Une plateforme de recherche d’emploi est un site web ou une application qui facilite la connexion entre les employeurs et les candidats à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles. Ces plateformes permettent aux chercheurs d’emploi de trouver des offres adaptées à leurs compétences et aspirations, tandis que les recruteurs peuvent découvrir et recruter des candidats qualifiés.
Comparatif des Plateformes de recherche d’emploi
Trouvez la meilleure Plateforme de recherche d’emploi pour votre entreprise en comparant les fonctionnalités, avantages, avis d’utilisateurs et tarifs de toutes les Plateformes de recherche d’emploi en français.
BADAKAN est une plateforme de recherche d'emploi : Doter les restaurants d'une technologie qui simplifie la gestion administrative et donne accès à une communauté de professionnels qualifiés, compétents et motivés.
★★★★★
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Notre avis BADAKAN
BADAKAN est une plateforme de recherche d'emploi à éprouver et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.2
Interface & Ergonomie
7.2
Intégrations & API
7.2
Sécurité & Support technique
7
Rapport Qualité / Prix
7.1
Avantages
BADAKAN est une plateforme de recherche d'emploi populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.
DIRECTSKILLS est une plateforme de recherche d'emploi.
★★★★★
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Notre avis DIRECTSKILLS
DIRECTSKILLS est une plateforme de recherche d'emploi à estimer et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.2
Interface & Ergonomie
7.2
Intégrations & API
7.2
Sécurité & Support technique
7
Rapport Qualité / Prix
7.1
Avantages
DIRECTSKILLS est une plateforme de recherche d'emploi populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.
Jobgether est une plateforme de recherche d'emploi : Jobgether - Cherchez moins - Trouvez le meilleur !.
★★★★★
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Gratuit
Notre avis Jobgether
Jobgether est une plateforme de recherche d'emploi à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 7,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.1
Interface & Ergonomie
7.1
Intégrations & API
7.1
Sécurité & Support technique
6.9
Rapport Qualité / Prix
7
Avantages
Jobgether est une plateforme de recherche d'emploi populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.
MeetPRO est une plateforme de recherche d'emploi : Lieu de rencontre entrepreneuriale entre acheteurs, vendeurs, créateurs et associés.
★★★★★
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9,00 €
Notre avis MeetPRO
MeetPRO est une plateforme de recherche d'emploi à connaître et nous lui avons attribué la note de 7,5/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.5
Interface & Ergonomie
7.5
Intégrations & API
7.5
Sécurité & Support technique
7.3
Rapport Qualité / Prix
7.4
Avantages
MeetPRO est une plateforme de recherche d'emploi populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Espace cédant/repreneur ...
WIZBII SAS est une plateforme de recherche d'emploi : Réseau social professionnel.
★★★★★
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Notre avis WIZBII SAS
WIZBII SAS est une plateforme de recherche d'emploi à explorer et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.2
Interface & Ergonomie
7.2
Intégrations & API
7.2
Sécurité & Support technique
7
Rapport Qualité / Prix
7.1
Avantages
WIZBII SAS est une plateforme de recherche d'emploi populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.
Supercreative est une plateforme de recherche d'emploi.
★★★★★
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Notre avis Supercreative
Supercreative est une plateforme de recherche d'emploi à vérifier et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.2
Interface & Ergonomie
7.2
Intégrations & API
7.2
Sécurité & Support technique
7
Rapport Qualité / Prix
7.1
Avantages
Supercreative est une plateforme de recherche d'emploi populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
L'intégration d'un logiciel SaaS peut se révéler délicate.
Qu'est-ce qu'une Plateforme de recherche d'emploi ?
Recherche d'emplois : Permet aux candidats de rechercher et de postuler à des offres d'emploi correspondant à leurs compétences, expériences et préférences.
Recrutement : Aide les employeurs à publier des offres d'emploi, à filtrer les candidatures et à trouver des candidats qualifiés pour leurs besoins en recrutement.
Gestion de carrière : Offre des outils et des ressources pour aider les candidats à améliorer leur CV, leur lettre de motivation et à préparer des entretiens.
Comparateur Plateformes de recherche d'emploi : découvrez plus de 15 solutions SaaS
Les fonctionnalités d'une Plateforme de recherche d'emploi
Recherche d'emplois : Moteur de recherche permettant aux utilisateurs de trouver des offres d'emploi en fonction de critères tels que le titre du poste, le lieu, le secteur, et le niveau de compétence.
Publication d'offres d'emploi : Outils pour les recruteurs afin de publier des offres d'emploi, de gérer les annonces et de suivre les candidatures reçues.
Filtres de recherche : Options pour affiner les recherches d'emploi en fonction de divers critères (salaire, type de contrat, expérience requise, etc.).
