Comparatif Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures)

Populaire

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8.2/10

Rippling ATS

Rippling ATS est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures).

★★★★★

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Notre avis Rippling ATS

Rippling ATS est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à évaluer et nous lui avons attribué la note de 8,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.2

Interface & Ergonomie

8.2

Intégrations & API

8.2

Sécurité & Support technique

8

Rapport Qualité / Prix

8.1

Avantages

• Rippling ATS est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.

Inconvénients

• En cas de problème technique d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Populaire

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9.6/10

JobItUs

JobItUs est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : JobItUs est une solution logicielle automatisée de suivi des candidats.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis JobItUs

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, JobItUs est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de recrutement à découvrir et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• JobItUs est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Analyse des données, Gestion des leads, Analyse des données, Publication d'emploi ...

Inconvénients

• L'utilisation d'un logiciel SaaS implique de céder le contrôle sur les données.

Populaire

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9/10

Staffcv

Staffcv est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Logiciel de recrutement qui vous donne le contrôle.

★★★★★

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49,00 €

Notre avis Staffcv

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Staffcv est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à interroger et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• Staffcv est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion des emplois, Gestion du flux de travail ...

Inconvénients

• Sur le long terme, un logiciel SaaS peut être plus couteux qu'un logiciel on-premise.

Recommandé

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9.7/10

Monday ATS

Monday ATS est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Monday ATS est un logiciel RH complet conçu pour servir les PME, les startups, les agences et les entreprises. Ce logiciel RH offre un tableau de bord, des rapports, un suivi des candidats, une gestion de groupe, un suivi des activités et des alertes/notifications.

★★★★★

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Notre avis Monday ATS

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Monday ATS est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à découvrir et nous lui avons attribué la note de 9,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.7

Interface & Ergonomie

9.7

Intégrations & API

9.7

Sécurité & Support technique

9.5

Rapport Qualité / Prix

9.6

Avantages

• Monday ATS est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion des formulaires, Planification de projet, Alertes/Notifications ...

Inconvénients

• En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Populaire

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8.3/10

OnboardIQ

OnboardIQ est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Fountain utilise l'automatisation, l'apprentissage automatique et des flux de travail personnalisables pour recruter d'importantes ressources humaines à la moitié du temps nécessaire.

★★★★★

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Notre avis OnboardIQ

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, OnboardIQ est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à apprécier et nous lui avons attribué la note de 8,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.3

Interface & Ergonomie

8.3

Intégrations & API

8.3

Sécurité & Support technique

8.1

Rapport Qualité / Prix

8.2

Avantages

• OnboardIQ est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont parfois peu flexibles.

Populaire

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8.2/10

Vettd

Vettd est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : IA pour la classification des talents. Vettd est une couche de la pile technologique RH qui interprète, classe et étiquette le langage naturel.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis Vettd

Vettd est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à explorer et nous lui avons attribué la note de 8,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.2

Interface & Ergonomie

8.2

Intégrations & API

8.2

Sécurité & Support technique

8

Rapport Qualité / Prix

8.1

Avantages

• Vettd est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion du recrutement, Gestion des compétences, Gestion des ressources humaines ...

Inconvénients

• Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Qu'est-ce qu'un Logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) ?

1. Optimiser le processus de recrutement : Simplifier la gestion des candidatures et automatiser les tâches répétitives liées au recrutement.
2. Centraliser les candidatures : Rassembler toutes les candidatures et les informations des candidats en un seul endroit, facilitant ainsi leur gestion et leur suivi.
3. Améliorer la qualité des recrutements : Aider à identifier et sélectionner les candidats les plus qualifiés en utilisant des outils d'évaluation et de filtrage.
4. Réduire le temps de recrutement : Accélérer le processus de recrutement en automatisant des tâches comme le tri des CV, la planification des entretiens et la communication avec les candidats.

Comparateur Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : découvrez plus de 426 solutions SaaS comme Bamboohr, Personio, Paylocity Web Pay, Greenhouse, Zenefits, Adp Vantage Hcm, Rippling, Gusto ...

