Logiciels de compensation des employés


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7.9/10

PromptPayPlanner

PromptPayPlanner: avis sur ce logiciel de compensation des employés. PromptPayPlanner est un logiciel disponible en version d'essai. PromptPayPlanner est une solution logicielle globale de Total Rewards Planning qui aide les responsables à visualiser leurs employés, à prendre des décisions en matière de rémunération et à utiliser des outils de reporting pour les communications avec le personnel.
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Avis PromptPayPlanner
PromptPayPlanner est un logiciel de compensation des employés sérieux.
Fonctionnalités
5
Rapport Qualité / Prix
5
Interface & Design
5
Intégrations APIs
7
Assistance technique
7.5
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7.9/10

RewardStation

RewardStation: avis sur ce logiciel de compensation des employés. RewardStation est un logiciel disponible en version d'essai. RewardStation fournit des outils d'administration et d'analyse de la rémunération.
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Avis RewardStation
RewardStation est un logiciel de compensation des employés pour développer votre société.
Fonctionnalités
5
Rapport Qualité / Prix
5
Interface & Design
5
Intégrations APIs
7
Assistance technique
7.5
Recommandé
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BullseyeEngagement Compensation: avis sur ce logiciel de compensation des employés. BullseyeEngagement Compensation est un logiciel disponible en version d'essai. Le système de planification de la rémunération de BullseyeEngagement facilite la gestion des régimes de rémunération des employés.
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Avis BullseyeEngagement Compensation
BullseyeEngagement Compensation est un logiciel de compensation des employés recommandé par ses utilisateurs.
Fonctionnalités
9.5
Rapport Qualité / Prix
9.5
Interface & Design
9.5
Intégrations APIs
8.5
Assistance technique
9.5

Pourquoi utiliser un logiciel de compensation des employés ?

Quels sont les avantages d’un logiciel de compensation des employés :

  • Calcul de la compensation
  • Dossiers de rémunération
  • Rapports de rémunération
  • Controle budgétaire

Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :

  • Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
  • Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
  • Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
  • Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
  • Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise


Comparatif logiciels de compensation des employés

Comparatif logiciels de compensation des employés





Comment utiliser ce type de progiciel ?

Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel de compensation des employés :

  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des talents
  • Gestion commerciale
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des talents

Quelles sont les intégrations d'un logiciel de compensation des employés (API) :

  • Dropbox
  • Halogen Software
  • Zapier
  • IFTTT


Quels sont les meilleurs logiciels de compensation des employés ?

Liste des logiciels de compensation des employés les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :

  • Glassdoor
  • CompensationXL
  • HealthcareSource
  • Decusoft COMPOSE
  • CuroComp
  • emPerform UK
  • BullseyeEngagement Compensation
  • Harvest HCM
  • HR Toolbench
  • PayScale

Liste des logiciels de compensation des employés gratuits / payants / open source :

  • talentComp
  • Tropics


Quel est le prix d'un logiciel de compensation des employés ?

Le prix d'un logiciel de compensation des employés varie en fonction de plusieurs paramètres : nombre d'utilisateurs, fonctionnalités, durée d'engagement …

Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.



Comparateur logiciels de compensation des employés : Avis & Prix

Comparateur logiciels de compensation des employés : Avis & Prix





Qui utilise des progiciels ?

Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (Autoentrepreneur, Commerçant …) comme par exemple Bet4Fun, Skeyecode ou encore Hopways ; dans des secteurs d'activité comme Loisirs et Luxe ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.



Comment choisir un logiciel en ligne ?

Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :

- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ...
- Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ...
- Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ...
- Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...)
- Hébergement des données : cloud français ?
- Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ...
- Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ...



Meilleur logiciel de compensation des employés : Glassdoor, Compensationxl

Meilleur logiciel de compensation des employés : Glassdoor, Compensationxl





Actualité et tendances des logiciels SaaS & Cloud

Découvrez les nouvelles tendances des Logiciels de compensation des employés sur Societe.Tech : actualité des éditeurs de logiciels, guides et tests, big data et informatique …

Les informations, descriptifs, fonctionnalités et tarifs des logiciels en mode SaaS / Cloud / on premise de ce comparatif logiciels de compensation des employés sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les notes / votes / recommandations reflètent l’avis des utilisateurs de progiciels et sont vérifiées à posteriori par nos soins.



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