Ce qu’il faut retenir : Skillmeter en bref
✅ Skillmeter est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement accessible sur abonnement à partir de 29,00 € par mois.❤️ Skillmeter est une plateforme de tests en ligne simple et intuitive pour garantir vos recrutements. Elle permet de présélectionner les candidats en évaluant leurs compétences et connaissances réelles avant l’entretien. Créez vos tests, assignez-les rapidement et recevez les résultats en temps réel pour identifier les meilleurs talents grâce à une évaluation objective et efficace.
| Type de logiciel | Logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | SKILLMETER |
| Hébergement des données | France |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 29,00 € par mois |
| Nombre de fonctionnalités | + de 7 |
| Nombre d’intégrations | – |
| API ouverte | ❌ |
| Popularité | ⭐⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / skillmeter.com |
Présentation de Skillmeter
Skillmeter : L’Excellence de l’Évaluation en Ligne pour un Recrutement sans Erreur
Skillmeter révolutionne le processus d’embauche en proposant une plateforme de tests en ligne intuitive qui permet aux recruteurs de mesurer les compétences réelles des candidats au lieu de se fier à de simples suppositions. Ce logiciel SaaS permet de concevoir en quelques minutes des évaluations personnalisées, chronométrées et variées, adaptées aux critères spécifiques de chaque poste. Les postulants peuvent passer ces examens depuis n’importe quel ordinateur ou tablette, offrant une flexibilité totale entre travail au bureau ou à domicile.La force de Skillmeter réside dans l’instantanéité : les résultats sont transmis immédiatement par e-mail et archivés de manière sécurisée pour une consultation ultérieure. En moyenne, les entreprises utilisant cet outil parviennent à statuer sur l’adéquation d’un profil deux fois plus vite, économisant ainsi un temps précieux par candidature tout en renforçant leur crédibilité auprès de leurs clients. Avec des options de personnalisation aux couleurs de la marque employeur et une rigueur totale en matière de confidentialité des données, Skillmeter transforme la présélection en une étape scientifique, rapide et valorisante pour l’image de l’entreprise.
Skillmeter et l’intelligence artificielle
Skillmeter est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IASkillmeter est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement
Skillmeter est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement français.Qu’est-ce qu’un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement ?
Un logiciel d’évaluation des candidats permet aux recruteurs de tester les compétences techniques, cognitives ou comportementales des postulants de manière objective. À travers des tests en ligne, des mises en situation ou des questionnaires de personnalité, il automatise le filtrage initial pour identifier les meilleurs profils. Cet outil réduit les biais de recrutement, fait gagner un temps précieux aux équipes RH et garantit une meilleure adéquation entre les capacités réelles du candidat et les exigences du poste.
▶ Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement
Skillmeter est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.
Les prix de Skillmeter
Tarifs des abonnements
Skillmeter est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de Skillmeter est de 29,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ |
| Standard | 29,00 € /mois et /utilisateur |
Skillmeter gratuit : 0€ /mois /utilisateur
- Skillmeter est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
- Branding obligatoire (impossible à supprimer)
Standard : 29,00 € /mois et /utilisateur
- Skillmeter dans sa version de base avec des fonctionnalités souvent limitées mais qui peuvent suffire pour une petite entreprise.
- Accès limité à l’assistance technique (centre d’aide en ligne)
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Skillmeter✅ Pendant environ 2 semaines
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Skillmeter mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 63 progiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement coute en moyenne 146,08 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Skillmeter est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.
Skillmeter : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Skillmeter et nous en avons comptabilisé plus de 9 déposés sur 2 plateformes d’avis et de notation de logiciels !
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐
Skillmeter est un logiciel à découvrir !A qui s’adresse Skillmeter ?
