Comparatif Logiciels de recrutement

Populaire

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9.6/10

TalentClick

TalentClick est un logiciel de recrutement : TalentClick est un logiciel de test préalable à l'emploi complet conçu pour servir les entreprises et les startups. Ce progiciel de tests préalables à l'emploi offre la création de tests, les tests en ligne, les tests personnalisables, la comparaison des candidats et les tests de personnalité.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis TalentClick

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, TalentClick est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à connaître et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• TalentClick est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Reporting, Tests en ligne, Tests de personnalité ...

Inconvénients

• Un logiciel SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.

Populaire

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8.7/10

Talismatic

Talismatic est un logiciel de recrutement : Talismatic est un outil de veille concurrentielle qui permet aux recruteurs et aux stratèges en acquisition de talents d'élaborer des plans d'embauche optimaux. Nous proposons des informations sur le secteur, des cartes thermiques des talents, une analyse des concurrents, une recherche de candidats et des performances professionnelles internes.

★★★★★

More details +

499,00 €

Notre avis Talismatic

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Talismatic est un logiciel analytics / logiciel de tableau de bord (dashboard) à tester et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.7

Interface & Ergonomie

8.7

Intégrations & API

8.7

Sécurité & Support technique

8.5

Rapport Qualité / Prix

8.6

Avantages

• Talismatic est un logiciel analytics très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Analyse des données, Gestion des talents, Gestion du recrutement, Gestion de la rémunération ...

Inconvénients

• Une connexion Internet fiable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Populaire

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8.6/10

Ascendify

Ascendify est un logiciel de recrutement : Ascendify est un logiciel de gestion des talents simple et facile à utiliser pour établir des relations entre les membres du personnel et les managers. La conception intuitive attire les visiteurs et augmente les services en conséquence.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Ascendify

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Ascendify est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de recrutement à expérimenter et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.6

Interface & Ergonomie

8.6

Intégrations & API

8.6

Sécurité & Support technique

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.5

Avantages

• Ascendify est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Gestion du recrutement, Gestion de la rémunération, recrutement ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.

Logiciel français

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8.6/10

Codingame

Codingame est un logiciel de recrutement : CodinGame propose des évaluations de programmation et de codage pour la sélection de candidats.

★★★★★

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249,00 €

Notre avis Codingame

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Codingame est un logiciel de recrutement à éprouver et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.6

Interface & Ergonomie

8.6

Intégrations & API

8.6

Sécurité & Support technique

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.5

Avantages

• Codingame est un logiciel de recrutement très populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Reporting, Accessibilité 24/7, Planification - programmation, Gestion des bases de données ...

Inconvénients

• Sur le long terme, un logiciel SaaS peut être plus couteux qu'un logiciel on-premise.

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7.7/10

Easy.jobs

Easy.jobs est un logiciel de recrutement : Avec plus de 30 000 embauches réussies et plus de 8 000 clients, easy.jobs est un logiciel de recrutement productif et intuitif. Il tente d'accélérer le processus d'embauche en fournissant des fonctionnalités exceptionnelles pour attirer, recruter et intégrer des personnes.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Easy.jobs

Easy.jobs est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à approfondir et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Easy.jobs est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Tests de personnalité, Gestion des invitations ...

Inconvénients

• Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.

Logiciel SaaS

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9.3/10

Employa

Employa est un logiciel de recrutement : Employa fournit des modules complémentaires Ats et des services d'agence axés sur la recherche, la sélection et le classement des candidats technologiques les mieux adaptés

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Employa

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Employa est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à évaluer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Critères de recherche illimités, Transparence totale entre vous et les candidats, Recrutez autant de candidats que nécessaire, Exclure les entreprises indésirables de la recherche…)

Fonctionnalités

9.3

Interface & Ergonomie

9.3

Intégrations & API

9.3

Sécurité & Support technique

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.2

Avantages

• Employa est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Tableaux de bord, Recherche de CV, Saisie automatisée des candidatures ...

Inconvénients

• Sur le long terme, un logiciel SaaS peut être plus couteux qu'un logiciel on-premise.

