Logiciels Recrutement
AssessHub: avis sur ce logiciel d'évaluation des candidats. AssessHub est un logiciel disponible en version d'essai. AssessHub est une plate-forme d'évaluation en ligne qui aide les organisations à recruter, fidéliser et développer leurs talents.
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Avis AssessHub
AssessHub est un logiciel d'évaluation des candidats à connaitre.
Apply Direct: avis sur ce site de recrutement. Apply Direct est un service disponible en version d'essai. Apply Direct est un moteur de recherche d'emploi.
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Avis Apply Direct
Apply Direct est un site de recrutement à découvrir.
Connexys: avis sur ce logiciel de marketing du recrutement. Connexys est un logiciel disponible en version d'essai. Un logiciel de recrutement pour les entreprises et les agences.
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Avis Connexys
Connexys est un logiciel de marketing du recrutement à découvrir.
CodeGuild: avis sur ce site de recrutement. CodeGuild est un service disponible en version d'essai. CodeGuild sert de réseau de professionnels et est spécialisé dans le recrutement sur le marché du génie logiciel.
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Avis CodeGuild
CodeGuild est un site de recrutement pour développer votre entreprise.
CM-Focus SocialHire: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). CM-Focus SocialHire est un logiciel disponible en version d'essai. SocialHire est un système de suivi des candidats construit sur Force.com pour les moyennes entreprises.
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Avis CM-Focus SocialHire
CM-Focus SocialHire est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) à connaitre.
cloudrecruit: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). cloudrecruit est un logiciel disponible en version d'essai. cloudrecruit est une solution de recrutement basée sur le cloud.
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Avis cloudrecruit
cloudrecruit est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) à essayer.
CivilSoft Talent Acquisition: avis sur ce logiciel de recrutement. CivilSoft Talent Acquisition est un logiciel disponible en version d'essai.
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Avis CivilSoft Talent Acquisition
CivilSoft Talent Acquisition est un logiciel de recrutement à découvrir.
CheharaRMS: avis sur cette plateforme d'entretien virtuel. CheharaRMS est un service disponible en version d'essai. CheharaRMS est une plateforme de recrutement vidéo.
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Avis CheharaRMS
CheharaRMS est une plateforme d'entretien virtuel pour votre entreprise.
CDI Staffing: avis sur cet outil outsourcing rh. CDI Staffing est un service disponible en version d'essai. Fournit des solutions de recrutement et des services de recrutement.
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Avis CDI Staffing
CDI Staffing est un outil d'Outsourcing RH à recommander.
CareerBuilder Talentstream Technologies: avis sur ce logiciel de marketing du recrutement. CareerBuilder Talentstream Technologies est un logiciel disponible en version d'essai. CareerBuilder est une plate-forme en ligne spécialisée dans le logiciel en tant que service HR destiné à aider les entreprises dans le processus de recrutement.
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Avis CareerBuilder Talentstream Technologies
CareerBuilder Talentstream Technologies est un logiciel de marketing du recrutement pour développer votre business.
Campus Jobs: avis sur ce site de recrutement. Campus Jobs est un service disponible en version d'essai. CampusJobs est une plate-forme de recrutement pour connecter étudiants et employeurs.
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Avis Campus Jobs
Campus Jobs est un site de recrutement sérieux.
Elevator: avis sur ce logiciel de recrutement par les réseau sociaux. Elevator est un logiciel disponible en version d'essai. Plateforme de recrutement en équipe.
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Avis Elevator
Elevator est un logiciel de recrutement par les réseau sociaux pour votre entreprise.
EasyJobScript: avis sur ce logiciel de gestion d'un job board. EasyJobScript est un logiciel disponible en version d'essai. EasyJobScript est un script de tableau de bord tout-en-un complet permettant de gérer d'excellents sites Web de portail pour l'emploi.
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Avis EasyJobScript
EasyJobScript est un logiciel de gestion d'un job board pour développer votre société.
CyberCoders: avis sur ce site de recrutement. CyberCoders est un service disponible en version d'essai. CyberCoders est une entreprise de recrutement qui recherche des postes dans tous les secteurs, notamment les finances, l'éducation, l'ingénierie et les soins de santé.
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Avis CyberCoders
CyberCoders est un site de recrutement à tester.
CRM-Recruitment: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). CRM-Recruitment est un logiciel disponible en version d'essai. CRM-Recruitment est un système de suivi des candidats personnalisé basé sur SugarCRM.
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Avis CRM-Recruitment
CRM-Recruitment est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) à essayer.
Creative Benefits: avis sur cet outil outsourcing rh. Creative Benefits est un service disponible en version d'essai. Services de conseil en avantages sociaux.
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Avis Creative Benefits
Creative Benefits est un outil d'Outsourcing RH pour développer votre société.
GovernmentJobs: avis sur ce site de recrutement. GovernmentJobs est un service disponible en version d'essai. GovernmentJobs est une méta-recherche? moteur des opportunités d'emploi dans le secteur public.
