Glidepath: avis sur ce site de recrutement. Glidepath est un service disponible en version d'essai. Glidepath est une plate-forme de recrutement et de suivi des candidatures basée sur le cloud.
inpoli: avis sur ce site de recrutement. inpoli est un service disponible en version d'essai. Inploi est un réseau d'emplois pour le secteur de l'hôtellerie.
CodeEval: avis sur ce site de recrutement. CodeEval est un service disponible en version d'essai. CodeEval est une plateforme de filtrage technique qui héberge des défis de codage pour les développeurs de sources et de filtres.
Jobsuitors: avis sur ce site de recrutement. Jobsuitors est un service disponible en version d'essai. Plate-forme de mise en relation automatique pour les startups et les professionnels talentueux.
HireHer: avis sur ce site de recrutement. HireHer est un service disponible en version d'essai. HireHer est un forum de recrutement pour recruter des talents féminins.
mypeoplebiz: avis sur ce site de recrutement. mypeoplebiz est un service disponible en version d'essai. mypeoplebiz fournit des solutions de suivi des candidats et de gestion des entretiens pour un meilleur recrutement.
Crew: avis sur ce site de recrutement. Crew est un service disponible en version d'essai. Crew est une plate-forme organisée qui relie les concepteurs et les développeurs.
LogicMelon: avis sur ce site de recrutement. LogicMelon est un service disponible en version d'essai. LogicMelon est un logiciel de gestion des offres d'emploi et des candidats.
jobandtalent: avis sur ce site de recrutement. jobandtalent est un service disponible en version d'essai. jobandtalent est une plateforme de recherche d'emploi.
CloserIQ: avis sur ce site de recrutement. CloserIQ est un service disponible en version d'essai. CloserIQ est la plate-forme de carrière pour les professionnels de la vente.
Codeable: avis sur ce site de recrutement. Codeable est un service disponible en version d'essai. Codeable est une plate-forme d'externalisation en ligne qui fournit des solutions aux problèmes liés à WordPress.
Duma Works: avis sur ce site de recrutement. Duma Works est un service disponible en version d'essai. Une plate-forme mobile reliant les employeurs et les embauches potentielles.
Proven: avis sur ce site de recrutement. Proven est un service disponible en version d'essai. Proven est un site de publication pour les petites entreprises.
jobsite: avis sur ce site de recrutement. jobsite est un service disponible en version d'essai. Jobsite est un site Web de recherche d'emploi au Royaume-Uni offrant des fonctionnalités de recherche directe, de téléchargement de curriculum et d'autres fonctionnalités.
Personforce: avis sur ce site de recrutement. Personforce est un service disponible en version d'essai. Personforce est un site d'emploi distribué qui permet aux employeurs de cibler des candidats hautement qualifiés tout en aidant les éditeurs à monétiser le trafic.
Broadbean: avis sur ce site de recrutement. Broadbean est un service disponible en version d'essai. Broadbean fournit une solution SaaS, facilitant la répartition des tâches et la recherche de talents en ligne.
StepStone: avis sur ce site de recrutement. StepStone est un service disponible en version d'essai. Site d'emplois avec des offres d'emploi couvrant tous les secteurs en Europe.
GitHelp: avis sur ce site de recrutement. GitHelp est un service disponible en version d'essai. Plate-forme de support tout-en-un pour les équipes de développement.
4Scotty: avis sur ce site de recrutement. 4Scotty est un service disponible en version d'essai. 4Scotty est un marché de l'emploi pour les professionnels de l'informatique.
HelloHired: avis sur ce site de recrutement. HelloHired est un service disponible en version d'essai. Tableau d'affichage des offres proposant la gestion des candidats, les rapports, les profils personnalisés, l'intégration Slack, etc.
HelloHired est un site de recrutement pour développer vos affaires.
Fonctionnalités
8.3
Rapport Qualité / Prix
8.3
Interface & Design
8.3
Intégrations APIs
8.7
Assistance technique
8.3
Pourquoi utiliser un Site de recrutement ?