Populaire

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9.6/10

InterviewOpps

InterviewOpps est un logiciel de recrutement : InterviewOpps est une plate-forme d'entretien virtuel avec des entretiens en direct et à la demande, différents temps de réponse, un chat en direct, des limites de tentatives, des options de partage et de connexion. Présélectionnez et interviewez les candidats au même endroit.

★★★★★

More details +

45,00 €

Notre avis InterviewOpps

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, InterviewOpps est un logiciel de communications unifiées / logiciel de recrutement à envisager et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Sécurisé, Archivage, Séances de pratique, Gestion de l'évaluation…)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• InterviewOpps est un logiciel de communications unifiées populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Archivage, Reporting, Rapports/Analyses, Accès mobile ...

Inconvénients

• Sur le long terme, un logiciel SaaS peut être plus couteux qu'un logiciel on-premise.

Logiciel SaaS

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8.8/10

InterviewStream

InterviewStream est un logiciel de recrutement : Le logiciel d'entretien vidéo d'interviewstream simplifie le processus d'entretien et permet à votre équipe de prendre les bonnes décisions d'embauche.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis InterviewStream

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, InterviewStream est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à expérimenter car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.8

Interface & Ergonomie

8.8

Intégrations & API

8.8

Sécurité & Support technique

8.6

Rapport Qualité / Prix

8.7

Avantages

• InterviewStream est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Intégrations tierces, Tableau de bord ...

Inconvénients

• S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.

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7.7/10

Ladders

Ladders est un logiciel de recrutement : Ladders Recruiter est une plateforme en ligne qui permet aux équipes de recrutement d'attirer et d'embaucher des candidats membres du site d'emploi Ladders.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Ladders

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Ladders est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à étudier et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Ladders est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des candidats, Recherche de CV ...

Inconvénients

• L'utilisation d'un logiciel SaaS implique de céder le contrôle sur les données.

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7.8/10

Peoplise

Peoplise est un logiciel de recrutement : Peoplise est un logiciel de recrutement complet conçu pour servir les startups et les PME. Ce progiciel de recrutement offre la gestion des entretiens, l'intégration, la vérification des références, la demande d'emploi et la publication sur des sites d'emploi.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Peoplise

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Peoplise est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à estimer et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Accélérateur ATS leader, Attirer plus de talents des médias sociaux, Plate-forme de recrutement et de branding sur les réseaux sociaux, Engagez votre talent avec votre marque…)

Fonctionnalités

7.8

Interface & Ergonomie

7.8

Intégrations & API

7.8

Sécurité & Support technique

7.6

Rapport Qualité / Prix

7.7

Avantages

• Peoplise est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Intégration, Vérification des références ...

Inconvénients

• Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.

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7.7/10

Pereless

Pereless est un logiciel de recrutement : Pereless Systems propose un système de suivi des candidats pour aider les recruteurs à trouver des talents de qualité.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Pereless

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Pereless est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à éprouver et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Un service client inégalé, réactif à vos besoins, Entreprise agile et innovante de l'industrie avec des années d'expertise dans l'industrie, Flexibilité des prix …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Pereless est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Outils de collaboration, Gestion des candidats, Suivi des candidats ...

Inconvénients

• L'intégration d'un logiciel SaaS peut se révéler délicate.

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7.7/10

Recruitly

Recruitly est un logiciel de recrutement : Recruitly est un système de suivi des candidats, un CRM, un logiciel de marketing et de distribution d'emplois conçu pour rationaliser les processus de recrutement des agences.

★★★★★

More details +

56,16 €

Notre avis Recruitly

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Recruitly est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à interroger et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégrations externes, Transfert de fichier, Gestion des prospects, Multi-utilisateur…)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Recruitly est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des contacts, Rapports et statistiques, Base de CV ...

Inconvénients

• Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.

