Logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System)
Qu’est ce qu’un logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) : Définition
Un logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) est un type d’outil logiciel qui organise, suit et trie les candidats. Ses fonctionnalités incluent les flux de travail de recrutement, les offres d’emploi, les profils des candidats et la notation des candidats. Les logiciels de suivi des candidats / (ATS – Applicant Tracking System) permettent de gérer les candidatures reçues aux offres d’emploi. Notre comparateur de logiciels SaaS (Software as a Service / Logiciel en tant que service) vous permet de comparer 61 Logiciels de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) .
Comparatif Logiciels de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) : Avis, Prix …
Ce logiciel de recrutement est idéal pour attirer les meilleurs talents et optimiser les processus à fort volume. Il vous permet de publier des offres d'emploi sur plus de 200 portails dans 60 pays.
Utilisé par des milliers d'entreprises dans le monde, Bizneo ATS est un excellent logiciel de recrutement / logiciel ATS qui propose de nombreuses fonctionnalités (gestion des candidats, des entretiens ...) pour un prix très compétitif ! Découvrez tous ses avantages et réservez un essai gratuit sur le site de l'éditeur !
Fonctionnalités
9.6
Rapport Qualité / Prix
9.5
Interface & Design
9.6
Intégrations APIs
9.1
Assistance technique
9.6
Avantages :
Multidiffusion des offres d'emplois : plus de 200 jobboards et 400 universités partenaires
Création d'un site carrière pour améliorer la marque employeur
Gestion des entretiens par vidéo
Gestion des compétences
Gestion des formations
Gestion de la qualité de vie au travail
Nombreux rapports pour tous les modules
Logiciel ATS conforme à la réglementation RGPD
Parfaite intégration avec les autres modules de la suite Bizneo HR
Nombreuses intégrations tierces
Support technique complet (tutoriels en ligne, mail, chat, téléphone ...)
Jobaffinity est un logiciel de recrutement / ATS français développé par des recruteurs pour des recruteurs : multidiffusion d'offres d'emploi, rédaction d'annonces avec ChatGPT, centralisation des candidatures ...
Jobaffinity est un logiciel de recrutement adapté aux besoins de toutes les types d'entreprises (TPE, startups, ETI, franchises ...) administrations et cabinets de recrutement, grâce à ses nombreuses fonctionnalités : rédaction illimitée d'annonces, rédaction d'offres d'emploi par ChatGPT, multidiffusion sur les principaux job boards, sourcing de candidats, marketplace d'applications, reporting ... Découvrez la démo en ligne sur le site de l'éditeur !
Fonctionnalités
10
Rapport Qualité / Prix
9.6
Interface & Design
10
Intégrations APIs
10
Assistance technique
9.6
Avantages :
Un logiciel créé par des recruteurs, pour des recruteurs
Interface ergonomique facile à prendre en main
Fonctionnalités innovantes, comme l'intégration de ChatGPT
Multiposting sur les plus grands sites emplois : Monster, LinkedIn, Indeed ...
Marketplace avec de nombreux outils et services tiers
Tarifs adaptés en fonction de vos besoins
Données hébergées en France & Conformité RGPD
Un logiciel développé en France, avec un support technique en français
Softy est un logiciel ATS français à découvrir rapidement car il offre toutes les fonctionnalités attendus d'un excellent logiciel de gestion du recrutement : entretien par vidéo, matching des candidatures, multidiffusion des offres d'emploi, cooptation, tests de recrutements ...
Marvin Recruiter est un ATS/CRM nouvelle génération à destination des équipes de recrutement qui désirent optimiser leur chasse de tête et leur gestion de pipe B2B le tout avec des outils de management adéquats (KPIs, historique d'activité par utilisateur / équipe, etc.)
Lancé récemment, Marvin Recruiter est un ATS à découvrir car il offre de belles fonctionnalités très intéressantes, comme le matching par intelligence artificielle entre candidats et recruteurs, et comme l'enrichissement des données avec LinkedIn. De nouveaux services sont par ailleurs en cours de développement, comme la possibilité de créer un site carrière.
Multidiffusez vos offres d'emploi, suivez vos candidats, construisez vos viviers et collaborez sur une plateforme unique incroyablement simple à utiliser!
Le logiciel de recrutement Layan est un ATS (Applicant Tracking System / Outil de Suivi des Candidatures) très complet (sourcing de candidats, scoring de candidats, multidiffusion, site carrière ...) qui dispose d'une offre d'essai gratuite pendant 14 jours.
Fonctionnalités
10
Rapport Qualité / Prix
10
Interface & Design
10
Assistance technique
10
Intégrations & API
10
Avantages :
ATS en mode SaaS
Multidiffusion des offres d'emplois sur plus d'une centaine de jobboards
Adapté aux besoins de tous les secteurs : santé, BTP, CHR, mode, transports, luxe ...