Le logiciel Skillmeter s’adresse aux recruteurs, aux responsables RH, aux centres de formation, et à toute organisation cherchant à évaluer les compétences de ses candidats ou collaborateurs via des tests en ligne objectifs, personnalisables, et basés sur des données. Que vous soiez une startup souhaitant tester ses développeurs, une entreprise voulant certifier ses équipes, ou un organisme cherchant à valider des acquis, Skillmeter propose une plateforme complète pour créer des évaluations (techniques, linguistiques, métiers), analyser les résultats, et générer des rapports comparatifs. Grâce à son bibliothèque de tests, son système anti-triche, et son intégration avec les ATS/LMS, ce logiciel permet aux utilisateurs de réduire les biais, de gagner en précision, et de prendre des décisions éclairées.Skillmeter est particulièrement adapté aux secteurs exigeants (tech, finance, santé), où l’objectivité, l’efficacité, et la scalabilité sont cruciales pour identifier les talents.
Les fonctionnalités de Skillmeter
Skillmeter : Évaluation en ligne et tests de compétences RH
Skillmeter est la solution logicielle leader pour l’évaluation des candidats, offrant une plateforme agile pour créer des tests d’aptitude et de compétences personnalisables. Le logiciel facilite la sélection grâce à une gestion des évaluations structurée et un suivi rigoureux des entretiens.Ses capacités techniques permettent de piloter le recrutement avec une précision chirurgicale, transformant les phases de test en données analytiques objectives. Skillmeter garantit une intégrité totale des résultats, offrant aux RH un outil performant pour valider les savoir-faire techniques avant l’embauche.
Liste des fonctionnalités de Skillmeter
| Évaluation des compétences | Tests d’aptitude |
| Tests/Évaluations | Gestion des candidats |
| Gestion des évaluations | Tests personnalisables |
| Gestion des entretiens |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
Skillmeter offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglaisNous pensons que le logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement Skillmeter offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique Skillmeter peut se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.API
Ce logiciel ne semble pas avoir d’API. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
Skillmeter est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé en France (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur SKILLMETER vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs Cezar Floroiu / Cezar Floroiu à l’adresse 75000, Paris.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( skillmeter.com ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement est SKILLMETER.Il a réalisé un CA 2023 : $169.1K
Skillmeter : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
Skillmeter : Simplifiez vos évaluations de recrutementSkillmeter élimine toute complexité technique lors du recrutement grâce à une plateforme sans configuration requise. Vous pouvez créer des questionnaires ou des tests de programmation, ajouter vos candidats et les inviter en un clic. Recevez les résultats immédiatement à la fin du test pour une prise de décision rapide.
En automatisant ces processus, Skillmeter vous permet de réduire drastiquement vos délais et vos coûts d’embauche tout en garantissant la qualité des profils sélectionnés.
Ses inconvénients & points faibles
– Nécessite une connexion Internet
Notre avis final sur Skillmeter
Voici notre avis sur Skillmeter : avec la note de 8,2/10 que nous lui attribuons, Skillmeter est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement à découvrir car il fait partie du Top 30 de sa catégorie (nous l’avons classé n°24).Ce qu’on aime chez Skillmeter :
Skillmeter est une plateforme SaaS intuitive dédiée à l’évaluation des compétences lors du recrutement. Elle permet aux RH de créer des tests personnalisés (techniques ou soft skills), de les administrer à distance et d’obtenir des résultats instantanés.
Cet outil fiabilise la présélection des candidats tout en réduisant les biais cognitifs.
Les alternatives à Skillmeter : les meilleurs logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement
Voici notre sélection d’alternatives à Skillmeter (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– Indeed
– ZipRecruiter
– BambooHR
– Criteria
– OnboardIQ
– Sonru
– Tabnex
– KareerMatrix
– Vervoe
– Kira Talent
WonScore et talentReef se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leur similarité, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Skillmeter, Breezy obtient la meilleure note, suivi de Zoho Recruit, Skillmeter se classant 85e. Breezy compte le plus grand nombre d’avis (1 279), tandis que Skillmeter n’en compte aucun.
Les utilisateurs estiment que Breezy offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Zoho Recruit, tandis que Skillmeter arrive en 84e position. Ils considèrent également Breezy et Zoho Recruit comme les plus faciles à utiliser, Skillmeter se classant 85e.
FAQ, sources & méthodologie
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur Skillmeter et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications d’évaluation des candidats / tests de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Skillmeter utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Skillmeter, son profil LinkedIn et sa page Facebook.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Skillmeter sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.