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7.8/10

Webbtree Talent Source

Webbtree Talent Source est un logiciel de recrutement : Le système de suivi des candidatures de Webbtree est le logiciel de recrutement idéal pour les équipes d'acquisition de talents. Il vous aide à trouver de meilleurs candidats, à gérer les candidatures et à suivre tout cela de manière transparente.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Webbtree Talent Source

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Webbtree Talent Source est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à envisager et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Fonctionnalité glisser-déposer, Développement de site Web complet par vous-même, Thèmes Webbry gratuits à partir de thème à votre service, Tutoriels gratuits pour apprendre à créer des sites Web…)

Fonctionnalités

7.8

Interface & Ergonomie

7.8

Intégrations & API

7.8

Sécurité & Support technique

7.6

Rapport Qualité / Prix

7.7

Avantages

• Webbtree Talent Source est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Reporting, Suivi des candidats, GRC ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.

Logiciel SaaS

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8.8/10

Invenias

Invenias est un logiciel de recrutement : Invenias est un logiciel de recrutement complet conçu pour servir les startups et les agences. Ce progiciel de recrutement offre un CRM, des ressources humaines internes, un suivi des interactions, une analyse de CV et une publication sur des sites d'emploi.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Invenias

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Invenias est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à analyser et nous lui avons attribué la note de 8,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.8

Interface & Ergonomie

8.8

Intégrations & API

8.8

Sécurité & Support technique

8.6

Rapport Qualité / Prix

8.7

Avantages

• Invenias est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des agendas - calendriers - planning, Outils de collaboration, Image de marque personnalisable ...

Inconvénients

• Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.

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7.7/10

Jobilla

Jobilla est un logiciel de recrutement : Système de suivi des candidatures tout-en-un, solution de marque employeur et de recrutement, qui vous aide à obtenir des candidatures pour vos postes difficiles à pourvoir comme jamais auparavant.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Jobilla

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Jobilla est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Jobilla est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Ciblage, Tableaux de bord, Tableau de bord, Notation des leads ...

Inconvénients

• Les logiciels on-premise sont souvent plus personnalisables que les logiciels SaaS.

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7.7/10

Jobspage

Jobspage est un logiciel de recrutement : Créez une belle page Carrières pour votre entreprise, répertoriez les postes vacants, suivez les candidats et embauchez les meilleurs talents.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Jobspage

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Jobspage est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à tester et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Jobspage est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des candidatures, Portail libre-service ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.

Logiciel SaaS

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9.2/10

Predictive Hire

Predictive Hire est un logiciel de recrutement : Predictive Hire est un logiciel d'analyse RH complet conçu pour servir les entreprises et les PME. Ce système d'analyse RH offre la planification de la succession, le suivi du chiffre d'affaires, le tableau de bord, la modélisation prédictive et la gestion des talents.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Predictive Hire

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Predictive Hire est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à disséquer et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.2

Interface & Ergonomie

9.2

Intégrations & API

9.2

Sécurité & Support technique

9

Rapport Qualité / Prix

9.1

Avantages

• Predictive Hire est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Reporting, Gestion des évaluations, Comparaison des candidats ...

Inconvénients

• Il peut y avoir des problèmes d''interopérabilité entre logiciels SaaS.

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7.4/10

Reworking

Reworking est un logiciel de recrutement : Reworking est un logiciel d'entretien vidéo conçu pour fournir aux recruteurs et aux responsables du recrutement un aperçu de la personnalité et du style de communication de...

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Reworking

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Reworking est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à évaluer et nous lui avons attribué la note de 7,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Rappels, Marque personnalisable, Interface en français, Intégrations tierces possibles…)

Fonctionnalités

7.4

Interface & Ergonomie

7.4

Intégrations & API

7.4

Sécurité & Support technique

7.2

Rapport Qualité / Prix

7.3

Avantages

• Reworking est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Reporting, Evaluation des compétences, Recrutement social ...

Inconvénients

• Le support technique peut être limité.

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7.4/10

Teamdash

Teamdash est un logiciel de recrutement : Teamdash est un logiciel de recrutement hautement personnalisable. Grâce à une suite complète d'outils, Teamdash permet aux recruteurs de découvrir les meilleurs talents, d'améliorer l'expérience de recrutement et de suivre efficacement les performances des projets d'embauche.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Teamdash

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Teamdash est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à apprécier et nous lui avons attribué la note de 7,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.4

Interface & Ergonomie

7.4

Intégrations & API

7.4

Sécurité & Support technique

7.2

Rapport Qualité / Prix

7.3

Avantages

• Teamdash est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Analyse des données, Gestion du recrutement, Publication d'offres d'emploi, Planification des entretiens ...

