Kin

Kin : Avis, Prix, Présentation et Alternatives

➤ Kin est un logiciel de gestion de la performance des employés pour les entreprises et les professionnels. Découvrons les avis clients, la présentation et le prix de ce progiciel référencé par notre comparateur de logiciels SaaS dans les catégories Logiciels Ressources Humaines et Logiciels Gestion des Employés.

➤ Le logiciel Kin est notamment recommandé pour les métiers Ressources Humaines.

➤ Ce progiciel est couramment utilisé par des Indépendant, Startup et PME, ainsi que par des entreprises des secteurs d’activité Services ou Tertiaire.

➤ Le prix de Kin est de 5 euros par utilisateur et par mois (ce logiciel dispose d’une version d’essai gratuite). Découvrez tous les avis sur Kin ainsi que ses avantages et ses inconvénients.

Présentation de Kin

Kin gère l’intégration des nouveaux employés, les fichiers et les données des employés et les congés payés des entreprises.

Avantages de Kin

Voici la liste des principaux avantages de ce progiciel :

– Notes de performance
– Suivi des objectifs
– Partage d’information
– Classement de la pile
– Archivage électronique
– Communication interministérielle
– Rapports en temps réel
– Evaluation de la performance
– Visibilité visuelle
– Suivi des performances

Autres avantages : Logiciel RH simple et intuitif axé sur les personnes, pas sur le papier. Votre entreprise n’est pas une pile de papiers dans une armoire. C’est un mélange dynamique de personnes, de projets et d’entreprises. Kin gère l’intégration, les données et fichiers des employés, ainsi que le temps libre dans un échange basé sur le Web que toute votre équipe appréciera d’utiliser. Cela signifie moins de papier, moins de temps perdu et des gens plus heureux. Il n’y a rien à installer et vous pouvez commencer à utiliser Kin immédiatement aujourd’hui. Améliorez la façon dont votre entreprise suit les congés et les vacances. Dites à Kin comment votre entreprise gère les congés, les vacances et les jours de maladie. Ensuite, Kin crée un processus simple de demande et d’approbation pour votre équipe, ainsi qu’un beau calendrier montrant tout le temps libre dans l’entreprise. En savoir plus sur la gestion des congés avec Kin. Embarquez les nouveaux employés avec confiance et clarté. Créez une expérience d’intégration fantastique pour chaque nouvel employé avec une page d’accueil personnalisée qui détaille les tâches, les conseils, les coordonnées et les fichiers dont chaque nouvel employé aura besoin avant de commencer à travailler dans votre entreprise. En savoir plus sur la fonctionnalité d’intégration de Kin. Avis et objectifs des employés: faites avancer votre équipe. La nouvelle fonction d’évaluation des employés de Kin permet de planifier, de déléguer et de gérer les évaluations des performances. Servi parallèlement aux objectifs des employés, c’est le double coup de pouce dont les équipes en pleine croissance ont besoin pour garder l’employé et l’employeur d’aviron tous les deux dans la même direction. En savoir plus sur l’utilisation des évaluations et des objectifs des employés dans Kin. Avis et objectifs des employés: faites avancer votre équipe. La nouvelle fonction d’évaluation des employés de Kin permet de planifier, de déléguer et de gérer les évaluations des performances. Servi parallèlement aux objectifs des employés, c’est le double coup de pouce dont les équipes en pleine croissance ont besoin pour garder l’employé et l’employeur d’aviron tous les deux dans la même direction. En savoir plus sur l’utilisation des évaluations et des objectifs des employés dans Kin. Avis et objectifs des employés: faites avancer votre équipe. La nouvelle fonction d’évaluation des employés de Kin permet de planifier, de déléguer et de gérer les évaluations des performances. Servi parallèlement aux objectifs des employés, c’est le double coup de pouce dont les équipes en pleine croissance ont besoin pour garder l’employé et l’employeur d’aviron tous les deux dans la même direction. En savoir plus sur l’utilisation des évaluations et des objectifs des employés dans Kin.

