Logiciels de gestion des talents (people analytics)
Qu’est ce qu’un logiciel de gestion des talents (people analytics) : Définition
Un logiciel de gestion des talents (people analytics) est la carte maitresse pour réussir l’acquisition, le développement et la rétention au sein d’une organisation. En effet, avec le bon système, les responsables du recrutement peuvent facilement suivre les candidats, rester organisés tout au long du processus d’entretien et minimiser la trace écrite lors de l’intégration de nouvelles recrues. Les logiciels de gestion des talents (people analytics) permettent d’analyser les profils de tous les salariés afin d’identifier les potentiels de chacun et de développer leurs compétences. Notre comparateur de logiciels SaaS (Software as a Service / Logiciel en tant que service) vous permet de comparer 61 Logiciels de gestion des talents (people analytics) .
Comparatif Logiciels de gestion des talents (people analytics) : Avis, Prix …
Pourquoi utiliser un logiciel de gestion des talents (people analytics) ?
Quels sont les avantages d’un logiciel de gestion des talents (people analytics) :
- Candidatures en ligne
- Communications interministérielles
- Reprendre la fonction d'importation
- Marquage des candidats / suivi accéléré
- Suivi des candidats
- Documentation des performances en temps réel
- Suivi des documents clés
- Suivi des objectifs
- Archivage électronique
- Libre-service des employés
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
- Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
- Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
- Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
- Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
- Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel de gestion des talents (people analytics) :
- Reporting - Rapports
- Tracking - Suivi
- Gestion des bases de données
- Lecture - Modification de données
- Moteur de recherche
- Recherche avancée
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du recrutement
- Socle
- Personnalisez votre BDES
- Carrière
- BDES
- Pilotage
- Gestion de la logistique
- Accessibilité 24-7
Quelles sont les intégrations d'un logiciel de gestion des talents (people analytics) (API) :
- ADP
- Oracle
- Workday
- SuccessFactors Employee Central
- Kronos Workforce Central
- Intégration CRM
- Intégration Réseaux sociaux
- Intégration CRM
- Corporama
- GetResponse
- GoCardless
- G Suite
Quels sont les meilleurs logiciels de gestion des talents (people analytics) ?
Liste des logiciels de gestion des talents (people analytics) les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
- Eurecia Gestion Des Talents
- Comet
- Jobaffinity
- Lucca Sirh
- Talentsin
- Alcuin
- Zest
- Codingame Assessment
- Werecruit
- Career Profiler
Liste des logiciels de gestion des talents (people analytics) gratuits / payants / open source :
- Nicoka Recrutement
- Skillsboard
- Thought Industries
- Talentsoft
- Surround View
- Prounity Platform
- Hunteed
- Crosstalent
- Skillap
- Bizneo Evaluacion Del Desempen
Quel est le prix d'un logiciel de gestion des talents (people analytics) ?
Le prix d'un logiciel de gestion des talents (people analytics) est de 212,00 € par utilisateur / par mois en moyenne. Le logiciel cloud le moins cher référencé par ce comparatif coute 60,00 €, le logiciel en ligne le plus cher coute 500,00 €.Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (TPE, Artisan …) comme par exemple Upowa, Gleamer ou encore Elum Energy ; dans des secteurs d'activité comme Beauté et BTP - Construction ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ...- Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ...
- Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ...
- Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...)
- Hébergement des données : cloud français ?
- Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ...
- Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ...
- Alternatives : Teamii / Servicesrhonline / Organizationweaver / Avature / Yourcegid Rh Y2 / Assessfirst / Upgraduate / Sirheos / Jobplus / Khorus ...
Actualité et tendances des logiciels SaaS & Cloud
Découvrez les nouvelles tendances des Logiciels de gestion des talents (people analytics) sur Societe.Tech : actualité des éditeurs de logiciels, guides et tests, big data et informatique …Les informations, descriptifs, fonctionnalités et tarifs des logiciels en mode SaaS / Cloud / on premise de ce comparatif logiciels de gestion des talents (people analytics) sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les notes / votes / recommandations reflètent l’avis des utilisateurs de progiciels et sont vérifiées à posteriori par nos soins.Applications similaires / complémentaires
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