Comparatif Logiciels de gestion des talents

Logiciel SaaS

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9.4/10

AmazingHiring

AmazingHiring est un logiciel de gestion des talents : AmazingHiring est un agrégateur basé sur l'IA permettant de rechercher des candidats informatiques passifs sur le Web. Il trouve des profils de personnes sur plus de 50 réseaux comme GitHub, Stackoverflow, Facebook, Kaggle, etc.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis AmazingHiring

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, AmazingHiring est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à éprouver et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• AmazingHiring est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Gestion des candidats, Import / Export de données ...

Inconvénients

• Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.

Logiciel SaaS

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9/10

OutMatch

OutMatch est un logiciel de gestion des talents : Utilisez des données prédictives pour faire correspondre les bonnes personnes avec les bons rôles.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis OutMatch

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, OutMatch est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à expérimenter car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Alertes/Notifications, Rappels, Marque personnalisable, Contrôle d'accès…)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• OutMatch est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Simulations, Rechercher/Filtrer, Evaluation des compétences ...

Inconvénients

• En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Logiciel SaaS

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9.3/10

SeekOut

SeekOut est un logiciel de gestion des talents : SeekOut est un logiciel de recrutement complet conçu pour servir les PME et les agences. Ce progiciel de recrutement offre un portail libre-service et un suivi des interactions.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis SeekOut

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, SeekOut est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à découvrir car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.3

Interface & Ergonomie

9.3

Intégrations & API

9.3

Sécurité & Support technique

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.2

Avantages

• SeekOut est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Tableaux de bord, Rapports et statistiques, Reprendre l'analyse ...

Inconvénients

• Il peut y avoir des problèmes d''interopérabilité entre logiciels SaaS.

Logiciel SaaS

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9/10

TalentNest

TalentNest est un logiciel de gestion des talents : TalentNest est un logiciel de suivi des candidats complet conçu pour servir les agences et les entreprises. Ce progiciel de suivi des candidats offre la recherche de CV, les évaluations, les cabinets de recrutement, la gestion du flux de travail et la publication sur des sites d'emploi.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis TalentNest

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, TalentNest est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à étudier et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• TalentNest est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des ressources humaines, Recherche de CV, Analyse de CV ...

Inconvénients

• L'assistance technique peut être limitée.

Logiciel français

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6/10

Textkernel HR Suite

Textkernel HR Suite est un logiciel de gestion des talents : Textkernel est un logiciel intuitif qui offre une nouvelle solution améliorée à tous vos besoins en matière de paie. Il gère le recrutement, le personnel temporaire, les temps et présences, les congés, les rémunérations, les incitations, les taxes, etc.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Textkernel HR Suite

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Textkernel HR Suite est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à scruter et nous lui avons attribué la note de 6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

6

Interface & Ergonomie

6

Intégrations & API

6

Sécurité & Support technique

5.8

Rapport Qualité / Prix

5.9

Avantages

• Textkernel HR Suite est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Reporting, Gestion des travaux, Cabinets de recrutement ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.

Logiciel SaaS

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9/10

Occupop

Occupop est un logiciel de gestion des talents : Occupop est le logiciel de recrutement le plus simple pour les entreprises de 50 à 500 employés. Pas de peluches, pas de manuels, pas de code, juste un recrutement simplifié.

★★★★★

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190,00 €

Notre avis Occupop

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Occupop est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à tester car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégrations tierces, Gestion des flux de travail, Rapports/Analyses, Tableau de bord d'activité…)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• Occupop est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des ressources, Offre d'emploi, Accès mobile ...

Inconvénients

• L'assistance technique peut être limitée.

Populaire

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8.7/10

Snagajob

Snagajob est un logiciel de gestion des talents : Snagajob est un logiciel de recherche d'emploi complet conçu pour servir les startups, les PME et les entreprises. Ce progiciel de recherche d'emploi offre la recherche d'emploi, la dotation à la demande, la gestion des candidatures, les comptes d'employeur et le tableau d'offres d'emploi.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Snagajob

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Snagajob est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de job board (site emploi) à étudier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.7

Interface & Ergonomie

8.7

Intégrations & API

8.7

Sécurité & Support technique

8.5

Rapport Qualité / Prix

8.6

Avantages

• Snagajob est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des remises, Gestion des remises/forfaits, Comptes employeur ...