Fonctionnalités de Kin

Voici la liste des principales fonctionnalités & caractéristiques de ce logiciel :

– Assistance en ligne (forum, tutoriels …)
– Support technique (téléphone, mail, chat …)

Autres fonctionnalités : Gestion des congés d’accueil des nouveaux employés Évaluations et objectifs des employés Gestion des fichiers des employés Notes personnelles Calendrier de l’équipe

Intégrations & API

Kin propose des APIs afin de s’intégrer à d’autres applications informatiques. Ces intégrations permettent par exemple de se connecter à une base de données, d’échanger des données, ou bien encore de synchroniser des fichiers entre plusieurs programmes informatiques via une extension, un plugin, ou une API (application programming interface / interface de programmation).

D’après nos informations le logiciel Kin peut se connecter à des APIs & plugins.

Compatibilité & Configuration

Logiciel en mode SaaS, Kin est donc compatible avec la plupart des systèmes d’informations d’entreprises ainsi qu’avec la plupart des systèmes d’exploitation (OS) comme Windows, Mac OS, et Linux car il est accessible depuis un navigateur web (Chrome, Firefox …). Ce progiciel est également accessible à distance (bureau, domicile, en déplacement…) depuis de nombreux appareils mobiles comme une tablette ou un smartphone iPhone (plateforme iOS) ou Android, et dispose sans doute d’une application mobile disponible sur le Play Store / App Store. Pour l’utiliser, il est important d’avoir une connexion Internet correcte ainsi qu’un navigateur à jour.

Autres caractéristiques

Kin est adapté aux besoins des entreprises : Logiciels Indépendant, Logiciels PME, Logiciels Startup …

Cette application est conseillée pour les métiers : Logiciels Ressources Humaines …

Ce progiciel cloud est utilisé dans les secteurs : Logiciels Généraliste …

Prix de Kin

Le prix de Kin est de 5 € par mois et par utilisateur mais ce tarif est susceptible d’évoluer car différentes options sont proposées par l’éditeur de ce logiciel SaaS afin de répondre aux besoins de ses utilisateurs : nombre de licences, fonctions supplémentaires, add-ons …

Voici les différents tarifs de Kin (pricing / forfaits) :

– Essai gratuit : 0 € (limité dans le temps / dans les fonctionnalités)
– Standard : 5 € / mois / utilisateur
– Pro : –
– Entreprise : –
– Premium : –

+ d’infos sur les tarifs : Tarification simple et juste pour les petites et grandes entreprises. Kin facture 5 $ par utilisateur, et vous pouvez payer mensuellement ou annuellement. Inscrivez-vous maintenant pour un essai gratuit de 7 jours; vous serez opérationnel en quelques secondes.

La plupart des éditeurs informatique proposent soit une version d’essai gratuite avec toutes les fonctionnalités activées, mais qui sera alors limitée dans le temps (en moyenne 15 à 30 jours), soit une version freemium bridée (certaines fonctionnalités sont inactives) pour vous inciter à l’acheter.

L’éditeur de logiciel professionnel propose souvent des codes promo ainsi que des réductions sur le pricing en fonction du nombre de licences achetées. Les abonnements annuels permettent également de réaliser une économie par rapport aux abonnements mensuels car ils sont en général de 10% à 30% moins chers.

Avis sur Kin

Kin : l’avis du Comparateur de Logiciels

Voici notre avis sur Kin : il s’agit d’un très bon logiciel de gestion de la performance des employés à découvrir

Kin avis clients & utilisateurs

Les avis en ligne sur le logiciel Kin sont assez nombreux et positifs dans l’ensemble..

