Logiciels Recrutement
AdaptUX: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). AdaptUX est un logiciel disponible en version d'essai. AdaptUX est un logiciel de recrutement proposant des services de consultation de toutes tailles avec des outils de pointe.
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Avis AdaptUX
AdaptUX est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) pour développer vos affaires. WP Curve: avis sur ce site de recrutement. WP Curve est un service disponible en version d'essai. WP Curve est une solution de support WordPress dédiée.
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Avis WP Curve
WP Curve est un site de recrutement pour développer vos affaires. Tabnex: avis sur ce logiciel d'évaluation des candidats. Tabnex est un logiciel disponible en version d'essai. Tabnex est une API de recrutement de données et d'automatisation du recrutement qui vous permet d'étendre les performances de votre ATS dans votre application de communication préférée.
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Avis Tabnex
Tabnex est un logiciel d'évaluation des candidats pour votre entreprise. CodeGround: avis sur ce logiciel d'évaluation des candidats. CodeGround (100€) est un logiciel disponible en version d'essai. CodeGround est un système d'évaluation en ligne visant à aider les recruteurs dans la sélection initiale de candidats potentiels.
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100,00€
Avis CodeGround
CodeGround est un logiciel d'évaluation des candidats pour développer vos affaires. évaluation en ligne évaluation en ligne Burning Glass: avis sur ce logiciel de recrutement. Burning Glass est un logiciel disponible en version d'essai.
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Avis Burning Glass
Burning Glass est un logiciel de recrutement sérieux. FurstPerson: avis sur ce logiciel de recrutement. FurstPerson est un logiciel disponible en version d'essai.
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Avis FurstPerson
FurstPerson est un logiciel de recrutement à connaitre. Frontline Recruiting & Hiring: avis sur ce logiciel de recrutement. Frontline Recruiting & Hiring est un logiciel disponible en version d'essai.
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Avis Frontline Recruiting & Hiring
Frontline Recruiting & Hiring est un logiciel de recrutement pour développer vos affaires. Elance: avis sur ce logiciel de recrutement. Elance est un logiciel disponible en version d'essai.
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Avis Elance
Elance est un logiciel de recrutement à connaitre. JobItUs: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). JobItUs est un logiciel disponible en version d'essai. JobItUs est une solution logicielle automatisée de suivi des candidats.
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Avis JobItUs
JobItUs est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) pour développer votre entreprise. iSmartSocial: avis sur ce logiciel de recrutement. iSmartSocial est un logiciel disponible en version d'essai.
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Avis iSmartSocial
iSmartSocial est un logiciel de recrutement à connaitre. Interview Suite: avis sur ce logiciel de recrutement. Interview Suite est un logiciel disponible en version d'essai.
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Avis Interview Suite
Interview Suite est un logiciel de recrutement à tester. I-9 Complete: avis sur ce logiciel de recrutement. I-9 Complete est un logiciel disponible en version d'essai.
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Avis I-9 Complete
I-9 Complete est un logiciel de recrutement à essayer. HRMC Acclaim: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). HRMC Acclaim est un logiciel disponible en version d'essai. HRMC Acclaim est une plateforme d'acquisition de talents.
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Avis HRMC Acclaim
HRMC Acclaim est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) pour développer votre entreprise. HRM Direct: avis sur ce logiciel de recrutement. HRM Direct est un logiciel disponible en version d'essai.
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Avis HRM Direct
HRM Direct est un logiciel de recrutement recommandable. HoganSelect: avis sur ce logiciel de recrutement. HoganSelect est un logiciel disponible en version d'essai.
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Avis HoganSelect
HoganSelect est un logiciel de recrutement à tester. HireAbility: avis sur ce logiciel de recrutement. HireAbility est un logiciel disponible en version d'essai.
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Avis HireAbility
HireAbility est un logiciel de recrutement sérieux. Jobularity: avis sur cette plateforme d'entretien virtuel. Jobularity est un service disponible en version d'essai. HireMore fait du sourcing et de l'engagement des candidats les clés du succès de l'embauche.
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Avis Jobularity
Jobularity est une plateforme d'entretien virtuel à essayer. QUEsocial: avis sur ce logiciel de recrutement. QUEsocial est un logiciel disponible en version d'essai.
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Avis QUEsocial
QUEsocial est un logiciel de recrutement sérieux. Plumvue: avis sur cette plateforme d'entretien virtuel. Plumvue est un service disponible en version d'essai. Plumvue est un marché d'embauche axé sur la technologie qui vise à faciliter l'interaction directe entre les entreprises innovantes et les meilleurs talents.
