Eteach Group: avis sur cet outil outsourcing rh. Eteach Group est un service disponible en version d'essai. Eteach Group fournit des offres d'emploi et des solutions RH.
Connectifier: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Connectifier est un logiciel disponible en version d'essai. Connectifier aide les recruteurs à découvrir, à se qualifier et à se connecter avec des candidats exceptionnels à un taux deux fois supérieur à celui des autres solutions.
TurboRecruit: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). TurboRecruit est un logiciel disponible en version d'essai. TurboRecruit est une plateforme de gestion de recrutement pour les agences de recrutement et les professionnels des ressources humaines.
RippleHire: avis sur ce logiciel de recrutement par parrainage. RippleHire est un logiciel disponible en version d'essai. RippleHire est une plateforme de référence d'employés gamified.
JXT: avis sur ce logiciel de marketing du recrutement. JXT est un logiciel disponible en version d'essai. JXT est le fournisseur numéro un de solutions de marketing numérique en nuage destinées aux recruteurs et aux recruteurs d'entreprise. Cela commence par un site web.
AkkenCloud: avis sur ce logiciel de recrutement par les réseau sociaux. AkkenCloud est un logiciel disponible en version d'essai. AkkenCloud aide les agences de recrutement et de recrutement à rationaliser leurs flux de travail front office, inter office et back office.
Piazza: avis sur ce site de recrutement. Piazza est un service disponible en version d'essai. Piazza est une plate-forme d'apprentissage social et de recrutement pour les étudiants en technique.
Berke: avis sur ce logiciel d'évaluation des candidats. Berke est un logiciel disponible en version d'essai. Berke propose des solutions de test de pré-emploi et d'évaluation de l'emploi.
CareerArc: avis sur ce logiciel de recrutement par les réseau sociaux. CareerArc est un logiciel disponible en version d'essai. CareerArc est une société de technologie des ressources humaines qui propose des solutions de recrutement et d'outplacement social.
WePow: avis sur cette plateforme d'entretien virtuel. WePow (79,00€) est un service disponible en version d'essai. WePow est une plateforme d'interview vidéo en ligne.
WePow est une plateforme d'entretien virtuel à connaitre. WePow est une plateforme d'interview vidéo en ligne. Plus qu'un CV. Laissez vos candidats prendre vie!
Scouted: avis sur cette plateforme d'entretien virtuel. Scouted est un service disponible en version d'essai. Scouted est une plate-forme de recherche d'emploi qui aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche au niveau d'entrée.
MightyRecruiter: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). MightyRecruiter (0,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. MightyRecruiter est une solution logicielle de suivi et de recrutement de candidats.
JobMount: avis sur ce logiciel de gestion d'un job board. JobMount est un logiciel disponible en version d'essai. JobMount fournit un logiciel de jobboard professionnel.
Happie: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Happie est un logiciel disponible en version d'essai. Happie est une plateforme de sourcing et d'engagement de candidats.
Candidate Manager: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Candidate Manager est un logiciel disponible en version d'essai. Candidate Manager propose des systèmes de suivi des candidats, des logiciels d'intégration et de gestion des performances.
Textio: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Textio est un logiciel disponible en version d'essai. Textio fournit des analyses de texte prédictives pour optimiser les offres d'emploi, le commerce électronique, le marketing, l'immobilier et d'autres secteurs.
RolePoint: avis sur ce logiciel de recrutement par parrainage. RolePoint est un logiciel disponible en version d'essai. RolePoint est une suite de plate-forme d'acquisition de talents destinée aux entreprises.
Instahyre: avis sur cette marketplace de talents. Instahyre est un service disponible en version d'essai. Instahyre permet aux candidats de se présenter à une liste de sociétés sélectionnées et donne aux employeurs un accès exclusif au marché des talents.
Harri: avis sur cette marketplace de talents. Harri est un service disponible en version d'essai. Créé en 2012, Harri est un marché révolutionnaire pour les talents et les opportunités pour les professionnels de l'hôtellerie.
