Parallax est un logiciel de gestion du personnel : Planification et prévision des ressources pour les agences numériques et les sociétés de développement. Votre centre de commande central pour améliorer l'utilisation, la marge et...
★★★★★
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Gratuit
Notre avis Parallax
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Parallax est un logiciel de gestion des opérations / logiciel de gestion du personnel à juger et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.2
Interface & Ergonomie
7.2
Intégrations & API
7.2
Sécurité & Support technique
7
Rapport Qualité / Prix
7.1
Avantages
Parallax est un logiciel de gestion des opérations populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Gestion du calendrier, Chat/Messagerie ...
Inconvénients
En cas de problème technique d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.
Surfboard est un logiciel de gestion du personnel : Surfboard est une plate-forme logicielle de planification et de planification des équipes destinée aux équipes de support client. Obtenez la planification des quarts de travail, l'ordonnancement, les prévisions et ...
★★★★★
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Gratuit
Notre avis Surfboard
Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Surfboard est un logiciel de service client (assistance / support / SAV) / logiciel de gestion du personnel à approfondir et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.2
Interface & Ergonomie
9.2
Intégrations & API
9.2
Sécurité & Support technique
9
Rapport Qualité / Prix
9.1
Avantages
Surfboard est un logiciel de service client (assistance / support / SAV) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Notifications en temps réel, Intégrations tierces ...
Inconvénients
L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant un logiciel SaaS.
Verint Workforce Management est un logiciel de gestion du personnel : Verint fournit des solutions de renseignement exploitables pour l'optimisation de la main-d'oeuvre et les renseignements de sécurité.
★★★★★
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Gratuit
Notre avis Verint Workforce Management
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Verint Workforce Management est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de surveillance des employés à vérifier et nous lui avons attribué la note de 7,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.1
Interface & Ergonomie
7.1
Intégrations & API
7.1
Sécurité & Support technique
6.9
Rapport Qualité / Prix
7
Avantages
Verint Workforce Management est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableau de bord d'activité, Rapports et statistiques ...
Inconvénients
Les logiciels SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.
AG5 Skills Management Software est un logiciel de gestion du personnel : AG5 est une plateforme de gestion des compétences qui permet aux responsables RH et opérationnels de gérer l'ensemble des compétences professionnelles et personnelles de chaque collaborateur...
★★★★★
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299,00 €
Notre avis AG5 Skills Management Software
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, AG5 Skills Management Software est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de planification de la relève (rotation du personnel) à découvrir et nous lui avons attribué la note de 8,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.3
Interface & Ergonomie
8.3
Intégrations & API
8.3
Sécurité & Support technique
8.1
Rapport Qualité / Prix
8.2
Avantages
AG5 Skills Management Software est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Stockage de documents, Profils des employés ...
Inconvénients
L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.
LaborChart est un logiciel de gestion du personnel : LaborChart est une solution cloud de gestion de la main-d'oeuvre numérique qui aide les entreprises du secteur de la construction à planifier, planifier et gérer les...
★★★★★
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Notre avis LaborChart
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, LaborChart est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de planning de chantier à examiner et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.2
Interface & Ergonomie
9.2
Intégrations & API
9.2
Sécurité & Support technique
9
Rapport Qualité / Prix
9.1
Avantages
LaborChart est un logiciel de gestion du personnel populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Reporting, Budget/Prévisions, Base de données des employés ...
Inconvénients
Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
MaxContact est un logiciel de gestion du personnel : MaxContact est l'un des principaux fournisseurs de solutions de centre de contact basées sur le cloud, idéale pour 10 à 1 000 utilisateurs et plus. Avec une technologie inégalée et un fantastique 100%...