Inconvénients

• S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.

Logiciel SaaS

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9.3/10

CampusGroups

CampusGroups est un logiciel de gestion des talents : CampusGroups est une plateforme communautaire privée, réunissant des organisations étudiantes, des départements et tous les groupes du campus.

★★★★★

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2500,00 €

Notre avis CampusGroups

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, CampusGroups est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à interroger et nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (La gestion des clients, Portail Client, Outils de collaboration, Collèges / Universités…)

Fonctionnalités

9.3

Interface & Ergonomie

9.3

Intégrations & API

9.3

Sécurité & Support technique

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.2

Avantages

• CampusGroups est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion de contenu, Gestion des présences, Gestion des participants ...

Inconvénients

• S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.

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7.8/10

Cangrade

Cangrade est un logiciel de gestion des talents : Construisez des équipes efficaces et diversifiées avec un outil de gestion du recrutement progressif

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Cangrade

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Cangrade est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à juger et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.8

Interface & Ergonomie

7.8

Intégrations & API

7.8

Sécurité & Support technique

7.6

Rapport Qualité / Prix

7.7

Avantages

• Cangrade est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Reporting, Rappels ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.

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7.7/10

interviewIA

interviewIA est un logiciel de gestion des talents : interviewIA permet à tous les intervieweurs d'être plus équitables, éthiques et efficaces lors de chaque entretien afin de créer un candidat plus inclusif...

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis interviewIA

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, interviewIA est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à analyser et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Performance Evaluation, Plans de développement individuels, Suivi des progrès, Scénarios de simulation…)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• interviewIA est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des talents, Gestion des performances, Commentaires à 360 degrés ...

Inconvénients

• Un logiciel SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.

Logiciel SaaS

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8.6/10

PyjamaHR

PyjamaHR est un logiciel de gestion des talents : PyjamaHR est un système de suivi des candidats (ATS) basé sur l'IA, conçu pour aider les entreprises à rechercher, évaluer et embaucher le candidat idéal plus rapidement.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis PyjamaHR

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, PyjamaHR est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à analyser et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (suivi des candidats, recrutement, Gestion des candidats, Gestion des emplois…)

Fonctionnalités

8.6

Interface & Ergonomie

8.6

Intégrations & API

8.6

Sécurité & Support technique

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.5

Avantages

• PyjamaHR est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Alertes - notifications - rappels, Rapports et statistiques, Reprendre l'analyse ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.

Logiciel SaaS

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8.8/10

QJumpers AI Talent Sourcing

QJumpers AI Talent Sourcing est un logiciel de gestion des talents : L'outil de recherche de talents QJumpers AI aidera à trouver des candidats difficiles à trouver pour tout poste vacant. Il utilise la technologie de l'IA pour parcourir plus de 370 millions...

★★★★★

More details +

250,00 €

Notre avis QJumpers AI Talent Sourcing

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, QJumpers AI Talent Sourcing est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à expérimenter car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.8

Interface & Ergonomie

8.8

Intégrations & API

8.8

Sécurité & Support technique

8.6

Rapport Qualité / Prix

8.7

Avantages

• QJumpers AI Talent Sourcing est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Rapports personnalisables, Gestion des e-mails ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.

Logiciel SaaS

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9.5/10

Recruitive

Recruitive est un logiciel de gestion des talents : Recruitive Software est un logiciel de suivi des candidats complet conçu pour servir les startups et les entreprises. Ce progiciel de suivi des candidats offre la gestion de la formation, la vérification des antécédents, les cabinets de recrutement, le suivi des interactions et l'analyse des CV.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Recruitive

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Recruitive est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à disséquer et nous lui avons attribué la note de 9,5/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des compétences, Planification des entretiens, Gestion du recrutement, Vérification des antécédents…)

Fonctionnalités

9.5

Interface & Ergonomie

9.5

Intégrations & API

9.5

Sécurité & Support technique

9.3

Rapport Qualité / Prix

9.4

Avantages

• Recruitive est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des ressources humaines, Portail libre-service, Intégrations tierces ...

Inconvénients

• Les logiciels on-premise sont souvent plus personnalisables que les logiciels SaaS.

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7.7/10

ThisWay

ThisWay est un logiciel de gestion des talents : ThisWay est un logiciel d'intelligence artificielle complet conçu pour servir les entreprises et les PME. Ce système d'intelligence artificielle offre des services d'analyse prédictive, multilingue et d'assistant personnel virtuel (VPA).