Quels sont les avantages d’un Site de recrutement :
Multidiffusion d'offres
Multirecherche de CV
Recherche sur votre base de données
Cooptation avec les réseaux sociaux
Plateforme de sourcing
Data analytics
Gestion des réseaux sociaux
Moteur de recherche
Recherche avancée
Gestion des candidatures
Quels sont les inconvénients d’un logiciel SaaS :
Hébergement des données : pas nécessairement stockées en France (serveur à l'étranger)
Installation & Maintenance : il est préférable de faire appel à un intégrateur informatique
Support technique : il est préférable de former les employés lorsqu'on change de progiciel
Sécurité & Confidentialité : vous devez faire confiance à l'éditeur de la solution
Prix : multiplier les logiciels sur abonnement peut être couteux pour l'entreprise
Comparatif Sites de recrutement
Comment utiliser ce type de progiciel ?
Quelles sont les fonctionnalités d'un Site de recrutement :
Réponse automatique aux candidats
Etablissement de statistiques
création de site carrière
Partage en 1 clic sur les réseaux sociaux
Diffusion simplifiée auprès de vos collaborateurs
Formulaire de candidature sur mesure
Pré-qualification automatique des candidatures
Statistiques détaillées
Accessibilité 24-7
Automatisation des actions
Partage de documents
Partage de dossiers
Partage de notes
Travail collaboratif
Gestion des réseaux sociaux
Quelles sont les intégrations d'un Site de recrutement (API) :
SAP
Intégration Site Internet
WordPress
Adobe
Dropbox
Zapier
IFTTT
Quels sont les meilleurs Sites de recrutement ?
Liste des Sites de recrutement les plus populaires / les plus utilisés en entreprises :
Indeed
Broadbean
DigitalRecruiters
ZipRecruiter
AngelList Jobs
Multiposting
WP Curve
Adobe Talent
Monster
DevSKiller
Liste des Sites de recrutement gratuits / payants / open source :
Hired
OfferZen
Quel est le prix d'un Site de recrutement ?
Le prix d'un Site de recrutement varie en fonction de plusieurs paramètres : nombre d'utilisateurs, fonctionnalités, durée d'engagement … Les tarifs évoluent en fonction des fonctionnalités et options, du nombre d'utilisateurs, des mises à jour, des codes de réduction ... La plupart des éditeurs proposent une offre d'essai gratuite afin de tester un programme informatique.
Comparateur Sites de recrutement : Avis & Prix
Qui utilise des progiciels ?
Ces applications métiers sont notamment utilisées par des entreprises innovantes (TPE, Artisan …) comme par exemple Monsieur Barbier, E-Commerce Nation ou encore Otherwise ; dans des secteurs d'activité comme Aéronautique et Agriculture ; et par des professionnels des métiers comme Ressources Humaines et Direction - Management.
Comment choisir un logiciel en ligne ?
Vous vous demandez quel logiciel en ligne choisir pour votre entreprise ? Voici les points à prendre en compte lors de votre choix :- Définir vos besoins : budget, type de société, nombre de licences logicielles ... - Consulter les avis d’utilisateurs : + recommandé, + utilisé, - cher ... - Comparer les progiciels SaaS : fonctionnalités, prix ... - Tester : télécharger et installer sur un ordinateur (interface utilisateur ...) - Hébergement des données : cloud français ? - Déploiement rapide, évolutivité, mises à jour de sécurité informatique ... - Plateformes, Systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS ...
Meilleur Site de recrutement : Indeed, Broadbean
Actualité et tendances des logiciels SaaS & Cloud
Découvrez les nouvelles tendances des Sites de recrutement sur Societe.Tech : actualité des éditeurs de logiciels, guides et tests, big data et informatique …Les informations, descriptifs, fonctionnalités et tarifs des logiciels en mode SaaS / Cloud / on premise de ce comparatif Sites de recrutement sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les notes / votes / recommandations reflètent l’avis des utilisateurs de progiciels et sont vérifiées à posteriori par nos soins.
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