Inconvénients

• Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

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7.7/10

Ashby

Ashby est un logiciel de recrutement : Ashby est une plateforme de recrutement basée sur le cloud destinée aux entreprises qui souhaitent rationaliser leur processus de recrutement et trouver de grands talents.

★★★★★

More details +

400,00 €

Notre avis Ashby

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Ashby est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à évaluer et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Ashby est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des entretiens, Offre d'emploi ...

Inconvénients

• Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.

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7.4/10

KeldairHR

KeldairHR est un logiciel de recrutement : KeldairHR est une plateforme de suivi et de recrutement des candidats utilisée pour réduire les frictions lors de la recherche de candidats et de l'embauche de membres de l'équipe.

★★★★★

More details +

200,00 €

Notre avis KeldairHR

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, KeldairHR est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à tester et nous lui avons attribué la note de 7,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.4

Interface & Ergonomie

7.4

Intégrations & API

7.4

Sécurité & Support technique

7.2

Rapport Qualité / Prix

7.3

Avantages

• KeldairHR est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Outils de collaboration, Modèles personnalisables, Gestion des entretiens ...

Inconvénients

• L'éditeur d'un logiciel SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.

Populaire

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8.7/10

SilkRoad Recruiting

SilkRoad Recruiting est un logiciel de recrutement : Rival Recruit permet aux organisations de rechercher, recruter et embaucher les meilleurs talents, d'ajouter de la précision à leur stratégie et d'optimiser leur technologie...

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis SilkRoad Recruiting

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, SilkRoad Recruiting est un logiciel de recrutement / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à juger et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.7

Interface & Ergonomie

8.7

Intégrations & API

8.7

Sécurité & Support technique

8.5

Rapport Qualité / Prix

8.6

Avantages

• SilkRoad Recruiting est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion des ressources, RH interne, Planification des entretiens ...

Inconvénients

• Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.

Populaire

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8.6/10

Clinch

Clinch est un logiciel de recrutement : La plateforme marketing de recrutement de Clinch Talent applique les principes fondamentaux du marketing entrant au recrutement.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Clinch

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Clinch est un logiciel de recrutement / logiciel de marketing RH (marque employeur / employee advocacy) à examiner et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.6

Interface & Ergonomie

8.6

Intégrations & API

8.6

Sécurité & Support technique

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.5

Avantages

• Clinch est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des remises, Gestion des réservations, Recherche de CV ...

Inconvénients

• Une connexion Internet fiable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Populaire

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8.6/10

HealthcareSource Position Manager

HealthcareSource Position Manager est un logiciel de recrutement : HealthcareSource est un module complet de logiciel de gestion des talents pour l'embauche d'employés soignants. Le contenu du site est facilement compréhensible par un participant et crée de nombreux services à ce sujet.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis HealthcareSource Position Manager

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HealthcareSource Position Manager est un logiciel de recrutement / logiciel de gestion des talents à estimer et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.6

Interface & Ergonomie

8.6

Intégrations & API

8.6

Sécurité & Support technique

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.5

Avantages

• HealthcareSource Position Manager est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Gestion du recrutement, Gestion de la rémunération, Gestion des talents ...

Inconvénients

• En cas de problème technique d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Populaire

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8.7/10

Luceo

Luceo est un logiciel de recrutement.

★★★★★

More details +

Notre avis Luceo

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Luceo est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à juger et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.7

Interface & Ergonomie

8.7

Intégrations & API

8.7

Sécurité & Support technique

8.5

Rapport Qualité / Prix

8.6

Avantages

• Luceo est un logiciel de recrutement populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.

Inconvénients

• Les logiciels SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.

