources humaines ...
Inconvénients
L'achat d'un logiciel avec licence est souvent moins couteux qu'un logiciel SaaS.
Touche pas a la paie est un logiciel de paie / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à tester et nous lui avons attribué la note de 8,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.2
Interface & Ergonomie
8.2
Intégrations & API
8.2
Sécurité & Support technique
8
Rapport Qualité / Prix
8.1
Avantages
Touche pas a la paie est un logiciel de paie populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
L'utilisation d'un logiciel SaaS implique de céder le contrôle sur les données.
YogShow est un progiciel à inspecter et nous lui avons attribué la note de 6,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
6.3
Interface & Ergonomie
6.3
Intégrations & API
6.3
Sécurité & Support technique
6.1
Rapport Qualité / Prix
6.2
Avantages
YogShow est un progiciel populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.
OpenPro est un logiciel de paie : OpenPro est la première entreprise à créer un système ERP SQL Server complet basé sur le Web. Il a créé trois versions : Easy ERP pour les petits fabricants ayant des besoins de base, OpenPro ERP pour les entreprises de plus de 10 utilisateurs et Enterprise ERP pour les grandes organisations.
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis OpenPro
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, OpenPro est un logiciel ERP / logiciel de paie à approfondir car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Cet éditeur fait par ailleurs partie du top 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français (Numeum).
Fonctionnalités
9.6
Interface & Ergonomie
9.6
Intégrations & API
9.6
Sécurité & Support technique
9.4
Rapport Qualité / Prix
9.5
Avantages
OpenPro est un logiciel ERP populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la comptabilité, Gestion des factures, Gestion commerciale, Gestion de la comptabilité ...
Inconvénients
L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.
U-MAN est un logiciel de paie : uman est le moteur de recherche n°1 pour l'industrie des services professionnels. Connectez vos outils et rendez-les plus intelligents.
★★★★★
More details +
49,00 €
Notre avis U-MAN
U-MAN est un logiciel de paie / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.6
Interface & Ergonomie
8.6
Intégrations & API
8.6
Sécurité & Support technique
8.4
Rapport Qualité / Prix
8.5
Avantages
U-MAN est un logiciel de paie populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Gestion des documents, Gestion du flux de travail, Brainstorming ...
Inconvénients
En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder au logiciel SaaS.
Pagga Assistant Paie est un logiciel de paie : Centralisez et gérez les données des employés.
★★★★★
More details +
2,20 €
Notre avis Pagga Assistant Paie
Pagga Assistant Paie est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel d'onboarding / intégration des collaborateurs à regarder et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Cet éditeur fait par ailleurs partie du top 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français (Numeum).
Fonctionnalités
8.9
Interface & Ergonomie
8.9
Intégrations & API
8.9
Sécurité & Support technique
8.7
Rapport Qualité / Prix
8.8
Avantages
Pagga Assistant Paie est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de documents, Portail libre-service, Formulaires électroniques ...
Inconvénients
Un logiciel SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.
ADP Gestion De La Paie est un logiciel de paie : à partir de 0 € / essai gratuit de 15 jours
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis ADP Gestion De La Paie
ADP Gestion De La Paie est un logiciel de comptabilité / logiciel de paie à découvrir et nous lui avons attribué la note de 9,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.7
Interface & Ergonomie
9.7
Intégrations & API
9.7
Sécurité & Support technique
9.5
Rapport Qualité / Prix
9.6
Avantages
ADP Gestion De La Paie est un logiciel de comptabilité populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Reporting, Accessibilité 24/7, Gestion des taxes, Gestion de la paie ...
Inconvénients
Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.
Qu'est-ce qu'un Logiciel de paie ?
Calcul des Salaires : Effectue des calculs précis des salaires en tenant compte des heures travaillées, des heures supplémentaires, des congés, etc.
Gestion des Déductions : Gère les déductions fiscales, les cotisations sociales, les contributions à des régimes de retraite, et d’autres retenues.
Conformité Réglementaire : Assure le respect des lois et des règlements en matière de paie, y compris les exigences fiscales et les normes de travail.
