HighSkillPro: avis sur cette marketplace de freelances. HighSkillPro est un service disponible en version d'essai. Un marché mettant en relation des entreprises et des professionnels d'élite pour des projets ponctuels.
Glickon: avis sur ce logiciel d'évaluation des candidats. Glickon est un logiciel disponible en version d'essai. Glickon est un jeu-questionnaire qui met en correspondance les candidats avec les emplois et les entreprises en fonction de leurs compétences et de leurs intérêts.
ForceFinder: avis sur ce logiciel de gestion d'un job board. ForceFinder est un logiciel disponible en version d'essai. Job Board Software pour les entrepreneurs, les associations et les recruteurs. Options d'hébergement / SAAS et de licence pour les offres d'emploi privées, construites sur .NET.
Calibrace RecruiterKit: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Calibrace RecruiterKit est un logiciel disponible en version d'essai. RecruiterKit est un logiciel de recrutement de ressources humaines en ligne qui aide les organisations à rationaliser leur processus d'acquisition de talents.
AngelList Track: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). AngelList Track est un logiciel disponible en version d'essai. Contrôle de mission pour le recrutement.
4MAT: avis sur ce logiciel de marketing du recrutement. 4MAT est un logiciel disponible en version d'essai. 4MAT est une agence de marketing de recrutement fournissant des sites Web, des services de stratégie de marque et de marketing.
Shortlister.com: avis sur cette plateforme d'entretien virtuel. Shortlister.com est un service disponible en version d'essai. Shortlister.com fournit un logiciel d'interview vidéo pour sélectionner les candidats.
Plum.io: avis sur ce logiciel d'évaluation des candidats. Plum.io est un logiciel disponible en version d'essai. Plum propose des évaluations préalables à l'emploi permettant aux organisations de déterminer rapidement les besoins de chaque rôle, au-delà des compétences.
Cammio: avis sur cette plateforme d'entretien virtuel. Cammio est un service disponible en version d'essai. Cammio est une plate-forme de recrutement de vidéos basée sur le cloud.
Recruit Bubble: avis sur ce logiciel de marketing du recrutement. Recruit Bubble est un logiciel disponible en version d'essai. Recruit Bubble est un logiciel qui aide les recruteurs à se développer plus rapidement et à fonctionner plus efficacement.
Personforce: avis sur ce site de recrutement. Personforce est un service disponible en version d'essai. Personforce est un site d'emploi distribué qui permet aux employeurs de cibler des candidats hautement qualifiés tout en aidant les éditeurs à monétiser le trafic.
Broadbean: avis sur ce site de recrutement. Broadbean est un service disponible en version d'essai. Broadbean fournit une solution SaaS, facilitant la répartition des tâches et la recherche de talents en ligne.
Avionte: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Avionte est un logiciel disponible en version d'essai. Avionté fournit des solutions logicielles novatrices de recrutement de personnel de bureau et d'avant-garde à plus de 900 clients aux Etats-Unis et au Canada.
PCRecruiter: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). PCRecruiter (85,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. PCRecruiter est un système Web puissant, flexible et abordable destiné au recrutement, à la sélection de fournisseurs et au placement de professionnels de toutes tailles.
PCRecruiter est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) pour votre société. PCRecruiter est un système Web puissant, flexible et abordable destiné au recrutement, à la sélection de fournisseurs et au placement de professionnels de toutes tailles.
Interview4: avis sur ce logiciel de recrutement. Interview4 est un logiciel disponible en version d'essai. Un dépistage amélioré et plus rapide avec vidéo
Shiftgig: avis sur cette marketplace de talents. Shiftgig est un service disponible en version d'essai. Shiftgig est un site Web professionnel de réseautage et d'emploi proposant des offres d'emploi dans les restaurants, les hôtels et le commerce de détail.
Resourcing Pod: avis sur ce logiciel de marketing du recrutement. Resourcing Pod est un logiciel disponible en version d'essai. Resourcing Pod est un système de suivi des candidats et de gestion des talents.