Centralisation de toutes les candidatures
Outils de recherche, scoring et matching
Automatisation du sourcing des candidats
Site carrière pour améliorer la marque employeur de l'entreprise
BreezyHR: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). BreezyHR (49,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. Breezy Themes fournit des thèmes réactifs pour le portail en libre-service Freshdesk.
Breezy HR est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) à découvrir. Un outil de recrutement moderne pour toute l'équipe. Un outil de recrutement visuellement simple et unique que vous et votre équipe allez adorer. Logiciel de recrutement de bout en bout
LinkedIn Recruiter: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). LinkedIn Recruiter est un logiciel disponible en version d'essai. LinkedIn Recruiter est un outil de recrutement pour recruter des talents de LinkedIn.
Newton: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Newton est un logiciel disponible en version d'essai. Newton est un système de suivi des candidats complet et prêt à l'emploi destiné aux employeurs de petite et moyenne taille.
Bamboohr: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Bamboohr (99,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. BambooHR est une société SaaS fournissant des logiciels de gestion des ressources humaines sur abonnement pour les PME.
Bamboohr est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) en français recommandé par ses utilisateurs. BambooHR est une société SaaS fournissant des logiciels de gestion des ressources humaines sur abonnement pour les PME. Concentrez-vous sur les personnes, pas sur les processus Logiciel de ressources humaines personnalisé pour les PME
Comeet: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Comeet est un logiciel disponible en version d'essai. Comeet est une plateforme de recrutement collaborative et un outil de suivi des candidats.
Comeet est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) en français très populaire. Logiciel de recrutement centralisé Comeet est une plateforme de recrutement collaborative et un outil de suivi des candidats. Embaucher des équipes gagnantes
Vincere: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Vincere (39,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. Vincere est un logiciel de recrutement destiné aux agences de recrutement et de recrutement.
Vincere est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) recommandé par ses utilisateurs. Vincere est un logiciel de recrutement destiné aux agences de recrutement et de recrutement. Logiciel de recrutement pour les entreprises de recrutement ambitieuses de toutes tailles
Greenhouse: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Greenhouse est un logiciel disponible en version d'essai. Greenhouse est la principale plate-forme de recrutement et d'intégration utilisée par les entreprises pour rechercher, interviewer, embaucher et embaucher les meilleurs talents.
Greenhouse est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) très populaire. Intégration continue simple et sécurisée pour les applications mobiles Greenhouse Software aide les entreprises à recruter.
iCIMS: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). iCIMS est un logiciel disponible en version d'essai. iCIMS Recruit est un système de suivi des candidats permettant de rester organisé et d'identifier les meilleurs candidats.
iCIMS est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) très populaire. iCIMS Recruit est un système de suivi des candidats permettant de rester organisé et d'identifier les meilleurs candidats. iCIMS Recruit est un système de suivi des candidats permettant de rester organisé et d'identifier les meilleurs candidats.
iSmartRecruit: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). iSmartRecruit (10,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. iSmartRecruit propose un système de suivi des candidats, un système de gestion de la relation client et des outils d'analyse pour les entreprises de ressources humaines et de recrutement.
iSmartRecruit est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) très populaire. iSmartRecruit propose un système de suivi des candidats, un système de gestion de la relation client et des outils d'analyse pour les entreprises de ressources humaines et de recrutement. iSmartRecruit propose un système de suivi des candidats, un système de gestion de la relation client et des outils d'analyse pour les entreprises de ressources humaines et de recrutement.
RecruitBPM: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). RecruitBPM (19,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. RecruitBPM est une solution rentable d'acquisition de talents et de recrutement de logiciels ATS pour les entreprises de recrutement, de recrutement et de recherche de personnel.
RecruitBPM est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) très populaire. RecruitBPM est une solution rentable d'acquisition de talents et de recrutement de logiciels ATS pour les entreprises de recrutement, de recrutement et de recherche de personnel. système de suivi des candidats, logiciel de recrutement
Bullhorn: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Bullhorn est un logiciel disponible en version d'essai. Bullhorn est une plate-forme de recrutement et de recrutement basée sur SaaS offrant un suivi des candidats, le recrutement de CRM et des services connexes.
Bullhorn est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) très populaire. Bullhorn met en relation les recruteurs et les employés en temps réel et aide les entreprises à recruter du personnel.
Jobsoid: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Jobsoid (50,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. Jobsoid est un système de suivi des candidatures en ligne, qui simplifie tout, de la sélection de candidats potentiels à la sélection du candidat idéal.
Jobsoid est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) très populaire. Jobsoid est un système de suivi des candidatures en ligne, qui simplifie tout, de la sélection de candidats potentiels à la sélection du candidat idéal. Logiciel de recrutement pour le recruteur moderne!
syncHR: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). syncHR est un logiciel disponible en version d'essai. Le leader technologique basé sur le cloud de HCM rationalise les ressources humaines, les avantages sociaux, la paie et les rapports de base dans une seule application pour les entreprises de taille moyenne.
SmartRecruiters: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). SmartRecruiters (395€) est un logiciel disponible en version d'essai. SmartRecruiters combine le système de suivi des candidats, le CRM et le recrutement social sur une même plate-forme.
