Qu’est ce qu’un logiciel de compensation des employés : Définition
Un logiciel de compensation des employés permet aux entreprises d’administrer et de gérer les salaires et traitements ainsi que les avantages des employés. Notre comparateur de logiciels SaaS (Software as a Service / Logiciel en tant que service) vous permet de comparer 12 Logiciels de compensation des employés .
Comparatif Logiciels de compensation des employés : Avis, Prix …
Glassdoor: avis sur ce logiciel de compensation des employés. Glassdoor est un logiciel disponible en version d'essai. Glassdoor est un marché d'emploi et de carrière.
HealthcareSource: avis sur ce logiciel de compensation des employés. HealthcareSource est un logiciel disponible en version d'essai. HealthcareSource est le principal fournisseur de logiciels de gestion des talents pour le secteur de la santé.
Decusoft COMPOSE: avis sur ce logiciel de compensation des employés. Decusoft COMPOSE est un logiciel disponible en version d'essai. Decusoft COMPOSE aide les utilisateurs à utiliser la rémunération pour recruter, fidéliser et motiver leurs employés, tout en respectant les buts et objectifs de l'entreprise.
CompensationXL: avis sur ce logiciel de compensation des employés. CompensationXL est un logiciel disponible en version d'essai. CompensationXL fournit à l'équipe de rémunération un outil tellement configurable qu'elle automatisera et améliorera véritablement les processus actuels sans nécessiter de refonte.
CuroComp: avis sur ce logiciel de compensation des employés. CuroComp est un logiciel disponible en version d'essai. CuroComp accroît la transparence de la rémunération grâce à une plate-forme de gestion de la rémunération totale.
talentComp: avis sur ce logiciel de compensation des employés. talentComp est un logiciel disponible en version d'essai. La gestion de la rémunération TalentComp aide à acheminer, approuver et distribuer les augmentations et les primes, à traiter les modifications de salaire dans l'ensemble de l'entreprise et à gérer tous les autres types de rémunération.
Radford Pre-IPO: avis sur ce logiciel de compensation des employés. Radford Pre-IPO est un logiciel disponible en version d'essai. Enquêtes sur la rémunération auprès de sociétés de capital-investissement et de capital d'investissement antérieures à l'introduction en bourse dans les secteurs de la technologie et des sciences de la vie.
Radford GTS: avis sur ce logiciel de compensation des employés. Radford GTS est un logiciel disponible en version d'essai. Radford Global Technology Survey fournit aux professionnels des ressources humaines et de la rémunération un accès aux informations sur les récompenses.
eeCompensation: avis sur ce logiciel de compensation des employés. eeCompensation est un logiciel disponible en version d'essai. eeCompensation permet aux professionnels de la rémunération, aux gestionnaires et aux gestionnaires de première ligne de planifier, superviser et exécuter le plan et la stratégie de rémunération plus efficacement.
COMPview: avis sur ce logiciel de compensation des employés. COMPview est un logiciel disponible en version d'essai. HRsoft COMPview simplifie les décisions en matière de rémunération et de budget pour rendre l'ensemble du processus plus précis et efficace.
TalentQuest: avis sur ce logiciel de compensation des employés. TalentQuest est un logiciel disponible en version d'essai. TalentQuest fournit un logiciel complet de gestion des talents et des solutions de conseil vous permettant de sélectionner, gérer, développer et conserver efficacement les meilleurs talents.
Advanced-HR OptionImpact: avis sur ce logiciel de compensation des employés. Advanced-HR OptionImpact est un logiciel disponible en version d'essai. OptionImpact vous fournit des données sur la rémunération de tous les niveaux et de tous les départements.
Advanced-HR OptionDriver: avis sur ce logiciel de compensation des employés. Advanced-HR OptionDriver est un logiciel disponible en version d'essai. OptionDriver est une plate-forme de compensation pour les entreprises.
compACT Compensation: avis sur ce logiciel de compensation des employés. compACT Compensation est un logiciel disponible en version d'essai. Le logiciel de gestion de la rémunération compACT gère le processus annuel de révision des salaires, d'incitations et de planification des primes d'une société.