Recroup: avis sur ce logiciel de marketing du recrutement. Recroup est un logiciel disponible en version d'essai. Recroup est un marketing de recrutement et des analyses de recrutement avancées pour les équipes de recrutement.
Lingo Careers: avis sur ce logiciel de recrutement par les réseau sociaux. Lingo Careers est un logiciel disponible en version d'essai. Lingo propose une plate-forme de référencement des employés conçue pour attirer et fidéliser les talents.
Kwezzi: avis sur cette plateforme d'entretien virtuel. Kwezzi est un service disponible en version d'essai. Kwezzi est une plate-forme de recrutement permettant de recueillir des réponses vidéo à toutes les questions.
JobFlo: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). JobFlo est un logiciel disponible en version d'essai. Plateforme de recrutement basée sur le cloud pour les entreprises en croissance et les agences de recrutement.
BidRecruit: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). BidRecruit est un logiciel disponible en version d'essai. BidRecruit propose un système de gestion des candidats économique et intuitif.
BidRecruit est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) sérieux.
Fonctionnalités
5
Rapport Qualité / Prix
5
Interface & Design
5
Intégrations APIs
7
Assistance technique
7.5
Pourquoi utiliser un logiciel Recrutement ?
Quels sont les avantages d’un logiciel Recrutement :
Diffusion multicanale de vos annonces
Gestion dynamique de candidatures
Création de vivier de talents
Process recrutement collaboratif
Analyse et reporting
Expérience candidat personnalisée
Analyse des données
Reporting - Rapports
Tracking - Suivi
Accessibilité 24-7
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comparatif logiciels Recrutement
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel Recrutement :
Partage de documents
Partage de dossiers
Partage de notes
Travail collaboratif
Import - Export des données
Personnalisation
Descriptions de postes et de compétences proposés
Reporting - Rapports
Tracking - Suivi
Accessibilité 24-7
Import - Export des données
Accessibilité 24-7
Quelles sont les intégrations d'un logiciel Recrutement (API) :
Intégration Site Internet
MySQL
PHP
Facebook
Facebook
Intégration CRM
Intégration Réseaux sociaux
LinkedIn
Corporama
GoCardless
Google Analytics
Sage
Quels sont les meilleurs logiciels Recrutement ?
Liste des logiciels Recrutement les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
Pop
JoinUp.io
Skeeled
Talents'in
Mon CV Modele
Doyoubuzz Showcase
CV DesignR
Online CV
RapideCV
DaXtra Parser
Liste des logiciels Recrutement gratuits / payants / open source :
MonCVparfait
Motivator
Easyrecrue
Interviewapp
VidCruiter
InterviewStream Hire
SkyPrep
GreenJobInterview
Jobma
Montage Interviewing Technology
Quel est le prix d'un logiciel Recrutement ?
Le prix d'un logiciel Recrutement est de 146,33 € par utilisateur / par mois en moyenne. Le logiciel cloud le moins cher référencé par ce comparatif coute 5,00 €, le logiciel en ligne le plus cher coute 499,00 €.Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.
Comparateur logiciels Recrutement : Avis & Prix
Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (TPE, Artisan …) comme par exemple Exsto, Nanoz ou encore Onduline ; dans des secteurs d'activité comme Généraliste et Hotellerie ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.
Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ... - Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ... - Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ... - Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...) - Hébergement des données : cloud français ? - Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ... - Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ... - Alternatives : Skilero / TestCandidat / Betterteam / Smart Job Board / Jobbex Job Board / JobBoardGurus / Jobcoin / Marketgrabber Job Board / Csod Np / JobBoard.io ...
Meilleur logiciel Recrutement : Uptoo, Joinup
Actualité et tendances des logiciels SaaS & Cloud
Découvrez les nouvelles tendances des Logiciels Recrutement sur Societe.Tech : actualité des éditeurs de logiciels, guides et tests, big data et informatique …Les informations, descriptifs, fonctionnalités et tarifs des logiciels en mode SaaS / Cloud / on premise de ce comparatif logiciels Recrutement sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les notes / votes / recommandations reflètent l’avis des utilisateurs de progiciels et sont vérifiées à posteriori par nos soins.
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