Les métiers qui recrutent dans le logiciel

Cybersécurité

La cybersécurité est un domaine transversal qui concerne tout le monde : les particuliers, les entreprises, les associations, les administrations … Pour une entreprise, la protection de ses systèmes informatiques, de ses réseaux, de ses données, et in fine de ses utilisateurs, doit être une priorité en 2024 car les menaces sont de plus en plus nombreuses, de plus en plus fréquentes, et de plus en plus insidieuses.

Les entreprises ont donc tout intérêt à recruter des experts en cybersécurité formé par des écoles reconnues, comme par exemple l’école digitale Rouen.

Voici les principales menaces pour une entreprise :

– Le phishing, ou hameçonnage, consiste à usurper l’identité d’un salarié par le biais d’un email ou d’un SMS afin d’inciter le destinataire à réaliser une action : cliquer sur un lien malveillant, ouvrir une pièce jointe piégée … C’est l’attaque la plus courante car si elle réussit, le pirate peut accéder au système d’information de l’entreprise.

– Le ransomware consiste à bloquer l’accès à un appareil ou un serveur et à crypter les données qui y sont stockées. Ces données sont alors inutilisables, à moins de verser une rançon au pirate.

– L’attaque par déni de service consiste à saturer de requêtes le serveur d’une entreprise ou à exploiter une faille technique : le serveur ne peut alors plus fonctionner.

– Plus rare, l’attaque de l’homme au milieu consiste pour un pirate à se placer entre le client et le serveur afin de collecter ses données.

– Les logiciels malveillants, ou malware, sont toujours aussi utilisés : il peut s’agir d’un cheval de Troie, d’un spyware, d’un virus informatique …

Marketing, desgin et communication digitale

Le marketing en ligne a pris de plus en plus d’importance ces dernières années, et même les TPE et PME s’y mettent. Bien que moins couteuse que le marketing traditionnel, le marketing en ligne est tout de même de plus en plus complexe : exploitation des données big data, utilisation de l’intelligence artificielle, évolution des bonnes pratiques SEO …

Les petites comme les grandes entreprises recrutent donc des digital business developers, des spécialistes des réseaux sociaux, des créateurs de contenu, des brands managers …

Les profils les plus demandés ne pas forcément ultra-diplômés mais doivent maitriser de nombreuses techniques et logiciels : création graphique, maitrise de l’écriture optimisée pour le référencement, maitrises des langages IA …

3D, animation et jeux vidéo

Réalité virtuelle et réalité augmentée n’ont pas encore révolutionné notre quotidien, mais ce n’est qu’une question de temps. Coté grand public, les casques de réalité virtuelle vont gagner en puissance (celui d’Apple devrait sortir en 2024). Les consoles nouvelle génération (PS5) viennent tout juste de sortir et les jeux n’exploitent pas encore tout leur potentiel.

L’industrie du jeu va donc recruter des spécialistes de l’animation 2D / 3D, des game designers, des chefs de projets multimédia, des designers et graphistes …

Ecoles et formations

Les jeunes diplômés comme les travailleurs expérimentés ont tout intérêt à suivre des formations diplomantes pour se former ou pour se mettre à niveaux. Les outils et logiciels évoluent effectivement très rapidement : l’intelligence artificielle notamment, apparue en 2023, va gagner en importance car on peut mettre de l’IA dans tous les logiciels et dans quasiment tous les métiers.