Génération de Documents : Produit des bulletins de paie et des déclarations fiscales, ainsi que d’autres documents nécessaires pour les employés et les autorités fiscales.
Reporting : Fournit des rapports détaillés sur les coûts de la main-d'œuvre, les salaires, et les contributions sociales.
Comparateur Logiciels de paie : découvrez plus de 333 solutions SaaS comme Uman.Ai, IFTTT, Online Check Writer, Supermetrics, Drag, Lokalise, Onesaas, Ecanvasser ...
Les fonctionnalités d'un Logiciel de paie
Calcul Automatisé des Salaires :
Précision : Calcul des salaires brut et net en fonction des heures travaillées, des primes, des heures supplémentaires, etc.
Adaptabilité : Ajuste les calculs en fonction des règles de paie spécifiques à chaque employé (ex : taux de change pour les employés internationaux).
Gestion des Déductions et Contributions :
Déductions Fiscales : Calcul et application des impôts sur le revenu, des cotisations sociales, et des contributions à la sécurité sociale.
Autres Déductions : Gestion des déductions pour les prêts, les assurances, et les abonnements divers.
Conformité et Réglementation :
Mise à Jour Automatique : Intégration des mises à jour réglementaires et fiscales pour garantir la conformité.
Déclarations : Génération automatique des déclarations fiscales et sociales requises.
Gestion des Congés et Absences :
Suivi des Congés : Gestion des demandes de congés, des absences, et des jours de maladie.
Calcul des Congés Payés : Calcul automatique des congés payés accumulés et utilisés.
Rapports et Analyses :
Rapports Personnalisés : Génération de rapports détaillés sur les coûts de la main-d'œuvre, les dépenses liées aux employés, et les performances de la paie.
Analyse des Tendances : Analyse des données de paie pour identifier des tendances et des opportunités d'optimisation des coûts.
Intégration avec d’Autres Systèmes :
ERP et Comptabilité : Intégration avec les systèmes ERP, les logiciels de comptabilité, et les outils de gestion des ressources humaines pour une synchronisation efficace des données.
Analyse des fonctionnalités
Nombre fonctionnalités
Liste fonctionnalités
ADP Streamline
+5
- Dépôt direct / multi-pays
Clearwage
+5
- Gestion de la Paie / Gestion des compétences
Easy HR
+16
- Gestion des présences / Gestion de la Paie
Listo Paye
+6
- Paie / Gestion des données RH (BDES)
Mercans HR Blizz
+7
- Gestion des documents / Gestion du temps et des présences
Meta4
+23
- Reporting - Rapports / statistiques détaillées
Patriot
Payfit
+27
- Tableau de bord d'activité / Rapports et statistiques
Saginfotech
+7
- Suivi des candidatures / Administration des ressources humaines
U-MAN
+8
- collaboration / Brainstorming
ADP Streamline est un logiciel de paie populaire qui existe en version gratuite ou payante (à partir de 0 €)
Les avantages d'un Logiciel de paie
Précision et Fiabilité : Réduit les erreurs humaines et assure des calculs de salaires précis.
Gain de Temps : Automatisation des processus de paie, ce qui permet de gagner du temps et d'éviter les tâches manuelles fastidieuses.
Conformité Assurée : Maintient la conformité avec les régulations fiscales et sociales en vigueur, réduisant les risques de pénalités.
Facilité de Reporting : Offre des outils de reporting puissants pour une gestion plus efficace et une prise de décision éclairée.
Amélioration de l’Expérience Employé : Facilite la gestion des demandes de congés, des absences, et fournit des bulletins de paie clairs et détaillés aux employés.
Les principaux utilisateurs
Départements RH : Pour gérer l'ensemble des aspects liés à la paie, aux salaires, et aux avantages sociaux des employés.
Services Comptables : Pour intégrer les informations de paie dans les systèmes comptables et préparer les déclarations fiscales.
Entreprises de Taille Moyenne à Grande : Pour gérer la paie d'un grand nombre d'employés et assurer la conformité avec les lois fiscales et sociales.
