CrowdFlower: avis sur cette marketplace de freelances. CrowdFlower (1 500€) est un service disponible en version d'essai. CrowdFlower est une plateforme d'enrichissement de données qui permet aux scientifiques de collecter, de nettoyer et d'étiqueter des données à grande échelle.
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Built for Teams: avis sur ce logiciel sirh (système d'information des ressources humaines). Built for Teams est un logiciel disponible en version d'essai. Conçu pour les équipes est un produit HR basé sur le cloud, bien conçu, facile à utiliser.
Built for Teams est un logiciel SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) pour votre société. Conçu pour les équipes est un produit HR basé sur le cloud, bien conçu, facile à utiliser.
POPin: avis sur ce logiciel de feedbacks des employés. POPin est un logiciel disponible en version d'essai. POPin est un outil d'engagement des employés en mode SaaS.
Phenom People: avis sur ce logiciel sirh (système d'information des ressources humaines). Phenom People est un logiciel disponible en version d'essai. Solution de marketing relationnel qui aide les candidats à trouver les bons emplois et rend les recruteurs plus productifs.
Kronos Workforce Central: avis sur ce logiciel de gestion du capital humain. Kronos Workforce Central est un logiciel disponible en version d'essai. Kronos Workforce Central est un ensemble complet d'applications de gestion des ressources humaines et des effectifs, notamment le système de gestion des ressources humaines Kronos, la paie, etc.
Kronos Workforce Central est un logiciel de gestion du capital humain en français très populaire. Kronos Workforce Central est un ensemble complet d'applications de gestion des ressources humaines et des effectifs, notamment le système de gestion des ressources humaines Kronos, la paie, etc.
Teem: avis sur ce logiciel de planification des ressources. Teem est un logiciel disponible en version d'essai. Système de gestion de réunions d'entreprise
Mettl: avis sur ce logiciel d'évaluation des candidats. Mettl est un logiciel disponible en version d'essai. Mettl est une plate-forme d'évaluation en ligne offrant des solutions pour suivre et mesurer les compétences techniques, psychologiques et d'aptitude.
Adicio: avis sur ce logiciel de gestion d'un job board. Adicio est un logiciel disponible en version d'essai. Adicio développe des solutions logicielles interactives de petites annonces pour les marchés de l'emploi, de l'immobilier et de l'automobile.
AcquireTM: avis sur ce logiciel de gestion des chèques emploi. AcquireTM est un logiciel disponible en version d'essai. AcquireTM est un logiciel Web de suivi et de recrutement de candidats destiné aux petites et moyennes entreprises.
HireVue: avis sur cette plateforme d'entretien virtuel. HireVue est un service disponible en version d'essai. HireVue aide les organisations à constituer des équipes via des entretiens vidéo et accélère les performances grâce à un coaching vidéo.
FinancialForce Financial Management: avis sur ce logiciel de gestion du capital humain. FinancialForce Financial Management est un logiciel disponible en version d'essai. FinancialForce.com fournit des applications de back-office dans le cloud pour Salesforce CRM.
Njoyn: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Njoyn est un logiciel disponible en version d'essai. Njoyn est le système de recrutement et de suivi des candidats qui résout le problème de la gestion efficace du processus d'embauche.
NEOGOV Insight: avis sur ce logiciel d'évaluation des candidats. NEOGOV Insight est un logiciel disponible en version d'essai. NEOGOV Insight est un logiciel de suivi des candidats qui automatise l'embauche.
Mediaocean Aura: avis sur ce logiciel de gestion des temps. Mediaocean Aura est un logiciel disponible en version d'essai. Aura est une plate-forme de gestion des coûts et des temps de projet destinée aux agences de publicité.
VentureLoop: avis sur ce site de recrutement. VentureLoop est un service disponible en version d'essai. VentureLoop est un marché de l'emploi offrant des emplois dans des sociétés de capital de risque et de capital d'amorçage.
DATABASICS Time: avis sur ce logiciel de gestion des temps. DATABASICS Time est un logiciel disponible en version d'essai. DATABASICS Time est une solution complète de suivi du temps et de reporting.