N’hésitez pas à donner votre avis utilisateur sur Kin sur notre comparateur logiciels cloud ! Evaluez ses fonctionnalités, le support client, sa facilité d’utilisation, son interface logicielle et son ergonomie (…) et donnez une note sur son rapport qualité / prix si vous l’utilisez régulièrement au bureau. Notre comparatif logiciels professionnels collecte les recommandations des utilisateurs ainsi que les commentaires des clients afin de les partager avec la communauté et de comparer les logiciels de gestion de la performance des employés. Cette critique n’est pas un conseil d’achat ni une recommandation. Notre opinion est basée soit sur un test logiciel, soit sur des appréciations et estimations d’utilisateurs. Nous vous invitons à donner votre point de vue (explication) et à faire des suggestions de solutions concurrentes.

Références clients

Kin est un logiciel SaaS utilisé par de nombreux professionnels IT et sociétés en France et dans le monde. Ses références sont des entreprises comme Happyfox, Linkin, Musicbed, Breitbart News Network, Streamtime, Udacity, Procurify, Try The World, Moneysmart, Fetlife, Tyba, Help Scout (…) qui l’utilisent dans leur stack technique / tech stack (frameworks de code, langages informatiques, bases de données, APIs …).

Interface & Démo

L’interface de ce software est traduite en français et se veut ergonomique, responsive et personnalisable afin d’améliorer la productivité des équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise (TPE, PME …).

Ce logiciel en ligne est relativement simple à installer (paramétrage, configuration, personnalisation …) et ne devrait pas nécessiter de faire appel à un intégrateur. Ce logiciel est disponible en plusieurs langues : Anglais …

Voici des captures d’écran du progiciel / une vidéo de démonstration :

Avis Kin Prix logiciel de gestion de la performance des employés

FAQ

Comment télécharger et installer Kin ?

Il n’est pas possible de télécharger ce programme informatique sur notre comparatif de logiciels SaaS. Vous devez cliquer sur le lien afin de visiter le site Internet de l’éditeur, qui vous proposera soit de l’essayer gratuitement, soit de l’installer en version démo, soit de participer à un webinar. S’il s’agit d’une solution en ligne, vous n’aurez rien à télécharger et à installer sur votre ordinateur.

Comment se connecter ?

Les logiciels cloud sont accessibles en ligne. La connexion à Kin (login) se fait depuis le site internet https://kinhr.com, sur lequel vous pourrez renseigner votre identifiant et votre mot de passe.

Sécurité et Localisation des données

Nous ne disposons pas encore de renseignements sur la sécurité de cette application cloud, elle est toutefois régulièrement mise à jour afin d’apporter de nouvelles fonctionnalités ainsi que des patchs de sécurité. La plupart des grands éditeurs de logiciels proposent un cryptage SSL, le chiffrement des données, une sauvegarde automatique des données ainsi qu’une authentification à deux facteurs. Vous pouvez consulter le changelog afin de connaitre la dernière version du logiciel, les corrections de bugs, les améliorations de l’update …

Les données de ce progiciel d’entreprise sont hébergées sur un serveur informatique (stockées dans un data center) aux Etats Unis et nous n’avons pas d’information concernant sa conformité RGPD.

Assistance technique

L’éditeur qui a développé ce programme informatique ( Kin ) offre un support technique ainsi qu’une documentation commerciale sur le site Internet officiel. Vous pourrez y retrouver un guide technique complet, une FAQ des questions fréquemment posées, ainsi qu’un forum ou un service support par tickets. Certains éditeurs proposent également des formations sur site ou bien l’assistance par téléphone, par exemple pour déployer un logiciel sur plusieurs postes informatiques.

Comparer des logiciels

Les informations, descriptifs, fonctionnalités et prix de cette application SaaS (Software as a service) sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les caractéristiques des progiciels de gestion et solutions logicielles sont issues des sites web des éditeurs / intégrateurs / SSII.

La rédaction de Logiciels.Pro sélectionne pour vous les meilleurs logiciels SaaS : notre avis sur Kin est indépendant et objectif afin de mettre en avant les points forts et les points faibles de ce logiciel de gestion de la performance des employés. Certains liens peuvent être affiliés : si vous cliquez dessus l’éditeur nous reversera une commission mais le prix de ce logiciel ne sera pas plus élevé.

