Subscribe-HR: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Subscribe-HR (6,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. Aider le monde - Fournir les personnes qui aiment la technologie aux RH
Subscribe-HR est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) en français très populaire. Aider le monde - Fournir des personnes qui aiment la technologie aux ressources humaines
Atomic Hire: avis sur ce site de recrutement. Atomic Hire est un service disponible en version d'essai. Rendre le recrutement plus efficace et offrir une expérience candidat supérieure
Caliber: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Caliber (1 000€) est un logiciel disponible en version d'essai. Logiciel pour gérer les personnes
Grabler: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Grabler est un logiciel disponible en version d'essai. L'outil ultime qui vous aide à collecter, suivre et organiser tous vos
Grabler est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) à essayer. L'outil ultime qui vous aide à collecter, suivre et organiser tous vos
OpenHire: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). OpenHire est un logiciel disponible en version d'essai. Le logiciel de recrutement social vous permet d'embaucher plus intelligemment, mieux
RChilli Parser: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). RChilli Parser (149€) est un logiciel disponible en version d'essai. Resume Parser API
Recruit CRM: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Recruit CRM (25,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. Dynamiser les agences de recrutement à travers le monde
Recruit CRM est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) à recommander. Alimenter les entreprises de recrutement du monde entier.
Recruitment Systems: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Recruitment Systems est un logiciel disponible en version d'essai. Vous recrutez. TRIS s'occupe du reste.
RecruitX: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). RecruitX (0,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. Recrutez plus intelligemment.
Qandidate.com: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Qandidate.com est un logiciel disponible en version d'essai. Conçu pour un recrutement heureux
100Hires: avis sur ce site de recrutement. 100Hires est un service disponible en version d'essai. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement
AssessMachine: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). AssessMachine (1,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. Des résultats fiables, des évaluations personnalisables, une interface simple!
AssessMachine est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) pour développer votre société. Résultats fiables, évaluations personnalisables, interface simple!
Bhired est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) sérieux.
Fonctionnalités
8.3
Rapport Qualité / Prix
8.3
Interface & Design
8.3
Intégrations APIs
8.1
Assistance technique
8.3
Pourquoi utiliser un logiciel Recrutement ?
Quels sont les avantages d’un logiciel Recrutement :
Diffusion multicanale de vos annonces
Gestion dynamique de candidatures
Création de vivier de talents
Process recrutement collaboratif
Analyse et reporting
Expérience candidat personnalisée
Analyse des données
Reporting - Rapports
Tracking - Suivi
Accessibilité 24-7
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comparatif logiciels Recrutement
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel Recrutement :
Partage de documents
Partage de dossiers
Partage de notes
Travail collaboratif
Import - Export des données
Personnalisation
Descriptions de postes et de compétences proposés
Reporting - Rapports
Tracking - Suivi
Accessibilité 24-7
Import - Export des données
Accessibilité 24-7
Quelles sont les intégrations d'un logiciel Recrutement (API) :
Intégration Site Internet
MySQL
PHP
Facebook
Facebook
Intégration CRM
Intégration Réseaux sociaux
LinkedIn
Corporama
GoCardless
Google Analytics
Sage
Quels sont les meilleurs logiciels Recrutement ?
Liste des logiciels Recrutement les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
Pop
JoinUp.io
Skeeled
Talents'in
Mon CV Modele
Doyoubuzz Showcase
CV DesignR
Online CV
RapideCV
DaXtra Parser
Liste des logiciels Recrutement gratuits / payants / open source :
MonCVparfait
Motivator
Easyrecrue
Interviewapp
VidCruiter
InterviewStream Hire
SkyPrep
GreenJobInterview
Jobma
Montage Interviewing Technology
Quel est le prix d'un logiciel Recrutement ?
Le prix d'un logiciel Recrutement est de 146,33 € par utilisateur / par mois en moyenne. Le logiciel cloud le moins cher référencé par ce comparatif coute 5,00 €, le logiciel en ligne le plus cher coute 499,00 €.Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.
Comparateur logiciels Recrutement : Avis & Prix
Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (TPE, Artisan …) comme par exemple Exsto, Nanoz ou encore Onduline ; dans des secteurs d'activité comme Généraliste et Hotellerie ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.
Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ... - Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ... - Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ... - Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...) - Hébergement des données : cloud français ? - Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ... - Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ... - Alternatives : Skilero / TestCandidat / Betterteam / Smart Job Board / Jobbex Job Board / JobBoardGurus / Jobcoin / Marketgrabber Job Board / Csod Np / JobBoard.io ...
Meilleur logiciel Recrutement : Uptoo, Joinup
Actualité et tendances des logiciels SaaS & Cloud
Découvrez les nouvelles tendances des Logiciels Recrutement sur Societe.Tech : actualité des éditeurs de logiciels, guides et tests, big data et informatique …Les informations, descriptifs, fonctionnalités et tarifs des logiciels en mode SaaS / Cloud / on premise de ce comparatif logiciels Recrutement sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les notes / votes / recommandations reflètent l’avis des utilisateurs de progiciels et sont vérifiées à posteriori par nos soins.
Applications similaires / complémentaires
Elargissez vos recherches. Trouvez des alternatives et des solutions similaires avec ces mots clés : Diffusion multicanale de vos annonces, Gestion dynamique de candidatures, Création de vivier de talents, ou encore Processus de recrutement collaboratif et Analyse et reporting ! Le comparateur de logiciels professionnels Logiciels.Pro référence + de 20.000 logiciels SaaS et applications Cloud pour les professionnels :