Cabinets de Gestion de Paie : Pour offrir des services de paie externalisés à leurs clients.
Analyse des intégrations & utilisateurs
Nombre intégrations
Types utilisateurs
ADP Streamline
+88
Administration | Association | ETI | Grand compte | PME | TPE
Clearwage
PME
Easy HR
+3
Grand Compte | PME
Listo Paye
+58
PME | TPE
Mercans HR Blizz
+13
PME
Meta4
+51
ETI | Grand compte | PME | TPE
Patriot
+62
PME
Payfit
+36
Grand compte | Indépendant | PME | TPE
Saginfotech
+6
Grand compte | Indépendant | PME | Startup
U-MAN
+20
PME
Easy HR est un logiciel de paie très réputé en entreprise car il dispose de nombreuses fonctionnalités et intégrations tierces
Quel est le prix d'un Logiciel de paie ?
Existe-t-il des logiciels de paie gratuits ?
Vous pouvez vous équiper d'un logiciel de paie gratuit, notamment open source, si vous disposez d'un petit budget ou si vous avez des besoins restreints : les logiciels de paie gratuits n'offrent en général que des fonctionnalités limitées, ne comprennent parfois ni l'hébergement ni le stockage des données, et le nombre de licences est aussi souvent réduit à quelques utilisateurs.
Quel est le prix moyen d'un logiciel de paie ?
D'après notre étude de marché, il existe plus de 713 logiciels de paie et nous avons analysé les prix de 333 d'entre eux : d'après nos calculs le coût moyen d'un logiciel de paie est d'environ 76,68 euros par utilisateur et par mois.Voici quelques exemples de tarifs de logiciels de paie populaires :
Analyse des prix
Formule gratuite
Essai gratuit
Prix à partir de
ADP Streamline
0 €
Clearwage
60 € par an
Easy HR
1 350 €
Listo Paye
8 € par mois
Mercans HR Blizz
100 €
Meta4
50 000 €
Patriot
0 €
Payfit
39 € par mois
Saginfotech
142,31 € par utilisateur et par an
U-MAN
49 € par utilisateur et par mois
Comparez les fonctionnalités, avis utilisateurs et prix de nombreux logiciels de paie comme Mercans HR Blizz
Exemples de Logiciels de paie populaires
ADP :
Description : Solution complète de gestion de la paie qui offre des services de traitement des salaires, de conformité réglementaire et de reporting.
Fonctionnalités : Calcul automatisé des salaires, gestion des déductions, intégration avec les systèmes RH et ERP.
Paychex :
Description : Offre des solutions de paie adaptées aux besoins des petites et moyennes entreprises, avec des fonctionnalités de gestion des ressources humaines et de conformité.
Fonctionnalités : Calcul des salaires, gestion des congés, génération de rapports, intégration avec d’autres systèmes.
Gusto :
Description : Plateforme de gestion de la paie et des ressources humaines axée sur les petites entreprises, offrant des solutions simples et intuitives.
Fonctionnalités : Traitement des salaires, gestion des avantages sociaux, conformité fiscale, et outils de reporting.
Sage Business Cloud Payroll :
Description : Solution de paie qui s’intègre avec d'autres logiciels Sage pour une gestion complète de la paie et des ressources humaines.
Fonctionnalités : Calcul des salaires, gestion des déclarations fiscales, reporting et analyses, intégration avec les systèmes de comptabilité.
Ceridian Dayforce :
Description : Plateforme de gestion de la paie et des ressources humaines basée sur le cloud, offrant une solution complète pour les grandes entreprises.
Fonctionnalités : Gestion des salaires, des avantages sociaux, des congés, des absences, et des déclarations fiscales.
Vidéo d'un logiciel de paie
Nos tests de logiciels de paie contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.
Comment choisir et comparer les Logiciels de paie ?
