Predictive Index Workforce Assessment: avis sur ce logiciel d'évaluation des candidats. Predictive Index Workforce Assessment est un logiciel disponible en version d'essai. L'indice prédictif offre des évaluations comportementales et cognitives.
Pramp: avis sur ce logiciel d'évaluation des candidats. Pramp est un logiciel disponible en version d'essai. Pratiquez des entretiens de codage en direct avec des ingénieurs, gratuitement.
Search Party: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Search Party est un logiciel disponible en version d'essai.
Screenie: avis sur ce logiciel d'évaluation des candidats. Screenie est un logiciel disponible en version d'essai. Screenie est une plate-forme numérique d'interview et de sélection en ligne permettant aux responsables des ressources humaines et d'embauche de mener des interviews sur vidéo.
SalesMax: avis sur ce logiciel d'évaluation des candidats. SalesMax est un logiciel disponible en version d'essai. SalesMax est un système Web qui produit des rapports complets pour vous aider dans la sélection et le développement de commerciaux.
Rumarocket: avis sur ce logiciel de gestion d'un job board. Rumarocket est un logiciel disponible en version d'essai. Rumarocket est une technologie d'intelligence artificielle qui utilise des réseaux de neurones pour aider les entreprises à recruter en améliorant leur rétention et leurs performances.
Reppify Recruit Enterprise: avis sur ce logiciel de recrutement par parrainage. Reppify Recruit Enterprise est un logiciel disponible en version d'essai. Reppify Recruit Enterprise fournit les meilleurs candidats des réseaux d'employés aux demandes de poste.
Rekruta ATS: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Rekruta ATS est un logiciel disponible en version d'essai. Rekruta ATS propose un système de suivi des candidats et des solutions de gestion du recrutement.
SnapHop: avis sur ce logiciel de marketing du recrutement. SnapHop est un logiciel disponible en version d'essai. SnapHop est une plate-forme de marketing de recrutement qui aide les entreprises à accélérer le recrutement, à attirer de bons candidats et à réduire le coût par employé.
SmartSearch ATS: avis sur ce logiciel d'évaluation des candidats. SmartSearch ATS est un logiciel disponible en version d'essai. SmartSearch offre un outil d'acquisition de talents en temps réel qui centralise les activités d'acquisition, de recrutement, de suivi des candidats et d'embauche.
SkillGigs: avis sur cette marketplace de freelances. SkillGigs est un service disponible en version d'essai. SkillGigs est un marché de recherche d'emploi et un logiciel de recrutement pour le recrutement d'ingénieurs, de développeurs et de concepteurs.
Kronos Workforce Dimensions Suite: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Kronos Workforce Dimensions Suite est un logiciel disponible en version d'essai.
Adzuna: avis sur ce site de recrutement. Adzuna est un service disponible en version d'essai. Adzuna est un moteur de recherche sociale en ligne pour les offres d'emploi.
Adzuna est un site de recrutement en français recommandé par ses utilisateurs.
Fonctionnalités
9.5
Rapport Qualité / Prix
9.5
Interface & Design
9.5
Intégrations APIs
8.5
Assistance technique
9.5
Pourquoi utiliser un logiciel Recrutement ?
Quels sont les avantages d’un logiciel Recrutement :
Diffusion multicanale de vos annonces
Gestion dynamique de candidatures
Création de vivier de talents
Process recrutement collaboratif
Analyse et reporting
Expérience candidat personnalisée
Analyse des données
Reporting - Rapports
Tracking - Suivi
Accessibilité 24-7
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comparatif logiciels Recrutement
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel Recrutement :
Partage de documents
Partage de dossiers
Partage de notes
Travail collaboratif
Import - Export des données
Personnalisation
Descriptions de postes et de compétences proposés
Reporting - Rapports
Tracking - Suivi
Accessibilité 24-7
Import - Export des données
Accessibilité 24-7
Quelles sont les intégrations d'un logiciel Recrutement (API) :
Intégration Site Internet
MySQL
PHP
Facebook
Facebook
Intégration CRM
Intégration Réseaux sociaux
LinkedIn
Corporama
GoCardless
Google Analytics
Sage
Quels sont les meilleurs logiciels Recrutement ?
Liste des logiciels Recrutement les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
Pop
JoinUp.io
Skeeled
Talents'in
Mon CV Modele
Doyoubuzz Showcase
CV DesignR
Online CV
RapideCV
DaXtra Parser
Liste des logiciels Recrutement gratuits / payants / open source :
MonCVparfait
Motivator
Easyrecrue
Interviewapp
VidCruiter
InterviewStream Hire
SkyPrep
GreenJobInterview
Jobma
Montage Interviewing Technology
Quel est le prix d'un logiciel Recrutement ?
Le prix d'un logiciel Recrutement est de 146,33 € par utilisateur / par mois en moyenne. Le logiciel cloud le moins cher référencé par ce comparatif coute 5,00 €, le logiciel en ligne le plus cher coute 499,00 €.Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.
Comparateur logiciels Recrutement : Avis & Prix
Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (TPE, Artisan …) comme par exemple Exsto, Nanoz ou encore Onduline ; dans des secteurs d'activité comme Généraliste et Hotellerie ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.
Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ... - Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ... - Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ... - Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...) - Hébergement des données : cloud français ? - Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ... - Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ... - Alternatives : Skilero / TestCandidat / Betterteam / Smart Job Board / Jobbex Job Board / JobBoardGurus / Jobcoin / Marketgrabber Job Board / Csod Np / JobBoard.io ...
Meilleur logiciel Recrutement : Uptoo, Joinup
Actualité et tendances des logiciels SaaS & Cloud
Découvrez les nouvelles tendances des Logiciels Recrutement sur Societe.Tech : actualité des éditeurs de logiciels, guides et tests, big data et informatique …Les informations, descriptifs, fonctionnalités et tarifs des logiciels en mode SaaS / Cloud / on premise de ce comparatif logiciels Recrutement sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les notes / votes / recommandations reflètent l’avis des utilisateurs de progiciels et sont vérifiées à posteriori par nos soins.
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