ShiftPlanning: avis sur ce logiciel de planification des ressources. ShiftPlanning est un logiciel disponible en version d'essai. ShiftPlanning offre aux entreprises un logiciel de gestion du personnel et de gestion du personnel en ligne basé sur SaaS.
NetDimensions Talent Suite: avis sur ce logiciel de formation (lms - learning management system). NetDimensions Talent Suite est un logiciel disponible en version d'essai. NetDimensions fournit aux organisations un système de gestion des talents (TMS) et un système de gestion de l'apprentissage (LMS) intégrés.
Jobalign: avis sur cette marketplace de freelances. Jobalign est un service disponible en version d'essai. Jobalign est un marché mobile bilingue et une plate-forme adaptée aux emplois horaires.
ScheduleAnywhere: avis sur ce logiciel de planification des ressources. ScheduleAnywhere est un logiciel disponible en version d'essai. ScheduleAnywhere est une solution logicielle de planification des employés.
ScheduleAnywhere est un logiciel de planification des ressources pour développer votre entreprise. Facile. Abordable. Éprouvé. Facile. Abordable. Eprouvé.
GuideSpark: avis sur ce logiciel sirh (système d'information des ressources humaines). GuideSpark est un logiciel disponible en version d'essai. GuideSpark aide les services de ressources humaines à proposer des solutions de formation et de communication en matière de ressources humaines répondant aux besoins des employés.
GuideSpark est un logiciel SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) pour développer vos affaires.
Fonctionnalités
8.3
Rapport Qualité / Prix
8.3
Interface & Design
8.3
Intégrations APIs
8.1
Assistance technique
8.3
Pourquoi utiliser un logiciel Ressources Humaines ?
Quels sont les avantages d’un logiciel Ressources Humaines :
Suivi du personnel
Suivi des candidats
Administration des avantages
Paie
Suivi du temps et des présences
Planification des employés
Gestion de la performance
Gestion de l'apprentissage
Contrat d'employé
Enquêtes en ligne
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comparatif logiciels Ressources Humaines
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel Ressources Humaines :
Outils de suivi du gestionnaire
Suivi de conformité et reporting
Revoir le suivi du statut
Suivi des performances
Prévention des doublons
Recherche de candidats
Suivi des candidats
établissement d'objectifs d'entreprise
Paramétrage des objectifs subordonnés
Plans de performance
Gestion des demandes d'emploi
Site Web de l'entreprise
Reporting - Rapports
Tracking - Suivi
Moteur de recherche
Quelles sont les intégrations d'un logiciel Ressources Humaines (API) :
Dropbox
Google Drive
SAVO
Qvidian Sales Playbooks
CallidusCloud CLM
Docurated
Jive-n
Seismic
Slack
Intégration Réseaux sociaux
GoCardless
Intégration CRM
Quels sont les meilleurs logiciels Ressources Humaines ?
Liste des logiciels Ressources Humaines les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
Bloomfire
Tettra Wiki for Slack
arcplan Engage
Everwise
KnoBis
Lateral
Kaleo
BrainKeeper
BlogIn
Bold
Liste des logiciels Ressources Humaines gratuits / payants / open source :
Indexedmind
talentReef
EBS PaySuite
HROnboard
WorkBright
Aloha
Sapling
CEIPAL TalentHire
Rakuten Aquafadas Integration
Xpand
Quel est le prix d'un logiciel Ressources Humaines ?
Le prix d'un logiciel Ressources Humaines est de 325,81 € par utilisateur / par mois en moyenne. Le logiciel cloud le moins cher référencé par ce comparatif coute 0,25 €, le logiciel en ligne le plus cher coute 799,00 €.Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.
Comparateur logiciels Ressources Humaines : Avis & Prix
Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (Indépendant, PME …) comme par exemple Biodiv-Wind, Coleen ou encore Clustaar ; dans des secteurs d'activité comme Evénementiel et Finance - Banque - Assurance ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.
Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ... - Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ... - Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ... - Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...) - Hébergement des données : cloud français ? - Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ... - Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ... - Alternatives : Asure HCM / 321Forms / Absorb LMS / Global Shares / Shareworks / OptionTrax / OPTRACK / SuccessFactors Workforce Analytics / ServiceChannel / Commusoft ...
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