ApplicantPro: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). ApplicantPro est un logiciel disponible en version d'essai. Logiciel de recrutement et système de suivi des candidats.
ApplicantPro est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) pour votre entreprise. Système de suivi des candidats abordable, mais puissant. Obtenez toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin (plus certaines), sans le prix "Je me sens malade".
Humanity: avis sur ce logiciel de planification des ressources. Humanity (2,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. Humanity est un logiciel de planification des employés.
Humanity est un logiciel de planification des ressources à recommander. Embrassez votre potentiel Humanity est un logiciel de planification des employés.
Kin: avis sur ce logiciel de gestion de la performance des employés. Kin (5,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. Kin gère l'intégration des nouveaux employés, les fichiers et les données des employés et les congés payés des entreprises.
Kin est un logiciel de gestion de la performance des employés à recommander. Kin gère l'intégration des nouveaux employés, les fichiers et les données des employés et les congés payés des entreprises. Rationalisez les ressources humaines pour votre petite entreprise avec notre logiciel de ressources humaines en ligne
IBM Kenexa BrassRing: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). IBM Kenexa BrassRing est un logiciel disponible en version d'essai. IBM Kenexa BrassRing est un système de suivi des candidats utilisé par les grandes entreprises.
Timewatch: avis sur ce logiciel de planification des ressources. Timewatch est un logiciel disponible en version d'essai. Timewatch offre des solutions de suivi du temps, de gestion des dépenses, de planification des ressources et d'automatisation de services professionnels.
Performance Pro: avis sur ce logiciel sirh (système d'information des ressources humaines). Performance Pro est un logiciel disponible en version d'essai. Performance Pro permet d'aligner les objectifs individuels des employés sur des initiatives stratégiques spécifiques, garantissant ainsi que les employés sont alignés et engagés.
JobDiva: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). JobDiva est un logiciel disponible en version d'essai. JobDiva est une solution de recrutement SaaS.
The Muse: avis sur ce logiciel de marketing du recrutement. The Muse est un logiciel disponible en version d'essai. The Muse est un site dédié aux carrières proposant des conseils d'experts, des cours de développement des compétences en ligne, des offres d'emploi et des profils vidéo en coulisse de la vie réelle dans des entreprises telles que Facebook, Uber ou Zappos.
BillQuick: avis sur ce logiciel de gestion des temps. BillQuick (14,95€) est un logiciel disponible en version d'essai. BillQuick est une solution intégrée pour le suivi du temps et des dépenses, la facturation, la gestion de projet et la comptabilité.
BillQuick est un logiciel de gestion des temps pour développer vos affaires. BillQuick est une solution intégrée pour le suivi du temps et des dépenses, la facturation, la gestion de projet et la comptabilité. BillQuick est une solution intelligente de suivi du temps, de gestion de projet, de facturation et de comptabilité, conçue pour vous aider à augmenter votre efficacité, à rationaliser les processus et à améliorer les performances. Logiciel de gestion d'entreprise intégré
SmartService: avis sur ce logiciel de gestion du service terrain. SmartService est un logiciel disponible en version d'essai. Smart Service est un complément direct à QuickBooks, qui ajoute planification, répartition, facturation, gestion des clients, routage, etc.
SmartService est un logiciel de gestion du service terrain sérieux. L'intégration QuickBooks de Smart Service en fait le logiciel ultime de planification et de répartition pour les systèmes de CVC, de plomberie, de lutte contre les parasites et autres services.
Tettra Wiki for Slack: avis sur cette base de connaissances internes. Tettra Wiki for Slack est un logiciel disponible en version d'essai. Tettra est un simple wiki pour que les équipes Slack puissent organiser et partager leurs connaissances.
Appcast: avis sur ce logiciel de marketing du recrutement. Appcast est un logiciel disponible en version d'essai. Appcast est une plateforme de publicité d'emploi programmatique.
SutiHR: avis sur ce logiciel sirh (système d'information des ressources humaines). SutiHR (3,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. SutiHR est une plate-forme logicielle complète de gestion des ressources humaines qui constitue une solution de bout en bout pour tous les besoins en GRH.
SutiHR est un logiciel SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) pour développer votre business. SutiHR est une plate-forme logicielle complète de gestion des ressources humaines qui constitue une solution de bout en bout pour tous les besoins en GRH. SutiHR est une plate-forme logicielle de ressources humaines en ligne robuste, intuitive et modulaire qui vous fournit des outils intégrés pour la gestion de bout en bout des processus métier à partir d'une seule interface.
Decusoft COMPOSE: avis sur ce logiciel de compensation des employés. Decusoft COMPOSE est un logiciel disponible en version d'essai. Decusoft COMPOSE aide les utilisateurs à utiliser la rémunération pour recruter, fidéliser et motiver leurs employés, tout en respectant les buts et objectifs de l'entreprise.
Jazz Hr: avis sur ce logiciel de gestion des ressources humaines. Jazz Hr (12,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. JazzHR est une plate-forme de recrutement collaborative avec un profilage facile des candidats.