★★★★★

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99,00 €

Notre avis ThisWay

ThisWay est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à juger et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• ThisWay est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Multilingue, Automatisation des processus/flux de travail ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.

Populaire

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8.7/10

WhoKnows

WhoKnows est un logiciel de gestion des talents : WhoKnows est un logiciel de gestion des talents complet conçu pour servir les PME et les agences. Ce progiciel de gestion des talents offre la gestion de la formation.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis WhoKnows

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, WhoKnows est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion des talents à éprouver et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.7

Interface & Ergonomie

8.7

Intégrations & API

8.7

Sécurité & Support technique

8.5

Rapport Qualité / Prix

8.6

Avantages

• WhoKnows est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Ciblage, Gestion des talents, référencement, Gestion des contacts ...

Inconvénients

• Le support technique peut être limité.

Logiciel SaaS

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9.3/10

Grayscale

Grayscale est un logiciel de gestion des talents : Grayscale est une plateforme de textos et d'automatisation conçue pour les équipes de recrutement. Nous facilitons l'engagement des talents, l'automatisation des flux de travail et la fourniture d'un...

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Grayscale

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Grayscale est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à connaître car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.3

Interface & Ergonomie

9.3

Intégrations & API

9.3

Sécurité & Support technique

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.2

Avantages

• Grayscale est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des contacts, Reporting, Messagerie bidirectionnelle ...

Inconvénients

• Le support technique peut être limité.

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7.4/10

PeopleInsight

PeopleInsight est un logiciel de gestion des talents : PeopleInsight est conçu pour intégrer toutes les données disparates relatives aux ressources humaines et aux talents, ainsi que pour générer des rapports de bout en bout et des analyses de main-d'oeuvre.

★★★★★

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2000,00 €

Notre avis PeopleInsight

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, PeopleInsight est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à évaluer et nous lui avons attribué la note de 7,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.4

Interface & Ergonomie

7.4

Intégrations & API

7.4

Sécurité & Support technique

7.2

Rapport Qualité / Prix

7.3

Avantages

• PeopleInsight est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion des talents, Tableau de bord, Gestion des employés ...

Inconvénients

• Le support technique peut être limité.

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7.8/10

CompetencyCore

CompetencyCore est un logiciel de gestion des talents : Prenez de meilleures décisions en matière de talents en utilisant les compétences et les descriptions de poste améliorées. Créez, modifiez et gérez facilement des descriptions de poste qui ont un impact sur vos programmes RH, le tout soutenu par les meilleures compétences du secteur.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis CompetencyCore

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, CompetencyCore est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à vérifier et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.8

Interface & Ergonomie

7.8

Intégrations & API

7.8

Sécurité & Support technique

7.6

Rapport Qualité / Prix

7.7

Avantages

• CompetencyCore est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion des talents, Gestion de la formation, Gestion des employés ...

Inconvénients

• Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.

Logiciel français

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8.6/10

Mereo

Mereo est un logiciel de gestion des talents : Mereo est un logiciel RH complet conçu pour servir les agences et les PME. Ce système RH offre des commentaires à 360 degrés, des tableaux de bord privés, une gestion de la rémunération, une échelle de compétences et OLAP.

★★★★★

More details +

Notre avis Mereo

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Mereo est un logiciel de gestion des talents / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Visualisation des données, Workflow Collaboration, Visibilité visuelle, Suivi des performances…)

Fonctionnalités

8.6

Interface & Ergonomie

8.6

Intégrations & API

8.6

Sécurité & Support technique

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.5

Avantages

• Mereo est un logiciel de gestion des talents populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Workflow, Business intelligence, Widgets, Rapports ad hoc ...

Inconvénients

• Le support technique peut être limité.

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7.7/10

TalentPulse

TalentPulse est un logiciel de gestion des talents : TalentPulse est une plateforme mondiale de feedback des employés adaptée aux appareils mobiles. Passez du temps à apporter des changements organisationnels au lieu de créer des enquêtes.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis TalentPulse

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, TalentPulse est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à juger et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• TalentPulse est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Gestion du cycle de vie, Gestion de la rémunération, Base de données des employés ...

Inconvénients

• Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.