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Avis GovernmentJobs
GovernmentJobs est un site de recrutement à connaitre.
getTalent: avis sur ce logiciel de marketing du recrutement. getTalent est un logiciel disponible en version d'essai. getTalent est une solution intégrée d'automatisation du marketing et du marketing conçue sur mesure pour le recrutement.
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Avis getTalent
getTalent est un logiciel de marketing du recrutement recommandable.
FieldEngineer: avis sur cette marketplace de freelances. FieldEngineer est un service disponible en version d'essai. FieldEngineer est un marché mondial qui relie les ingénieurs et les entreprises indépendants.
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Avis FieldEngineer
FieldEngineer est une marketplace de freelances à essayer.
Fastpad: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Fastpad est un logiciel disponible en version d'essai. Fastpad est une solution de gestion du recrutement et de collaboration pour les équipes dans le cloud.
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Avis Fastpad
Fastpad est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) à tester.
enlist: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). enlist est un logiciel disponible en version d'essai. Enlist est un système de suivi des candidats pour les équipes modernes.
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Avis enlist
enlist est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) pour développer votre entreprise.
IKYA: avis sur cet outil outsourcing rh. IKYA est un service disponible en version d'essai. IKYA est un fournisseur de solutions RH.
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Avis IKYA
IKYA est un outil d'Outsourcing RH pour développer votre entreprise.
iApplicants: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). iApplicants est un logiciel disponible en version d'essai. iApplicants est un système de suivi des candidats et un logiciel de recrutement permettant de publier des offres et d'embaucher des talents de qualité.
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Avis iApplicants
iApplicants est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) à tester.
Humanyze: avis sur cet outil outsourcing rh. Humanyze est un service disponible en version d'essai. Humanyze aide les entreprises à améliorer les performances de leurs employés.
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Avis Humanyze
Humanyze est un outil d'Outsourcing RH pour développer vos affaires. Pourquoi utiliser un logiciel Recrutement ?
Quels sont les avantages d’un logiciel Recrutement :
- Diffusion multicanale de vos annonces
- Gestion dynamique de candidatures
- Création de vivier de talents
- Process recrutement collaboratif
- Analyse et reporting
- Expérience candidat personnalisée
- Analyse des données
- Reporting - Rapports
- Tracking - Suivi
- Accessibilité 24-7
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
- Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
- Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
- Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
- Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
- Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comparatif logiciels Recrutement
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel Recrutement :
- Partage de documents
- Partage de dossiers
- Partage de notes
- Travail collaboratif
- Import - Export des données
- Personnalisation
- Descriptions de postes et de compétences proposés
- Reporting - Rapports
- Tracking - Suivi
- Accessibilité 24-7
- Import - Export des données
- Accessibilité 24-7
Quelles sont les intégrations d'un logiciel Recrutement (API) :
- Intégration Site Internet
- MySQL
- PHP
- Intégration CRM
- Intégration Réseaux sociaux
- Corporama
- GoCardless
- Google Analytics
- Sage
Quels sont les meilleurs logiciels Recrutement ?
Liste des logiciels Recrutement les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
- Pop
- JoinUp.io
- Skeeled
- Talents'in
- Mon CV Modele
- Doyoubuzz Showcase
- CV DesignR
- Online CV
- RapideCV
- DaXtra Parser
Liste des logiciels Recrutement gratuits / payants / open source :
- MonCVparfait
- Motivator
- Easyrecrue
- Interviewapp
- VidCruiter
- InterviewStream Hire
- SkyPrep
- GreenJobInterview
- Jobma
- Montage Interviewing Technology
Quel est le prix d'un logiciel Recrutement ?
Le prix d'un logiciel Recrutement est de 146,33 € par utilisateur / par mois en moyenne. Le logiciel cloud le moins cher référencé par ce comparatif coute 5,00 €, le logiciel en ligne le plus cher coute 499,00 €.Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.
Comparateur logiciels Recrutement : Avis & Prix
Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (TPE, Artisan …) comme par exemple Exsto, Nanoz ou encore Onduline ; dans des secteurs d'activité comme Généraliste et Hotellerie ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ...- Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ...
- Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ...
- Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...)
- Hébergement des données : cloud français ?
- Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ...
- Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ...
- Alternatives : Skilero / TestCandidat / Betterteam / Smart Job Board / Jobbex Job Board / JobBoardGurus / Jobcoin / Marketgrabber Job Board / Csod Np / JobBoard.io ...
Meilleur logiciel Recrutement : Uptoo, Joinup
Actualité et tendances des logiciels SaaS & Cloud
Découvrez les nouvelles tendances des Logiciels Recrutement sur Societe.Tech : actualité des éditeurs de logiciels, guides et tests, big data et informatique …Les informations, descriptifs, fonctionnalités et tarifs des logiciels en mode SaaS / Cloud / on premise de ce comparatif logiciels Recrutement sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les notes / votes / recommandations reflètent l’avis des utilisateurs de progiciels et sont vérifiées à posteriori par nos soins.Applications similaires / complémentaires
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- Logiciels de recrutement par parrainage
- Logiciels de recrutement piloté par les données
- Logiciels de suivi des candidats (ats - applicant tracking system)