Logiciel de Paie et SIRH : PayFit offre un ROI de 188% d’après Forrester Consulting

Forrester Consulting, le cabinet de conseil qui accompagne les dirigeants d’entreprise dans leur transformation digitale, a récemment publié une longue étude sur les économies et bénéfices générés par le logiciel de paie en ligne PayFit.

Vous pouvez télécharger cette étude de 25 pages à la fin de cet article, mais en voici un résumé des principaux enseignements.

 

Qu’est ce que PayFit ?

PayFit, c’est un logiciel de paie en ligne qui a convaincu plus de 7.500 clients en France et en Europe dans de nombreux secteurs d’activité : retail, restauration, hôtellerie, services, industrie …

PayFit s’adresse aux TPE, PME et PMI avec de nombreuses fonctionnalités RH :

– Gestion de la paie
– Gestion des déclarations sociales
– Gestion du personnel
– Gestion des congés et absences
– Gestion des notes de frais
– Gestion des temps et activités
– Gestion de la performance et de l’engagement

Plusieurs formules d’abonnement sont disponibles à partir de 44 euros par mois, en fonction notamment de la taille de votre entreprise et du nombre de fonctionnalités utilisées.

Le logiciel de paie PayFit

Le logiciel de paie PayFit

Qui est Forrester et quelle est sa méthodologie ?

Forrester Consulting est un cabinet de conseil indépendant basé à Paris (mais aussi en Allemagne, Suisse, USA …) qui produit des études, réalise des missions de conseil, et organise des événements B2B.

Forrester a notamment mis au point il y a une vingtaine d’année une étude baptisée « Total Economic Impact », qu’elle propose à ses clients, et qui permet de comprendre l’impact financier d’un investissement technologique.

Si PayFit a relu cette étude avant publication, Forrester a gardé son contrôle éditorial et garantit l’indépendance de ses conclusions.

La méthodologie de Forrester repose sur plusieurs piliers : collecte de données sur l’entreprises, entretiens avec les dirigeants de l’entreprises, entretiens avec des clients de l’entreprise, création d’une entreprise de référence, modèle financier, et méthodologie TEI (bénéfices / couts / flexibilité / risques) … Vous retrouverez plus de détails sur la méthodologie dans l’étude.

A propos de Forrester Consulting

A propos de Forrester Consulting

Economies et bénéfices générés par PayFit

Après analyse approfondie, Forrester Consulting estime qu’utiliser PayFit apporte de nombreux avantages quantifiables à ses clients :

– PayFit offre un retour sur investissement (ROI) de 188% en moins de 6 mois (tous les calculs sont détaillés dans l’étude complète)

– PayFit permet d’économiser 90% du temps consacré au traitement de la paie (notamment sur les échanges avec le comptable, les déclarations …)

– Le traitement de la paie ne prend plus que 60 minutes après l’utilisation de PayFit

– Le logiciel permet de gagner 12 heures par mois en ce qui concerne la DSN

– Le total des bénéfices en VA ajusté en fonction des risques est d’environ 18 400 € sur trois ans

– Payfit permet d’améliorer la gestion des notes de frais jusqu’à 75% (notamment avec l’automatisation de la gestion des notes de frais)

– Payfit permet de réduire de 30% les coûts des comptables externes grâce à la réduction des tâches (certaines taches pouvant désormais être réalisées en interne)

– Payfit permet d’économiser trois jours par an sur la gestion des entretiens d’évaluation

– Payfit permet d’économiser 1,5 heure en moyenne pour les tâches liées à l’intégration et au départ de collaborateurs

Les avantages de PayFit selon Forrester Consulting

Les avantages de PayFit selon Forrester Consulting

PayFit procure également des avantages non quantifiables :

– Les utilisateurs de la solution gagnent en autonomie sur les processus de gestion de la paie
– Amélioration de la fiabilité des données de paie (les risques d’erreurs de saisie sont moindre)
– Offre une vision unifiée des données relatives à la gestion de paie et aux données des employés (grace à la centralisation de nombreuses données)
– Amélioration de l’expérience employé (grace notamment à la plateforme interne)
– Amélioration du professionnalisme

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En conclusion, Forrester Consulting affirme que « les entretiens et l’analyse financière ont montré que l’entreprise de référence réalisait 47 K€ de bénéfices sur trois ans pour des coûts de 16 K€, ce qui représente une valeur actuelle nette (VAN) de 31 K€ et un ROI de 188%. »

 

Comment choisir un bon logiciel de paie ?

Cette étude, certes financée par PayFit mais totalement indépendante, devrait vous convaincre d’essayer PayFit … d’autant qu’il ne s’agit pas du seul avis positif !

Avant d’acheter un logiciel / de migrer vers un nouveau logiciel il est bien sur important de comparer les prix et les fonctionnalités. Mais on peut aussi s’appuyer sur d’autres facteurs :

– Les tests publiés par des comparateurs comme le notre
– Les avis laissés par les clients et utilisateurs
– Les cas clients publiés par l’éditeur (ils sont nombreux sur le site de PayFit)
– Les levées de fonds réalisées (PayFit en a réalisé 6 et levé près de 500 M$ au total)
– Les communautés en ligne (nombre de followers sur Twitter & LinkedIn, de likes sur Facebook …)
– L’existence d’un centre d’aide et de fiches pratiques

Téléchargez l'étude complète de Forrester Consulting sur PayFit

Téléchargez l’étude complète de Forrester Consulting sur PayFit

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