Alertes d'emploi : Notifications envoyées aux candidats lorsque de nouvelles offres correspondant à leurs critères de recherche sont publiées.
Gestion des candidatures : Système pour postuler directement aux offres d'emploi, suivre le statut des candidatures et gérer les communications avec les recruteurs.
Ressources de carrière : Conseils pour la rédaction de CV, la préparation aux entretiens, et la gestion de la carrière professionnelle.
Évaluations et avis : Avis sur les entreprises et les employeurs pour aider les candidats à mieux comprendre les environnements de travail potentiels.
Women Who Code est une plateforme de recherche d'emploi populaire qui existe en version gratuite ou payante (à partir de 0 €)
Les avantages d'une Plateforme de recherche d'emploi
Accès étendu aux opportunités : Permet aux chercheurs d'emploi d'accéder à un large éventail d'offres d'emploi et aux recruteurs de toucher un vaste réservoir de candidats.
Efficacité dans le recrutement : Simplifie le processus de recrutement en permettant une gestion centralisée des offres d'emploi et des candidatures.
Outils de filtrage : Offre des outils de filtrage et de recherche avancés pour aider les candidats et les recruteurs à trouver les correspondances les plus pertinentes.
Gestion simplifiée des candidatures : Permet de suivre les candidatures, les entretiens et les offres d'emploi de manière organisée.
Ressources additionnelles : Fournit des conseils et des outils pour aider les candidats à améliorer leur présentation et leur préparation pour les entretiens.
Les principaux utilisateurs
Chercheurs d'emploi : Utilisent les plateformes pour trouver et postuler à des offres d'emploi, améliorer leur CV et se préparer aux entretiens.
Recruteurs et employeurs : Publient des offres d'emploi, examinent les candidatures, et cherchent à recruter des candidats qualifiés.
Conseillers en carrière : Utilisent les plateformes pour aider les candidats à trouver des opportunités d'emploi et à gérer leur carrière.
Agences de recrutement : S'appuient sur les plateformes pour trouver des candidats pour leurs clients et gérer les processus de recrutement.
Analyse des intégrations & utilisateurs
Nombre intégrations
Types utilisateurs
BADAKAN
PME
Boxmyjob
+4
PME
DIRECTSKILLS
PME
Jobgether
PME
MeetPRO
+50
PME
Optioncarriere
PME
Supercreative
+4
PME
WIZBII SAS
PME
Women Who Code
+19
Administration | Association | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
Yoopies
+1
PME
Quel est le prix d'une Plateforme de recherche d'emploi ?
Existe-t-il des plateformes de recherche d'emploi gratuites ?
Vous pouvez vous équiper d'une plateforme de recherche d'emploi gratuite, notamment open source, si vous disposez d'un petit budget ou si vous avez des besoins restreints : les plateformes de recherche d'emploi gratuites n'offrent en général que des fonctionnalités limitées, ne comprennent parfois ni l'hébergement ni le stockage des données, et le nombre de licences est aussi souvent réduit à quelques utilisateurs.
Quel est le prix moyen d'une plateforme de recherche d'emploi ?
D'après notre étude de marché, il existe plus de 65 plateformes de recherche d'emploi et nous avons analysé les prix de 15 d'entre elles : d'après nos calculs le coût moyen d'une plateforme de recherche d'emploi est d'environ 9 euros par utilisateur et par mois.Voici quelques exemples de tarifs de plateformes de recherche d'emploi populaires :
Analyse des prix
Formule gratuite
Essai gratuit
Prix à partir de
BADAKAN
Prix sur demande
Boxmyjob
Prix sur demande
DIRECTSKILLS
Prix sur demande
Jobgether
0 €
MeetPRO
9 € par utilisateur et par mois
Optioncarriere
0 €
Supercreative
Prix sur demande
WIZBII SAS
Prix sur demande
Women Who Code
0 €
Yoopies
Prix sur demande
Exemples de Plateformes de recherche d'emploi populaires
LinkedIn : Un réseau social professionnel qui offre des fonctionnalités de recherche d'emploi, de publication d'annonces, et de gestion de carrière.
Indeed : Un moteur de recherche d'emploi qui agrège les offres d'emploi de divers sites et permet aux utilisateurs de postuler directement.
Monster : Une plateforme de recherche d'emploi offrant des outils pour rechercher des offres, postuler, et recevoir des alertes d'emploi.
Glassdoor : Permet aux utilisateurs de rechercher des offres d'emploi et de consulter des avis sur les entreprises et les salaires.
CareerBuilder : Offre des fonctionnalités de recherche d'emploi, de publication d'annonces et de gestion des candidatures pour les recruteurs.
