Webhumanresource: avis sur ce logiciel sirh (système d'information des ressources humaines). Webhumanresource est un logiciel disponible en version d'essai.
PowerApps: avis sur ce logiciel sirh (système d'information des ressources humaines). PowerApps est un logiciel disponible en version d'essai. Microsoft PowerApps fournit des outils pour créer, personnaliser, partager et exécuter des applications.
Performly Intra: avis sur ce logiciel sirh (système d'information des ressources humaines). Performly Intra est un logiciel disponible en version d'essai.
Microimage Hcm Cloud: avis sur ce logiciel sirh (système d'information des ressources humaines). Microimage Hcm Cloud est un logiciel disponible en version d'essai.
Process4People: avis sur ce logiciel sirh (système d'information des ressources humaines). Process4People est un logiciel disponible en version d'essai.
StaffingSoft: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). StaffingSoft est un logiciel disponible en version d'essai. StaffingSoft est un système de suivi des candidats destiné aux recruteurs et aux professionnels des ressources humaines.
Workday: avis sur ce logiciel sirh (système d'information des ressources humaines). Workday est un logiciel disponible en version d'essai. Workday est une solution logicielle de gestion financière et de gestion du capital humain à la demande.
Workday est un logiciel SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) en français très populaire. Des applications RH et finance conçues pour l'avenir Workday est un éditeur de logiciels de gestion financière à la demande et de gestion du capital humain basé sur le cloud. Workday est une solution logicielle de gestion financière et de gestion du capital humain à la demande.
Glassdoor: avis sur ce logiciel de compensation des employés. Glassdoor est un logiciel disponible en version d'essai. Glassdoor est un marché d'emploi et de carrière.
SAP SuccessFactors: avis sur ce logiciel de gestion des ressources humaines. SAP SuccessFactors (59,95€) est un logiciel disponible en version d'essai. SuccessFactors, société SAP, fournit un logiciel de gestion du capital humain (HCM) basé sur le cloud pour la gestion des talents, les ressources humaines de base et l'analyse des ressources humaines.
Scout: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Scout est un logiciel disponible en version d'essai. Fetcher est un moteur automatisé de sélection des candidats. En savoir plus, rendez-vous sur www.fetcher.ai
Scout est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) pour développer votre business. Surveillance des applications que les développeurs aiment Surveillance des applications que les développeurs aiment
Cornerstone Ondemand: avis sur ce logiciel sirh (système d'information des ressources humaines). Cornerstone Ondemand est un logiciel disponible en version d'essai. Cornerstone OnDemand fournit des solutions logicielles de gestion des talents basées sur le cloud pour recruter, former et gérer des personnes.
Adaptive Insights: avis sur ce logiciel de gestion des ressources humaines. Adaptive Insights est un logiciel disponible en version d'essai. Adaptive Insights est un fournisseur de logiciels de gestion de la performance d'entreprise basés sur SaaS.
Adaptive Insights est un logiciel de gestion des ressources humaines à connaitre. Budgétisation, prévisions et rapports d'entreprise basés sur le cloud
EngineerBabu: avis sur cette marketplace de freelances. EngineerBabu est un service disponible en version d'essai. EngineerBabu assume l'entière responsabilité de la location, de la gestion et de la livraison des produits au meilleur prix, avec une qualité et une livraison rapides.
SAP HCM: avis sur ce logiciel de gestion du capital humain. SAP HCM est un logiciel disponible en version d'essai. SAP HCM aide les entreprises à fidéliser et à embaucher les bonnes personnes, à gérer les processus RH et à garantir la conformité légale.
Oracle HCM Cloud: avis sur ce logiciel de gestion du capital humain. Oracle HCM Cloud est un logiciel disponible en version d'essai. HCM Cloud, permet au personnel des ressources humaines de trouver, développer et fidéliser les talents, d'offrir une collaboration, une connaissance approfondie de la main-d'oeuvre et une efficacité accrue
Astea FieldCentrix: avis sur ce logiciel de gestion du service terrain. Astea FieldCentrix est un logiciel disponible en version d'essai. Astea propose des solutions logicielles de service sur le terrain qui permettent d'atteindre de nouveaux niveaux d'efficacité. Ses solutions de gestion des services sur le terrain permettent aux entreprises de relier leur domaine au front-office.
eduCBA: avis sur ce logiciel de formation (lms - learning management system). eduCBA est un logiciel disponible en version d'essai. eduCBA propose des formations en ligne et des cours vidéo.
Criteria: avis sur ce logiciel d'évaluation des candidats. Criteria est un logiciel disponible en version d'essai. Critères propose des solutions complètes de tests de pré-emploi sur le Web.
Criteria est un logiciel d'évaluation des candidats pour développer votre société.
Fonctionnalités
9.1
Rapport Qualité / Prix
9.1
Interface & Design
9.1
Intégrations APIs
8.5
Assistance technique
9.1
Pourquoi utiliser un logiciel Ressources Humaines ?
Quels sont les avantages d’un logiciel Ressources Humaines :
Suivi du personnel
Suivi des candidats
Administration des avantages
Paie
Suivi du temps et des présences
Planification des employés
Gestion de la performance
Gestion de l'apprentissage
Contrat d'employé
Enquêtes en ligne
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comparatif logiciels Ressources Humaines
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel Ressources Humaines :
Outils de suivi du gestionnaire
Suivi de conformité et reporting
Revoir le suivi du statut
Suivi des performances
Prévention des doublons
Recherche de candidats
Suivi des candidats
établissement d'objectifs d'entreprise
Paramétrage des objectifs subordonnés
Plans de performance
Gestion des demandes d'emploi
Site Web de l'entreprise
Reporting - Rapports
Tracking - Suivi
Moteur de recherche
Quelles sont les intégrations d'un logiciel Ressources Humaines (API) :
Dropbox
Google Drive
SAVO
Qvidian Sales Playbooks
CallidusCloud CLM
Docurated
Jive-n
Seismic
Slack
Intégration Réseaux sociaux
GoCardless
Intégration CRM
Quels sont les meilleurs logiciels Ressources Humaines ?
Liste des logiciels Ressources Humaines les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
Bloomfire
Tettra Wiki for Slack
arcplan Engage
Everwise
KnoBis
Lateral
Kaleo
BrainKeeper
BlogIn
Bold
Liste des logiciels Ressources Humaines gratuits / payants / open source :
Indexedmind
talentReef
EBS PaySuite
HROnboard
WorkBright
Aloha
Sapling
CEIPAL TalentHire
Rakuten Aquafadas Integration
Xpand
Quel est le prix d'un logiciel Ressources Humaines ?
Le prix d'un logiciel Ressources Humaines est de 325,81 € par utilisateur / par mois en moyenne. Le logiciel cloud le moins cher référencé par ce comparatif coute 0,25 €, le logiciel en ligne le plus cher coute 799,00 €.Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.
Comparateur logiciels Ressources Humaines : Avis & Prix
Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (Indépendant, PME …) comme par exemple Biodiv-Wind, Coleen ou encore Clustaar ; dans des secteurs d'activité comme Evénementiel et Finance - Banque - Assurance ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.
Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ... - Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ... - Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ... - Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...) - Hébergement des données : cloud français ? - Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ... - Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ... - Alternatives : Asure HCM / 321Forms / Absorb LMS / Global Shares / Shareworks / OptionTrax / OPTRACK / SuccessFactors Workforce Analytics / ServiceChannel / Commusoft ...
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