Ces logiciels aident les entreprises à gérer efficacement les aspects liés à la paie, en automatisant les processus et en garantissant la conformité avec les régulations en vigueur. Voici quelques critères et conseils à prendre en compte afin de trouver le meilleur logiciel de paie :
Critère #1 : Le prix dépend souvent du nombre d'utilisateurs ainsi que du nombre fonctionnalités (raison pour laquelle la plupart des éditeurs de logiciels SaaS proposent plusieurs forfaits (pricing plans)), mais n'oubliez pas de prendre aussi en compte les coûts cachés liés à la migration ou à la configuration d'une nouvelle solution SaaS : migration de vos données, intégrations tierces, personnalisation de l'interface, frais liés à la formation des utilisateurs ...
Critère #2 : L'interface : vous allez travailler plusieurs heures par jour avec ce logiciel de paie, aussi vous devriez porter une attention toute particulière à l'ergonomie de son interface ainsi qu'à sa facilité d'utilisation.
Critère #3 : Les fonctionnalités incluses : si certaines fonctionnalités de base sont comprises, des fonctionnalités avancées peuvent faire l'objet d'un surcout (par exemple l'intelligence artificielle, l'automatisation ...)
Critère #4 : L'hébergement et sécurisation des données : vérifiez si l'éditeur impose des limites en termes de stockage / de nombre de contacts. Demandez-lui également ou sont physiquement localisés ses serveurs, ses mesures de protection, son taux de disponibilité (SLA) ...
Critère #5 : La flexibilité et l'évolutivité de l'application : consultez la liste des intégrations tierces et vérifiez la disponibilité d'une API.
Critère #6 : Le niveau de service client : un support technique limité est très souvent inclus (accès à une base de connaissances, à des tutoriels ...), l'accès à une assistance premium (help desk) étant réservé aux forfaits les plus chers.
Nos conseils :
Conseil #1 : Testez plusieurs logiciels de paie avant de faire votre choix ! De nombreux éditeurs proposent des offres d'essais gratuits et sans engagement : profitez-en !
Conseil #2 : Consultez les avis d'utilisateurs publiés sur notre comparateur de logiciels de paie et sur le web.
Conseil #3 : Comparez les fonctionnalités, les intégrations, les tarifs, le support technique (...) afin de connaitre les points forts et les points faibles de chaque application SaaS.
Les logiciels de paie comme Payfit sont incontournables en Ressources Humaines (RH)
Méthodologie du comparatif
Vous êtes à la recherche du meilleur logiciel de paie pour votre entreprise ? Nous avons réalisé ce benchmark afin de vous aider à trouver la meilleure solution en nous appuyant sur notre expertise (souvent avec des tests approfondis), sur l'avis d'experts, sur divers retours d'expérience concrets, sur une veille régulière du marché, et en passant au crible de nombreux critères :
- Présentation détaillée du progiciel en fonction de la fiche technique de l'éditeur - Analyse des principales fonctionnalités et caractéristiques - Liste des avantages et inconvénients - Liste des intégrations tierces (par exemple avec Beekeeper, Bookkeeper360 ou MARMIND) et présence d'une API - Test de l'interface logicielle (avec capture d'écran et démo vidéo) - Ergonomie et facilité d'utilisation au quotidien - Infos sur le support technique et le service client (documentation, hotline, help desk ...) - Réputation de l'éditeur (références clients, coordonnées, levées de fonds ...) - Analyse des prix officiels, mise en avant d'une formule gratuite ou d'une version d'essai ... afin de déterminer un rapport qualité/prix - Etude de l'hébergement dans le cloud (et notamment la localisation des serveurs, le SLA ...) - Etude sur la sécurisation des données (chiffrement, SSL, authentification ...), existence d'une application mobile ... - Avis des utilisateurs et popularité du logiciel SaaS (software as a service) - Liste d'alternatives possibles avec étude des logiciels de paie concurrents ...
Afin de formuler des avis indépendants et des recommandations pertinentes, ce comparatif est régulièrement mis à jour. Les logiciels SaaS évoluant toutefois très rapidement, nous vous invitons à consulter le site internet de l'éditeur avant de faire votre choix. Nous choisissons les services que nous recommandons de manière indépendante. Lorsque vous cliquez sur un lien partenaire, nous touchons parfois une commission de l'éditeur mais le prix de l'application reste le même.
