Logiciels Ressources Humaines
Qu’est ce qu’un logiciel Ressources Humaines : Définition
Un logiciel Ressources Humaines est conçu pour aider les chefs d’entreprise et le personnel des ressources humaines à recruter, embaucher, gérer et développer des employés. Les applications RH de base pour la paie et le temps et la présence peuvent aider à rationaliser les besoins opérationnels, tandis que des applications de gestion des talents plus stratégiques (comme les systèmes de gestion des performances) peuvent optimiser la productivité des employés. Notre comparateur de logiciels SaaS (Software as a Service / Logiciel en tant que service) vous permet de comparer 605 Logiciels Ressources Humaines .
Comparatif Logiciels Ressources Humaines : Avis, Prix …
- Facile à prendre en main
- Interface ergonomique
- Import de profils LinkedIn en quelques clics
- Qualification des candidats
- Historique des échanges
- Matching par IA
- ATS et CRM combinés
- Logiciel SaaS très complet avec beaucoup de fonctionnalités
- Interface moderne facile à prendre en main
- Publication de votre catalogue de formation sur votre site Internet
- Gestion des inscriptions en ligne aux formations
- Services innovants comme l'utilisation de QR Code, la signature électronique ...
- Compatible avec les plus grands LMS
- Gestion administrative de vos salles, formations, formateurs ...
- Gestion commerciale de vos prospects, clients, participants ...
- Gestion documentaire
- Gestion financière, notes de frais ...
- Gestion multi-centres
- Extranets dédiés aux entreprises, aux formateurs, et aux participants
- Personnalisation aux couleurs de votre entreprise (en marque blanche)
- Synchronisation avec Mon Compte Formation
- Documentation technique très complète
- Support technique en français
- Hébergement de vos données en France
Pourquoi utiliser un logiciel Ressources Humaines ?
Quels sont les avantages d’un logiciel Ressources Humaines :
- Suivi du personnel
- Suivi des candidats
- Administration des avantages
- Paie
- Suivi du temps et des présences
- Planification des employés
- Gestion de la performance
- Gestion de l'apprentissage
- Contrat d'employé
- Enquêtes en ligne
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
- Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
- Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
- Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
- Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
- Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comparatif logiciels Ressources Humaines
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel Ressources Humaines :
- Outils de suivi du gestionnaire
- Suivi de conformité et reporting
- Revoir le suivi du statut
- Suivi des performances
- Prévention des doublons
- Recherche de candidats
- Suivi des candidats
- établissement d'objectifs d'entreprise
- Paramétrage des objectifs subordonnés
- Plans de performance
- Gestion des demandes d'emploi
- Site Web de l'entreprise
- Reporting - Rapports
- Tracking - Suivi
- Moteur de recherche
Quelles sont les intégrations d'un logiciel Ressources Humaines (API) :
- Dropbox
- Google Drive
- SAVO
- Qvidian Sales Playbooks
- CallidusCloud CLM
- Docurated
- Jive-n
- Seismic
- Slack
- Intégration Réseaux sociaux
- GoCardless
- Intégration CRM
Quels sont les meilleurs logiciels Ressources Humaines ?
Liste des logiciels Ressources Humaines les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
- Bloomfire
- Tettra Wiki for Slack
- arcplan Engage
- Everwise
- KnoBis
- Lateral
- Kaleo
- BrainKeeper
- BlogIn
- Bold
Liste des logiciels Ressources Humaines gratuits / payants / open source :
- Indexedmind
- talentReef
- EBS PaySuite
- HROnboard
- WorkBright
- Aloha
- Sapling
- CEIPAL TalentHire
- Rakuten Aquafadas Integration
- Xpand
Quel est le prix d'un logiciel Ressources Humaines ?
Le prix d'un logiciel Ressources Humaines est de 325,81 € par utilisateur / par mois en moyenne. Le logiciel cloud le moins cher référencé par ce comparatif coute 0,25 €, le logiciel en ligne le plus cher coute 799,00 €.Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.Comparateur logiciels Ressources Humaines : Avis & Prix
Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (Indépendant, PME …) comme par exemple Biodiv-Wind, Coleen ou encore Clustaar ; dans des secteurs d'activité comme Evénementiel et Finance - Banque - Assurance ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ...- Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ...
- Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ...
- Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...)
- Hébergement des données : cloud français ?
- Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ...
- Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ...
- Alternatives : Asure HCM / 321Forms / Absorb LMS / Global Shares / Shareworks / OptionTrax / OPTRACK / SuccessFactors Workforce Analytics / ServiceChannel / Commusoft ...
Meilleur logiciel Ressources Humaines : Bloomfire, Workbright Rh
Actualité et tendances des logiciels SaaS & Cloud
Découvrez les nouvelles tendances des Logiciels Ressources Humaines sur Societe.Tech : actualité des éditeurs de logiciels, guides et tests, big data et informatique …Les informations, descriptifs, fonctionnalités et tarifs des logiciels en mode SaaS / Cloud / on premise de ce comparatif logiciels Ressources Humaines sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les notes / votes / recommandations reflètent l’avis des utilisateurs de progiciels et sont vérifiées à posteriori par nos soins.Applications similaires / complémentaires
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- Logiciels d'accueil des nouveaux employés
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- Logiciels d'analyse de la main d'oeuvre
- Logiciels de bdes - bdu (base de données economiques et sociales - base de données unique)
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