★★★★★
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Gratuit
Notre avis MaxContact
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, MaxContact est un logiciel de gestion client / logiciel de gestion du personnel à évaluer et nous lui avons attribué la note de 7,5/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Numéroteur manuel, Surveillance, Communication multicanal, Gestion multicanal…)
Fonctionnalités
7.5
Interface & Ergonomie
7.5
Intégrations & API
7.5
Sécurité & Support technique
7.3
Rapport Qualité / Prix
7.4
Avantages
MaxContact est un logiciel de gestion client populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des contacts, Personnalisation, Gestion des contacts, Gestion de l'expérience client ...
Inconvénients
Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.
NETPlanning est un logiciel de gestion du personnel : NETPlanning est une application Web qui aide les établissements de santé à gérer facilement leurs ressources (c'est-à-dire le calendrier des activités du personnel, les quarts de travail, ...
★★★★★
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Notre avis NETPlanning
NETPlanning est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des présences à connaître et nous lui avons attribué la note de 8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Cet éditeur fait par ailleurs partie du top 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français (Numeum).
Fonctionnalités
8
Interface & Ergonomie
8
Intégrations & API
8
Sécurité & Support technique
7.8
Rapport Qualité / Prix
7.9
Avantages
NETPlanning est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Intégration des employés, Gestion des employés ...
Inconvénients
L'éditeur d'un logiciel SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.
TimeIPS est un logiciel de gestion du personnel : à partir de 0 € / essai gratuit de 15 jours
★★★★★
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Gratuit
Notre avis TimeIPS
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, TimeIPS est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à analyser et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.7
Interface & Ergonomie
8.7
Intégrations & API
8.7
Sécurité & Support technique
8.5
Rapport Qualité / Prix
8.6
Avantages
TimeIPS est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
L'éditeur d'un logiciel SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.
Clustree est un logiciel de gestion du personnel : Assembler est un logiciel de gestion des talents complet conçu pour servir les PME et les agences. Ce progiciel de gestion des talents offre.
★★★★★
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Gratuit
Notre avis Clustree
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Clustree est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion des talents à scruter et nous lui avons attribué la note de 8,5/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.5
Interface & Ergonomie
8.5
Intégrations & API
8.5
Sécurité & Support technique
8.3
Rapport Qualité / Prix
8.4
Avantages
Clustree est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gestion des ressources, Gestion des agendas - calendriers - planning, Gestion des ressources ...
Inconvénients
Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.
E.Sedit RH est un logiciel de gestion du personnel : à partir de 0 € / essai gratuit de 15 jours
★★★★★
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Gratuit
Notre avis E.Sedit RH
E.Sedit RH est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion du personnel à examiner et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Cet éditeur fait par ailleurs partie du top 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français (Numeum).
Fonctionnalités
8.9
Interface & Ergonomie
8.9
Intégrations & API
8.9
Sécurité & Support technique
8.7
Rapport Qualité / Prix
8.8
Avantages
E.Sedit RH est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Simulations, Gestion des compétences - GPEC, Gestion des talents ...
Inconvénients
Il y a un risque de dépendance quand on utilise un logiciel SaaS.
Timeplus est un logiciel de gestion du personnel : à partir de 0 € / essai gratuit de 15 jours
★★★★★
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Gratuit
Notre avis Timeplus
Timeplus est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion du personnel à vérifier et nous lui avons attribué la note de 8,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.3
Interface & Ergonomie
8.3
Intégrations & API
8.3
Sécurité & Support technique
8.1
Rapport Qualité / Prix
8.2
Avantages
Timeplus est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Planification - programmation, Planification - programmation ...
Inconvénients
Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
Aspect Workforce Management est un logiciel de gestion du personnel : Aspect fournit une gamme complète de solutions d'optimisation des effectifs.
★★★★★
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Gratuit
Notre avis Aspect Workforce Management
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Aspect Workforce Management est un logiciel pour centre d'appel (call center) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à examiner et nous lui avons attribué la note de 7,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.6
Interface & Ergonomie
7.6
Intégrations & API
7.6
Sécurité & Support technique
7.4
Rapport Qualité / Prix
7.5
Avantages
Aspect Workforce Management est un logiciel pour centre d'appel (call center) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.
