Resumeware: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Resumeware est un logiciel disponible en version d'essai. Resumeware est un logiciel de suivi des candidats et un système de base de données de CV.
PlanMyLeave: avis sur ce logiciel de gestion des congés - absences - vacances. PlanMyLeave est un logiciel disponible en version d'essai. PlanMyLeave est un logiciel de gestion des ressources humaines et des congés basé sur le cloud.
Jobbatical: avis sur ce site de recrutement. Jobbatical est un service disponible en version d'essai. Votre passerelle vers les talents du monde entier. Résolvez votre pénurie de talents locaux et apportez plus de diversité à votre équipe.
eSkill: avis sur ce logiciel d'évaluation des candidats. eSkill est un logiciel disponible en version d'essai. eSkill est un logiciel de dépistage et d'évaluation préalable à l'emploi.
TribePad: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). TribePad est un logiciel disponible en version d'essai. L'ATS social ATS de TribePad aide les entreprises à attirer plus de talents, à recruter plus intelligemment et à amener leur public à prendre des décisions éclairées.
TribePad est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) pour développer votre business. L'ATS social ATS de TribePad aide les entreprises à attirer plus de talents, à recruter plus intelligemment et à amener leur public à prendre des décisions éclairées.
HiringBoss: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). HiringBoss (19,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. Logiciel d'analyse et de planification de la main-d'oeuvre.
Landing.jobs: avis sur ce site de recrutement. Landing.jobs est un service disponible en version d'essai. Nous sommes un marché des emplois technologiques axé sur les candidats, qui associe les meilleurs professionnels de la technologie aux meilleures entreprises.
Ascendify: avis sur ce logiciel de recrutement par parrainage. Ascendify est un logiciel disponible en version d'essai. Ascendify propose une plateforme d'acquisition de talents mobile et sociale avec des solutions de points de recrutement.
Montage: avis sur cette plateforme d'entretien virtuel. Montage est un service disponible en version d'essai. Montage fournit une solution d'entrevue vidéo et d'interview vocale SaaS spécialement conçue pour l'embauche au niveau de l'entreprise et l'acquisition de talents.
Matchwork: avis sur ce logiciel de gestion d'un job board. Matchwork est un logiciel disponible en version d'essai. MatchWork conçoit, développe, fournit et héberge un logiciel de tableau de bord convivial et des solutions CV Match.
Looksharp: avis sur ce site de recrutement. Looksharp est un service disponible en version d'essai. Looksharp aide les employeurs à communiquer avec les meilleurs talents collégiaux
Neogov: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Neogov est un logiciel disponible en version d'essai. Le logiciel Neogov Onboarding qui garantit aux nouveaux employés de se préparer dès le premier jour, accroît leur productivité et permet de maintenir les employés plus longtemps.
TINYpulse: avis sur ce logiciel de feedbacks des employés. TINYpulse est un logiciel disponible en version d'essai. TinyPulse aide les entreprises à améliorer la rétention et le bonheur en gardant une idée de la joie, de l'épuisement et de la frustration de leur équipe, avant que les problèmes de rétention et les problèmes ne s'enveniment.
Interview Mocha: avis sur ce logiciel d'évaluation des candidats. Interview Mocha (49,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. La solution de tests de compétences pré-emploi n ° 1 au monde, avec plus de 1000 tests de compétences prêts à l'emploi et des tests sur mesure pour prendre les bonnes décisions d'embauche!
EthosCE: avis sur ce logiciel de formation (lms - learning management system). EthosCE est un logiciel disponible en version d'essai. Un système de gestion de l'apprentissage avec des questionnaires, des évaluations, des certificats, un suivi des utilisateurs et du crédit, des médias sociaux, une mesure des résultats
CareerPlug: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). CareerPlug est un logiciel disponible en version d'essai. CareerPlug fournit des outils de gestion des talents allant du suivi des candidats et de l'intégration sans papier aux évaluations de performances et au suivi des objectifs.
