Recruitment Systems

Recruitment Systems : Avis, Prix, Présentation et Alternatives

➤ Recruitment Systems est un logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) pour les entreprises et les professionnels. Découvrons les avis clients, la présentation et le prix de ce progiciel référencé par notre comparateur de logiciels SaaS dans les catégories Logiciels Ressources Humaines et Logiciels Recrutement.

➤ Le logiciel Recruitment Systems est notamment recommandé pour les métiers Ressources Humaines.

➤ Ce progiciel est couramment utilisé par des Grand Compte, PME et TPE, ainsi que par des entreprises des secteurs d’activité Services ou Tertiaire.

➤ Le prix de Recruitment Systems est disponible sur demande (ce logiciel dispose d’une version d’essai gratuite). Découvrez tous les avis sur Recruitment Systems ainsi que ses avantages et ses inconvénients.

Présentation de Recruitment Systems

TRIS – le système total d’information sur le recrutement – vise à minimiser les frais d’administration et à laisser les recruteurs recruter. Nos solutions logicielles de recrutement innovantes sont utilisées partout dans le monde par des agences de recrutement de différentes tailles avec des objectifs différents. Ils nous utilisent tous parce que notre logiciel de recrutement est intuitif, simple à utiliser, hautement personnalisable et hautement automatisé.

Avantages de Recruitment Systems

Voici la liste des principaux avantages de ce progiciel :

– Suivi des candidats
– Profils des candidats
– Offre d’emploi
– Notation et classement des candidats
– Accés aux profils qui vous intéressent
– Accessibilité 24-7
– Import – Export des données
– Gestion des demandes d’emploi
– Site Web de l’entreprise
– Publier sur les médias sociaux

Autres avantages : Entièrement personnalisable pour soutenir votre philosophie et vos pratiques commerciales. Optimisez les flux de travail pour de meilleurs résultats. Applique un bon processus de recrutement et veille à ce que votre équipe accomplisse les étapes obligatoires à chaque fois que le suivi des indicateurs de performance clés pour atteindre et définir les objectifs, et améliorer l’efficacité vous permet d’adapter les détails, comme les champs obligatoires dans les formulaires et les schémas de couleurs fonctionnent dans la plupart des pays asiatiques et européens. langues.

Fonctionnalités de Recruitment Systems

Voici la liste des principales fonctionnalités & caractéristiques de ce logiciel :

– Business intelligence
– Workflow
– Assistance en ligne (forum, tutoriels …)
– Support technique (téléphone, mail, chat …)

Autres fonctionnalités : Fonctionnalités et interfaces plus intuitives et faciles à utiliser. Identifie les goulots d’étranglement pour faciliter l’amélioration des processus. De nouvelles façons d’éliminer ou d’automatiser les tâches d’administration. Outils d’accompagnement et de formation des utilisateurs de logiciels de recrutement. Des outils de reporting et de business intelligence plus détaillés. Configuré pour la mobilité sur iOS.

Intégrations & API

Recruitment Systems propose des APIs afin de s’intégrer à d’autres applications informatiques comme Microsoft Dynamics, Xero, et CRM. Ces intégrations permettent par exemple de se connecter à une base de données, d’échanger des données, ou bien encore de synchroniser des fichiers entre plusieurs programmes informatiques via une extension, un plugin, ou une API (application programming interface / interface de programmation).

D’après nos informations le logiciel Recruitment Systems peut se connecter à au moins 3 plateformes logicielles afin de faciliter les échanges de données entre applications, d’améliorer votre flux de travail, et de gagner en productivité.

Compatibilité & Configuration

Logiciel en mode SaaS, Recruitment Systems est donc compatible avec la plupart des systèmes d’informations d’entreprises ainsi qu’avec la plupart des systèmes d’exploitation (OS) comme Windows, Mac OS, et Linux car il est accessible depuis un navigateur web (Chrome, Firefox …). Ce progiciel est également accessible à distance (bureau, domicile, en déplacement…) depuis de nombreux appareils mobiles comme une tablette ou un smartphone iPhone (plateforme iOS) ou Android, et dispose sans doute d’une application mobile disponible sur le Play Store / App Store. Pour l’utiliser, il est important d’avoir une connexion Internet correcte ainsi qu’un navigateur à jour.

Autres caractéristiques

Recruitment Systems est adapté aux besoins des entreprises : Logiciels Grand Compte, Logiciels PME …

Cette application est conseillée pour les métiers : Logiciels Ressources Humaines …

Ce progiciel cloud est utilisé dans les secteurs : Logiciels Généraliste …

Prix de Recruitment Systems

Le prix de Recruitment Systems est disponible sur demande mais ce tarif est susceptible d’évoluer car différentes options sont proposées par l’éditeur de ce logiciel SaaS afin de répondre aux besoins de ses utilisateurs : nombre de licences, fonctions supplémentaires, add-ons …

Voici les différents tarifs de Recruitment Systems (pricing / forfaits) :

– Essai gratuit : 0 € (limité dans le temps / dans les fonctionnalités)
– Standard : Prix sur demande
– Pro : –
– Entreprise : –
– Premium : –

+ d’infos sur les tarifs : Par citation.

