Seeqle: avis sur ce logiciel de recrutement. Seeqle est un logiciel disponible en version d'essai. Logiciel de recrutement ciblé via la publicité sur les réseaux sociaux. Identifiez les bons talents, faites la promotion de vos annonces et recevez des candidats qualifiés!
e-days: avis sur ce logiciel de gestion des présences. e-days (8,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. Le planificateur de jours fériés du personnel d'e-days fournit un outil en ligne précis et facile à utiliser permettant au personnel de réserver des vacances.
Hubstaff: avis sur ce logiciel de pointage - pointeuse - badgeuse. Hubstaff (5,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. Le logiciel de suivi du temps Hubstaff aide les gestionnaires distants à voir ce que font leurs employés et à gérer le temps consacré à des projets spécifiques.
Hubstaff est un logiciel de pointage - pointeuse - badgeuse très populaire. Le logiciel de suivi du temps Hubstaff aide les gestionnaires distants à voir ce que font leurs employés et à gérer le temps consacré à des projets spécifiques. Passez moins de temps à suivre et plus de temps à grandir Le logiciel de suivi du temps Hubstaff aide les gestionnaires distants à voir ce que font leurs employés et à gérer le temps consacré à des projets spécifiques.
Greenhouse: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats - applicant tracking system). Greenhouse est un logiciel disponible en version d'essai. Greenhouse est la principale plate-forme de recrutement et d'intégration utilisée par les entreprises pour rechercher, interviewer, embaucher et embaucher les meilleurs talents.
Greenhouse est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) très populaire. Intégration continue simple et sécurisée pour les applications mobiles Greenhouse Software aide les entreprises à recruter.
When I Work: avis sur ce logiciel de planification des ressources. When I Work (19,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. Quand je travaille est une application de planification et de communication pour les employés utilisant le Web, les applications mobiles, la messagerie texte, les médias sociaux et la messagerie électronique.
When I Work est un logiciel de planification des ressources très populaire. Quand je travaille est une application de planification et de communication pour les employés utilisant le Web, les applications mobiles, la messagerie texte, les médias sociaux et la messagerie électronique. Quand je travaille est une application de planification et de communication pour les employés utilisant le Web, les applications mobiles, la messagerie texte, les médias sociaux et la messagerie électronique.
Paradiso LMS: avis sur ce logiciel de formation (lms - learning management system). Paradiso LMS (119€) est un logiciel disponible en version d'essai. Paradiso LMS est un LMS basé sur le cloud facile à utiliser et entièrement personnalisable
Paradiso LMS est un logiciel de formation (LMS - Learning Management System) très populaire. Système de gestion de l'apprentissage d'entreprise et pédagogique
Pop: avis sur ce logiciel d'analyse de cv - vérification de cv. Pop (0,00€) est un logiciel disponible en version d'essai. La bibliothèque d'animation extensible iOS et OS X derrière Facebook's Paper
Omate est un logiciel de gestion des temps en français très populaire.
Fonctionnalités
9.4
Rapport Qualité / Prix
9.4
Interface & Design
9.4
Intégrations APIs
8.5
Assistance technique
9.4
Pourquoi utiliser un logiciel Ressources Humaines ?
Quels sont les avantages d’un logiciel Ressources Humaines :
Suivi du personnel
Suivi des candidats
Administration des avantages
Paie
Suivi du temps et des présences
Planification des employés
Gestion de la performance
Gestion de l'apprentissage
Contrat d'employé
Enquêtes en ligne
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comparatif logiciels Ressources Humaines
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un logiciel Ressources Humaines :
Outils de suivi du gestionnaire
Suivi de conformité et reporting
Revoir le suivi du statut
Suivi des performances
Prévention des doublons
Recherche de candidats
Suivi des candidats
établissement d'objectifs d'entreprise
Paramétrage des objectifs subordonnés
Plans de performance
Gestion des demandes d'emploi
Site Web de l'entreprise
Reporting - Rapports
Tracking - Suivi
Moteur de recherche
Quelles sont les intégrations d'un logiciel Ressources Humaines (API) :
Dropbox
Google Drive
SAVO
Qvidian Sales Playbooks
CallidusCloud CLM
Docurated
Jive-n
Seismic
Slack
Intégration Réseaux sociaux
GoCardless
Intégration CRM
Quels sont les meilleurs logiciels Ressources Humaines ?
Liste des logiciels Ressources Humaines les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
Bloomfire
Tettra Wiki for Slack
arcplan Engage
Everwise
KnoBis
Lateral
Kaleo
BrainKeeper
BlogIn
Bold
Liste des logiciels Ressources Humaines gratuits / payants / open source :
Indexedmind
talentReef
EBS PaySuite
HROnboard
WorkBright
Aloha
Sapling
CEIPAL TalentHire
Rakuten Aquafadas Integration
Xpand
Quel est le prix d'un logiciel Ressources Humaines ?
Le prix d'un logiciel Ressources Humaines est de 325,81 € par utilisateur / par mois en moyenne. Le logiciel cloud le moins cher référencé par ce comparatif coute 0,25 €, le logiciel en ligne le plus cher coute 799,00 €.Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.
Comparateur logiciels Ressources Humaines : Avis & Prix
Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (Indépendant, PME …) comme par exemple Biodiv-Wind, Coleen ou encore Clustaar ; dans des secteurs d'activité comme Evénementiel et Finance - Banque - Assurance ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.
Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ... - Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ... - Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ... - Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...) - Hébergement des données : cloud français ? - Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ... - Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ... - Alternatives : Asure HCM / 321Forms / Absorb LMS / Global Shares / Shareworks / OptionTrax / OPTRACK / SuccessFactors Workforce Analytics / ServiceChannel / Commusoft ...
Découvrez les nouvelles tendances des Logiciels Ressources Humaines sur Societe.Tech : actualité des éditeurs de logiciels, guides et tests, big data et informatique …Les informations, descriptifs, fonctionnalités et tarifs des logiciels en mode SaaS / Cloud / on premise de ce comparatif logiciels Ressources Humaines sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les notes / votes / recommandations reflètent l’avis des utilisateurs de progiciels et sont vérifiées à posteriori par nos soins.
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