Comparatif Logiciels de gestion des avantages sociaux

Populaire

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9.1/10

EaseCentral

EaseCentral est un logiciel de gestion des avantages sociaux : EaseCentral simplifie l'administration pour vous permettre de vous concentrer sur les avantages.

★★★★★

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49,00 €

Notre avis EaseCentral

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, EaseCentral est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion des avantages sociaux à évaluer et nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.1

Interface & Ergonomie

9.1

Intégrations & API

9.1

Sécurité & Support technique

8.9

Rapport Qualité / Prix

9

Avantages

• EaseCentral est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.

Inconvénients

• L'intégration d'un logiciel SaaS peut se révéler délicate.

Logiciel SaaS

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9/10

MoveInSync

MoveInSync est un logiciel de gestion des avantages sociaux : MoveInSync, une plateforme SaaS, est l'un des logiciels de gestion des transports des employés les plus renommés. Il est utilisé par plus de 200 000 utilisateurs satisfaits par jour et gère plus de 75 000 trajets par jour.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis MoveInSync

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, MoveInSync est un logiciel supply chain (SCM: gestion de la chaine logistique) / logiciel de gestion de flotte automobile à examiner et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• MoveInSync est un logiciel supply chain (SCM: gestion de la chaine logistique) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des commandes, Tableaux de bord ...

Inconvénients

• Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.

Populaire

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9.1/10

StratEx

StratEx est un logiciel de gestion des avantages sociaux : Obtenez des données de point de vente en temps réel de votre restaurant et effectuez un suivi de certification intelligent de toutes vos opérations à l'aide du logiciel de paie basé sur le cloud, Stratex. Ce progiciel de paie aide un utilisateur à établir une budgétisation intelligente, à adapter les horaires de travail en fonction de la disponibilité des employés et à gérer au fil du temps.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis StratEx

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, StratEx est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion des avantages sociaux à connaître et nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.1

Interface & Ergonomie

9.1

Intégrations & API

9.1

Sécurité & Support technique

8.9

Rapport Qualité / Prix

9

Avantages

• StratEx est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du cycle de vie, Gestion des ressources humaines, Paie, API disponible ...

Inconvénients

• Sur le long terme, un logiciel SaaS peut être plus couteux qu'un logiciel on-premise.

Populaire

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8.7/10

Benefitfocus

Benefitfocus est un logiciel de gestion des avantages sociaux : Benefitfocus offre aux employeurs une plate-forme technologique personnalisable permettant de magasiner, d'inscrire, de gérer et d'échanger des avantages.

★★★★★

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Notre avis Benefitfocus

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Benefitfocus est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion des avantages sociaux à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.7

Interface & Ergonomie

8.7

Intégrations & API

8.7

Sécurité & Support technique

8.5

Rapport Qualité / Prix

8.6

Avantages

• Benefitfocus est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Conforme à la loi HIPAA, Pour les employeurs ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont parfois peu flexibles.

Logiciel SaaS

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8.8/10

PeopleKeep

PeopleKeep est un logiciel de gestion des avantages sociaux : PeopleKeep a créé une nouvelle façon d'offrir des avantages appelés avantages personnalisés. Pour les petites entreprises qui pensent qu'offrir des avantages sociaux traditionnels est nul, PeopleKeep est un logiciel d'automatisation des avantages personnalisés qui rend l'offre d'avantages simples, indolores et personnelles pour chacun.

★★★★★

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6,00 €

Notre avis PeopleKeep

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, PeopleKeep est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des avantages sociaux à essayer et nous lui avons attribué la note de 8,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.8

Interface & Ergonomie

8.8

Intégrations & API

8.8

Sécurité & Support technique

8.6

Rapport Qualité / Prix

8.7

Avantages

• PeopleKeep est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des documents, Reporting, Import / Export de données, Administration des avantages sociaux ...

Inconvénients

• L'utilisation d'un logiciel SaaS implique de céder le contrôle sur les données.

Logiciel SaaS

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8.3/10

PLEXIS

PLEXIS est un logiciel de gestion des avantages sociaux : Bénéficiez d'une administration de base et d'une surveillance transparente des sinistres dans l'ensemble de l'entreprise

★★★★★

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Gratuit

Notre avis PLEXIS

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, PLEXIS est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des avantages sociaux à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 8,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Essai gratuit possible …)

Fonctionnalités

8.3

Interface & Ergonomie

8.3

Intégrations & API

8.3

Sécurité & Support technique

8.1

Rapport Qualité / Prix

8.2

Avantages

• PLEXIS est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des clients, Gestion des fournisseurs, Pour les courtiers, Formulaires Gestion ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.