Logiciel français

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9.6/10

Talkpush

Talkpush est un logiciel de recrutement : Talkpush est un logiciel de recrutement complet conçu pour servir les startups et les PME. Ce progiciel de recrutement offre des ressources humaines internes, des cabinets de recrutement et des demandes d'emploi.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Talkpush

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Talkpush est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• Talkpush est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gestion des images, Accessibilité 24/7, Gestion des images - photos ...

Inconvénients

• L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant un logiciel SaaS.

Populaire

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8.5/10

The Muse

The Muse est un logiciel de recrutement : The Muse est un site dédié aux carrières proposant des conseils d'experts, des cours de développement des compétences en ligne, des offres d'emploi et des profils vidéo en coulisse de la vie réelle dans des entreprises telles que Facebook, Uber ou Zappos.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis The Muse

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, The Muse est un logiciel de recrutement / logiciel de marketing RH (marque employeur / employee advocacy) à analyser et nous lui avons attribué la note de 8,5/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.5

Interface & Ergonomie

8.5

Intégrations & API

8.5

Sécurité & Support technique

8.3

Rapport Qualité / Prix

8.4

Avantages

• The Muse est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Reconnaissance des employés, Inscription aux avantages sociaux des employés ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.

Logiciel SaaS

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9.5/10

Canditech

Canditech est un logiciel de recrutement : Canditech permet aux professionnels des ressources humaines et aux responsables du recrutement d'évaluer objectivement les compétences techniques et générales à l'aide d'évaluations de simulation d'emploi qui...

★★★★★

More details +

45,00 €

Notre avis Canditech

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Canditech est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à étudier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,5/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.5

Interface & Ergonomie

9.5

Intégrations & API

9.5

Sécurité & Support technique

9.3

Rapport Qualité / Prix

9.4

Avantages

• Canditech est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Suivi d'activité, Tableau de bord d'activité ...

Inconvénients

• Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.

Logiciel français

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7.7/10

Skillmeter

Skillmeter est un logiciel de recrutement : Skillmeter garantit votre recrutement en présélectionnant les candidats en fonction de leurs compétences et de leurs connaissances réelles.

★★★★★

More details +

29,00 €

Notre avis Skillmeter

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Skillmeter est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à éprouver et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Skillmeter est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des évaluations, Tests/Evaluations, Gestion des évaluations ...

Inconvénients

• Il peut y avoir des problèmes d''interopérabilité entre logiciels SaaS.

Recommandé

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9.8/10

Top Echelon

Top Echelon est un logiciel de recrutement : Top Echelon est un système de suivi des candidats et de recrutement d'un système de gestion de la relation client.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Top Echelon

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Top Echelon est un logiciel de recrutement / logiciel pour agence de recrutement à examiner car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.8

Interface & Ergonomie

9.8

Intégrations & API

9.8

Sécurité & Support technique

9.6

Rapport Qualité / Prix

9.7

Avantages

• Top Echelon est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Import/Export de données, CRM ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.

Recommandé

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9.7/10

ZoomInfo Recruiter

ZoomInfo Recruiter est un logiciel de recrutement : ZoomInfo Recruiter est une solution de recrutement basée sur le cloud pour les entreprises de tous les secteurs, qui fournit des fonctionnalités telles que le téléphone et le courrier électronique automatisés...

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis ZoomInfo Recruiter

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, ZoomInfo Recruiter est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à expérimenter et nous lui avons attribué la note de 9,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.7

Interface & Ergonomie

9.7

Intégrations & API

9.7

Sécurité & Support technique

9.5

Rapport Qualité / Prix

9.6

Avantages

• ZoomInfo Recruiter est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Offre d'emploi, Base de CV ...

Inconvénients

• Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.

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7.7/10

Expr3ss!

Expr3ss! est un logiciel de recrutement : Expr3ss! La technologie de recrutement prédictif identifie plus rapidement les candidats les mieux adaptés. Il s'agit de la nouvelle génération de logiciels de recrutement qui sélectionne les candidats en fonction de leurs compétences et de leur personnalité.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Expr3ss!

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Expr3ss! est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Evaluations, RH internes, Automatisation du recrutement, Vérification des antécédents…)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Expr3ss! est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Reporting, Publication sur des sites d'emploi, Vérification des antécédents ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.

