MightyRecruiter: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). MightyRecruiter (0,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. MightyRecruiter est une solution logicielle de suivi et de recrutement de candidats.
Saberr: avis sur ce logiciel de gestion des talents (people analytics). Saberr est un logiciel disponible en version d'essai. Un profil de culture qui permet aux équipes de créer un climat de confiance, de renforcer les relations, d'embaucher et de mieux participer.
Paycheck HR and Payroll: avis sur ce logiciel de gestion des avantages. Paycheck HR and Payroll est un logiciel disponible en version d'essai. Paychex est un fournisseur de solutions d'externalisation de la paie, des ressources humaines et des avantages sociaux pour les entreprises.
JobMount: avis sur ce logiciel de gestion d'un job board. JobMount est un logiciel disponible en version d'essai. JobMount fournit un logiciel de jobboard professionnel.
Instancy: avis sur ce logiciel de formation (lms - learning management system). Instancy est un logiciel disponible en version d'essai. Instancy offre une solution logicielle complète pour la création, la gestion et la diffusion de l'apprentissage.
Dynamics 365 for Field Service: avis sur ce logiciel de gestion du service terrain. Dynamics 365 for Field Service est un logiciel disponible en version d'essai.
Happie: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Happie est un logiciel disponible en version d'essai. Happie est une plateforme de sourcing et d'engagement de candidats.
Candidate Manager: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Candidate Manager est un logiciel disponible en version d'essai. Candidate Manager propose des systèmes de suivi des candidats, des logiciels d'intégration et de gestion des performances.
TruQu: avis sur ce logiciel de feedbacks des employés. TruQu est un logiciel disponible en version d'essai. TruQu propose un logiciel en ligne de rétroaction des employés adapté à toutes les organisations.
Salesforce Work.com: avis sur ce logiciel de gestion des objectifs clés (okr). Salesforce Work.com est un logiciel disponible en version d'essai. Salesforce Work.com est un logiciel de gestion de la performance des ventes.
Textio: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Textio est un logiciel disponible en version d'essai. Textio fournit des analyses de texte prédictives pour optimiser les offres d'emploi, le commerce électronique, le marketing, l'immobilier et d'autres secteurs.
Pomello: avis sur ce logiciel de gestion de la culture d'entreprise. Pomello est un logiciel disponible en version d'essai. Pomello aide les entreprises à mesurer, aligner et suivre leur culture à l'aide de données.
PeopleLinx: avis sur ce logiciel de formation (lms - learning management system). PeopleLinx est un logiciel disponible en version d'essai. PeopleLinx aide les professionnels à avoir une apparence, une sonorité et une réussite sur les réseaux sociaux.
Planday: avis sur ce logiciel de planification des ressources. Planday (2,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. Planday est la planification des employés et la communication simplifiée.
Planday est un logiciel de planification des ressources en français à essayer. Planday est la planification des employés et la communication simplifiée. Planday est une solution innovante de planification des employés en ligne et mobile conçue pour aider les entreprises à planifier et à communiquer les quarts de travail, à gérer les absences et les vacances et à rationaliser leurs processus de paie à partir de n'importe quel appareil en appuyant simplement sur un bouton. Planification du personnel, suivi du temps et gestion des absences
RolePoint: avis sur ce logiciel de recrutement par parrainage. RolePoint est un logiciel disponible en version d'essai. RolePoint est une suite de plate-forme d'acquisition de talents destinée aux entreprises.
WooBoard: avis sur ce logiciel de récompense et reconnaissance des employés. WooBoard (3,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. WooBoard est une plate-forme de reconnaissance des employés basée sur le cloud.
WooBoard est un logiciel de récompense et reconnaissance des employés pour développer votre entreprise. WooBoard est une plate-forme de reconnaissance des employés basée sur le cloud. La nouvelle ère de la reconnaissance du lieu de travail.
