Eteach Group: avis sur cet outil outsourcing rh. Eteach Group est un service disponible en version d'essai. Eteach Group fournit des offres d'emploi et des solutions RH.
Connectifier: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Connectifier est un logiciel disponible en version d'essai. Connectifier aide les recruteurs à découvrir, à se qualifier et à se connecter avec des candidats exceptionnels à un taux deux fois supérieur à celui des autres solutions.
Path LMS: avis sur ce logiciel de formation (lms - learning management system). Path LMS est un logiciel disponible en version d'essai. Path LMS est une plate-forme primée basée sur le cloud pour la création, la gestion et la fourniture d'une formation en direct et à la demande.
Path LMS est un logiciel de formation (LMS - Learning Management System) en français pour votre société. Path LMS est une plate-forme primée basée sur le cloud pour la création, la gestion et la fourniture d'une formation en direct et à la demande. Notre suite Path propose des cours et du contenu en ligne à tout moment et en tout lieu.
TurboRecruit: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). TurboRecruit est un logiciel disponible en version d'essai. TurboRecruit est une plateforme de gestion de recrutement pour les agences de recrutement et les professionnels des ressources humaines.
RippleHire: avis sur ce logiciel de recrutement par parrainage. RippleHire est un logiciel disponible en version d'essai. RippleHire est une plateforme de référence d'employés gamified.
JXT: avis sur ce logiciel de marketing du recrutement. JXT est un logiciel disponible en version d'essai. JXT est le fournisseur numéro un de solutions de marketing numérique en nuage destinées aux recruteurs et aux recruteurs d'entreprise. Cela commence par un site web.
Emplotime: avis sur ce logiciel de gestion des congés - absences - vacances. Emplotime est un logiciel disponible en version d'essai. Emplotime est une application Web basée sur le temps des employés qui permet aux utilisateurs de suivre les heures de travail des employés, les heures supplémentaires, les lieux, le temps par projet.
AkkenCloud: avis sur ce logiciel de recrutement par les réseau sociaux. AkkenCloud est un logiciel disponible en version d'essai. AkkenCloud aide les agences de recrutement et de recrutement à rationaliser leurs flux de travail front office, inter office et back office.
Piazza: avis sur ce site de recrutement. Piazza est un service disponible en version d'essai. Piazza est une plate-forme d'apprentissage social et de recrutement pour les étudiants en technique.
Berke: avis sur ce logiciel d'évaluation des candidats. Berke est un logiciel disponible en version d'essai. Berke propose des solutions de test de pré-emploi et d'évaluation de l'emploi.
BizMerlin: avis sur ce logiciel sirh (système d'information des ressources humaines). BizMerlin est un logiciel disponible en version d'essai. BizMerlin est la solution de choix en matière de gestion des ressources humaines pour les petites et moyennes équipes. Des milliers d'équipes exceptionnelles choisissent BizMer
ServiceChannel: avis sur ce logiciel d'analyse de la main d'oeuvre. ServiceChannel est un logiciel disponible en version d'essai. ServiceChannel est un logiciel de gestion des installations et de sous-traitance.
ServiceChannel est un logiciel d'analyse de la main d'oeuvre à tester. ServiceChannel est un logiciel de gestion des installations et de sous-traitance. ServiceChannel est un logiciel de gestion des installations et de sous-traitance.
Synerion: avis sur ce logiciel de gestion des congés - absences - vacances. Synerion est un logiciel disponible en version d'essai. Synerion Agile est une solution de gestion des effectifs conçue pour répondre aux besoins des petites et moyennes entreprises.
ActivityHD Payroll: avis sur ce logiciel de gestion des congés - absences - vacances. ActivityHD Payroll est un logiciel disponible en version d'essai.
SnapSchedule 365: avis sur ce logiciel de planification des ressources. SnapSchedule 365 est un logiciel disponible en version d'essai. SnapSchedule 365 est une solution de planification des employés basée sur le cloud.