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7.7/10

mathilda

mathilda est un logiciel de recrutement : Mathilda est une plate-forme d'automatisation de l'embauche socialement responsable conçue pour améliorer l'expérience de l'utilisateur et vous aider à créer une excellente marque employeur.

★★★★★

More details +

49,00 €

Notre avis mathilda

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, mathilda est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à évaluer et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Automatisation du recrutement, Chaque enquêteur se voit attribuer ses domaines d'expertise à évaluer sans chevauchement ni fatigue excessifs …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• mathilda est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Rapports/Analyses, Portail libre-service ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.

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7.7/10

QuickHire

QuickHire est un logiciel de recrutement : QuickHire vous met en contact avec des talents qualifiés pour vos emplois uniques et travaille avec vous pour tracer un parcours de carrière interne pour les embauches.

★★★★★

More details +

199,00 €

Notre avis QuickHire

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, QuickHire est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à essayer et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Recherche par:, Classement QuickHire, Formation, Expériences de travail…)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• QuickHire est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Import/Export de données, Suivi des candidatures ...

Inconvénients

• Les logiciels Saas sont souvent standardisés pour répondre aux besoins d'un maximum d'entreprises.

Logiciel français

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8.8/10

Talisman

Talisman est un logiciel de recrutement : Talisman est un logiciel de recrutement complet conçu pour servir les startups et les PME. Ce progiciel de recrutement offre un CRM, une gestion des entretiens, une analyse de CV et une publication sur des sites d'emploi.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Talisman

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Talisman est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à interroger et nous lui avons attribué la note de 8,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.8

Interface & Ergonomie

8.8

Intégrations & API

8.8

Sécurité & Support technique

8.6

Rapport Qualité / Prix

8.7

Avantages

• Talisman est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion du recrutement, Gestion des e-mails, Planification des entretiens ...

Inconvénients

• Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

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7.4/10

Velents

Velents est un logiciel de recrutement : Plateforme alimentée par l'IA pour tous vos besoins d'embauche. Économisez jusqu'à 80 % de votre temps d'embauche

★★★★★

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99,00 €

Notre avis Velents

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Velents est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à apprécier et nous lui avons attribué la note de 7,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.4

Interface & Ergonomie

7.4

Intégrations & API

7.4

Sécurité & Support technique

7.2

Rapport Qualité / Prix

7.3

Avantages

• Velents est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : API, Tableau de bord d'activité ...

Inconvénients

• En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Qu'est-ce qu'un Logiciel de recrutement ?

1. Gestion des candidatures : Centralise les candidatures reçues, facilitant leur gestion et leur traitement.
2. Optimisation du recrutement : Automatisé certaines tâches répétitives, telles que la présélection des candidats et la planification des entretiens.
3. Amélioration de la qualité des embauches : Utilise des outils d’évaluation pour identifier les candidats les plus qualifiés.
4. Suivi du processus : Permet de suivre l'avancement de chaque candidature à travers les différentes étapes du recrutement.

Comparateur Logiciels de recrutement : découvrez plus de 737 solutions SaaS comme Zoho Recruit, Recruit Crm, Manatal, Ceipal Workforce, Bullhorn Ats & Crm, Freshteam, Smartrecruiters, Workable ...

Les fonctionnalités d'un Logiciel de recrutement

1. Gestion des candidatures :
   
   • Suivi des candidatures : Collecte et organise les candidatures reçues via différents canaux (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).
   • Base de données de candidats : Stocke les informations des candidats et permet de les rechercher et de les filtrer facilement.
   
   
2. Automatisation du processus :
   
   • Présélection automatique : Utilise des filtres et des critères pour présélectionner les candidats les plus pertinents.
   • Planification des entretiens : Automatise la prise de rendez-vous pour les entretiens et envoie des rappels aux candidats et aux recruteurs.
   
   
3. Évaluation et tests :
   
   • Évaluations en ligne : Permet de faire passer des tests de compétences ou de personnalité aux candidats.
   • Entretiens vidéo : Offre des outils pour réaliser des entretiens vidéo, permettant une évaluation plus flexible et à distance.
   
