Logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System)
Qu’est ce qu’un logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) : Définition
Un logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) est un type d’outil logiciel qui organise, suit et trie les candidats. Ses fonctionnalités incluent les flux de travail de recrutement, les offres d’emploi, les profils des candidats et la notation des candidats. Les logiciels de suivi des candidats / (ATS – Applicant Tracking System) permettent de gérer les candidatures reçues aux offres d’emploi. Notre comparateur de logiciels SaaS (Software as a Service / Logiciel en tant que service) vous permet de comparer 61 Logiciels de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) .
Comparatif Logiciels de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) : Avis, Prix …
- Facile à prendre en main
- Interface ergonomique
- Import de profils LinkedIn en quelques clics
- Qualification des candidats
- Historique des échanges
- Matching par IA
- ATS et CRM combinés
Pourquoi utiliser un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) ?
Quels sont les avantages d’un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) :
- Suivi des candidats
- Profils des candidats
- Offre d'emploi
- Notation et classement des candidats
- Accés aux profils qui vous intéressent
- Accessibilité 24-7
- Import - Export des données
- Gestion des demandes d'emploi
- Site Web de l'entreprise
- Publier sur les médias sociaux
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
- Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
- Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
- Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
- Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
- Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comparatif logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System)
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) :
- Affichage du site de recherche d'emploi
- Formulaire de demande personnalisé
- Gestion des CV
- Prévention des doublons
- Recherche de candidats
- Suivi des candidats
- Interview vidéo
- Gestion des demandes d'emploi
- Site Web de l'entreprise
- Publier sur les médias sociaux
- Affichage du site de recherche d'emploi
- Formulaire de demande personnalisé
- Gestion des CV
- Prévention des doublons
- Recherche de candidats
Quelles sont les intégrations d'un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) (API) :
- FreshDesk
- Intégration CRM
- Intégration Réseaux sociaux
- Dropbox
- Jobvite
- JazzHR
- Corporama
- Oracle
- Intégration CRM
- Intégration Réseaux sociaux
- AkkenCloud
Quels sont les meilleurs logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) ?
Liste des logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
- Talentsin
- Hidden Market
- Otys
- Bizneo Ats
- Subscribe Hr
- Teamtailor
- Atsii
- Ikrut
- Jobadder
- Big Biller
Liste des logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) gratuits / payants / open source :
- Recruitee
- Provitrac
- Tazio
- Winrecruit
- Smartsearch
- Talentnow Recruit
- Human Sourcing
- Talent Pool
- Hrweb
- Applicant Tracking40
Quel est le prix d'un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) ?
Le prix d'un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) est de 167,00 € par utilisateur / par mois en moyenne. Le logiciel cloud le moins cher référencé par ce comparatif coute 49,00 €, le logiciel en ligne le plus cher coute 395,00 €.Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.Comparateur logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) : Avis & Prix
Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (PME, Startup …) comme par exemple Livetonight, Vrnam ou encore Adgero ; dans des secteurs d'activité comme Publicité et Restauration ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ...- Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ...
- Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ...
- Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...)
- Hébergement des données : cloud français ?
- Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ...
- Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ...
- Alternatives : Oracle Peoplesoft / Nicoka Recrutement / Zoho Recruit / Staffcv / Pipplet / Optimize / Persia / Skeeled / Bullhorn Recruiting / Ceipal Talenthire ...
Qu’est ce qu’un logiciel ATS (Applicant Tracking System)?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) est un outil RH qui permet aux recruteurs de gérer les candidatures reçues et de les filtrer en fonction des compétences et des exigences du poste à pourvoir. Un ATS en ligne permet le suivi, la notation et le profilage des candidats ainsi que l'analyse des CV et lettres de motivation.
Un logiciel de suivi des candidatures permet de suivre les candidats dans le processus de recrutement, de créer des profils de candidats dans une base de données, de rechercher des CV par mots clés, de planifier des entretiens, d'analyser les CV, de réduire les couts du recrutement, d'améliorer l'efficacité RH ... A souligner, l'IA (intelligence artificielle) prend une place de plus en plus importante dans les logiciels ATS.
Meilleur logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) : Staffbooker, Breezy
Actualité et tendances des logiciels SaaS & Cloud
Découvrez les nouvelles tendances des Logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) sur Societe.Tech : actualité des éditeurs de logiciels, guides et tests, big data et informatique …Les informations, descriptifs, fonctionnalités et tarifs des logiciels en mode SaaS / Cloud / on premise de ce comparatif logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les notes / votes / recommandations reflètent l’avis des utilisateurs de progiciels et sont vérifiées à posteriori par nos soins.Applications similaires / complémentaires
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