SilkRoad: avis sur ce logiciel de gestion des temps. SilkRoad est un logiciel disponible en version d'essai. SilkRoad fournit des solutions RH de bout en bout basées sur le cloud permettant aux clients de trouver des talents précieux.
Vista: avis sur ce logiciel sirh (système d'information des ressources humaines). Vista est un logiciel disponible en version d'essai. Vista HRMS (Systèmes de gestion des ressources humaines et de la paie) est un logiciel intégré de gestion des ressources humaines, de l'administration des avantages sociaux et de la paie qui permet aux entreprises de réduire le temps investi dans les activités administratives SGRH / paie en rationalisant et en automatisant les processus de gestion des ressources humaines et de la paie et en facilitant la prise de décision stratégique. capacités.
ServiceTrade: avis sur ce logiciel de gestion du service terrain. ServiceTrade (59,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. ServiceTrade est une gestion de service mobile sur le Web et basée sur le Web.
Hireology: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Hireology est un logiciel disponible en version d'essai. Hireology est une plate-forme permettant aux PME d'organiser leur processus de recrutement et de prendre de meilleures décisions de recrutement.
Recruiting.com: avis sur ce logiciel de gestion d'un job board. Recruiting.com est un logiciel disponible en version d'essai. Recruiting.com est un site de carrières en entreprise qui permet à l'entreprise de recruter et d'embaucher de meilleurs candidats.
Inquisiq R4: avis sur ce logiciel de formation (lms - learning management system). Inquisiq R4 (99,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. Inquisiq est un système de gestion de l'apprentissage qui répond aux besoins de formation d'une organisation.
Inquisiq R4 est un logiciel de formation (LMS - Learning Management System) à tester.
Fonctionnalités
9.1
Rapport Qualité / Prix
9.1
Interface & Design
9.1
Intégrations APIs
8.5
Assistance technique
9.1
Pourquoi utiliser un logiciel Ressources Humaines ?
Quels sont les avantages d’un logiciel Ressources Humaines :
Suivi du personnel
Suivi des candidats
Administration des avantages
Paie
Suivi du temps et des présences
Planification des employés
Gestion de la performance
Gestion de l'apprentissage
Contrat d'employé
Enquêtes en ligne
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comparatif logiciels Ressources Humaines
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel Ressources Humaines :
Outils de suivi du gestionnaire
Suivi de conformité et reporting
Revoir le suivi du statut
Suivi des performances
Prévention des doublons
Recherche de candidats
Suivi des candidats
établissement d'objectifs d'entreprise
Paramétrage des objectifs subordonnés
Plans de performance
Gestion des demandes d'emploi
Site Web de l'entreprise
Reporting - Rapports
Tracking - Suivi
Moteur de recherche
Quelles sont les intégrations d'un logiciel Ressources Humaines (API) :
Dropbox
Google Drive
SAVO
Qvidian Sales Playbooks
CallidusCloud CLM
Docurated
Jive-n
Seismic
Slack
Intégration Réseaux sociaux
GoCardless
Intégration CRM
Quels sont les meilleurs logiciels Ressources Humaines ?
Liste des logiciels Ressources Humaines les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
Bloomfire
Tettra Wiki for Slack
arcplan Engage
Everwise
KnoBis
Lateral
Kaleo
BrainKeeper
BlogIn
Bold
Liste des logiciels Ressources Humaines gratuits / payants / open source :
Indexedmind
talentReef
EBS PaySuite
HROnboard
WorkBright
Aloha
Sapling
CEIPAL TalentHire
Rakuten Aquafadas Integration
Xpand
Quel est le prix d'un logiciel Ressources Humaines ?
Le prix d'un logiciel Ressources Humaines est de 325,81 € par utilisateur / par mois en moyenne. Le logiciel cloud le moins cher référencé par ce comparatif coute 0,25 €, le logiciel en ligne le plus cher coute 799,00 €.Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.
Comparateur logiciels Ressources Humaines : Avis & Prix
Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (Indépendant, PME …) comme par exemple Biodiv-Wind, Coleen ou encore Clustaar ; dans des secteurs d'activité comme Evénementiel et Finance - Banque - Assurance ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.
Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ... - Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ... - Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ... - Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...) - Hébergement des données : cloud français ? - Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ... - Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ... - Alternatives : Asure HCM / 321Forms / Absorb LMS / Global Shares / Shareworks / OptionTrax / OPTRACK / SuccessFactors Workforce Analytics / ServiceChannel / Commusoft ...
Découvrez les nouvelles tendances des Logiciels Ressources Humaines sur Societe.Tech : actualité des éditeurs de logiciels, guides et tests, big data et informatique …Les informations, descriptifs, fonctionnalités et tarifs des logiciels en mode SaaS / Cloud / on premise de ce comparatif logiciels Ressources Humaines sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les notes / votes / recommandations reflètent l’avis des utilisateurs de progiciels et sont vérifiées à posteriori par nos soins.
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