   
4. Collaboration et communication :
   
   • Outils de collaboration : Permet aux recruteurs et aux managers de collaborer et de partager des commentaires sur les candidats.
   • Communication avec les candidats : Envoie des courriels, des messages ou des notifications pour tenir les candidats informés.
   
   
5. Reporting et analyse :
   
   • Rapports de recrutement : Génère des rapports sur les performances des campagnes de recrutement, les sources de candidatures, et le temps nécessaire pour recruter.
   • Analyse des données : Fournit des analyses sur les tendances de recrutement et les indicateurs clés de performance.
   
   
6. Intégration avec d'autres systèmes :
   
   • Systèmes RH et ERP : S'intègre avec des systèmes de gestion des ressources humaines (RH) et des logiciels de gestion d'entreprise (ERP) pour une gestion fluide des informations.
   
   

Zoho Recruit est un logiciel de recrutement populaire qui existe en version gratuite ou payante (à partir de 25 €)

Les avantages d'un Logiciel de recrutement

1. Gain de temps : Automatise les tâches répétitives et optimise le processus de recrutement, réduisant le temps nécessaire pour embaucher.
2. Amélioration de la qualité des embauches : Utilise des outils d'évaluation et des données analytiques pour trouver les meilleurs candidats.
3. Réduction des coûts : Diminue les coûts liés aux recrutements grâce à une gestion plus efficace et à une meilleure utilisation des ressources.
4. Expérience candidat améliorée : Facilite une communication claire et rapide avec les candidats, offrant une meilleure expérience de recrutement.
5. Centralisation des données : Regroupe toutes les informations relatives aux candidatures en un seul endroit, facilitant leur gestion et leur analyse.

Les principaux utilisateurs

1. Services de ressources humaines : Utilisent les logiciels pour gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres à l’embauche des candidats.
2. Recruteurs internes : Utilisent les outils pour gérer les recrutements au sein de leur entreprise, en collaboration avec les managers de recrutement.
3. Cabinets de recrutement : Spécialisés dans le recrutement pour le compte de clients, ils utilisent ces logiciels pour gérer les candidatures et les processus de sélection.
4. Responsables de département : Participent à la sélection des candidats et utilisent les outils pour suivre l’avancement des recrutements dans leurs équipes.
5. Petites et moyennes entreprises : Utilisent ces logiciels pour gérer leurs processus de recrutement de manière plus professionnelle et organisée.

Jobvite est un logiciel de recrutement très réputé en entreprise car il dispose de nombreuses fonctionnalités et intégrations tierces

Quel est le prix d'un Logiciel de recrutement ?

Existe-t-il des logiciels de recrutement gratuits ?

Quel est le prix moyen d'un logiciel de recrutement ?

Comparez les fonctionnalités, avis utilisateurs et prix de nombreux logiciels de recrutement comme Talentsquare

Exemples de Logiciels de recrutement populaires

1. Lever: Une plateforme de recrutement basée sur le cloud qui offre des fonctionnalités de suivi des candidatures, de collaboration, et d'automatisation.
2. Greenhouse: Fournit une solution de recrutement avec des outils de gestion des candidatures, des évaluations, et des rapports détaillés.
3. iCIMS: Offre une suite complète de solutions de recrutement, incluant des fonctionnalités de gestion des candidatures, d'intégration, et d'analyse des performances.
4. Bullhorn: Spécialisé dans les logiciels de recrutement pour les agences de recrutement, avec des outils de gestion des candidatures et de suivi des performances.
5. Workday Recruiting: Une solution de recrutement intégrée avec les systèmes de gestion des ressources humaines et de gestion de la performance de Workday.
6. Jobvite: Offre une plateforme de recrutement avec des outils de gestion des candidatures, de sourcing, et de suivi des performances.

Vidéo d'un logiciel de recrutement

Nos tests de logiciels de recrutement contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.

Comment choisir et comparer les Logiciels de recrutement ?

Les logiciels de recrutement comme RecruitBPM sont incontournables en Ressources Humaines (RH)

Méthodologie du comparatif