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5.6/10

OrgWeaver

OrgWeaver est un logiciel de gestion des talents : Logiciel d'organigramme dans le cloud ou solutions basées sur le Web pour les entreprises, les écoles et les institutions. Créez simplement des organigrammes à partager en ligne.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis OrgWeaver

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, OrgWeaver est un logiciel de gestion des talents / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 5,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

5.6

Interface & Ergonomie

5.6

Intégrations & API

5.6

Sécurité & Support technique

5.4

Rapport Qualité / Prix

5.5

Avantages

• OrgWeaver est un logiciel de gestion des talents populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Alertes - notifications - rappels, Eléments interactifs, Historique des révisions ...

Inconvénients

• Les logiciels on-premise sont souvent plus personnalisables que les logiciels SaaS.

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7.2/10

Jobbio

Jobbio est un logiciel de gestion des talents : Jobbio est une plateforme de recrutement entrant conçue pour mettre en relation les entreprises avec des talents via des profils personnalisés, des sites d'emploi et des offres d'emploi illimitées...

★★★★★

More details +

199,00 €

Notre avis Jobbio

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Jobbio est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.2

Interface & Ergonomie

7.2

Intégrations & API

7.2

Sécurité & Support technique

7

Rapport Qualité / Prix

7.1

Avantages

• Jobbio est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Reporting, Suivi d'activité, Accès mobile ...

Inconvénients

• Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

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7.2/10

Performance Management

Performance Management est un logiciel de gestion des talents : QPR Performance Management constitue la plate-forme idéale pour consolider votre portefeuille de différents outils de génération de rapports de performance au niveau de la gestion en une solution évolutive, conviviale et facile à gérer.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Performance Management

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Performance Management est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à essayer et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.2

Interface & Ergonomie

7.2

Intégrations & API

7.2

Sécurité & Support technique

7

Rapport Qualité / Prix

7.1

Avantages

• Performance Management est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Historique, Tableaux de bord, Modèles personnalisables ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.

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7.2/10

Talentwunder

Talentwunder est un logiciel de gestion des talents : Talentwunder est un logiciel de recrutement complet conçu pour servir les startups et les PME. Ce progiciel de recrutement offre la gestion du recrutement, la vérification des antécédents, les cabinets de recrutement et un portail libre-service.

★★★★★

More details +

399,00 €

Notre avis Talentwunder

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Talentwunder est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des prospects et des ventes, Intégrations tierces possibles, Logiciel disponible en version gratuite, Essai gratuit possible…)

Fonctionnalités

7.2

Interface & Ergonomie

7.2

Intégrations & API

7.2

Sécurité & Support technique

7

Rapport Qualité / Prix

7.1

Avantages

• Talentwunder est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des prospects, Evaluations, Agence de recrutement ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.

Logiciel français

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8.7/10

365Talents

365Talents est un logiciel de gestion des talents : 365Talents est une plateforme numérique conçue pour faciliter la gestion des talents et l'optimisation des compétences au sein des organisations. La plateforme utilise des informations basées sur les données et l'apprentissage automatique pour aider les entreprises à identifier et à exploiter plus efficacement les compétences de leurs employés.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis 365Talents

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, 365Talents est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion des talents à explorer et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.7

Interface & Ergonomie

8.7

Intégrations & API

8.7

Sécurité & Support technique

8.5

Rapport Qualité / Prix

8.6

Avantages

• 365Talents est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gestion de la paie, Planification du développement de carrière, Recherche d'emploi et offres d'emploi internes ...

Inconvénients

• Il peut y avoir des problèmes d''interopérabilité entre logiciels SaaS.

Logiciel SaaS

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9.2/10

Eklavvya

Eklavvya est un logiciel de gestion des talents : Un logiciel d'évaluation en ligne comme Eklavvya peut aider à préparer l'environnement et le processus pour procéder à l'évaluation du candidat en formation professionnelle. L'évaluation peut être rendue plus sécurisée grâce à une sécurité de niveau biométrique avec présence d'empreintes digitales, protection par mot de passe du surveillant et surveillance par caméra Web.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Eklavvya

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Eklavvya est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.2

Interface & Ergonomie

9.2

Intégrations & API

9.2

Sécurité & Support technique

9

Rapport Qualité / Prix

9.1

Avantages

• Eklavvya est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des utilisateurs, Marque personnalisable, Tests en ligne et tests psychométriques ...