Les fonctionnalités d'un Logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures)

1. Gestion des candidatures : Centralisation et organisation des CV et des informations des candidats, souvent avec la possibilité de trier et filtrer les candidatures selon divers critères.
2. Publication des offres d'emploi : Publication automatique des offres d'emploi sur différents sites de recrutement, plateformes sociales et pages carrières de l'entreprise.
3. Suivi des candidats : Suivi du statut des candidatures tout au long du processus de recrutement, de la réception de la candidature à la décision finale.
4. Gestion des entretiens : Planification et organisation des entretiens, avec des outils pour coordonner les disponibilités des recruteurs et des candidats.
5. Évaluation des candidats : Intégration d’outils pour évaluer les compétences des candidats, y compris des tests en ligne, des questionnaires et des évaluations de compétences.
6. Communication automatisée : Envoi automatique de courriels aux candidats pour les informer de l'avancement de leur candidature, des invitations à des entretiens, et des mises à jour sur le statut.
7. Rapports et analyses : Génération de rapports sur les performances du recrutement, les sources de candidatures, les temps de recrutement et d'autres métriques importantes.
8. Intégration avec d'autres outils RH : Connexion avec des systèmes ERP, des outils de gestion des ressources humaines, et des plateformes de sourcing pour une gestion fluide des processus RH.

BambooHR est un logiciel ATS populaire qui existe en version gratuite ou payante (à partir de 250 €)

Les avantages d'un Logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures)

1. Efficacité accrue : Automatisation des tâches administratives et répétitives, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.
2. Amélioration de l'expérience candidat : Communication plus fluide et transparente avec les candidats, amélioration du processus de candidature.
3. Réduction des délais de recrutement : Accélération du processus de recrutement grâce à des outils de tri et de filtrage automatisés.
4. Meilleure qualité des recrutements : Accès à des outils d'évaluation et de filtrage pour trouver les meilleurs candidats plus rapidement.
5. Analyse des performances : Outils d'analyse pour évaluer l'efficacité des processus de recrutement et des sources de candidatures.

Les principaux utilisateurs

• Départements des ressources humaines (RH) : Pour gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis la publication des offres d'emploi jusqu'à la sélection finale des candidats.
• Recruteurs internes : Chargés de trouver et de sélectionner les meilleurs candidats pour les postes vacants au sein de l'entreprise.
• Agences de recrutement : Utilisent des ATS pour gérer les candidatures de plusieurs clients et postes simultanément.
• Responsables de recrutement : Superviseurs de processus de recrutement qui nécessitent une vue d'ensemble et une gestion efficace des candidatures.

Bullhorn ATS & CRM est un logiciel ATS très réputé en entreprise car il dispose de nombreuses fonctionnalités et intégrations tierces

Quel est le prix d'un Logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) ?

Existe-t-il des logiciels ATS gratuits ?

Quel est le prix moyen d'un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) ?

Comparez les fonctionnalités, avis utilisateurs et prix de nombreux logiciels ATS comme SmartRecruiters, Avature, Jobvite, Sap Successfactors Learning …

Exemples de Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) populaires

1. Workday Recruiting : Offre une solution complète pour la gestion des candidatures, la planification des entretiens et le suivi des candidats.
2. Greenhouse : Connu pour ses fonctionnalités de collaboration, de gestion des entretiens et d’analyse des performances de recrutement.
3. Lever : Propose des outils pour la gestion des candidatures, la planification des entretiens, ainsi que des intégrations avec d'autres systèmes RH.
4. iCIMS : Fournit une plateforme robuste pour la gestion des candidatures, avec des outils avancés pour le recrutement et l’analyse des données.
5. BambooHR : Offre un module de suivi des candidatures intégré à ses autres fonctionnalités de gestion des ressources humaines.
6. Jobvite : Connu pour ses fonctionnalités de gestion des candidatures, de publication des offres d'emploi, et de communication avec les candidats.
7. Bullhorn : Spécialement conçu pour les agences de recrutement, avec des fonctionnalités robustes pour gérer les candidatures et les processus de placement.

Vidéo d'un logiciel ATS

Nos tests de logiciels ATS contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.

Comment choisir et comparer les Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) ?

Les logiciels ATS comme Comeet sont incontournables en Ressources Humaines (RH)

Méthodologie du comparatif