Populaire

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9.6/10

Worklio

Worklio est un logiciel de gestion des avantages sociaux : Worklio est une nouvelle et puissante plateforme HCM spécialement conçue pour les PEO, les ASO et les bureaux de la paie.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Worklio

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Worklio est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion des avantages sociaux à connaître et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• Worklio est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Workflow, Gestion des documents, Gestion du recrutement ...

Inconvénients

• En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder au logiciel SaaS.

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7.7/10

Guideline

Guideline est un logiciel de gestion des avantages sociaux : La ligne directrice est un plan 401 (k) tout compris pour les entreprises, facile à mettre en place par les employeurs et facile à inscrire pour les employés.

★★★★★

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49,00 €

Notre avis Guideline

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Guideline est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des avantages sociaux à essayer et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Guideline est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités.

Inconvénients

• Les utilisateurs de logiciels SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.

Populaire

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8.7/10

Human Interest

Human Interest est un logiciel de gestion des avantages sociaux : Human Interest est une solution de gestion 401(k) qui gère plusieurs aspects des finances de l'entreprise tels que l'intégration de la paie, les investissements...

★★★★★

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120,00 €

Notre avis Human Interest

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Human Interest est un logiciel de comptabilité / logiciel de gestion des avantages sociaux à estimer et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.7

Interface & Ergonomie

8.7

Intégrations & API

8.7

Sécurité & Support technique

8.5

Rapport Qualité / Prix

8.6

Avantages

• Human Interest est un logiciel de comptabilité populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des contacts, Tableaux de bord, Gestion de la conformité, Gestion des contacts ...

Inconvénients

• Les utilisateurs de logiciels SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.

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7.7/10

PayActiv

PayActiv est un logiciel de gestion des avantages sociaux : Payactiv est un logiciel de bien-être financier complet conçu pour servir les startups, les PME et les entreprises. Ce progiciel de bien-être financier offre l'accès au salaire gagné et le bien-être financier.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis PayActiv

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, PayActiv est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des avantages sociaux à interroger et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• PayActiv est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des présences, Conforme HIPAA, Intégrations tierces ...

Inconvénients

• Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.

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5.6/10

Benify

Benify est un logiciel de gestion des avantages sociaux : La principale plateforme mondiale d'avantages sociaux et de récompenses totales du marché

★★★★★

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Notre avis Benify

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Benify est un logiciel de gestion des avantages sociaux / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à inspecter et nous lui avons attribué la note de 5,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

5.6

Interface & Ergonomie

5.6

Intégrations & API

5.6

Sécurité & Support technique

5.4

Rapport Qualité / Prix

5.5

Avantages

• Benify est un logiciel de gestion des avantages sociaux populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Administration de l'assurance maladie, Pour les employeurs ...

Inconvénients

• L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant un logiciel SaaS.

Populaire

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8.6/10

FormFire

FormFire est un logiciel de gestion des avantages sociaux : FormFire est un logiciel d'assurance complet conçu pour servir les startups et les entreprises. Ce système d'assurance offre la gestion des documents, la gestion des contacts, un portail libre-service, conforme à la HIPAA, pour les courtiers.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis FormFire

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, FormFire est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion des avantages sociaux à tester et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.6

Interface & Ergonomie

8.6

Intégrations & API

8.6

Sécurité & Support technique

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.5

Avantages

• FormFire est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des contacts, Gestion des documents, Base de données des employés, Pour les employeurs ...

Inconvénients

• Sur le long terme, un logiciel SaaS peut être plus couteux qu'un logiciel on-premise.

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7.2/10

Guide TI

Guide TI est un logiciel de gestion des avantages sociaux : à partir de 0 € / essai gratuit de 15 jours

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Guide TI

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Guide TI est un logiciel de gestion des avantages sociaux / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à interroger et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.2

Interface & Ergonomie

7.2

Intégrations & API

7.2

Sécurité & Support technique

7

Rapport Qualité / Prix

7.1

Avantages

• Guide TI est un logiciel de gestion des avantages sociaux populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Reporting, Accessibilité 24/7, Recherche avancée, Outils de planification et de recherche avancée ...

Inconvénients

• S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.

Populaire

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9.6/10

Lumity

Lumity est un logiciel de gestion des avantages sociaux : Lumity permet aux entreprises de prendre des décisions en matière d'avantages grâce à des recommandations basées sur les données qui permettent de réduire les coûts et d'améliorer les résultats.

★★★★★

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Notre avis Lumity

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Lumity est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion des avantages sociaux à regarder et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• Lumity est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Administration, Prévisions ...

Inconvénients

• Il y a un risque de dépendance quand on utilise un logiciel SaaS.