La plupart des éditeurs informatique proposent soit une version d’essai gratuite avec toutes les fonctionnalités activées, mais qui sera alors limitée dans le temps (en moyenne 15 à 30 jours), soit une version freemium bridée (certaines fonctionnalités sont inactives) pour vous inciter à l’acheter.

L’éditeur de logiciel professionnel propose souvent des codes promo ainsi que des réductions sur le pricing en fonction du nombre de licences achetées. Les abonnements annuels permettent également de réaliser une économie par rapport aux abonnements mensuels car ils sont en général de 10% à 30% moins chers.

Avis sur Recruitment Systems

Recruitment Systems : l’avis du Comparateur de Logiciels

Voici notre avis sur Recruitment Systems : il s’agit d’un bon logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) à connaitre

Recruitment Systems avis clients & utilisateurs

Les avis en ligne sur le logiciel Recruitment Systems sont assez nombreux et positifs dans l’ensemble. Recruitment Systems est en moyenne noté 3,8 /5 par ses utilisateurs et clients sur les différents comparateurs en ligne et réseaux sociaux (plusieurs milliers d’avis clients déposés) : les clients sont donc globalement contents.

N’hésitez pas à donner votre avis utilisateur sur Recruitment Systems sur notre comparateur logiciels cloud ! Evaluez ses fonctionnalités, le support client, sa facilité d’utilisation, son interface logicielle et son ergonomie (…) et donnez une note sur son rapport qualité / prix si vous l’utilisez régulièrement au bureau. Notre comparatif logiciels professionnels collecte les recommandations des utilisateurs ainsi que les commentaires des clients afin de les partager avec la communauté et de comparer les logiciels de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System). Cette critique n’est pas un conseil d’achat ni une recommandation. Notre opinion est basée soit sur un test logiciel, soit sur des appréciations et estimations d’utilisateurs. Nous vous invitons à donner votre point de vue (explication) et à faire des suggestions de solutions concurrentes.

Références clients

Recruitment Systems est un logiciel SaaS utilisé par de nombreux professionnels IT et sociétés en France et dans le monde. Ses références sont des entreprises françaises (…) qui l’utilisent dans leur stack technique / tech stack (frameworks de code, langages informatiques, bases de données, APIs …).

Interface & Démo

L’interface de ce software est traduite en français et se veut ergonomique, responsive et personnalisable afin d’améliorer la productivité des équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise (TPE, PME …).

Ce logiciel en ligne est relativement simple à installer (paramétrage, configuration, personnalisation …) et ne devrait pas nécessiter de faire appel à un intégrateur. Ce logiciel est disponible en plusieurs langues : Anglais …

Voici des captures d’écran du progiciel / une vidéo de démonstration :

Avis Recruitment Systems Prix logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System)

FAQ

Comment télécharger et installer Recruitment Systems ?

Il n’est pas possible de télécharger ce programme informatique sur notre comparatif de logiciels SaaS. Vous devez cliquer sur le lien afin de visiter le site Internet de l’éditeur, qui vous proposera soit de l’essayer gratuitement, soit de l’installer en version démo, soit de participer à un webinar. S’il s’agit d’une solution en ligne, vous n’aurez rien à télécharger et à installer sur votre ordinateur.

Comment se connecter ?

Les logiciels cloud sont accessibles en ligne. La connexion à Recruitment Systems (login) se fait depuis le site internet https://www.recruitmentsystems.com, sur lequel vous pourrez renseigner votre identifiant et votre mot de passe.

Sécurité et Localisation des données

Nous ne disposons pas encore de renseignements sur la sécurité de cette application cloud, elle est toutefois régulièrement mise à jour afin d’apporter de nouvelles fonctionnalités ainsi que des patchs de sécurité. La plupart des grands éditeurs de logiciels proposent un cryptage SSL, le chiffrement des données, une sauvegarde automatique des données ainsi qu’une authentification à deux facteurs. Vous pouvez consulter le changelog afin de connaitre la dernière version du logiciel, les corrections de bugs, les améliorations de l’update …

Les données de ce progiciel d’entreprise sont hébergées sur un serveur informatique (stockées dans un data center) aux Etats Unis et nous n’avons pas d’information concernant sa conformité RGPD.

Assistance technique

L’éditeur qui a développé ce programme informatique ( Recruitment Systems ) offre un support technique ainsi qu’une documentation commerciale sur le site Internet officiel. Vous pourrez y retrouver un guide technique complet, une FAQ des questions fréquemment posées, ainsi qu’un forum ou un service support par tickets. Certains éditeurs proposent également des formations sur site ou bien l’assistance par téléphone, par exemple pour déployer un logiciel sur plusieurs postes informatiques.

Comparer des logiciels

Les informations, descriptifs, fonctionnalités et prix de cette application SaaS (Software as a service) sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les caractéristiques des progiciels de gestion et solutions logicielles sont issues des sites web des éditeurs / intégrateurs / SSII.