Beeline VMS est un logiciel de gestion du personnel : Beeline VMS est un logiciel de gestion des fournisseurs prometteur conçu pour améliorer l'agilité de votre main-d'oeuvre. Ce logiciel sophistiqué rationalise le processus de gestion des effectifs et d'acquisition de talents.
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis Beeline VMS
Beeline VMS est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion des fournisseurs à apprécier et nous lui avons attribué la note de 8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8
Interface & Ergonomie
8
Intégrations & API
8
Sécurité & Support technique
7.8
Rapport Qualité / Prix
7.9
Avantages
Beeline VMS est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion des ressources, Gestion des ressources humaines, Base de données clients ...
Inconvénients
En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.
netTime one est un logiciel de gestion du personnel : Grupo SPEC : Pionniers du contrôle de temps et d'accès avec plus de 40 ans d'expérience. Leaders en logiciels de gestion des ressources humaines et de sécurité.
★★★★★
More details +
Notre avis netTime one
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, netTime one est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des congés / absences à regarder et nous lui avons attribué la note de 7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7
Interface & Ergonomie
7
Intégrations & API
7
Sécurité & Support technique
6.8
Rapport Qualité / Prix
6.9
Avantages
netTime one est un logiciel de gestion du personnel populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Base de données des employés, Tableau de bord d'activité ...
Inconvénients
Les utilisateurs de logiciels SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.
Square Team Management est un logiciel de gestion du personnel : Square Team Management est un logiciel tout-en-un qui peut être intégré à Square POS et Square Payroll pour rationaliser les processus de gestion d'équipe.
★★★★★
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35,00 €
Notre avis Square Team Management
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Square Team Management est un logiciel de planification de projet / logiciel de gestion du personnel à interroger et nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.8
Interface & Ergonomie
9.8
Intégrations & API
9.8
Sécurité & Support technique
9.6
Rapport Qualité / Prix
9.7
Avantages
Square Team Management est un logiciel de planification de projet populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accès mobile, Heures facturables et non facturables ...
Inconvénients
Une connexion Internet fiable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
UpGlide est un logiciel de gestion du personnel : UpGlide est le logiciel basé sur le cloud pour une visibilité complète sur l'ensemble de votre personnel et une gestion totale des talents. L'outil prend en charge les activités de dotation en personnel...
★★★★★
More details +
Gratuit
Notre avis UpGlide
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, UpGlide est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à regarder car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.8
Interface & Ergonomie
8.8
Intégrations & API
8.8
Sécurité & Support technique
8.6
Rapport Qualité / Prix
8.7
Avantages
UpGlide est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des congés, Rapports personnalisables, Gestion des employés ...
Inconvénients
L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant un logiciel SaaS.
ADP BackCheck est un logiciel de gestion du personnel : à partir de 0 € / essai gratuit de 15 jours
★★★★★
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Gratuit
Notre avis ADP BackCheck
ADP BackCheck est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion du personnel à regarder et nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.8
Interface & Ergonomie
9.8
Intégrations & API
9.8
Sécurité & Support technique
9.6
Rapport Qualité / Prix
9.7
Avantages
ADP BackCheck est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.
Qu'est-ce qu'un Logiciel de gestion du personnel ?
Un logiciel de gestion du personnel sert à :
Centraliser les Informations : Regrouper toutes les données relatives aux employés en un seul endroit.
Simplifier les Processus Administratifs : Automatiser et faciliter les tâches administratives telles que la gestion des congés, des absences et des feuilles de temps.
Améliorer la Conformité : Assurer que l'entreprise respecte les obligations légales et réglementaires en matière de gestion des ressources humaines.
Optimiser la Gestion des Performances : Suivre et évaluer les performances des employés, gérer les objectifs et les évaluations.
Faciliter la Communication : Améliorer la communication interne entre les employés et les services RH.
