Big Biller: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Big Biller est un logiciel disponible en version d'essai. Un système de gestion du recrutement basé sur le cloud
Workday Recruiting: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Workday Recruiting est un logiciel disponible en version d'essai.
softgarden: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). softgarden est un logiciel disponible en version d'essai. Softgarden propose un logiciel de recrutement en ligne qui permet aux recruteurs et aux responsables du recrutement de gérer facilement le processus de recrutement.
Google Optimize: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Google Optimize est un logiciel disponible en version d'essai. Plateforme de tests et de personnalisation A / B
Cyber Recruiter: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Cyber Recruiter est un logiciel disponible en version d'essai. Cyber Recruiter propose un système de suivi des candidats pour rationaliser le processus de recrutement.
Oracle Taleo Cloud Service: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Oracle Taleo Cloud Service est un logiciel disponible en version d'essai. Oracle Taleo Cloud Service permet aux entreprises de taille moyenne et plus grande taille de recruter les personnes les plus performantes possédant les compétences requises pour le cloud computing.
In-recruiting: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). In-recruiting (29,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. In-recrutement est un système de suivi des candidats sur le Web conçu pour les grandes entreprises, les PME, les chasseurs de têtes et les agences de placement.
SignalHire: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). SignalHire est un logiciel disponible en version d'essai. SignalHire est une plate-forme complète d'acquisition de talents offrant des solutions de recrutement de bout en bout.
Candidesk: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Candidesk (60,00€) est un logiciel disponible en version d'essai.
AppliView: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). AppliView est un logiciel disponible en version d'essai. AppliView est un logiciel avancé de système de suivi des candidats.
Applicant Tracking45: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Applicant Tracking45 est un logiciel disponible en version d'essai.
Applicant Tracking40: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Applicant Tracking40 est un logiciel disponible en version d'essai.
Bullhorn Recruiting: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Bullhorn Recruiting est un logiciel disponible en version d'essai.
Selecteev: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Selecteev (95,00€) est un logiciel disponible en version d'essai.
Paycor Applicant Tracking: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Paycor Applicant Tracking est un logiciel disponible en version d'essai.
Zoniac Swift: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Zoniac Swift est un logiciel disponible en version d'essai.
Zoniac Swift est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) très populaire.
Fonctionnalités
9.4
Rapport Qualité / Prix
9.4
Interface & Design
9.4
Intégrations APIs
8.5
Assistance technique
9.4
Pourquoi utiliser un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) ?
Quels sont les avantages d’un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) :
Suivi des candidats
Profils des candidats
Offre d'emploi
Notation et classement des candidats
Accés aux profils qui vous intéressent
Accessibilité 24-7
Import - Export des données
Gestion des demandes d'emploi
Site Web de l'entreprise
Publier sur les médias sociaux
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comparatif logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System)
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) :
Affichage du site de recherche d'emploi
Formulaire de demande personnalisé
Gestion des CV
Prévention des doublons
Recherche de candidats
Suivi des candidats
Interview vidéo
Gestion des demandes d'emploi
Site Web de l'entreprise
Publier sur les médias sociaux
Affichage du site de recherche d'emploi
Formulaire de demande personnalisé
Gestion des CV
Prévention des doublons
Recherche de candidats
Quelles sont les intégrations d'un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) (API) :
FreshDesk
Intégration CRM
Intégration Réseaux sociaux
LinkedIn
Dropbox
Jobvite
JazzHR
Corporama
Oracle
Intégration CRM
Intégration Réseaux sociaux
AkkenCloud
Quels sont les meilleurs logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) ?
Liste des logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
Talentsin
Hidden Market
Otys
Bizneo Ats
Subscribe Hr
Teamtailor
Atsii
Ikrut
Jobadder
Big Biller
Liste des logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) gratuits / payants / open source :
Recruitee
Provitrac
Tazio
Winrecruit
Smartsearch
Talentnow Recruit
Human Sourcing
Talent Pool
Hrweb
Applicant Tracking40
Quel est le prix d'un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) ?
Le prix d'un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) est de 167,00 € par utilisateur / par mois en moyenne. Le logiciel cloud le moins cher référencé par ce comparatif coute 49,00 €, le logiciel en ligne le plus cher coute 395,00 €.Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.
Comparateur logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) : Avis & Prix
Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (PME, Startup …) comme par exemple Livetonight, Vrnam ou encore Adgero ; dans des secteurs d'activité comme Publicité et Restauration ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.
Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ... - Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ... - Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ... - Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...) - Hébergement des données : cloud français ? - Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ... - Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ... - Alternatives : Oracle Peoplesoft / Nicoka Recrutement / Zoho Recruit / Staffcv / Pipplet / Optimize / Persia / Skeeled / Bullhorn Recruiting / Ceipal Talenthire ...
Qu’est ce qu’un logiciel ATS (Applicant Tracking System)?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) est un outil RH qui permet aux recruteurs de gérer les candidatures reçues et de les filtrer en fonction des compétences et des exigences du poste à pourvoir. Un ATS en ligne permet le suivi, la notation et le profilage des candidats ainsi que l'analyse des CV et lettres de motivation.
Un logiciel de suivi des candidatures permet de suivre les candidats dans le processus de recrutement, de créer des profils de candidats dans une base de données, de rechercher des CV par mots clés, de planifier des entretiens, d'analyser les CV, de réduire les couts du recrutement, d'améliorer l'efficacité RH ... A souligner, l'IA (intelligence artificielle) prend une place de plus en plus importante dans les logiciels ATS.
Meilleur logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) : Staffbooker, Breezy
Actualité et tendances des logiciels SaaS & Cloud
Découvrez les nouvelles tendances des Logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) sur Societe.Tech : actualité des éditeurs de logiciels, guides et tests, big data et informatique …Les informations, descriptifs, fonctionnalités et tarifs des logiciels en mode SaaS / Cloud / on premise de ce comparatif logiciels de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les notes / votes / recommandations reflètent l’avis des utilisateurs de progiciels et sont vérifiées à posteriori par nos soins.
Applications similaires / complémentaires
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