La gestion des talents, autrefois fondée sur des processus manuels et des outils dispersés, peut aujourd’hui être considérablement simplifiée grâce à une plateforme RH en mode SaaS (Software as a Service).
Accessible en ligne, évolutif et centralisé, ce type de solution transforme l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de leur recrutement à leur montée en compétences, en le rendant plus fluide, collaboratif et stratégique.
Vos équipes RH pourront notamment centraliser et automatiser de nombreuses taches récurrentes comme la collecte d’informations, l’onboarding de nouveaux collaborateurs, le suivi des compétences, l’évaluation des performances, la création d’indicateurs …
Klara : la plateforme qui place l’humain au cœur de la gestion des compétences
Lancée en 2019 par Romain Etay et Nazim Chiban, Klara (anciennement Mooveo) est une solution 100% française de gestion des talents qui connait une ascension fulgurante !
Ses levées de fonds successives (dont 10 M€ en 2025) lui ont permis de développer une plateforme RH pour la gestion des talents performante et reconnue sur le marché, utilisée par plus de 20.000 utilisateurs au quotidien, et avec de belles références comme Engie, Rakuten, Safran, Transdev, Carrefour, ou encore Crédit Agricole.
– Klara permet aux entreprises de faire du collaborateur un acteur de sa montée en compétences, en structurant le suivi des soft skills via l’auto-évaluation, un feedback régulier, des tableaux de bord …
– Klara digitalise et modernise le suivi des hard skills, en favorisant notamment l’apprentissage sur le terrain (via le compagnonnage, le tutorat le mentorat …)
– Leur solution maximise l’efficacité managériale en améliorant l’onboarding, la fixation des objectifs et les évaluations, grâce à l’automatisation et la personnalisation des échanges entre managers et équipes.
– Klara revendique une approche multisectorielle et s’adapte à vos besoins, spécificités, et culture d’entreprise : aéronautique, banque, retail, énergie, agroalimentaire …
– La plateforme Klara est accessibles aux équipes métiers (RH, talent management, formation, managers de terrain …) ainsi qu’aux salariés (chaque collaborateur peut avoir une visibilité sur son évolution, sur son suivi et sur son parcours de carrière individualisé)
– Vos données sont hébergées et sécurisées en France (Scaleway), et la plateforme est bien entendu respectueuse de la législation RGPD.