Tap My Back: avis sur ce logiciel de récompense et reconnaissance des employés. Tap My Back est un logiciel disponible en version d'essai. Tap my Back est l'outil n ° 1 pour mettre en place une culture de reconnaissance instantanée et de commentaires. Améliorer la motivation au travail et améliorer les performances de l'équipe
Breezeworks: avis sur ce logiciel de gestion du service terrain. Breezeworks est un logiciel disponible en version d'essai. Breezeworks fournit une planification intégrée, la communication client, la cartographie, la facturation et les paiements dans une seule et même application.
PeopleDoc - HR Service Delivery: avis sur ce logiciel de gestion des ressources humaines. PeopleDoc - HR Service Delivery est un logiciel disponible en version d'essai.
Instahyre: avis sur cette marketplace de talents. Instahyre est un service disponible en version d'essai. Instahyre permet aux candidats de se présenter à une liste de sociétés sélectionnées et donne aux employeurs un accès exclusif au marché des talents.
Harri: avis sur cette marketplace de talents. Harri est un service disponible en version d'essai. Créé en 2012, Harri est un marché révolutionnaire pour les talents et les opportunités pour les professionnels de l'hôtellerie.
Harri est une marketplace de talents recommandable.
Fonctionnalités
5
Rapport Qualité / Prix
5
Interface & Design
5
Intégrations APIs
7
Assistance technique
7.5
Pourquoi utiliser un logiciel Ressources Humaines ?
Quels sont les avantages d’un logiciel Ressources Humaines :
Suivi du personnel
Suivi des candidats
Administration des avantages
Paie
Suivi du temps et des présences
Planification des employés
Gestion de la performance
Gestion de l'apprentissage
Contrat d'employé
Enquêtes en ligne
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comparatif logiciels Ressources Humaines
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel Ressources Humaines :
Outils de suivi du gestionnaire
Suivi de conformité et reporting
Revoir le suivi du statut
Suivi des performances
Prévention des doublons
Recherche de candidats
Suivi des candidats
établissement d'objectifs d'entreprise
Paramétrage des objectifs subordonnés
Plans de performance
Gestion des demandes d'emploi
Site Web de l'entreprise
Reporting - Rapports
Tracking - Suivi
Moteur de recherche
Quelles sont les intégrations d'un logiciel Ressources Humaines (API) :
Dropbox
Google Drive
SAVO
Qvidian Sales Playbooks
CallidusCloud CLM
Docurated
Jive-n
Seismic
Slack
Intégration Réseaux sociaux
GoCardless
Intégration CRM
Quels sont les meilleurs logiciels Ressources Humaines ?
Liste des logiciels Ressources Humaines les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
Bloomfire
Tettra Wiki for Slack
arcplan Engage
Everwise
KnoBis
Lateral
Kaleo
BrainKeeper
BlogIn
Bold
Liste des logiciels Ressources Humaines gratuits / payants / open source :
Indexedmind
talentReef
EBS PaySuite
HROnboard
WorkBright
Aloha
Sapling
CEIPAL TalentHire
Rakuten Aquafadas Integration
Xpand
Quel est le prix d'un logiciel Ressources Humaines ?
Le prix d'un logiciel Ressources Humaines est de 325,81 € par utilisateur / par mois en moyenne. Le logiciel cloud le moins cher référencé par ce comparatif coute 0,25 €, le logiciel en ligne le plus cher coute 799,00 €.Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.
Comparateur logiciels Ressources Humaines : Avis & Prix
Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (Indépendant, PME …) comme par exemple Biodiv-Wind, Coleen ou encore Clustaar ; dans des secteurs d'activité comme Evénementiel et Finance - Banque - Assurance ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.
Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ... - Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ... - Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ... - Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...) - Hébergement des données : cloud français ? - Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ... - Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ... - Alternatives : Asure HCM / 321Forms / Absorb LMS / Global Shares / Shareworks / OptionTrax / OPTRACK / SuccessFactors Workforce Analytics / ServiceChannel / Commusoft ...
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