SmartRecruiters est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) recommandé par ses utilisateurs. Logiciel de recrutement et système de suivi des candidats dans une suite complète d'acquisition de talents. Vous êtes ce que vous embauchez - embauchez mieux avec le ATS qui fonctionne.
JobAdder: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). JobAdder est un logiciel disponible en version d'essai. JobAdder est une plate-forme mondiale de recrutement avec un seul objectif: simplifier le recrutement.
JobAdder est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) très populaire. JobAdder est une plate-forme mondiale de recrutement avec un seul objectif: simplifier le recrutement. Logiciel de recrutement simplifié - Solution de suivi des applications pour les entreprises de recrutement et les départements RH dans le monde entier
SmartSearch: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). SmartSearch est un logiciel disponible en version d'essai. SmartSearch offre un outil d'acquisition de talents en temps réel qui centralise les activités d'acquisition, de recrutement, de suivi des candidats et d'embauche.
Jobscore: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Jobscore est un logiciel disponible en version d'essai. Jobscore est un logiciel de recrutement social qui offre un système de suivi des candidats.
Jobscore est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) très populaire.
Fonctionnalités
9.4
Rapport Qualité / Prix
9.4
Interface & Design
9.4
Intégrations APIs
8.7
Assistance technique
9.4
Pourquoi utiliser un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) ?
Quels sont les avantages d’un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) :
Suivi des candidats
Profils des candidats
Offre d'emploi
Notation et classement des candidats
Accés aux profils qui vous intéressent
Accessibilité 24-7
Import - Export des données
Gestion des demandes d'emploi
Site Web de l'entreprise
Publier sur les médias sociaux
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comparatif logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System)
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) :
Affichage du site de recherche d'emploi
Formulaire de demande personnalisé
Gestion des CV
Prévention des doublons
Recherche de candidats
Suivi des candidats
Interview vidéo
Gestion des demandes d'emploi
Site Web de l'entreprise
Publier sur les médias sociaux
Affichage du site de recherche d'emploi
Formulaire de demande personnalisé
Gestion des CV
Prévention des doublons
Recherche de candidats
Quelles sont les intégrations d'un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) (API) :
FreshDesk
Intégration CRM
Intégration Réseaux sociaux
LinkedIn
Dropbox
Jobvite
JazzHR
Corporama
Oracle
Intégration CRM
Intégration Réseaux sociaux
AkkenCloud
Quels sont les meilleurs logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) ?
Liste des logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
Talentsin
Hidden Market
Otys
Bizneo Ats
Subscribe Hr
Teamtailor
Atsii
Ikrut
Jobadder
Big Biller
Liste des logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) gratuits / payants / open source :
Recruitee
Provitrac
Tazio
Winrecruit
Smartsearch
Talentnow Recruit
Human Sourcing
Talent Pool
Hrweb
Applicant Tracking40
Quel est le prix d'un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) ?
Le prix d'un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) est de 167,00 € par utilisateur / par mois en moyenne. Le logiciel cloud le moins cher référencé par ce comparatif coute 49,00 €, le logiciel en ligne le plus cher coute 395,00 €.Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.
Comparateur logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) : Avis & Prix
Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (PME, Startup …) comme par exemple Livetonight, Vrnam ou encore Adgero ; dans des secteurs d'activité comme Publicité et Restauration ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.
Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ... - Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ... - Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ... - Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...) - Hébergement des données : cloud français ? - Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ... - Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ... - Alternatives : Oracle Peoplesoft / Nicoka Recrutement / Zoho Recruit / Staffcv / Pipplet / Optimize / Persia / Skeeled / Bullhorn Recruiting / Ceipal Talenthire ...
Qu’est ce qu’un logiciel ATS (Applicant Tracking System)?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) est un outil RH qui permet aux recruteurs de gérer les candidatures reçues et de les filtrer en fonction des compétences et des exigences du poste à pourvoir. Un ATS en ligne permet le suivi, la notation et le profilage des candidats ainsi que l'analyse des CV et lettres de motivation.
Un logiciel de suivi des candidatures permet de suivre les candidats dans le processus de recrutement, de créer des profils de candidats dans une base de données, de rechercher des CV par mots clés, de planifier des entretiens, d'analyser les CV, de réduire les couts du recrutement, d'améliorer l'efficacité RH ... A souligner, l'IA (intelligence artificielle) prend une place de plus en plus importante dans les logiciels ATS.
Meilleur logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) : Staffbooker, Breezy
Actualité et tendances des logiciels SaaS & Cloud
Découvrez les nouvelles tendances des Logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) sur Societe.Tech : actualité des éditeurs de logiciels, guides et tests, big data et informatique …Les informations, descriptifs, fonctionnalités et tarifs des logiciels en mode SaaS / Cloud / on premise de ce comparatif logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les notes / votes / recommandations reflètent l’avis des utilisateurs de progiciels et sont vérifiées à posteriori par nos soins.
Applications similaires / complémentaires
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