Logiciel français

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7.1/10

Kalidea CE

Kalidea CE est un logiciel de gestion des avantages sociaux : Kalidea CE est un outil de gestion qui facilite le travail des CE et CSE. C'est à la fois un portail promotionnel dédié à la présentation de l'activité de...

★★★★★

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Notre avis Kalidea CE

Kalidea CE est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des avantages sociaux à évaluer et nous lui avons attribué la note de 7,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.1

Interface & Ergonomie

7.1

Intégrations & API

7.1

Sécurité & Support technique

6.9

Rapport Qualité / Prix

7

Avantages

• Kalidea CE est un logiciel de gestion du personnel populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Tableau de bord des avantages sociaux, Rapports/Analyses ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.

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7.1/10

Benelogic

Benelogic est un logiciel de gestion des avantages sociaux : Axé sur la valeur ajoutée de votre organisation

★★★★★

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Notre avis Benelogic

Benelogic est un logiciel de gestion des avantages sociaux / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter et nous lui avons attribué la note de 7,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.1

Interface & Ergonomie

7.1

Intégrations & API

7.1

Sécurité & Support technique

6.9

Rapport Qualité / Prix

7

Avantages

• Benelogic est un logiciel de gestion des avantages sociaux populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Accès sécurisé et sur demande aux données d'inscription en cours ...

Inconvénients

• Le support technique peut être limité.

Logiciel SaaS

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9.4/10

Effortless Admin

Effortless Admin est un logiciel de gestion des avantages sociaux : Avec Effortless Admin, les organisations bénéficient d'une expérience d'administration et de facturation unique qui peut gérer n'importe quelle conception de plan, avec n'importe quel opérateur/produit...

★★★★★

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Notre avis Effortless Admin

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Effortless Admin est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des avantages sociaux à regarder car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• Effortless Admin est un logiciel de gestion du personnel populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Reporting, Import/Export de données, Portail libre-service ...

Inconvénients

• Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers un logiciel SaaS.

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6.6/10

Hrmecca

Hrmecca est un logiciel de gestion des avantages sociaux : hrMecca est un système d'administration des avantages sociaux qui vous aidera à obtenir l'écran des données selon les besoins de votre entreprise. Vous pouvez également créer une logique métier personnalisée grâce à ses fonctionnalités de couches de script.

★★★★★

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Notre avis Hrmecca

Hrmecca est un logiciel de gestion des avantages sociaux / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à estimer et nous lui avons attribué la note de 6,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

6.6

Interface & Ergonomie

6.6

Intégrations & API

6.6

Sécurité & Support technique

6.4

Rapport Qualité / Prix

6.5

Avantages

• Hrmecca est un logiciel de gestion des avantages sociaux populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion des réclamations, Base de données des employés ...

Inconvénients

• S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.

Qu'est-ce qu'un Logiciel de gestion des avantages sociaux ?

• Administrer les avantages : Gérer l’ensemble des prestations offertes aux employés, y compris leur souscription, leur suivi et leur gestion.
• Faciliter l'inscription et la gestion des prestations : Permettre aux employés de s'inscrire, de choisir et de gérer leurs avantages sociaux de manière autonome.
• Assurer la conformité : Veiller à ce que les programmes d'avantages respectent les lois et réglementations en vigueur, tant au niveau local qu'international.
• Optimiser les coûts : Suivre et analyser les coûts liés aux avantages sociaux pour mieux gérer le budget et identifier les opportunités d'économies.
• Améliorer la communication : Fournir des informations claires et accessibles aux employés sur leurs avantages et les processus liés.

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Les fonctionnalités d'un Logiciel de gestion des avantages sociaux

1. Gestion des inscriptions : Permet aux employés de s'inscrire aux différents programmes de bénéfices, de mettre à jour leurs choix, et de gérer leurs options.
2. Automatisation des processus : Automatise les processus de souscription, de modification des prestations, et de gestion des demandes, réduisant ainsi la charge administrative.
3. Suivi des demandes : Suit les demandes des employés pour les prestations et assure le traitement efficace des requêtes.
4. Communication et portail employé : Fournit un portail en ligne où les employés peuvent consulter leurs avantages, accéder à des documents, et obtenir des réponses à leurs questions.
5. Conformité et réglementation : Intègre des outils pour assurer le respect des réglementations et des obligations légales en matière de bénéfices sociaux.
6. Analyse et reporting : Offre des outils pour générer des rapports détaillés sur les coûts, l’utilisation des prestations, et d’autres indicateurs clés.
7. Gestion des coûts et des budgets : Permet de suivre et d’optimiser les coûts associés aux avantages sociaux, y compris la gestion des contributions de l’employeur et des employés.
8. Intégration avec d’autres systèmes : Se connecte à d'autres systèmes de gestion des ressources humaines, de paie, et de comptabilité pour une gestion intégrée des avantages.
9. Support multi-emplacements : Gère les avantages sociaux pour des employés répartis dans plusieurs localités ou pays, en tenant compte des différentes régulations locales.
10. Assistance et gestion des réclamations : Facilite le processus de gestion des réclamations et des litiges liés aux avantages sociaux.