Comparateur Logiciels de gestion du personnel : découvrez plus de 1877 solutions SaaS comme Ceridian Dayforce, Paylocity Web Pay, Ultipro, Adp Vantage Hcm, Workday Financial Management, Bamboohr, Paycor, Zoho People ...
Les fonctionnalités d'un Logiciel de gestion du personnel
Gestion des Informations des Employés :
Base de Données des Employés : Stockage centralisé des informations personnelles, coordonnées, antécédents professionnels et documents importants.
Gestion des Contrats : Suivi des contrats de travail, des dates d'expiration, des renouvellements et des modifications.
Gestion des Congés et Absences :
Demande et Approbaton des Congés : Système de demande de congés en ligne, approbation par les gestionnaires et suivi des soldes de congés.
Gestion des Absences : Suivi des absences pour maladie, congés non rémunérés et autres types d'absences.
Gestion des Feuilles de Temps et des Présences :
Pointage et Suivi des Heures : Enregistrement des heures travaillées, des heures supplémentaires et des temps de pause.
Rapports de Temps : Génération de rapports sur les heures travaillées et les absences.
Gestion des Paies :
Calcul des Salaires : Calcul automatique des salaires, des primes, des déductions et des contributions sociales.
Émission des Bulletins de Paie : Génération et distribution des bulletins de paie électroniques ou imprimés.
Gestion des Performances :
Évaluations et Objectifs : Suivi des évaluations de performance, définition des objectifs, gestion des feedbacks et des plans de développement.
Gestion des Compétences : Suivi des compétences et des formations des employés.
Gestion des Recrutements :
Suivi des Candidatures : Gestion des offres d'emploi, des candidatures et du processus de recrutement.
Intégration des Nouveaux Employés : Processus d'intégration et de formation pour les nouveaux employés.
Conformité et Réglementation :
Suivi des Réglementations : Mise à jour et gestion des obligations légales en matière de travail et de sécurité sociale.
Gestion des Documents Légaux : Conservation des documents requis pour la conformité réglementaire.
Reporting et Analyse :
Rapports RH : Génération de rapports sur les effectifs, les absences, les performances et les coûts liés au personnel.
Tableaux de Bord : Visualisation des données clés et des indicateurs de performance pour la prise de décision stratégique.
Analyse des fonctionnalités
Nombre fonctionnalités
Liste fonctionnalités
Ceridian Dayforce
+12
- Paie / Tableaux de bord
Gusto
+95
- Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité
Humanity
+114
- Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité
Insightful
+2
- Productivité : Analyse et amélioration de la Productivité / Suivi du temps
Jolt
+92
- Rapports/Analyses / Portail libre-Service
Lattice
+38
- Rapports/Analyses / Rapports et statistiques
Namely
+126
- Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité
ProProfs Quiz Maker
+56
- Rapports/Analyses / Rapports et statistiques
Userlane
+71
- Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité
Workable
+114
- Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité
Ceridian Dayforce est un logiciel de gestion du personnel populaire qui existe en version gratuite ou payante (à partir de 0 €)
Les avantages d'un Logiciel de gestion du personnel
Centralisation des Données : Accès facile et centralisé aux informations des employés, réduisant la duplication et les erreurs.
Automatisation des Tâches : Réduction des tâches administratives manuelles et des erreurs humaines.
Amélioration de la Conformité : Assure le respect des réglementations en matière de travail et de sécurité sociale.
Optimisation des Processus RH : Amélioration de la gestion des congés, des absences, des performances et des recrutements.
Meilleure Communication : Facilite la communication et la gestion des demandes des employés.
Les principaux utilisateurs
Responsables RH : Gèrent les informations du personnel, les processus de paie, les performances et la conformité.
Gestionnaires : Utilisent le logiciel pour approuver les congés, évaluer les performances et suivre les heures de travail de leurs équipes.