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Avis Plumvue
Plumvue est une plateforme d'entretien virtuel à découvrir. EmployeeReferrals.com: avis sur ce logiciel de recrutement par parrainage. EmployeeReferrals.com est un logiciel disponible en version d'essai. EmployeeReferrals.com aide les entreprises à rationaliser leur programme de parrainage des employés, à optimiser l'engagement des employés et à automatiser les tâches du recruteur avec une intégration ATS transparente.
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Avis EmployeeReferrals.com
EmployeeReferrals.com est un logiciel de recrutement par parrainage pour votre entreprise. CakeResume: avis sur ce site de recrutement. CakeResume est un service disponible en version d'essai. Créez le CV parfait en quelques minutes.
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Avis CakeResume
CakeResume est un site de recrutement pour développer votre entreprise. AuthenticJobs: avis sur ce site de recrutement. AuthenticJobs est un service disponible en version d'essai. AuthenticJobs est un site d'emploi pour les pigistes.
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Avis AuthenticJobs
AuthenticJobs est un site de recrutement pour votre société. Unrabble: avis sur ce logiciel de recrutement. Unrabble est un logiciel disponible en version d'essai.
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Avis Unrabble
Unrabble est un logiciel de recrutement à connaitre. TribePad Video Interviewing Platform: avis sur ce logiciel de recrutement. TribePad Video Interviewing Platform est un logiciel disponible en version d'essai.
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Avis TribePad Video Interviewing Platform
TribePad Video Interviewing Platform est un logiciel de recrutement à découvrir. Pourquoi utiliser un logiciel Recrutement ?
Quels sont les avantages d’un logiciel Recrutement :
- Diffusion multicanale de vos annonces
- Gestion dynamique de candidatures
- Création de vivier de talents
- Process recrutement collaboratif
- Analyse et reporting
- Expérience candidat personnalisée
- Analyse des données
- Reporting - Rapports
- Tracking - Suivi
- Accessibilité 24-7
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
- Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
- Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
- Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
- Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
- Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel Recrutement :
- Partage de documents
- Partage de dossiers
- Partage de notes
- Travail collaboratif
- Import - Export des données
- Personnalisation
- Descriptions de postes et de compétences proposés
- Reporting - Rapports
- Tracking - Suivi
- Accessibilité 24-7
- Import - Export des données
- Accessibilité 24-7
Quelles sont les intégrations d'un logiciel Recrutement (API) :
- Intégration Site Internet
- MySQL
- PHP
- Intégration CRM
- Intégration Réseaux sociaux
- Corporama
- GoCardless
- Google Analytics
- Sage
Quels sont les meilleurs logiciels Recrutement ?
Liste des logiciels Recrutement les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
- Pop
- JoinUp.io
- Skeeled
- Talents'in
- Mon CV Modele
- Doyoubuzz Showcase
- CV DesignR
- Online CV
- RapideCV
- DaXtra Parser
Liste des logiciels Recrutement gratuits / payants / open source :
- MonCVparfait
- Motivator
- Easyrecrue
- Interviewapp
- VidCruiter
- InterviewStream Hire
- SkyPrep
- GreenJobInterview
- Jobma
- Montage Interviewing Technology
Quel est le prix d'un logiciel Recrutement ?
Le prix d'un logiciel Recrutement est de 146,33 € par utilisateur / par mois en moyenne. Le logiciel cloud le moins cher référencé par ce comparatif coute 5,00 €, le logiciel en ligne le plus cher coute 499,00 €.Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (TPE, Artisan …) comme par exemple Exsto, Nanoz ou encore Onduline ; dans des secteurs d'activité comme Généraliste et Hotellerie ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ...- Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ...
- Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ...
- Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...)
- Hébergement des données : cloud français ?
- Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ...
- Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ...
- Alternatives : Skilero / TestCandidat / Betterteam / Smart Job Board / Jobbex Job Board / JobBoardGurus / Jobcoin / Marketgrabber Job Board / Csod Np / JobBoard.io ...
Actualité et tendances des logiciels SaaS & Cloud
Découvrez les nouvelles tendances des Logiciels Recrutement sur Societe.Tech : actualité des éditeurs de logiciels, guides et tests, big data et informatique …Les informations, descriptifs, fonctionnalités et tarifs des logiciels en mode SaaS / Cloud / on premise de ce comparatif logiciels Recrutement sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les notes / votes / recommandations reflètent l’avis des utilisateurs de progiciels et sont vérifiées à posteriori par nos soins.Applications similaires / complémentaires
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- Logiciels de recrutement par parrainage
- Logiciels de recrutement piloté par les données
- Logiciels de suivi des candidats (ats - applicant tracking system)