Benefitfocus est un logiciel de gestion des avantages sociaux populaire

Les avantages d'un Logiciel de gestion des avantages sociaux

• Efficacité accrue : Réduit le temps et les efforts nécessaires pour gérer les avantages sociaux en automatisant les tâches administratives.
• Amélioration de l’expérience employé : Offre aux employés un accès facile et transparent à leurs avantages, ce qui améliore la satisfaction et la rétention des employés.
• Conformité garantis : Aide à maintenir la conformité avec les réglementations en vigueur, réduisant ainsi le risque de non-conformité et les pénalités associées.
• Optimisation des coûts : Permet de suivre les dépenses liées aux avantages sociaux et d'identifier les opportunités d'économie ou d'amélioration.
• Meilleure gestion des données : Centralise les informations sur les avantages sociaux, facilitant l’analyse et le reporting pour une prise de décision éclairée.
• Réduction des erreurs : Diminue le risque d’erreurs humaines dans la gestion des avantages grâce à l’automatisation et aux vérifications systématiques.

Les principaux utilisateurs

• Responsables des ressources humaines (RH) : Gèrent les programmes d’avantages sociaux, supervisent les inscriptions et les modifications, et assurent la conformité.
• Gestionnaires de la paie : Utilisent le logiciel pour intégrer les informations sur les avantages sociaux dans les systèmes de paie et gérer les contributions des employés et des employeurs.
• Administrateurs des bénéfices : Se concentrent sur l'administration quotidienne des programmes d'avantages, la gestion des demandes et la résolution des problèmes.
• Employés : Accèdent au portail pour consulter et gérer leurs propres avantages sociaux, poser des questions et soumettre des demandes.
• Responsables de la conformité : Veillent à ce que les programmes d’avantages respectent les lois et règlements applicables.

Benify est un logiciel de gestion des avantages sociaux très réputé en entreprise car il dispose de nombreuses fonctionnalités et intégrations tierces

Quel est le prix d'un Logiciel de gestion des avantages sociaux ?

Existe-t-il des logiciels de gestion des avantages sociaux gratuits ?

Quel est le prix moyen d'un logiciel de gestion des avantages sociaux ?

Comparez les fonctionnalités, avis utilisateurs et prix de nombreux logiciels de gestion des avantages sociaux comme Glady

Exemples de Logiciels de gestion des avantages sociaux populaires

1. BambooHR : Offre des fonctionnalités pour la gestion des avantages sociaux, y compris l'inscription en ligne, la gestion des réclamations, et la conformité.
2. Workday : Fournit une suite complète pour la gestion des avantages sociaux, avec des outils pour la gestion des inscriptions, des coûts, et des analyses.
3. Zenefits : Propose une plateforme pour gérer les avantages sociaux des employés, y compris les assurances, les congés, et les programmes de retraite.
4. ADP Workforce Now : Intègre des fonctionnalités pour la gestion des avantages sociaux, avec des outils pour la gestion des inscriptions, la conformité, et les analyses.
5. Gusto : Fournit des outils pour la gestion des avantages sociaux, y compris l'inscription des employés, la gestion des coûts, et le reporting.
6. Ultimate Software UltiPro : Offre des fonctionnalités pour la gestion des avantages sociaux, y compris l'automatisation des processus, la conformité, et la gestion des réclamations.
7. Paycor : Propose des solutions pour la gestion des avantages sociaux avec des outils pour la gestion des inscriptions, des coûts, et des analyses.
8. Ceridian Dayforce : Fournit une plateforme pour gérer les avantages sociaux des employés, y compris l'inscription, la conformité, et la gestion des coûts.
9. SAP SuccessFactors : Offre des outils pour la gestion des avantages sociaux, y compris la gestion des inscriptions, des politiques, et des analyses.
10. Benify : Propose une solution de gestion des avantages sociaux avec des fonctionnalités de communication, de gestion des inscriptions, et de reporting.

Vidéo d'un logiciel de gestion des avantages sociaux

Nos tests de logiciels de gestion des avantages sociaux contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.

Comment choisir et comparer les Logiciels de gestion des avantages sociaux ?

Les logiciels de gestion des avantages sociaux comme Guide TI sont incontournables en Ressources Humaines (RH)

Méthodologie du comparatif