Inconvénients

• L'intégration d'un logiciel SaaS peut se révéler délicate.

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7.4/10

HirePro

HirePro est un logiciel de gestion des talents : HirePro est la plateforme technologique par excellence pour le recrutement en entreprise et la destination privilégiée pour gérer la chaîne d'approvisionnement du recrutement. Notre plateforme basée sur l'IA et notre équipe d'experts aident les employeurs à rechercher, sélectionner, évaluer, interviewer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents.

★★★★★

More details +

1,00 €

Notre avis HirePro

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, HirePro est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à envisager et nous lui avons attribué la note de 7,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.4

Interface & Ergonomie

7.4

Intégrations & API

7.4

Sécurité & Support technique

7.2

Rapport Qualité / Prix

7.3

Avantages

• HirePro est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de concours, Rédaction de tests ...

Inconvénients

• Les utilisateurs de logiciels SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.

Logiciel SaaS

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8.4/10

Randstad RiseSmart

Randstad RiseSmart est un logiciel de gestion des talents : Randstad RiseSmart est un logiciel de marché de talents complet conçu pour servir les startups, les PME et les entreprises. Ce système Talent Marketplace offre Talent Intelligence, gestion des talents, Talent Marketplace et gestion des effectifs.

★★★★★

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167,00 €

Notre avis Randstad RiseSmart

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Randstad RiseSmart est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à approfondir et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.4

Interface & Ergonomie

8.4

Intégrations & API

8.4

Sécurité & Support technique

8.2

Rapport Qualité / Prix

8.3

Avantages

• Randstad RiseSmart est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des fournisseurs, Gestion du recrutement, Concerts/opportunités ...

Inconvénients

• L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant un logiciel SaaS.

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7.4/10

RolePoint

RolePoint est un logiciel de gestion des talents : RolePoint est une suite de plate-forme d'acquisition de talents destinée aux entreprises.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis RolePoint

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, RolePoint est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à analyser et nous lui avons attribué la note de 7,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.4

Interface & Ergonomie

7.4

Intégrations & API

7.4

Sécurité & Support technique

7.2

Rapport Qualité / Prix

7.3

Avantages

• RolePoint est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des ressources, Suivi des candidats, Page Carrières ...

Inconvénients

• Les logiciels Saas sont souvent standardisés pour répondre aux besoins d'un maximum d'entreprises.

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7.2/10

Talent Cloud

Talent Cloud est un logiciel de gestion des talents : Suite modulaire de gestion des talents

★★★★★

More details +

2,50 €

Notre avis Talent Cloud

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Talent Cloud est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à interroger et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.2

Interface & Ergonomie

7.2

Intégrations & API

7.2

Sécurité & Support technique

7

Rapport Qualité / Prix

7.1

Avantages

• Talent Cloud est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Workflow, Plans de développement individuels, Reporting ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.

Logiciel SaaS

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8.6/10

Ceipal

Ceipal est un logiciel de gestion des talents : Ceipal est une plate-forme Saas entièrement évolutive et entièrement intégrée qui automatise les opérations commerciales de front et de back-office pour les entreprises de recrutement.

★★★★★

More details +

24,00 €

Notre avis Ceipal

Ceipal est un logiciel de gestion des talents à essayer et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.6

Interface & Ergonomie

8.6

Intégrations & API

8.6

Sécurité & Support technique

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.5

Avantages

• Ceipal est un logiciel de gestion des talents populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des contacts, Gestion des commentaires, Planification/Suivi des tâches ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.

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7.7/10

pymetrics

pymetrics est un logiciel de gestion des talents : Les évaluations de compétences ludiques de pymetrics s'appuient sur la science comportementale et la technologie de l'IA pour aider les entreprises à constituer des équipes diversifiées et innovantes.

★★★★★

More details +

Notre avis pymetrics

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, pymetrics est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à examiner et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• pymetrics est un logiciel de gestion du personnel populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gamification, Reporting, Tests de pré-emploi, Reporting ...

Inconvénients

• Les logiciels Saas sont souvent standardisés pour répondre aux besoins d'un maximum d'entreprises.

Logiciel français

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8.9/10

Eurecia Competences

Eurecia Competences est un logiciel de gestion des talents : à partir de 69 €

★★★★★

More details +

69,00 €

Notre avis Eurecia Competences

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Eurecia Competences est un logiciel de gestion des talents / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Cet éditeur fait par ailleurs partie du top 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français (Numeum).