Employés : Accèdent à leurs informations personnelles, demandent des congés, consultent leurs bulletins de paie et mettent à jour leurs données personnelles.
Responsables de la Paie : Utilisent le logiciel pour calculer les salaires, émettre les bulletins de paie et gérer les contributions sociales.
Analyse des intégrations & utilisateurs
Nombre intégrations
Types utilisateurs
Ceridian Dayforce
+82
ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
Gusto
+106
Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
Humanity
+83
Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
Insightful
+71
Administration | Association | ETI | Grand compte | PME | Startup | TPE
Jolt
+68
Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
Lattice
+129
Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
Namely
+94
Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
ProProfs Quiz Maker
+83
Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
Userlane
+78
ETI | Grand compte | PME | Startup | TPE
Workable
+106
Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
Gusto est un logiciel de gestion du personnel très réputé en entreprise car il dispose de nombreuses fonctionnalités et intégrations tierces
Quel est le prix d'un Logiciel de gestion du personnel ?
Existe-t-il des logiciels de gestion du personnel gratuits ?
Vous pouvez vous équiper d'un logiciel de gestion du personnel gratuit, notamment open source, si vous disposez d'un petit budget ou si vous avez des besoins restreints : les logiciels de gestion du personnel gratuits n'offrent en général que des fonctionnalités limitées, ne comprennent parfois ni l'hébergement ni le stockage des données, et le nombre de licences est aussi souvent réduit à quelques utilisateurs.
Quel est le prix moyen d'un logiciel de gestion du personnel ?
D'après notre étude de marché, il existe plus de 3154 logiciels de gestion du personnel et nous avons analysé les prix de 1877 d'entre eux : d'après nos calculs le coût moyen d'un logiciel de gestion du personnel est d'environ 55,67 euros par utilisateur et par mois.Voici quelques exemples de tarifs de logiciels de gestion du personnel populaires :
Analyse des prix
Formule gratuite
Essai gratuit
Prix à partir de
Ceridian Dayforce
0 € par mois
Gusto
39 € par utilisateur et par mois
Humanity
2 € par utilisateur et par mois
Insightful
6,40 € par an
Jolt
0 € par mois
Lattice
9 € par utilisateur et par mois
Namely
0 €
ProProfs Quiz Maker
0 € par mois
Userlane
0 €
Workable
129 € par mois
Comparez les fonctionnalités, avis utilisateurs et prix de nombreux logiciels de gestion du personnel comme Namely, Rippling, Workday Financial Management, Gusto …
Exemples de Logiciels de gestion du personnel populaires
SAP SuccessFactors : Solution complète pour la gestion des ressources humaines, couvrant le recrutement, la gestion des performances, la formation et la paie.
Workday : Système de gestion du personnel qui offre des fonctionnalités pour la gestion des talents, des paies, des finances et des opérations.
ADP Workforce Now : Plateforme intégrée pour la gestion des ressources humaines, de la paie et des bénéfices, avec des outils pour le suivi des temps et des absences.
BambooHR : Logiciel convivial pour la gestion des informations des employés, la gestion des performances, les congés et le suivi des heures de travail.
Oracle HCM Cloud : Solution pour la gestion complète du capital humain, offrant des outils pour le recrutement, la gestion des talents, la paie et l'analyse des performances.
Vidéo d'un logiciel de gestion du personnel
Nos tests de logiciels de gestion du personnel contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.
Comment choisir et comparer les Logiciels de gestion du personnel ?
Ces logiciels aident les entreprises à gérer efficacement leur personnel, à automatiser les processus administratifs et à améliorer la conformité et la performance organisationnelle. Voici quelques critères et conseils à prendre en compte afin de trouver le meilleur logiciel de gestion du personnel :
Critère #1 : Le prix dépend souvent du nombre d'utilisateurs ainsi que du nombre fonctionnalités (raison pour laquelle la plupart des éditeurs de logiciels SaaS proposent plusieurs forfaits (pricing plans)), mais n'oubliez pas de prendre aussi en compte les coûts cachés liés à la migration ou à la configuration d'une nouvelle solution SaaS : migration de vos données, intégrations tierces, personnalisation de l'interface, frais liés à la formation des utilisateurs ...