La rédaction de Logiciels.Pro sélectionne pour vous les meilleurs logiciels SaaS : notre avis sur Recruitment Systems est indépendant et objectif afin de mettre en avant les points forts et les points faibles de ce logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System). Certains liens peuvent être affiliés : si vous cliquez dessus l’éditeur nous reversera une commission mais le prix de ce logiciel ne sera pas plus élevé.

Actualité des logiciels

Retrouvez toute l’actualité des Logiciels de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) et des éditeurs de logiciels sur Societe.Tech, notre site dédié aux entreprises innovantes (startups comme Cityzencar ou Cityzentour ), aux nouvelles technologies (tendances du SAAS, cloud, IT, big data, FinTech, EdTech …) et à l’actualité économique (levées de fonds, interviews d’entrepreneurs …). Découvrez des tests de logiciels de gestion d’entreprise (CRM, ERP …), des informations sur les mises à jour (système d’information, tableaux de bord …) …

Pourquoi utiliser un logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) ?

Un logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) est un type d’outil logiciel qui organise, suit et trie les candidats. Ses fonctionnalités incluent les flux de travail de recrutement, les offres d’emploi, les profils des candidats et la notation des candidats. Les logiciels de suivi des candidats / (ATS – Applicant Tracking System) permettent de gérer les candidatures reçues aux offres d’emploi. Les principaux logiciels métiers sont : LinkedIn Recruiter (part de marché : environ 21,10%), iCIMS (16,00%), HireMojo (4,50%), ApplicantPro (1,80%), SmartRecruiters (1,40%), PCRecruiter (1,40%), Bamboohr (1,30%), Workday Recruiting (1,20%), Jobscore (0,80%), CRM-Recruitment (0,60%), Neogov (0,50%), JobDiva (0,50%), Greenhouse (0,40%), Hireology (0,40%), Google Hire (0,30%), JobAdder (0,20%) …

Nous avons identifié près de 230 logiciels dans cette catégorie : le tarif moyen est de 167 euros par licence utilisateur.

Principales caractéristiques : Acces aux profils qui vous intéressent Logiciels SAAS Gestion des demandes d’emploi Site Web de l’entreprise Publier sur les médias sociaux Affichage du site de recherche d’emploi Formulaire de demande personnalisée Gestion des CV Prévention des doublons Recherche de candidats Suivi des candidats Interview vidéo Gestion des demandes d’emploi Site Web de l’entreprise Publier sur les médias sociaux Affichage du site de recherche d’emploi Formulaire de demande personnalisée Gestion des CV Prévention des doublons Recherche de candidats

Présentation de la société Recruitment Systems, éditeur du logiciel Recruitment Systems

D’après le site Societe.Tech (actu des startups et entreprises innovantes), Recruitment Systems est un éditeur de logiciels américain (siège social : 39 Brisbane Avenue, Barton ACT 2600, Australia ) qui a été créé en 2001. Recruitment Systems compte 50 salariés, et n’a à notre connaissance pas réalisé de levée de fonds.

Recruitment Systems fournit des logiciels à l’industrie mondiale du recrutement et de la dotation en personnel. L’entreprise développe et promeut le CRM de recrutement TRIS dans 20 pays à travers un réseau de partenaires et de revendeurs à valeur ajoutée. Recruitment Systems fournit des solutions logicielles à certains des plus grands recruteurs d’Australasie ainsi qu’à certains des meilleurs petits recruteurs de niche d’Australie.

Vous pouvez contacter cet éditeur par mail, via son site Internet ( recruitmentsystems.com ) ou par téléphone.

Alternatives à Recruitment Systems

Vous êtes à la recherche d’une alternative à Recruitment Systems ou un logiciel similaire open source ? Utilisez notre comparateur de logiciels SaaS (logiciels en tant que service) pour comparer Recruitment Systems à ses concurrents : prix, fonctionnalités et services, ergonomie et design, support technique … Consultez le comparateur Logiciels de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) pour découvrir toutes ses alternatives.

comparatif logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) avis prix

Les principales alternatives sont :

– Talentsin
– Otys
– Subscribe Hr
– Bizneo Ats
– Atsii
– Riminder
– JOB+
– 1Staff
– Applicant Tracking40
– Applicant Tracking45
– AppliView
– A Pro24 Ats
– Bizcruite
– Candidesk
– Careerlister
– Cvwarehouse
– Cyber Recruiter
– Easyweb Ats
– Employastar
– Employfy
– Exacttrack
– Gopher
– Hireworx
– Hiring Made Easy
– Hrsoft Applicant Tracking
– Igreentree
– In-recruiting
– Jobscore
– Jobsoid
– Matchhire
– Mindscope
– Nicoka Recrutement
– Optimize
– Persia
– Provitrac
– Rchilli Resume Parser Web Api
– Recruitool
– SignalHire
– softgarden

Les autres logiciels similaires sont :