CareerPlug est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) à découvrir. CareerPlug fournit des outils de gestion des talents allant du suivi des candidats et de l'intégration sans papier aux évaluations de performances et au suivi des objectifs. Location de logiciels pour les non-logiciels
WageWorks: avis sur ce logiciel de gestion des avantages. WageWorks est un logiciel disponible en version d'essai. WageWorks offre des avantages orientés client pour les comptes de transport et de santé pré-imposés.
DecisionWise: avis sur ce logiciel de feedbacks des employés. DecisionWise est un logiciel disponible en version d'essai. DecisionWise est un? sondage sur l'engagement des employés et plateforme de rétroaction.
SHIFT eLearning: avis sur ce logiciel de formation (lms - learning management system). SHIFT eLearning est un logiciel disponible en version d'essai. Outil de création eLearning.
MyRecruitment+: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). MyRecruitment+ est un logiciel disponible en version d'essai. MyRecruitment + est un logiciel de recrutement et d'intégration basé sur le cloud.
Fairsail: avis sur ce logiciel sirh (système d'information des ressources humaines). Fairsail est un logiciel disponible en version d'essai. Fairsail est un système d'information sur les ressources humaines.
Fairsail est un logiciel SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) sérieux.
Fonctionnalités
5
Rapport Qualité / Prix
5
Interface & Design
5
Intégrations APIs
7
Assistance technique
7.5
Pourquoi utiliser un logiciel Ressources Humaines ?
Quels sont les avantages d’un logiciel Ressources Humaines :
Suivi du personnel
Suivi des candidats
Administration des avantages
Paie
Suivi du temps et des présences
Planification des employés
Gestion de la performance
Gestion de l'apprentissage
Contrat d'employé
Enquêtes en ligne
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comparatif logiciels Ressources Humaines
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel Ressources Humaines :
Outils de suivi du gestionnaire
Suivi de conformité et reporting
Revoir le suivi du statut
Suivi des performances
Prévention des doublons
Recherche de candidats
Suivi des candidats
établissement d'objectifs d'entreprise
Paramétrage des objectifs subordonnés
Plans de performance
Gestion des demandes d'emploi
Site Web de l'entreprise
Reporting - Rapports
Tracking - Suivi
Moteur de recherche
Quelles sont les intégrations d'un logiciel Ressources Humaines (API) :
Dropbox
Google Drive
SAVO
Qvidian Sales Playbooks
CallidusCloud CLM
Docurated
Jive-n
Seismic
Slack
Intégration Réseaux sociaux
GoCardless
Intégration CRM
Quels sont les meilleurs logiciels Ressources Humaines ?
Liste des logiciels Ressources Humaines les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
Bloomfire
Tettra Wiki for Slack
arcplan Engage
Everwise
KnoBis
Lateral
Kaleo
BrainKeeper
BlogIn
Bold
Liste des logiciels Ressources Humaines gratuits / payants / open source :
Indexedmind
talentReef
EBS PaySuite
HROnboard
WorkBright
Aloha
Sapling
CEIPAL TalentHire
Rakuten Aquafadas Integration
Xpand
Quel est le prix d'un logiciel Ressources Humaines ?
Le prix d'un logiciel Ressources Humaines est de 325,81 € par utilisateur / par mois en moyenne. Le logiciel cloud le moins cher référencé par ce comparatif coute 0,25 €, le logiciel en ligne le plus cher coute 799,00 €.Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.
Comparateur logiciels Ressources Humaines : Avis & Prix
Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (Indépendant, PME …) comme par exemple Biodiv-Wind, Coleen ou encore Clustaar ; dans des secteurs d'activité comme Evénementiel et Finance - Banque - Assurance ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.
Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ... - Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ... - Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ... - Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...) - Hébergement des données : cloud français ? - Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ... - Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ... - Alternatives : Asure HCM / 321Forms / Absorb LMS / Global Shares / Shareworks / OptionTrax / OPTRACK / SuccessFactors Workforce Analytics / ServiceChannel / Commusoft ...
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