Logiciels d'évaluation des candidats

Qu’est ce qu’un logiciel d’évaluation des candidats : Définition

Les logiciels d’évaluation des candidats peuvent sélectionner les candidats potentiels pour un certain nombre de facteurs: leurs compétences actuelles, leur capacité à exécuter des taches, leur potentiel de croissance, leur adéquation à votre environnement de travail ou à la culture de votre bureau, la volonté de collaborer avec les membres de l’équipe, etc. En d’autres termes, ces outilsaident le personnel des RH à déterminer si un candidat ferait un bon candidat ou non. Notre comparateur de logiciels SaaS (Software as a Service / Logiciel en tant que service) vous permet de comparer 12 Logiciels d’évaluation des candidats .

Comparatif Logiciels d’évaluation des candidats : Avis, Prix …


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Vervoe

Vervoe est un logiciel SaaS pour les entreprises et les professionnels référencé dans les catégories Logiciels Ressources Humaines > Logiciels Recrutement > Logiciels d'évaluation des candidats.
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KareerMatrix

KareerMatrix est un logiciel SaaS pour les entreprises et les professionnels référencé dans les catégories Logiciels Ressources Humaines > Logiciels Recrutement > Logiciels d'évaluation des candidats.
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OnboardIQ

OnboardIQ est un logiciel SaaS pour les entreprises et les professionnels référencé dans les catégories Logiciels Ressources Humaines > Logiciels Recrutement > Logiciels d'évaluation des candidats.
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Criteria

Criteria est un logiciel SaaS pour les entreprises et les professionnels référencé dans les catégories Logiciels Ressources Humaines > Logiciels Recrutement > Logiciels d'évaluation des candidats.
Editeur français
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Sonru

Sonru est un logiciel SaaS pour les entreprises et les professionnels référencé dans les catégories Logiciels Ressources Humaines > Logiciels Recrutement > Logiciels d'évaluation des candidats.
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Tabnex

Tabnex est un logiciel SaaS pour les entreprises et les professionnels référencé dans les catégories Logiciels Ressources Humaines > Logiciels Recrutement > Logiciels d'évaluation des candidats.



Pourquoi utiliser un logiciel d’évaluation des candidats ?

Quels sont les avantages d’un logiciel d’évaluation des candidats :

  • Test d’aptitude et de compétence
  • Évaluation et comparaison des candidats
  • Gestion des candidats
  • Tests / création personnalisables

Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :

  • Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l’étranger)
  • Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
  • Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu’on change de progiciel
  • Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l’éditeur de la solution
  • Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l’entreprise
Comparatif logiciels d'évaluation des candidats

Comparatif logiciels d’évaluation des candidats

Comment utiliser ce type de progiciel ?

Quelles sont les fonctionnalités d’un logiciel d’évaluation des candidats :

  • Rapports en temps réel

Quelles sont les intégrations d’un logiciel d’évaluation des candidats (API) :

  • Zapier
  • IFTTT

Quels sont les meilleurs logiciels d’évaluation des candidats ?

Liste des logiciels d’évaluation des candidats les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :

  • Criteria
  • OnboardIQ
  • Sonru
  • Tabnex
  • KareerMatrix
  • Vervoe
  • Kira Talent
  • Kaggle
  • Skillmeter
  • Ideal

Liste des logiciels d’évaluation des candidats gratuits / payants / open source :

  • CallidusCloud SalesSelector
  • ProProfs Online Assessment

Quel est le prix d’un logiciel d’évaluation des candidats ?

Le prix d’un logiciel d’évaluation des candidats varie en fonction de plusieurs paramètres : nombre d’utilisateurs, fonctionnalités, durée d’engagement …

Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d’utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction … La plupart des éditeurs proposent une offre d’essai gratuite afin de tester un programme informatique.

Comparateur logiciels d'évaluation des candidats : Avis & Prix

Comparateur logiciels d’évaluation des candidats : Avis & Prix

Qui utilise des progiciels ?

Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (PME, Autoentrepreneur …) comme par exemple Case Law Analytics, Neoxam ou encore Xp Digit ; dans des secteurs d’activité comme Santé et Services ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction – Management.

Comment choisir un logiciel en ligne ?

Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :

– Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles …
– Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, – cher …
– Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix …
– Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur …)
– Hébergement des données : cloud français ?
– Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique …
– Plateformes, Systèmes d’exploitation : Windows, Linux, MacOS …

Meilleur logiciel d'évaluation des candidats : Onboardiq, Sonru

Meilleur logiciel d’évaluation des candidats : Onboardiq, Sonru

Actualité et tendances des logiciels SaaS & Cloud

Découvrez les nouvelles tendances des Logiciels d’évaluation des candidats sur Societe.Tech : actualité des éditeurs de logiciels, guides et tests, big data et informatique …

Les informations, descriptifs, fonctionnalités et tarifs des logiciels en mode SaaS / Cloud / on premise de ce comparatif logiciels d’évaluation des candidats sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les notes / votes / recommandations reflètent l’avis des utilisateurs de progiciels et sont vérifiées à posteriori par nos soins.

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