Fonctionnalités

8.9

Interface & Ergonomie

8.9

Intégrations & API

8.9

Sécurité & Support technique

8.7

Rapport Qualité / Prix

8.8

Avantages

• Eurecia Competences est un logiciel de gestion des talents populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Authentification, Réversibilité totale des données ...

Inconvénients

• Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.

Logiciel français

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6.4/10

Factorial Entretien évaluation

Factorial Entretien évaluation est un logiciel de gestion des talents.

★★★★★

More details +

Notre avis Factorial Entretien évaluation

Factorial Entretien évaluation est un logiciel de gestion des talents / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier et nous lui avons attribué la note de 6,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

6.4

Interface & Ergonomie

6.4

Intégrations & API

6.4

Sécurité & Support technique

6.2

Rapport Qualité / Prix

6.3

Avantages

• Factorial Entretien évaluation est un logiciel de gestion des talents populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.

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6.7/10

SoftExpert HDM

SoftExpert HDM est un logiciel de gestion des talents.

★★★★★

More details +

Notre avis SoftExpert HDM

SoftExpert HDM est un logiciel de gestion des talents / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à vérifier et nous lui avons attribué la note de 6,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

6.7

Interface & Ergonomie

6.7

Intégrations & API

6.7

Sécurité & Support technique

6.5

Rapport Qualité / Prix

6.6

Avantages

• SoftExpert HDM est un logiciel de gestion des talents populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.

Inconvénients

• Le support technique peut être limité.

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7.2/10

HRadvocate

HRadvocate est un logiciel de gestion des talents : Favorisez une culture hautement performante grâce à une gestion agile des performances.

★★★★★

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Notre avis HRadvocate

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, HRadvocate est un logiciel de gestion des talents / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à analyser et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.2

Interface & Ergonomie

7.2

Intégrations & API

7.2

Sécurité & Support technique

7

Rapport Qualité / Prix

7.1

Avantages

• HRadvocate est un logiciel de gestion des talents populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion des talents, Plans de développement individuel, Gestion du cycle de vie des employés ...

Inconvénients

• Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.

Qu'est-ce qu'un Logiciel de gestion des talents ?

1. Recrutement et Acquisition des Talents : Facilite le processus de recrutement en attirant, sélectionnant et intégrant les meilleurs candidats.
2. Développement des Compétences : Aide à identifier les besoins en formation et à développer les compétences des employés.
3. Gestion de la Performance : Permet de suivre et d'évaluer la performance des employés pour améliorer leur productivité.
4. Planification de la Succession : Prépare l'organisation pour les changements de leadership en identifiant et en formant des successeurs potentiels.
5. Rétention des Talents : Met en œuvre des stratégies pour maintenir les employés clés et réduire le turnover.

Comparateur Logiciels de gestion des talents : découvrez plus de 411 solutions SaaS comme Avature, Salesforce, Sap Successfactors Learning, Smartrecruiters, Icims Talent Acquisition Suite, Greenhouse, Workday Financial Management, Workable ...

Les fonctionnalités d'un Logiciel de gestion des talents

1. Recrutement et Onboarding :
   
   • Suivi des Candidats : Gestion du processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à la sélection des candidats.
   • Intégration des Nouveaux Employés : Processus d'intégration pour les nouveaux employés, incluant la formation initiale et la documentation.
   
   
2. Gestion des Compétences :
   
   • Évaluation des Compétences : Outils pour évaluer les compétences actuelles et les besoins en formation des employés.
   • Planification des Carrières : Outils pour aider les employés à planifier et à gérer leur carrière au sein de l'organisation.
   
   
3. Gestion de la Performance :
   
   • Évaluations de Performance : Outils pour évaluer la performance des employés, fixer des objectifs et gérer les évaluations.
   • Feedback et Récompenses : Systèmes pour fournir des retours constructifs et gérer les récompenses et les promotions.
   
   
4. Formation et Développement :
   
   • Formation en Ligne et Présentielle : Plateformes pour proposer des formations en ligne, des cours et des ateliers.
   • Gestion des Programmes de Formation : Planification et gestion des programmes de développement des compétences.
   