COMPackage: avis sur ce logiciel de compensation des employés. COMPackage est un logiciel disponible en version d'essai. COMPackage est un logiciel de relevé de rémunération des employés.
CompAccelerator: avis sur ce logiciel de compensation des employés. CompAccelerator est un logiciel disponible en version d'essai. CompAccelerator est un logiciel de rémunération qui renforce le lien entre la rémunération et la performance en guidant les gestionnaires dans les décisions d'allocation de salaire, de bonus et de LTI.
CatalystOne: avis sur ce logiciel de compensation des employés. CatalystOne est un logiciel disponible en version d'essai. CatalystOne est une solution flexible de gestion du capital humain (HCM) destinée à aider l'entreprise à atteindre ses objectifs grâce à des employés dévoués.
Iconixx Merit: avis sur ce logiciel de compensation des employés. Iconixx Merit est un logiciel disponible en version d'essai. Iconixx est une solution de gestion du rendement des ventes et de la rémunération incitative.
Mercer WIN - ePRISM: avis sur ce logiciel de compensation des employés. Mercer WIN - ePRISM est un logiciel disponible en version d'essai. Mercer WIN | ePRISM est un outil complet de gestion, de modélisation et de planification de la rémunération qui permet d'aligner les plans de rémunération de l'organisation sur les objectifs actuels et futurs.
PulseHRM: avis sur ce logiciel de compensation des employés. PulseHRM est un logiciel disponible en version d'essai. PulseHRM est une application complète de gestion des ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises basée sur Oracle APEX.
PulseHRM est un logiciel de compensation des employés à découvrir.
Fonctionnalités
5
Rapport Qualité / Prix
5
Interface & Design
5
Intégrations APIs
7
Assistance technique
7.5
Pourquoi utiliser un logiciel de compensation des employés ?
Quels sont les avantages d’un logiciel de compensation des employés :
Calcul de la compensation
Dossiers de rémunération
Rapports de rémunération
Controle budgétaire
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comparatif logiciels de compensation des employés
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel de compensation des employés :
Gestion des ressources humaines
Gestion des talents
Gestion commerciale
Gestion des ressources humaines
Gestion des talents
Quelles sont les intégrations d'un logiciel de compensation des employés (API) :
Dropbox
Halogen Software
Zapier
IFTTT
Quels sont les meilleurs logiciels de compensation des employés ?
Liste des logiciels de compensation des employés les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
Glassdoor
CompensationXL
HealthcareSource
Decusoft COMPOSE
CuroComp
emPerform UK
BullseyeEngagement Compensation
Harvest HCM
HR Toolbench
PayScale
Liste des logiciels de compensation des employés gratuits / payants / open source :
talentComp
Tropics
Quel est le prix d'un logiciel de compensation des employés ?
Le prix d'un logiciel de compensation des employés varie en fonction de plusieurs paramètres : nombre d'utilisateurs, fonctionnalités, durée d'engagement … Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.
Comparateur logiciels de compensation des employés : Avis & Prix
Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (Autoentrepreneur, Commerçant …) comme par exemple Bet4Fun, Skeyecode ou encore Hopways ; dans des secteurs d'activité comme Loisirs et Luxe ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.
Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ... - Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ... - Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ... - Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...) - Hébergement des données : cloud français ? - Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ... - Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ...
Meilleur logiciel de compensation des employés : Glassdoor, Compensationxl
Actualité et tendances des logiciels SaaS & Cloud
Découvrez les nouvelles tendances des Logiciels de compensation des employés sur Societe.Tech : actualité des éditeurs de logiciels, guides et tests, big data et informatique …Les informations, descriptifs, fonctionnalités et tarifs des logiciels en mode SaaS / Cloud / on premise de ce comparatif logiciels de compensation des employés sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les notes / votes / recommandations reflètent l’avis des utilisateurs de progiciels et sont vérifiées à posteriori par nos soins.
Applications similaires / complémentaires
Elargissez vos recherches. Trouvez des alternatives et des solutions similaires avec ces mots clés : RHTech, emploi, Recrutement, ou encore Aide à la recherche d'emploi et comparer logiciels ! Le comparateur de logiciels professionnels Logiciels.Pro référence + de 20.000 logiciels SaaS et applications Cloud pour les professionnels :