Critère #2 : L'interface : vous allez travailler plusieurs heures par jour avec ce logiciel de gestion du personnel, aussi vous devriez porter une attention toute particulière à l'ergonomie de son interface ainsi qu'à sa facilité d'utilisation.
Critère #3 : Les fonctionnalités incluses : si certaines fonctionnalités de base sont comprises, des fonctionnalités avancées peuvent faire l'objet d'un surcout (par exemple l'intelligence artificielle, l'automatisation ...)
Critère #4 : L'hébergement et sécurisation des données : vérifiez si l'éditeur impose des limites en termes de stockage / de nombre de contacts. Demandez-lui également ou sont physiquement localisés ses serveurs, ses mesures de protection, son taux de disponibilité (SLA) ...
Critère #5 : La flexibilité et l'évolutivité de l'application : consultez la liste des intégrations tierces et vérifiez la disponibilité d'une API.
Critère #6 : Le niveau de service client : un support technique limité est très souvent inclus (accès à une base de connaissances, à des tutoriels ...), l'accès à une assistance premium (help desk) étant réservé aux forfaits les plus chers.
Nos conseils :
Conseil #1 : Testez plusieurs logiciels de gestion du personnel avant de faire votre choix ! De nombreux éditeurs proposent des offres d'essais gratuits et sans engagement : profitez-en !
Conseil #2 : Consultez les avis d'utilisateurs publiés sur notre comparateur de logiciels de gestion du personnel et sur le web.
Conseil #3 : Comparez les fonctionnalités, les intégrations, les tarifs, le support technique (...) afin de connaitre les points forts et les points faibles de chaque application SaaS.
Les logiciels de gestion du personnel comme Workable sont incontournables en Ressources Humaines (RH)
Méthodologie du comparatif
Vous êtes à la recherche du meilleur logiciel de gestion du personnel pour votre entreprise ? Nous avons réalisé ce benchmark afin de vous aider à trouver la meilleure solution en nous appuyant sur notre expertise (souvent avec des tests approfondis), sur l'avis d'experts, sur divers retours d'expérience concrets, sur une veille régulière du marché, et en passant au crible de nombreux critères :
- Présentation détaillée du progiciel en fonction de la fiche technique de l'éditeur - Analyse des principales fonctionnalités et caractéristiques - Liste des avantages et inconvénients - Liste des intégrations tierces (par exemple avec LawPay, Outmatch ou Gainsight PX) et présence d'une API - Test de l'interface logicielle (avec capture d'écran et démo vidéo) - Ergonomie et facilité d'utilisation au quotidien - Infos sur le support technique et le service client (documentation, hotline, help desk ...) - Réputation de l'éditeur (références clients, coordonnées, levées de fonds ...) - Analyse des prix officiels, mise en avant d'une formule gratuite ou d'une version d'essai ... afin de déterminer un rapport qualité/prix - Etude de l'hébergement dans le cloud (et notamment la localisation des serveurs, le SLA ...) - Etude sur la sécurisation des données (chiffrement, SSL, authentification ...), existence d'une application mobile ... - Avis des utilisateurs et popularité du logiciel SaaS (software as a service) - Liste d'alternatives possibles avec étude des logiciels de gestion du personnel concurrents ...
Afin de formuler des avis indépendants et des recommandations pertinentes, ce comparatif est régulièrement mis à jour. Les logiciels SaaS évoluant toutefois très rapidement, nous vous invitons à consulter le site internet de l'éditeur avant de faire votre choix. Nous choisissons les services que nous recommandons de manière indépendante. Lorsque vous cliquez sur un lien partenaire, nous touchons parfois une commission de l'éditeur mais le prix de l'application reste le même.