Brazen Recruiting and HR: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Brazen Recruiting and HR est un logiciel disponible en version d'essai. Brazen aide les organisations à créer un meilleur engagement via des événements en ligne basés sur le chat.
MindSumo: avis sur ce site de recrutement. MindSumo est un service disponible en version d'essai. MindSumo est un marché qui aide les entreprises à trouver et à recruter des étudiants sélectionnés parmi des compétitions du monde réel et basées sur les compétences.
Simppler: avis sur ce logiciel de recrutement par parrainage. Simppler est un logiciel disponible en version d'essai. Simppler est une plate-forme de recommandations pour les employés.
Jobiqo: avis sur ce logiciel de gestion d'un job board. Jobiqo est un logiciel disponible en version d'essai. Jobiqo est une société autrichienne qui fournit des solutions logicielles pour l'emploi aux entreprises.
Jobiqo est un logiciel de gestion d'un job board à recommander.
Fonctionnalités
5
Rapport Qualité / Prix
5
Interface & Design
5
Intégrations APIs
7
Assistance technique
7.5
Pourquoi utiliser un logiciel Recrutement ?
Quels sont les avantages d’un logiciel Recrutement :
Diffusion multicanale de vos annonces
Gestion dynamique de candidatures
Création de vivier de talents
Process recrutement collaboratif
Analyse et reporting
Expérience candidat personnalisée
Analyse des données
Reporting - Rapports
Tracking - Suivi
Accessibilité 24-7
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comparatif logiciels Recrutement
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel Recrutement :
Partage de documents
Partage de dossiers
Partage de notes
Travail collaboratif
Import - Export des données
Personnalisation
Descriptions de postes et de compétences proposés
Reporting - Rapports
Tracking - Suivi
Accessibilité 24-7
Import - Export des données
Accessibilité 24-7
Quelles sont les intégrations d'un logiciel Recrutement (API) :
Intégration Site Internet
MySQL
PHP
Facebook
Facebook
Intégration CRM
Intégration Réseaux sociaux
LinkedIn
Corporama
GoCardless
Google Analytics
Sage
Quels sont les meilleurs logiciels Recrutement ?
Liste des logiciels Recrutement les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
Pop
JoinUp.io
Skeeled
Talents'in
Mon CV Modele
Doyoubuzz Showcase
CV DesignR
Online CV
RapideCV
DaXtra Parser
Liste des logiciels Recrutement gratuits / payants / open source :
MonCVparfait
Motivator
Easyrecrue
Interviewapp
VidCruiter
InterviewStream Hire
SkyPrep
GreenJobInterview
Jobma
Montage Interviewing Technology
Quel est le prix d'un logiciel Recrutement ?
Le prix d'un logiciel Recrutement est de 146,33 € par utilisateur / par mois en moyenne. Le logiciel cloud le moins cher référencé par ce comparatif coute 5,00 €, le logiciel en ligne le plus cher coute 499,00 €.Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.
Comparateur logiciels Recrutement : Avis & Prix
Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (TPE, Artisan …) comme par exemple Exsto, Nanoz ou encore Onduline ; dans des secteurs d'activité comme Généraliste et Hotellerie ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.
Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ... - Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ... - Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ... - Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...) - Hébergement des données : cloud français ? - Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ... - Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ... - Alternatives : Skilero / TestCandidat / Betterteam / Smart Job Board / Jobbex Job Board / JobBoardGurus / Jobcoin / Marketgrabber Job Board / Csod Np / JobBoard.io ...
Meilleur logiciel Recrutement : Uptoo, Joinup
Actualité et tendances des logiciels SaaS & Cloud
Découvrez les nouvelles tendances des Logiciels Recrutement sur Societe.Tech : actualité des éditeurs de logiciels, guides et tests, big data et informatique …Les informations, descriptifs, fonctionnalités et tarifs des logiciels en mode SaaS / Cloud / on premise de ce comparatif logiciels Recrutement sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les notes / votes / recommandations reflètent l’avis des utilisateurs de progiciels et sont vérifiées à posteriori par nos soins.
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