Learnsmarter: avis sur ce logiciel de formation (lms - learning management system). Learnsmarter est un logiciel disponible en version d'essai. Learnsmarter est une solution d'administration de formation à la demande, hébergée sur la plateforme force.com.
CareerArc: avis sur ce logiciel de recrutement par les réseau sociaux. CareerArc est un logiciel disponible en version d'essai. CareerArc est une société de technologie des ressources humaines qui propose des solutions de recrutement et d'outplacement social.
Montage Video Interviewing: avis sur ce logiciel de gestion des ressources humaines. Montage Video Interviewing est un logiciel disponible en version d'essai.
WePow: avis sur cette plateforme d'entretien virtuel. WePow (79,00€) est un service disponible en version d'essai. WePow est une plateforme d'interview vidéo en ligne.
WePow est une plateforme d'entretien virtuel à connaitre. WePow est une plateforme d'interview vidéo en ligne. Plus qu'un CV. Laissez vos candidats prendre vie!
Socrata Open Performance: avis sur ce logiciel de gestion de la performance des employés. Socrata Open Performance est un logiciel disponible en version d'essai. Socrata Open Performance est la première solution de gestion de la performance permettant aux gouvernements d'établir et de communiquer leurs objectifs.
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TriSys Recruitment est un logiciel de gestion des talents (people analytics) pour votre société.
Fonctionnalités
9.1
Rapport Qualité / Prix
9.1
Interface & Design
9.1
Intégrations APIs
8.7
Assistance technique
9.1
Pourquoi utiliser un logiciel Ressources Humaines ?
Quels sont les avantages d’un logiciel Ressources Humaines :
Suivi du personnel
Suivi des candidats
Administration des avantages
Paie
Suivi du temps et des présences
Planification des employés
Gestion de la performance
Gestion de l'apprentissage
Contrat d'employé
Enquêtes en ligne
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comparatif logiciels Ressources Humaines
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel Ressources Humaines :
Outils de suivi du gestionnaire
Suivi de conformité et reporting
Revoir le suivi du statut
Suivi des performances
Prévention des doublons
Recherche de candidats
Suivi des candidats
établissement d'objectifs d'entreprise
Paramétrage des objectifs subordonnés
Plans de performance
Gestion des demandes d'emploi
Site Web de l'entreprise
Reporting - Rapports
Tracking - Suivi
Moteur de recherche
Quelles sont les intégrations d'un logiciel Ressources Humaines (API) :
Dropbox
Google Drive
SAVO
Qvidian Sales Playbooks
CallidusCloud CLM
Docurated
Jive-n
Seismic
Slack
Intégration Réseaux sociaux
GoCardless
Intégration CRM
Quels sont les meilleurs logiciels Ressources Humaines ?
Liste des logiciels Ressources Humaines les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
Bloomfire
Tettra Wiki for Slack
arcplan Engage
Everwise
KnoBis
Lateral
Kaleo
BrainKeeper
BlogIn
Bold
Liste des logiciels Ressources Humaines gratuits / payants / open source :
Indexedmind
talentReef
EBS PaySuite
HROnboard
WorkBright
Aloha
Sapling
CEIPAL TalentHire
Rakuten Aquafadas Integration
Xpand
Quel est le prix d'un logiciel Ressources Humaines ?
Le prix d'un logiciel Ressources Humaines est de 325,81 € par utilisateur / par mois en moyenne. Le logiciel cloud le moins cher référencé par ce comparatif coute 0,25 €, le logiciel en ligne le plus cher coute 799,00 €.Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.
Comparateur logiciels Ressources Humaines : Avis & Prix
Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (Indépendant, PME …) comme par exemple Biodiv-Wind, Coleen ou encore Clustaar ; dans des secteurs d'activité comme Evénementiel et Finance - Banque - Assurance ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.
Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ... - Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ... - Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ... - Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...) - Hébergement des données : cloud français ? - Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ... - Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ... - Alternatives : Asure HCM / 321Forms / Absorb LMS / Global Shares / Shareworks / OptionTrax / OPTRACK / SuccessFactors Workforce Analytics / ServiceChannel / Commusoft ...
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