Actualité des logiciels

Retrouvez toute l’actualité des Logiciels de gestion de la performance des employés et des éditeurs de logiciels sur Societe.Tech, notre site dédié aux entreprises innovantes (startups comme Amine Berrada Fathi ou Amio ), aux nouvelles technologies (tendances du SAAS, cloud, IT, big data, FinTech, EdTech …) et à l’actualité économique (levées de fonds, interviews d’entrepreneurs …). Découvrez des tests de logiciels de gestion d’entreprise (CRM, ERP …), des informations sur les mises à jour (système d’information, tableaux de bord …) …

Pourquoi utiliser un logiciel de gestion de la performance des employés ?

Un logiciel de gestion de la performance des employés automatise la tache fastidieuse – et souvent longue – d’évaluation régulière des employés. Ces systèmes permettent aux employeurs de se concentrer sur l’identification des meilleurs talents et le perfectionnement des employés pour mieux répondre aux besoins d’une organisation. Les principaux logiciels métiers sont : Small Improvements (part de marché : environ 3,40%), beqom (1,10%), SumTotal (1,00%), Saba (0,50%), Reflektive (0,30%), OrangeHRM (0,20%) …

Nous avons identifié près de 67 logiciels dans cette catégorie : le tarif moyen est de 84,5 euros par licence utilisateur.

Principales caractéristiques : Visibilité visuelle Suivi des performances Processus de nomination des évaluateurs examiner les rappels Restrictions de flux de travail Object d’objective d’entreprise Paramétrage des objectifs subordonnés Fixation d’objectifs individuels Plans de performance Pondération du plan Créer des plans de succession piscines Classement des candidats Gestion des demandes d’emploi Site Web de l’entreprise Publier sur les médias sociaux enquetes en ligne enquetes papier Modèles d’enquete Bibliothèque d’enquete

Présentation de la société Kin, éditeur du logiciel Kin

D’après le site Societe.Tech (actu des startups et entreprises innovantes), Kin est un éditeur de logiciels américain (siège social : Kin Workplace Solutions, LLC 210 N. Morgan St. Chicago, Illinois 60607 ) qui a été créé en 2013. Kin compte 50 salariés, et n’a à notre connaissance pas réalisé de levée de fonds.

rationalisez les ressources humaines de votre petite entreprise grâce à notre logiciel de ressources humaines en ligne. Kin vous aide à gérer l’intégration des nouveaux employés, les données des employés, le suivi des congés, ainsi que les évaluations et les objectifs des employés.

Vous pouvez contacter cet éditeur par mail, via son site Internet ( kinhr.com ) ou par téléphone.

Alternatives à Kin

Vous êtes à la recherche d’une alternative à Kin ou un logiciel similaire open source ? Utilisez notre comparateur de logiciels SaaS (logiciels en tant que service) pour comparer Kin à ses concurrents : prix, fonctionnalités et services, ergonomie et design, support technique … Consultez le comparateur Logiciels de gestion de la performance des employés pour découvrir toutes ses alternatives.

comparatif logiciel de gestion de la performance des employés avis prix

Les principales alternatives sont :

– Deltek
– Agendrix
– Teamlive
– Directagenda
– Kiwihr Conges Et Absences
– Appraisal Smart
– 360-Degree Feedback
– eloomi
– Lattice HQ
– SumTotal
– Attachment Motivation Performance
– Plecto
– Small Improvements
– PerformYard
– DeepTalent
– HealthcareSource Performance Manager
– Saba Performance at work
– SuccessFactors Talent Solutions
– Xactly Objectives
– Blue 360 Degree Feedback
– Blue Enterprise Surveys
– Saba
– Darwinbox
– Zugata
– TalentPeak
– Grapevine Evaluations
– beqom
– OrangeHRM
– Synergita
– Kanjoya
– Performance Culture
– Kin
– GroSum
– Reflektive

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