   
5. Planification de la Succession :
   
   • Identification des Talents : Outils pour identifier les talents clés et les préparer à des rôles de leadership.
   • Plans de Succession : Création de plans pour assurer une transition en douceur en cas de départs importants.
   
   
6. Gestion des Rémunérations et des Avantages :
   
   • Rémunération : Outils pour gérer les salaires, les primes et les augmentations.
   • Avantages Sociaux : Gestion des bénéfices et des programmes de bien-être pour les employés.
   
   
7. Analyse et Rapports :
   
   • Analytique RH : Outils pour analyser les données liées aux talents et générer des rapports sur les performances, le turnover, et plus encore.
   • Tableaux de Bord : Fournit une vue d'ensemble des indicateurs clés de performance liés aux talents.
   
   

Avature est un logiciel de gestion des talents populaire qui existe en version gratuite ou payante (à partir de 0 €)

Les avantages d'un Logiciel de gestion des talents

1. Optimisation des Ressources : Aide à aligner les talents disponibles avec les besoins de l'organisation, optimisant ainsi les ressources humaines.
2. Amélioration de la Productivité : En gérant efficacement le recrutement, le développement et la performance, les entreprises peuvent améliorer la productivité des employés.
3. Réduction du Turnover : Permet de mettre en place des stratégies de rétention efficaces en identifiant et en adressant les besoins et les attentes des employés.
4. Prise de Décision Basée sur les Données : Fournit des analyses et des rapports pour prendre des décisions éclairées sur la gestion des talents.
5. Développement Continu : Facilite la formation et le développement continus, favorisant ainsi la croissance professionnelle des employés.

Les principaux utilisateurs

1. Responsables des Ressources Humaines (RH) : Utilisent le logiciel pour gérer les processus de recrutement, de performance, et de développement des employés.
2. Managers : Utilisent les outils pour évaluer les performances de leurs équipes, gérer les objectifs et soutenir le développement des compétences.
3. Employés : Accèdent à des outils pour la gestion de leur carrière, la formation et le feedback.
4. Équipes de Formation : Utilisent le logiciel pour organiser et gérer les programmes de formation et de développement.

Halogen est un logiciel de gestion des talents très réputé en entreprise car il dispose de nombreuses fonctionnalités et intégrations tierces

Quel est le prix d'un Logiciel de gestion des talents ?

Existe-t-il des logiciels de gestion des talents gratuits ?

Quel est le prix moyen d'un logiciel de gestion des talents ?

Comparez les fonctionnalités, avis utilisateurs et prix de nombreux logiciels de gestion des talents comme iCIMS Talent

Exemples de Logiciels de gestion des talents populaires

1. Workday :
   
   • Fonctionnalités : Recrutement, gestion des talents, performance, compensation, formation, planification de la succession.
   • Avantages : Interface intuitive, intégration complète avec les autres modules RH.
   
   
2. SuccessFactors (SAP) :
   
   • Fonctionnalités : Gestion des talents, recrutement, gestion de la performance, développement des compétences, planification de la succession.
   • Avantages : Solutions robustes pour la gestion des talents avec des capacités d'analyse avancées.
   
   
3. Oracle HCM Cloud :
   
   • Fonctionnalités : Gestion des talents, recrutement, performance, formation, rémunération, analyse des données.
   • Avantages : Plateforme cloud complète avec une intégration approfondie des données RH.
   
   
4. Cornerstone OnDemand :
   
   • Fonctionnalités : Formation, gestion des talents, recrutement, évaluation des performances, planification de la succession.
   • Avantages : Forte capacité de personnalisation et de gestion de la formation.
   
   
5. ADP Workforce Now :
   
   • Fonctionnalités : Gestion des talents, gestion des performances, recrutement, formation, gestion des rémunérations.
   • Avantages : Interface utilisateur conviviale et intégration avec les services de paie.
   
   
6. BambooHR :
   
   • Fonctionnalités : Gestion des talents, recrutement, suivi des performances, gestion des employés, rapports.
   • Avantages : Solution adaptée aux petites et moyennes entreprises avec une interface facile à utiliser.
   
   

Vidéo d'un logiciel de gestion des talents

Nos tests de logiciels de gestion des talents contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.

Comment choisir et comparer les Logiciels de gestion des talents ?

Les logiciels de gestion des talents comme OrgWeaver sont incontournables en Ressources Humaines (RH)

Méthodologie du comparatif