Vidéo d'une plateforme de recherche d'emploi
Nos tests de plateformes de recherche d'emploi contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.
Comment choisir et comparer les Plateformes de recherche d'emploi ?
Les plateformes de recherche d'emploi jouent un rôle crucial dans le marché du travail moderne en facilitant la connexion entre les demandeurs d'emploi et les recruteurs, tout en offrant des outils et des ressources pour améliorer l'efficacité du processus de recrutement et de recherche d'emploi. Voici quelques critères et conseils à prendre en compte afin de trouver la meilleure plateforme de recherche d'emploi :
Critère #1 : Le prix dépend souvent du nombre d'utilisateurs ainsi que du nombre fonctionnalités (raison pour laquelle la plupart des éditeurs de logiciels SaaS proposent plusieurs forfaits (pricing plans)), mais n'oubliez pas de prendre aussi en compte les coûts cachés liés à la migration ou à la configuration d'une nouvelle solution SaaS : migration de vos données, intégrations tierces, personnalisation de l'interface, frais liés à la formation des utilisateurs ...
Critère #2 : L'interface : vous allez travailler plusieurs heures par jour avec cette plateforme de recherche d'emploi, aussi vous devriez porter une attention toute particulière à l'ergonomie de son interface ainsi qu'à sa facilité d'utilisation.
Critère #3 : Les fonctionnalités incluses : si certaines fonctionnalités de base sont comprises, des fonctionnalités avancées peuvent faire l'objet d'un surcout (par exemple l'intelligence artificielle, l'automatisation ...)
Critère #4 : L'hébergement et sécurisation des données : vérifiez si l'éditeur impose des limites en termes de stockage / de nombre de contacts. Demandez-lui également ou sont physiquement localisés ses serveurs, ses mesures de protection, son taux de disponibilité (SLA) ...
Critère #5 : La flexibilité et l'évolutivité de l'application : consultez la liste des intégrations tierces et vérifiez la disponibilité d'une API.
Critère #6 : Le niveau de service client : un support technique limité est très souvent inclus (accès à une base de connaissances, à des tutoriels ...), l'accès à une assistance premium (help desk) étant réservé aux forfaits les plus chers.
Nos conseils :
Conseil #1 : Testez plusieurs plateformes de recherche d'emploi avant de faire votre choix ! De nombreux éditeurs proposent des offres d'essais gratuits et sans engagement : profitez-en !
Conseil #2 : Consultez les avis d'utilisateurs publiés sur notre comparateur de plateformes de recherche d'emploi et sur le web.
Conseil #3 : Comparez les fonctionnalités, les intégrations, les tarifs, le support technique (...) afin de connaitre les points forts et les points faibles de chaque application SaaS.
Méthodologie du comparatif
Vous êtes à la recherche de la meilleure plateforme de recherche d'emploi pour votre entreprise ? Nous avons réalisé ce benchmark afin de vous aider à trouver la meilleure solution en nous appuyant sur notre expertise (souvent avec des tests approfondis), sur l'avis d'experts, sur divers retours d'expérience concrets, sur une veille régulière du marché, et en passant au crible de nombreux critères :
- Présentation détaillée du progiciel en fonction de la fiche technique de l'éditeur - Analyse des principales fonctionnalités et caractéristiques - Liste des avantages et inconvénients - Liste des intégrations tierces (par exemple avec Microsoft SharePoint, Glew ou AOL Mail) et présence d'une API - Test de l'interface logicielle (avec capture d'écran et démo vidéo) - Ergonomie et facilité d'utilisation au quotidien - Infos sur le support technique et le service client (documentation, hotline, help desk ...) - Réputation de l'éditeur (références clients, coordonnées, levées de fonds ...) - Analyse des prix officiels, mise en avant d'une formule gratuite ou d'une version d'essai ... afin de déterminer un rapport qualité/prix - Etude de l'hébergement dans le cloud (et notamment la localisation des serveurs, le SLA ...) - Etude sur la sécurisation des données (chiffrement, SSL, authentification ...), existence d'une application mobile ... - Avis des utilisateurs et popularité du logiciel SaaS (software as a service) - Liste d'alternatives possibles avec étude des plateformes de recherche d'emploi concurrents ...
Afin de formuler des avis indépendants et des recommandations pertinentes, ce comparatif est régulièrement mis à jour. Les logiciels SaaS évoluant toutefois très rapidement, nous vous invitons à consulter le site internet de l'éditeur avant de faire votre choix. Nous choisissons les services que nous recommandons de manière indépendante. Lorsque vous cliquez sur un lien partenaire, nous touchons parfois une commission de l'éditeur mais le prix de l'application reste le même.
